2024年度文化传播公司业务员业绩奖金发放合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化传播公司业务员业绩奖金发放合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同双方2.业绩奖金发放原则2.1奖金发放依据2.2奖金发放范围2.3奖金发放标准2.4奖金发放时间3.业务员业绩考核标准3.1考核指标3.2考核方法3.3考核结果4.业绩奖金计算方法4.1奖金总额4.2奖金分配比例4.3奖金分配方式5.业绩奖金发放程序5.1提交业绩报告5.2业绩审核5.3奖金发放6.业绩奖金发放的调整6.1奖金调整条件6.2奖金调整程序6.3奖金调整结果7.业绩奖金的发放异议处理7.1异议提出7.2异议调查7.3异议处理结果8.业绩奖金的税务处理8.1税务政策8.2税务计算8.3税务申报9.业绩奖金的保密要求9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同其他约定13.1其他条款13.2附加条款14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度文化传播公司业务员业绩奖金发放合同1.2合同编号：2024CBYJJF011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.6合同双方1.6.1甲方：文化传播公司1.6.2乙方：业务员2.业绩奖金发放原则2.1奖金发放依据：以乙方在合同期限内完成的工作业绩为依据2.2奖金发放范围：适用于甲方全体业务员2.3奖金发放标准：根据乙方业绩完成情况，按照公司规定的奖金比例进行发放2.4奖金发放时间：每月结束后五个工作日内发放上一个月的业绩奖金3.业务员业绩考核标准3.1考核指标：以销售额、客户满意度、市场开拓等为主要考核指标3.2考核方法：通过业绩报表、客户反馈、市场活动参与度等数据进行综合评估3.3考核结果：根据考核结果，对乙方进行业绩等级划分，并作为奖金发放的依据4.业绩奖金计算方法4.1奖金总额：根据公司年度业绩目标及实际完成情况，确定年度奖金总额4.2奖金分配比例：按照业绩等级划分，设定不同等级的奖金分配比例4.3奖金分配方式：以现金形式发放，具体金额根据业绩等级及个人业绩完成情况确定5.业绩奖金发放程序5.1提交业绩报告：乙方需在每月结束后五个工作日内提交业绩报告5.2业绩审核：甲方对乙方提交的业绩报告进行审核，确认业绩真实性5.3奖金发放：经审核无误后，甲方在五个工作日内将奖金发放至乙方账户6.业绩奖金的调整6.1奖金调整条件：因市场变化、公司政策调整等原因，需对奖金发放进行调整时6.2奖金调整程序：由甲方提出调整方案，经双方协商一致后执行6.3奖金调整结果：调整后的奖金发放标准及方式以书面形式通知乙方7.业绩奖金的发放异议处理7.1异议提出：乙方对奖金发放有异议时，应在收到奖金发放通知后的五个工作日内提出7.2异议调查：甲方在收到异议后，应进行调查核实7.3异议处理结果：经调查核实后，甲方应及时回复乙方，并对异议进行处理8.业绩奖金的税务处理8.1税务政策：乙方应按照国家相关税务政策规定，依法缴纳个人所得税8.2税务计算：甲方将根据乙方业绩奖金的金额，按照税法规定计算应缴纳的个人所得税8.3税务申报：甲方将在每月奖金发放前，为乙方办理个人所得税申报手续，并在奖金发放时代扣代缴税款9.业绩奖金的保密要求9.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应保守公司商业秘密和客户信息9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.3违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失10.违约责任及处理10.1违约情形：包括但不限于乙方未按时提交业绩报告、虚假报告、违反保密义务等10.2违约责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约处理：甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、终止合同等措施处理违约行为11.合同解除及终止11.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违约、公司经营状况恶化、法律法规变化等11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同11.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方11.4合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定进行清算，并办理相关手续12.合同争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构：无12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及法院规定进行13.合同其他约定13.1其他条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商确定13.2附加条款：如有附加条款，与本合同具有同等法律效力14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力14.3合同签署：本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.2介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助合同履行，提高合同效率，确保合同条款的执行。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3介入内容不违反法律法规和合同约定。16.2程序：16.