2025年员工知识产权与保密协议范本

2025年员工知识产权与保密协议简洁范本合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号：________________联系电话：________________通讯地址：________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，为了保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内所涉及的知识产权和保密事宜，达成如下协议：一、知识产权归属1.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，包括但不限于技术方案、技术成果、发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件、作品等，均属于甲方所有。乙方应当及时向甲方申报本人所创作的职务作品，并按照甲方的要求办理相关手续。1.2乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。乙方应当积极配合甲方办理相关知识产权的申请、注册和维护手续。二、保密义务2.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密和机密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、市场信息、客户信息、内部管理资料等。2.2乙方同意不得以任何形式泄露、披露或者允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息，除非得到甲方的明确书面同意。2.3乙方同意在离职后继续履行保密义务，并不得利用甲方的商业秘密和机密信息与甲方进行竞争或者为竞争目的使用甲方的商业秘密和机密信息。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因调查、诉讼等所支出的费用、甲方因此遭受的直接经济损失等。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方的工作简历及在甲方的工作证明3.甲方的商业秘密和机密信息清单4.知识产权相关法律文件5.保密协议的培训记录6.乙方签署的保密承诺书7.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.未经甲方同意，泄露、披露或者允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。2.未经甲方同意，使用甲方的商业秘密和机密信息与甲方进行竞争或者为竞争目的使用甲方的商业秘密和机密信息。3.未经甲方同意，未及时向甲方申报本人所创作的职务作品。4.违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，甲方认为需要保密的其他信息。4.职务作品：指乙方在履行职务过程中创作的作品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记履行保密义务：提醒乙方保密的重要性，加强保密培训，定期检查乙方的保密行为。2.乙方违反保密协议：要求乙方立即停止违约行为，必要时通过法律途径维护自身权益。3.乙方离职后违约：与乙方沟通，要求其继续履行保密义务，如有必要，通过法律途径追究责任。4.知识产权归属争议：及时与乙方沟通，明确知识产权归属，必要时通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.乙方在甲方工作期间，涉及知识产权和保密事项