2024年度导游劳动合同范本-含景区门票销售代理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导游劳动合同范本——含景区门票销售代理合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同期限5.合同生效条件二、导游服务内容1.导游资格要求2.导游服务范围3.导游服务时间4.导游服务标准5.导游服务质量要求三、景区门票销售代理1.门票销售渠道2.门票销售价格3.门票销售政策4.门票销售提成5.门票销售数据统计四、工资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.休假待遇4.社会保险及公积金5.节假日加班工资五、劳动保护与安全1.工作环境安全2.交通安全3.住宿条件4.卫生保健5.紧急救援措施六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止后的经济补偿5.合同解除或终止后的工作交接七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密信息的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限九、合同附件1.导游服务标准2.门票销售政策3.工资待遇明细4.劳动保护与安全措施5.争议解决相关文件十、其他约定事项1.合同变更2.合同续签3.合同解除或终止后的后续事宜4.合同终止后的离职手续5.合同终止后的保密义务十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明4.合同生效后的通知5.合同生效后的权利义务十二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的经济补偿5.合同解除后的工作交接十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的经济补偿5.合同终止后的工作交接十四、合同附件1.导游服务标准2.门票销售政策3.工资待遇明细4.劳动保护与安全措施5.争议解决相关文件合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同双方基本信息：用人单位名称：_______用人单位地址：_______用人单位法定代表人：_______导游姓名：_______导游身份证号码：_______4.合同期限：_______至_______5.合同生效条件：双方签字盖章后生效二、导游服务内容1.导游资格要求：持有国家旅游局颁发的导游资格证书2.导游服务范围：景区导游讲解旅行团队组织与安排游客咨询解答3.导游服务时间：每日工作时间不少于8小时每周工作时间不超过40小时4.导游服务标准：按照国家旅游局导游服务规范执行5.导游服务质量要求：熟悉景区景点历史、文化、地理知识熟练掌握景区导游讲解技巧及时解决游客在旅游过程中遇到的问题三、景区门票销售代理1.门票销售渠道：通过景区售票窗口销售通过旅行社团队销售通过网络平台销售2.门票销售价格：按照景区公布的票价执行享有景区门票销售代理优惠价格3.门票销售政策：遵守景区门票销售相关规定严格执行退票、改签等政策4.门票销售提成：按门票销售额的_______%提取提成提成计算周期为每月5.门票销售数据统计：每月10日前向景区提供上个月门票销售数据四、工资待遇1.基本工资：每月_______元2.绩效奖金：根据个人工作表现和团队业绩进行评定3.休假待遇：每年享有带薪年假_______天每年享有国家法定节假日休假4.社会保险及公积金：用人单位依法为导游缴纳社会保险和住房公积金5.节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资五、劳动保护与安全1.工作环境安全：用人单位确保导游工作环境安全定期对导游进行安全培训2.交通安全：用人单位负责安排导游交通出行导游应遵守交通规则，确保自身安全3.住宿条件：用人单位提供符合要求的住宿条件住宿费用由用人单位承担4.卫生保健：用人单位提供必要的卫生保健设施定期组织导游进行健康检查5.紧急救援措施：用人单位制定应急预案，确保导游在紧急情况下的安全六、合同解除与终止1.合同解除条件：导游严重违反合同约定用人单位因经营需要解除合同2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同3.合同解除或终止的程序：双方书面通知对方按照法定程序办理解除或终止手续4.合同解除或终止后的经济补偿：按照法律规定或合同约定支付经济补偿5.合同解除或终止后的工作交接：双方应妥善交接工作，确保工作连续性七、保密条款1.保密内容：用人单位的商业秘密景区门票销售数据导游服务过程中的客户信息2.保密期限：自合同终止之日起_______年内3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任4.保密措施：用人单位应采取有效措施保护保密信息导游应遵守保密规定，不得泄露保密信息5.保密信息的处理：保密信息仅用于合同履行，不得用于其他目的八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼2.争议解决程序：双方应在争议发生后_______日内提交争议解决申请争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合3.争议解决机构：可选择仲裁委员会进行仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担如双方协商一致，可另行约定费用承担方式5.