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项；16.2.2双方共同与第三方签订服务协议；16.2.3第三方按照服务协议履行职责。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量和效果；17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任；17.1.3第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；17.2.3第三方有权根据服务协议终止或解除服务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，不得超过合同总金额的一定比例；18.2第三方因自身原因导致的服务失误或违约，应承担相应的赔偿责任；18.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的服务中断或损失，不负赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其服务内容、质量及责任均由甲方承担；19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作协助者，其服务内容、质量及责任由乙方承担；19.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方在介入过程中，应尊重合同其他相关方的合法权益，不得损害其利益。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需变更服务内容、范围或期限，双方应协商一致，并签订补充协议；20.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入期间，如发生合同终止情形，双方应按照服务协议终止第三方介入；21.2第三方介入终止后，双方应按照服务协议和本合同约定进行清算。22.第三方介入的特殊条款22.1第三方介入涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的，第三方应严格保密；22.2第三方介入涉及知识产权的，第三方应尊重知识产权，不得侵犯他人的合法权益；22.3第三方介入涉及法律法规变更的，第三方应按照变更后的法律法规履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩考核指标明细表说明：详细列出业绩考核的具体指标，包括销售额、客户满意度、市场开拓等，以及各指标的权重和评分标准。2.附件二：业务员工作手册说明：包含业务员的工作职责、工作流程、客户服务规范等内容，作为业务员日常工作的指导文件。3.附件三：第三方服务协议说明：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、期限、保密条款等，作为第三方提供服务的依据。4.附件四：合同变更协议说明：当合同内容需要变更时，双方应签订的变更协议，明确变更内容、生效日期等。5.附件五：合同终止协议说明：当合同需要终止时，双方应签订的终止协议，明确终止原因、清算事宜等。6.附件六：税务申报明细表说明：详细列出乙方业绩奖金的税务计算明细，包括应纳税所得额、税率、税额等。7.附件七：保密协议说明：明确双方在合同期间及合同终止后应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时提交业绩报告；1.2乙方提交虚假业绩报告；1.3乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密或客户信息；1.4甲方未按时发放业绩奖金；1.5第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按时提交业绩报告，每延迟一天，甲方有权扣除乙方当月奖金的5%；2.2乙方提交虚假业绩报告，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.3乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4甲方未按时发放业绩奖金，应向乙方支付违约金，违约金为未发放奖金的1%；2.5第三方未按服务协议履行职责，应向甲方支付违约金，违约金为未履行服务内容的1%。3.示例说明：3.1乙方未按时提交业绩报告，延迟3天，甲方扣除乙方当月奖金的15%；3.2乙方提交虚假业绩报告，导致公司遭受损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；3.3乙方违反保密义务，泄露客户信息，导致客户投诉，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.4甲方未按时发放业绩奖金，应向乙方支付3000元违约金；3.5第三方未按服务协议履行职责，导致服务中断，应向甲方支付5000元违约金。全文完。2024年度文化传播公司业务员业绩奖金发放合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.业务员资格与职责3.1资格要求3.2职责描述4.业务指标与考核标准4.1业务指标设定4.2考核标准5.业绩奖金计算方法5.1奖金计算公式5.2奖金比例6.奖金发放时间与方式6.1发放时间6.2发放方式7.奖金支付条件7.1完成业务条件7.2考核结果确认8.奖金调整与核减8.1调整条件8.2核减条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1生效条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.其他约定14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度文化传播公司业务员业绩奖金发放合同”。1.2合同目的1.3合同适用范围本合同适用于2024年度文化传播公司所有业务员，包括但不限于分公司、子公司及派驻机构。