社保问题处理

社保问题处理合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供社保服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1甲方作为社保代理服务提供商，为乙方提供社保问题处理的咨询、申报、缴纳等服务。第二条服务内容2.1甲方负责为乙方员工解答社保相关问题，提供专业的社保咨询服务。2.2甲方负责为乙方办理社保申报手续，确保乙方员工的社会保险按时缴纳。2.3甲方负责跟进社保政策的变动，及时通知乙方并采取相应措施。2.4甲方应定期向乙方提供社保缴纳情况报表，便于乙方了解员工社保状况。第三条服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第四条服务费用4.1甲方按照乙方员工人数及社保缴费基数，向乙方收取社保代理服务费。具体收费标准如下：（1）社保代理服务费：每人每月人民币____元。（2）其他相关费用：根据实际情况另行商定。4.2乙方应按照本合同约定的收费标准，按时向甲方支付服务费用。4.3甲方提供发票，乙方按照税务规定进行报销。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息、个人隐私等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按约定时间、标准提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.社保政策法规汇编2.社保缴费明细表3.社保申报表格4.员工花名册5.社保缴纳证明6.社保咨询记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、标准提供服务，视为违约。2.甲方未妥善保管乙方提供的业务资料，造成损失的，视为违约。3.乙方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供必要的信息和协助，导致服务无法正常进行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.社保：社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社保代理：是指用人单位将其员工的社会保险事务委托给专业的社保代理公司办理。4.违约金：是指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供社保服务。解决办法：及时与甲方沟通，要求其在规定时间内提供服务，必要时可要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按时支付服务费用。解决办法：提醒乙方及时支付服务费用，必要时可暂停提供服务，直至乙方支付欠款。3.问题：社保政策变动，影响合同履行。解决办法：双方应及时关注社保政策变动，根据政策调整合同相应条款，确保合同继续有效。五、所有应用场景：1.用人单位不具备自行办理社保条件，需要委托专业公司代理社保事务。2.用人单位对社保