2025年网络安全培训分工协议

2025年网络安全培训分工协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为________，乙方（以下简称“乙方”）为________，鉴于网络安全在现代社会的重要性日益凸显，双方本着共同提高网络安全意识，加强网络安全防护能力，促进网络安全建设的目的，经友好协商，达成如下分工协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方、乙方在2025年网络安全培训中的分工，确保培训工作有序开展，提高双方网络安全防护水平。

二、签订背景

随着信息技术的飞速发展，网络安全问题日益突出。为了提高网络安全防护能力，甲方、乙方决定共同开展网络安全培训，加强网络安全意识，提升网络安全防护技能。

三、分工内容

（一）甲方职责

1.负责提供培训场地、设备和相关资料；

2.组织协调培训时间、地点；

3.负责邀请专家进行授课；

4.监督培训过程，确保培训质量。

（二）乙方职责

1.负责制定培训计划，包括课程设置、培训时长等；

2.组织报名，收集参训人员信息；

3.负责培训过程中的现场管理，确保培训秩序；

4.收集参训人员对培训的反馈意见，不断改进培训工作。

四、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方应提供网络安全培训场地、设施及相关资料，确保培训环境满足乙方需求。

1.2乙方应按照甲方提供的培训计划，组织网络安全培训，包括但不限于网络安全基础知识、安全防护技术、应急响应处理等方面的培训。

1.3甲方应负责邀请具有丰富经验的网络安全专家进行授课，确保培训质量。

第二条质量标准

2.1培训内容应准确、全面，符合国家相关网络安全标准。

2.2培训过程中，甲方应确保授课专家具备相应的资质和经验。

2.3乙方应对培训效果进行评估，定期收集参训人员反馈意见，持续改进培训质量。

第三条价格支付

3.1甲方根据乙方提供的培训计划和需求，制定培训费用报价单。

3.2乙方应在培训前向甲方支付培训费用，具体支付方式及时间由双方协商确定。

3.3如培训计划发生变更，双方应重新协商培训费用。

第四条保密条款

4.1甲方、乙方在履行本协议过程中，应严格保守对方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务不因本协议的终止而失效，保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止后三年。

第五条违约责任

5.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本协议，未按时提供培训场地、设施或资料，导致培训无法正常进行，应向乙方支付违约金。

5.3乙方违反本协议，未按约定时间完成培训，导致培训效果降低，应向甲方支付违约金。

5.4如一方违约，给对方造成损失的，还应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

第六条争议解决

6.1甲方、乙方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2如双方协商一致，本协议可提前终止。

7.3本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照约定的培训计划和需求，按时完成培训组织工作。

（2）有权对乙方提供的培训内容、师资力量进行监督，确保培训质量。

（3）有权在培训过程中提出合理化建议，以改进培训效果。

1.2甲方义务：

（1）负责提供培训场地、设施及相关资料，确保培训环境满足乙方需求。

（2）负责邀请具有丰富经验的网络安全专家进行授课，确保授课质量。

（3）负责监督培训过程，确保培训秩序，保障参训人员的人身安全。

（4）在培训结束后，及时向乙方提供培训总结报告，包括培训效果、参训人员反馈等。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权要求甲方按照约定提供培训场地、设施及相关资料。

（2）有权要求甲方在培训过程中提供必要的协助，如协助联系授课专家等。

（3）有权对培训计划提出修改意见，经甲方同意后实施。

2.2乙方义务：

（1）负责制定培训计划，包括课程设置、培训时长等，确保培训内容符合甲方需求。

（2）负责组织报名，收集参训人员信息，并确保报名信息的准确性。

（3）负责培训过程中的现场管理，确保培训秩序，保障参训人员的人身安全。

（4）负责培训效果的评估，定期收集参训人员反馈意见，并反馈给甲方。

（5）在培训结束后，向甲方提供培训总结报告，包括培训效果、参训人员反馈等。

第三条合作方式

3.1甲方、乙方应定期召开会议，就培训计划、师资力量、培训效果等问题进行沟通和协商。

3.2甲方、乙方应保持密切联系，及时解决培训过程中出现的问题。

3.3甲方、乙方应共同制定培训改进措施，不断提高培训质量。

3.4甲方、乙方应相互尊重，遵循公平、诚信、合作的原则，共同推动网络安全培训工作。

第四条合同执行过程中的权利与义务

4.1甲方、乙方应严格按照本协议约定履行各自的权利与义务。

4.2甲方、乙方应共同遵守国家相关法律法规，确保培训工作合法合规。

4.3甲方、乙方应保护对方商业秘密，不得泄露对方技术秘密、商业信息等。

4.4甲方、乙方应按照约定支付培训费用，不得拖欠。

4.5甲方、乙方应就培训过程中出现的问题及时协商解决，避免影响培训效果。

第五条培训效果的跟踪与反馈

5.1甲方、乙方应定期对培训效果进行跟踪，包括参训人员的考试成绩、实际操作能力等。

5.2甲方、乙方应定期收集参训人员的反馈意见，分析培训效果，为后续培训提供改进依据。

5.3甲方、乙方应就培训效果跟踪与反馈工作进行协调，确保信息共享和沟通顺畅。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第六条合同有效期限