2.定义与解释2.1定义（1）“业绩奖金”指业务员根据公司规定完成业务指标后，获得的奖励性收入。（2）“业务指标”指公司根据市场情况、业务发展需要及业务员岗位职责，设定的业绩目标。（3）“考核周期”指公司对业务员业绩进行考核的时间段，一般为一个月。2.2解释本合同中的其他术语，除非上下文另有明确规定，应按照其通常含义进行解释。3.业务员资格与职责3.1资格要求（2）具备一定的文化传播行业知识；（3）具备较强的沟通、协调、执行能力。3.2职责描述（1）负责公司文化传播项目的推广、洽谈、执行及维护；（2）按时完成公司下达的业务指标；（3）积极参与公司组织的各类培训活动，提高自身业务能力。4.业务指标与考核标准4.1业务指标设定（1）项目签约额；（2）项目执行率；（3）客户满意度。4.2考核标准（1）项目签约额：根据项目类型、金额等因素设定不同比例的权重；（2）项目执行率：根据项目进度、质量等因素设定考核标准；（3）客户满意度：通过客户满意度调查、回访等方式进行评估。5.业绩奖金计算方法5.1奖金计算公式业绩奖金=（项目签约额×权重比例+项目执行率×权重比例+客户满意度×权重比例）×奖金比例。5.2奖金比例根据业务员完成业务指标的情况，设定不同的奖金比例，具体如下：（1）完成业务指标的业务员，奖金比例为10%；（2）超额完成业务指标的业务员，奖金比例为15%；6.奖金发放时间与方式6.1发放时间（1）每月完成业绩考核的业务员，于次月5日前发放上月业绩奖金；（2）年度完成业绩考核的业务员，于次年1月15日前发放年度业绩奖金。6.2发放方式（1）通过公司内部财务系统直接转账至业务员银行账户；（2）如业务员有特殊要求，经公司同意后，可采取现金发放方式。8.奖金调整与核减8.1调整条件（1）若公司政策调整或市场环境发生变化，影响业务员奖金发放的，公司将根据实际情况对奖金计算方法进行调整；（2）若业务员在合同期内发生重大违规行为，影响公司利益的，公司将有权调整或核减其奖金。8.2核减条件（1）业务员因个人原因导致项目延期或失败，未达到合同约定的质量标准；（2）业务员违反公司保密规定，泄露公司商业秘密；（3）业务员在业务活动中出现重大失误，造成公司经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议；（2）若协商不成，可提交公司内部争议解决委员会进行调解；（3）如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构公司内部争议解决委员会由公司人力资源部、财务部、法务部等相关部门负责人组成。10.合同生效与终止10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）业务员因个人原因提出离职，且公司同意解除合同；（3）业务员严重违反合同约定，公司有权解除合同；（4）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。11.违约责任11.1违约行为（1）业务员未按时完成业务指标；（2）业务员违反合同约定，造成公司损失；（3）业务员泄露公司商业秘密。11.2违约责任承担（1）业务员因违约行为造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）业务员违反合同约定，公司有权解除合同，并要求其承担违约责任。12.保密条款12.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）公司内部管理信息。12.2保密期限本合同终止后，业务员仍应遵守保密义务，对保密内容保密期限不少于合同终止后两年。13.合同变更与解除13.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。13.2解除条件（1）业务员提出离职，经公司同意；（2）公司因业务调整或经营需要，与业务员协商一致解除合同；（3）业务员严重违反合同约定，公司有权解除合同。14.其他约定14.1其他条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2特别约定（1）本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准；（2）本合同自签订之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方或单方请求，介入合同履行或提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者、审计机构等。1.2分类（1）中介方：协助甲乙双方进行业务对接、谈判和合同签订；（2）咨询顾问：为甲乙双方提供专业咨询和建议；（3）技术服务提供者：为甲乙双方提供技术支持、设备租赁或维护服务；（4）审计机构：对甲乙双方的财务状况、业务执行情况进行审计。2.第三方责权利2.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；（2）第三方应保证其提供的服务质量，符合行业标准；（3）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利（1）第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助；（3）第三方有权对甲乙双方的违约行为进行监督和提醒。2.3义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应按照合同约定，按时提交相关服务报告。3.第三方与其他各方的划分说明3.1与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于本合同及甲乙双方之间的委托协议。第三方应服从甲方的要求，并按照甲方指定的方式和时间履行其义务。3.2与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于本合同及乙方的委托协议。第三方应服从乙方的安排，并按照乙方指定的方式和时间履行其义务。