领导力发展与团队建设培训

领导力发展与团队建设培训合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于委托方希望提高领导力与团队建设能力，提高员工的工作效率和团队凝聚力，受托方具备提供专业领导力发展与团队建设培训的服务能力和经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，就委托方委托受托方提供领导力发展与团队建设培训服务事宜，达成如下协议：一、培训目的和目标1.1委托方希望通过本次培训，提升领导干部的管理能力和团队协作能力，促进组织内部的沟通与交流，提高员工的工作积极性和效率。1.2受托方将根据委托方的需求，制定有针对性的培训方案，确保培训目标的实现。二、培训内容（1）领导力发展理论及实践；（2）团队建设与管理；（3）有效沟通技巧；（4）团队协作与创新；（5）领导风格与团队氛围；（6）拓展训练等。2.2受托方应根据委托方的要求，灵活调整培训内容和方式，确保培训的实用性和有效性。三、培训时间和地点3.1培训时间：委托方和受托方共同商定，以双方确认的培训时间表为准。3.2培训地点：受托方指定的培训场地，或双方协商确定的其他地点。四、培训师资4.1受托方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备相关领域的专业知识和实践经验。4.2受托方应在培训前向委托方提供培训讲师的详细资料，包括资质、经历、荣誉等。五、培训费用5.1受托方应根据培训内容、培训时长、培训人数等因素，向委托方报价，并提供详细的费用明细。5.2委托方应在收到受托方的报价后，五个工作日内确认并支付培训费用。六、培训效果评估6.1受托方应在培训结束后，向委托方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、培训成果等方面的信息。6.2委托方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。七、保密条款7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位有效资质证明文件2.乙方单位有效资质证明文件3.培训时间表4.培训讲师资质证明文件5.培训费用明细表6.培训效果评估报告7.保密协议8.任何与本协议履行相关的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.双方未按照约定时间履行合同义务，视为违约。2.双方未按照约定内容履行合同义务，视为违约。3.一方未经另一方同意，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.任何一方迟延履行债务或者不履行债务，视为违约。5.双方协议中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.领导力发展与团队建设培训：旨在提高领导干部的管理能力和团队协作能力，促进组织内部的沟通与交流，提高员工的工作积极性和效率。2.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.市场信息：不为公众所知悉，对企业的经营活动和市场竞争具有实际或潜在价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到培训需求不符合预期的问题，应及时与乙方沟通，要求调整培训方案。2.遇到培训时间和地点不符合约定时，应及时与乙方沟通，要求重新安排。3.遇到培训师资不符合要求时，应及时与乙方沟通，要求更换培训讲师。4.遇到培训效果不理想时，应要求乙方提供培训效果评估报告，并根据报告提出改进意见。5.遇到任何其他问题时，双方应积极沟通，协商解决。五、所有应用场景：1.企业内部领导力发展