足疗店前台聘用协议

足疗店前台聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用协议。一、岗位职责1.乙方担任甲方足疗店前台职位，主要负责店内接待、客户咨询、预约登记、收费等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。二、聘用期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行轮班制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应支付乙方加班工资。3.乙方累计请假超过__天，甲方有权解除本协议。四、劳动报酬1.乙方试用期内工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，根据乙方工作表现和甲乙双方协商确定正式工资。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有年终奖、节日慰问金等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。4.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按国家规定承担治疗、康复和赔偿责任。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止协议1.甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本协议。2.乙方在试用期内，甲方有权随时解除本协议。3.乙方累计迟到、早退超过__次，甲方有权解除本协议。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。5.协议期满，双方未续约的，本协议自然终止。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方填写的入职登记表10.乙方填写的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等核心技术信息和经营信息。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方在试用期内未能达到甲方规定的绩效标准。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的工资报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，如无法按时到岗需提前请假。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时依法采取措施维护自身权益。3.乙方违反甲方规章制度：按照规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方在试用期内未能达到绩效标准：提前与乙方沟通，提供改进意见和培训机会，如试用期满仍未能达到标准，可解除劳动合同。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等：及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，如遇特殊情况需提前沟通解释。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，确保乙方权益不受损害。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的足疗店招聘前台工作人员。2.乙方具备前台接待相关工作经验，愿意加入甲方足疗店