3.3与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同合作的第三方，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1限额设定（1）第三方提供服务的内容及难度；（2）第三方服务的市场价格；（3）甲乙双方的承受能力。4.2限额类型（1）固定金额责任限额：根据第三方提供服务的内容及难度，设定一个固定的责任限额；（2）按比例责任限额：根据第三方提供的服务占合同总额的比例，设定相应的责任限额；（3）综合责任限额：结合固定金额责任限额和按比例责任限额，设定一个综合责任限额。4.3限额承担（1）若第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方的损失，第三方应承担超过限额部分的赔偿责任；（2）若甲乙双方对第三方责任限额有异议，可协商调整，直至达成一致。5.第三方介入的程序5.1介入申请甲乙双方可向对方提出介入申请，明确介入的目的、内容、期限及费用等。5.2介入审批甲方或乙方有权对介入申请进行审批，批准后与第三方签订相关协议。5.3介入执行第三方在获得批准后，按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其义务。5.4介入终止当介入目的实现或合同履行完毕时，甲乙双方应与第三方协商终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：业务员岗位职责说明书详细要求：详细列出业务员的岗位职责、工作流程、考核标准等内容。说明：本附件用于明确业务员的职责范围，作为合同附件，业务员应熟悉并遵守。2.附件名称：业务指标明细表详细要求：详细列出各项业务指标的具体指标值、权重、考核周期等内容。说明：本附件用于明确业务员的考核标准，作为合同附件，业务员应了解并努力达成。3.附件名称：业绩奖金发放明细表详细要求：详细列出业务员在考核周期内的业绩奖金计算过程、金额等内容。说明：本附件用于记录业务员的业绩奖金发放情况，作为合同附件，业务员应核对无误。4.附件名称：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，作为合同附件，第三方应遵守。5.附件名称：争议解决协议详细要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程，作为合同附件，甲乙双方应遵守。6.附件名称：保密协议详细要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于明确保密义务，作为合同附件，甲乙双方和第三方应遵守。7.附件名称：合同变更协议详细要求：详细列出合同变更的原因、内容、程序等内容。说明：本附件用于明确合同变更的流程，作为合同附件，甲乙双方应遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：业务员未按时完成业务指标责任认定标准：根据业务指标明细表，若业务员未按时完成业务指标，视为违约。2.违约行为：业务员泄露公司商业秘密责任认定标准：根据保密协议，若业务员泄露公司商业秘密，视为违约。示例说明：若业务员将公司客户信息泄露给竞争对手，公司有权解除合同，并要求其承担赔偿责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：根据第三方服务协议，若第三方未按约定提供服务，视为违约。示例说明：若第三方未按时提交审计报告，公司有权要求其承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同责任认定标准：根据合同条款，若甲乙双方未按约定履行合同，视为违约。示例说明：若甲方未按时支付业务员奖金，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。5.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：根据保密协议，若第三方违反保密义务，视为违约。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，公司有权要求其承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年度文化传播公司业务员业绩奖金发放合同2本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订依据1.2合同目的说明2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.奖金发放条件3.1业务业绩要求3.2考核标准3.3奖金发放时间4.奖金计算方法4.1奖金总额4.2奖金分配比例4.3奖金计算公式5.奖金发放方式5.1发放时间5.2发放形式5.3发放账户6.奖金发放程序6.1业务员申请6.2业绩审核6.3奖金发放7.奖金发放监督7.1监督机构7.2监督方式7.3违规处理8.合同变更及终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：业务员名单11.2附件二：业绩考核标准11.3附件三：奖金发放明细表12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效范围13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他约定14.1合同解释14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订依据根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲方（文化传播公司）与乙方（业务员）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在2024年度内的业务业绩奖金发放事宜，经双方协商一致，特订立本合同。