教育团高管聘用合同

教育团高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的教育团体，乙方具备相关教育管理经验及专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任高管，乙方同意接受聘请。现双方就高管聘用事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方高管，负责协助甲方校长进行教育团体的管理工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益，确保甲方教育团体的稳健发展。1.3乙方应遵守国家法律法规、教育政策以及甲方制定的各项规章制度。第二条任期与聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方聘用期间的薪酬待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3甲方为乙方提供必要的办公条件和出差待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度上班。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的商业秘密、内部资料等予以严格保密。5.2乙方不得利用甲方的资源和信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重失职、损害甲方利益或违反国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方教育背景及相关工作经验证明文件3.甲方教育团体相关资质文件4.甲方薪酬福利制度文件5.甲方内部管理制度文件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未履行岗位职责视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料等视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬视为违约。5.甲方未提供乙方正常工作所需的办公条件视为违约。6.双方未按约定时间续签合同视为违约。三、法律名词及解释：1.教育团体：指依法成立，以教育为目的，由一定数量的会员组成的非营利性社会组织。2.高管：指在教育团体中担任重要管理职务，负责协助校长进行管理工作的人员。3.岗位职责：指乙方在甲方教育团体中所承担的具体工作内容和职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应立即制止，并要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金。5.甲方未提供乙方正常工作所需的办公条件：甲方应保证乙方正常工作所需的办公条件，如无法提供，应支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为教育团体，需要聘请乙方作为高管进行管理