乡村卫生所化聘用合同模板

乡村卫生所化聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为依法成立的乡村卫生所，乙方愿意在甲方所提供的岗位上从事相关工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：____________________。（1）认真贯彻执行国家的卫生法律法规和卫生政策，为村民提供优质的医疗卫生服务；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配；（3）积极参与培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质；（4）尊重患者，关爱生命，保守患者隐私，遵守医疗道德规范；（5）协助甲方开展公共卫生工作，提高村民的健康水平。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家法定节假日，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；（2）按时足额支付乙方工资和各项福利待遇；（3）对乙方进行业务培训和职业指导，提高乙方的业务水平；（4）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权；（5）依法解除或终止本合同，并提前通知乙方。5.2乙方权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务；（3）尊重甲方和患者，维护甲方的声誉和利益；（4）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身的业务能力；（5）如乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等任何相关信息。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2在合同期内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3在合同期内，如甲方解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乡村卫生所化聘用合同2.甲方营业执照副本3.乙方身份证复印件4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.乙方业务培训证明7.甲方规章制度8.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等任何相关信息。3.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。4.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境。5.甲方违法解除或终止本合同。6.乙方提前解除或终止本合同，未支付违约金。7.乙方未遵守甲方规章制度和国家法律法规。三、法律名词及解释：1.乡村卫生所：指依法成立的农村基层医疗卫生机构。2.化聘用：指用人单位与劳动者订立劳动合同，明确双方权利义务关系的法律行为。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。4.工资：指劳动者按照劳动合同约定，在规定的时间内提供的劳动所应得的报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作所应得的额外报酬。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。7.法定节假日：指国家法律规定的休息日。8.带薪年休假：指用人单位为劳动者提供的每年一定天数的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不符合规定：甲方应按照法律法规和合同约定，改善工作条件和环境，确保乙方合法权益。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。3.保密协议纠纷：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，要求赔偿损失。4.解除或终止合同争议：如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求支付赔偿金。5.加班费争议：如甲方未支付加班费，乙方可以要求甲方支付加