1.2合同目的说明本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度内完成业务业绩所应得的奖金发放标准、发放方式及双方的权利义务，以激励乙方更好地完成工作任务，提升公司业绩。2.合同主体2.1甲方信息甲方名称：文化传播有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：2.2乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：3.奖金发放条件3.1业务业绩要求乙方需在2024年度内完成甲方规定的业务业绩指标，包括但不限于销售额、新客户数量、老客户维护等。3.2考核标准甲方将根据乙方实际完成的业务业绩，结合公司整体业绩目标，制定详细的考核标准。3.3奖金发放时间奖金发放时间为每年12月底，具体发放日期由甲方提前通知乙方。4.奖金计算方法4.1奖金总额奖金总额为乙方实际完成业绩的百分比，具体比例为：完成业绩的1%。4.2奖金分配比例奖金分配比例根据乙方实际完成业绩与考核标准的差距进行分配，差距越大，分配比例越高。4.3奖金计算公式奖金=（实际完成业绩考核标准）/考核标准×奖金总额5.奖金发放方式5.1发放时间奖金发放时间为每年12月底，具体发放日期由甲方提前通知乙方。5.2发放形式奖金以现金形式发放，乙方需在规定时间内到甲方指定地点领取。5.3发放账户如乙方有银行账户，奖金可转账至乙方指定的银行账户。6.奖金发放程序6.1业务员申请乙方需在规定时间内向甲方提交业务业绩报告，申请奖金发放。6.2业绩审核甲方将对乙方提交的业务业绩报告进行审核，确保其真实性。6.3奖金发放经审核通过后，甲方将在规定时间内将奖金发放给乙方。8.合同变更及终止8.1变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更或双方协商一致，可以对本合同进行变更。8.2变更程序任何一方提出变更要求时，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。8.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方因故离职，合同自动终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致，决定终止合同。8.4终止程序9.违约责任9.1甲方违约责任甲方如未按时支付奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付奖金的1%。9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）省市仲裁委员会；（2）双方共同指定的其他仲裁机构。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁机构的仲裁规则进行。11.合同附件11.1附件一：业务员名单11.2附件二：业绩考核标准11.3附件三：奖金发放明细表12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.3生效范围本合同适用于甲方与乙方在2024年度内的一切业务业绩奖金发放事宜。13.合同解除13.1解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。13.2解除程序13.3解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于奖金发放、保密协议等。14.其他约定14.1合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，由双方协商解释。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）第三方作为中介方，协助双方达成业务合作；（2）第三方提供专业咨询服务，协助乙方提升业务能力；（3）第三方提供技术支持，协助甲方优化业务流程；（4）第三方提供其他与合同履行相关的服务。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用等；（3）双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务；（4）第三方按照协议约定履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应根据协议约定承担相应的赔偿责任。赔偿限额为第三方收取服务费用的总额。16.2第三方责任免除（1）不可抗力导致合同无法履行；（2）甲方或乙方未履行合同约定的义务；（3）第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务，仍无法避免损失的发生。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（2）根据协议约定，收取服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理建议。17.2第三方权利限制第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担赔偿责任；因甲方或乙方原因导致第三方损失的，由相应方承担赔偿责任。18.2权利义务划分第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由双方签订的书面协议约定；第三方与其他各方之间的权利义务，由各自签订的协议约定。18.3保密义务第三方在履行职责过程中，对甲方、乙方及其他各方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。19.第三方变更19.1第三方变更条件在合同履行过程中，如需变更第三方，双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方变更程序（1）甲方或乙方提出第三方变更的需求，并书面通知对方；（2）双方协商确定新的第三方，并签订