2025年人力资源公司合作合同协议书范本

2025年人力资源公司合作合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘相关人员，乙方为专业的人力资源公司，能为甲方提供专业的人才招聘服务。经双方友好协商，甲方决定委托乙方代理招聘事宜，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、乙方的义务1.乙方应在甲方提供职位描述、任职资格等要求后，及时向甲方推荐符合要求的人才。2.乙方应对推荐候选人的真实性、合法性、有效性负责，并保证候选人的品质、能力、经验符合甲方的要求。3.乙方应在推荐候选人后及时向甲方反馈候选人的面试、录用情况，确保甲方在招聘过程中的知情权。4.乙方应协助甲方完成招聘过程中的各项事务，包括但不限于面试安排、背景调查等。二、甲方的义务1.甲方应向乙方提供详细的职位描述、任职资格等要求，以便乙方更好地为甲方推荐候选人。2.甲方应对乙方推荐的候选人进行公正、公平的面试，并依据候选人的实际表现作出录用决定。3.甲方应在录用乙方推荐的候选人后及时向乙方支付服务费用。4.甲方应保证向乙方提供的信息的真实性、合法性、有效性，并确保乙方的知情权。三、合作期限双方同意本合同自签字之日起生效，合作期限为____个月。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、服务费用1.甲方应支付乙方每成功推荐一名候选人的服务费用为人民币____元。2.甲方应在候选人入职后____个工作日内向乙方支付服务费用。3.如候选人因个人原因离职，甲方仍应向乙方支付服务费用。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、机密信息、内部资料等，应予以严格保密。2.双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任1.一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明3.乙方（人力资源公司）营业执照复印件4.乙方（人力资源公司）法定代表人身份证明5.职位描述、任职资格等要求文档6.候选人推荐名单7.面试评价表8.录用通知书9.服务费用支付凭证10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按约定时间向甲方推荐候选人的，视为违约。3.乙方推荐的候选人不符合甲方要求的，视为违约。4.甲方未按约定支付服务费用的，视为违约。5.甲方未履行保密义务的，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.人力资源公司：指专业提供人力资源服务的公司。3.候选人：指乙方推荐给甲方面试的劳动者。4.服务费用：指甲方支付给乙方的人力资源服务报酬。5.保密义务：指双方在合作过程中对获悉的商业秘密、机密信息等予以保密的义务。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不及时：乙方应加大筛选力度，确保按时向甲方推荐合适候选人。2.候选人质量不符合要求：乙方应重新筛选，及时向甲方反馈，确保候选人质量。3.服务费用支付纠纷：双方可签订书面支付凭证，明确支付时间及方式。4.保密义务纠纷：双方签订保密协议，明确保密内容和期限。5.合同争议：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘相关人员。2.甲方无足够人力资源，希望借助乙方专业服务提高招聘效