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

6.2本协议期满后，如双方无异议，可经协商一致书面续签，续签期限自原协议到期之日起计算。

第七条终止条件

7.1本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）甲方或乙方依法解散、被依法宣告破产或被撤销；

（3）由于不可抗力导致本协议无法履行；

（4）双方协商一致决定终止本协议。

7.2在本协议约定的有效期内，任何一方不得单方面终止本协议。

第八条合同的变更

8.1本协议的任何变更，必须以书面形式由双方签字盖章后生效。

8.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的内容。

第九条合同的解除

9.1本协议在以下情形下可以解除：

（1）经双方协商一致；

（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.2解除合同的通知应采用书面形式，自送达对方之日起生效。

第十条争议解决机制

10.1甲方与乙方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用和管辖法院

11.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

第十二条合同效力

12.1本协议是双方在平等、自愿的基础上签订的，内容真实、合法、有效。

12.2本协议的任何条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准，但本协议的其他条款仍然有效。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指合同一方在合同履行过程中，对合同内容、技术秘密、商业信息等负有保密责任，不得向任何第三方泄露。

2.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的赔偿或其他补救责任。

3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

4.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

5.解除合同：指合同一方在合同履行过程中，因特定原因使合同失去效力，合同关系终止。

6.友好协商：指合同双方在平等自愿的基础上，通过友好沟通，达成一致意见以解决争议。

7.仲裁：指争议双方自愿将争议提交仲裁机构进行审理和裁决，以解决争议的一种方式。

8.诉讼：指争议双方通过人民法院进行审理，由人民法院依法作出判决或裁定的法律程序。

9.法定代表人：指依照法律规定代表法人行使职权的负责人。

10.仲裁机构：指依法设立，专门从事仲裁业务的机构。

11.管辖法院：指对特定案件具有审判权的法院。

12.法律适用：指在处理合同纠纷时，适用哪个国家的法律作为判断合同效力、履行和争议解决的标准。

13.合同效力：指合同在法律上是否有效，能否对合同双方产生约束力。

14.法院管辖：指法院对特定地域内案件的处理权限。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：培训内容与实际需求不符。

注意事项：培训内容应与甲方实际需求紧密结合。

解决办法：在培训计划制定阶段，甲方应详细说明培训需求，乙方应根据需求设计课程内容，并在培训前进行预评估。

2.问题：培训质量不达标。

注意事项：确保培训师资力量和培训设施符合标准。

解决办法：甲方应审查乙方提供的师资资质，乙方应提供合格的培训场所和设备，必要时可进行现场检查。

3.问题：培训费用支付纠纷。

注意事项：明确费用支付方式和时间节点。

解决办法：在合同中详细列明费用构成、支付方式、时间及违约责任，确保双方对费用支付无异议。

4.问题：保密信息泄露。

注意事项：加强保密意识，建立保密制度。

解决办法：双方应在合同中明确保密义务，制定保密措施，对违反保密义务的行为进行追责。

5.问题：争议解决不及时。

注意事项：建立有效的争议解决机制。

解决办法：合同中应明确争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼，确保争议能够及时得到解决。

6.问题：培训效果不佳。

注意事项：持续跟踪培训效果，及时反馈。

解决办法：乙方应定期收集参训人员反馈，甲方应定期评估培训效果，并根据反馈和评估结果调整培训计划。

7.问题：合同变更未及时沟通。

注意事项：任何合同变更均需双方协商一致。

解决办法：合同变更前，双方应充分沟通，确保变更内容符合双方利益，并及时签订书面变更协议。

8.问题：合同解除后责任划分不清。

注意事项：合同中应明确解除条件及双方责任。

解决办法：合同中应详细规定解除条件、责任划分及后续处理事宜，确保合同解除后的责任明确。

9.问题：法律法规变更影响合同执行。

注意事项：关注法律法规动态，及时调整合同条款。

解决办法：双方应定期审查合同条款，确保其符合最新法律法规的要求，必要时进行合同修订。

本合同/协议适用场景：

1.适用于企业、机构或组织为提高员工网络安全意识，组织网络安全培训的情况。

2.适用于需要与外部培训机构合作，共同制定和实施网络安全培训计划的情况。

3.适用于需要明确网络安全培训分工，确保培训效果和资源利用效率的情况。

4.适用于希望确保网络安全培训质量，同时维护双方权益的合同关系。

5.适用于需要规范网络安全培训费用支付、保密条款和违约责任的情况。

6.适用于涉及跨地域或多方合作的网络安全培训项目。

7.适用于需要通过法律手段解决合同履行中出现的争议的情况。

8.适用于希望明确合同有效期限、变更、终止条件以及法律适用和管辖法院的情况。

9.适用于需要确保网络安全培训内容与国家相关法律法规保持一致的情况。

10.适用于需要建立长期、稳定的网络安全培训合作关系的情况。

所需附件列表：

1.甲方企业或机构介绍文件，包括但不限于营业执照副本、组织机构代码证等。

2.乙方培训机构资质证明文件，包括但不限于营业执照副本、专业培训许可证等。

3.培训计划详细文档，包括课程设置、培训大纲、师资介绍等。

4.培训场地和设施清单，包括但不限于场地租赁合同、设备清单等。

5.培训师资简历，包括但不限于教育背景、工作经历、授课经验等。

6.培训费用报价单，包括但不限于课程费用、资料费用、场地费用等。

7.保密协议，明确双方保密义务和保密信息范围。

8.培训效果评估表，用于收集参训人员对培训内容的反馈。

9.合同变更协议，记录合同执行过程中的任何变更。

10.争议解决相关文件，如仲裁协议、调解协议等。

11.任何其他双方认为有必要作为合