争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起_______日内九、合同附件1.导游服务标准2.门票销售政策3.工资待遇明细4.劳动保护与安全措施5.争议解决相关文件十、其他约定事项1.合同变更：合同变更需经双方书面同意变更后的合同内容为双方共同遵守的条款2.合同续签：合同期满前_______个月，双方可协商续签合同续签合同期限、条件等参照原合同执行3.合同解除或终止后的后续事宜：双方应按照法律规定或合同约定处理相关遗留问题4.合同解除或终止后的离职手续：导游应按照规定办理离职手续用人单位应协助导游办理离职手续5.合同终止后的保密义务：合同终止后，双方仍应遵守保密条款的规定十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容合法有效2.合同生效日期：合同签订之日起生效3.合同生效证明：双方应留存合同原件作为生效证明4.合同生效后的通知：合同生效后，双方应及时通知对方5.合同生效后的权利义务：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务十二、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致解除合同出现法定解除合同的情形2.合同解除程序：双方书面通知对方按照法定程序办理解除手续3.合同解除通知：合同解除通知应明确解除的原因和日期4.合同解除后的经济补偿：按照法律规定或合同约定支付经济补偿5.合同解除后的工作交接：双方应妥善交接工作，确保工作连续性十三、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满出现法定终止合同的情形2.合同终止程序：双方书面通知对方按照法定程序办理解除手续3.合同终止通知：合同终止通知应明确终止的原因和日期4.合同终止后的经济补偿：按照法律规定或合同约定支付经济补偿5.合同终止后的工作交接：双方应妥善交接工作，确保工作连续性十四、合同附件1.导游服务标准2.门票销售政策3.工资待遇明细4.劳动保护与安全措施5.争议解决相关文件甲方（用人单位）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（导游）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权甲方有权对导游的工作进行管理和监督，确保导游遵守国家法律法规和景区规定。甲方有权根据工作需要调整导游的工作岗位和职责。2.导游培训与发展甲方应定期组织导游进行业务培训，提高导游的专业技能和服务水平。甲方应为导游提供职业发展规划和晋升机会。3.工作时间调整在确保导游休息时间和法定休息日的前提下，甲方有权根据工作需要调整导游的工作时间。甲方应提前通知导游关于工作时间调整的事宜。4.薪酬调整甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整导游的薪酬待遇。薪酬调整应遵循公平、合理原则，并提前通知导游。5.福利待遇甲方应按照国家规定和公司制度为导游提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。甲方有权根据公司实际情况调整福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主权乙方有权根据自身情况和市场需求选择工作内容，包括景区讲解、导游服务等。乙方有权拒绝超出合同规定范围的工作要求。2.乙方工作时间安排乙方有权根据个人情况和工作需求调整工作时间，但需提前与甲方协商。乙方有权在保证服务质量的前提下，合理安排自己的工作时间。3.乙方薪酬构成乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等构成，具体比例由双方协商确定。乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。4.乙方权益保护乙方有权要求甲方保障其合法权益，如工资支付、劳动保护等。乙方有权对甲方的不当行为提出异议，并要求甲方改正。5.乙方离职手续乙方离职时应提前_______天向甲方提出书面申请。乙方离职后，应按照合同约定办理相关手续，确保工作交接顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介服务费用包含中介机构在合同履行过程中的服务费用。2.中介责任中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。中介机构应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.中介保密义务中介机构应对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。中介机构应采取有效措施保护合同双方的商业秘密。4.中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。中介服务期限届满，双方应协商续签或终止中介服务协议。5.中介纠纷解决中介服务过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游服务标准2.门票销售政策3.工资待遇明细4.劳动保护与安全措施5.争议解决相关文件6.甲方管理制度7.乙方个人简历8.中介服务协议（如有）9.合同变更协议（如有）10.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付导游薪酬。甲方未提供合同约定的劳动保护与安全保障。乙方未按合同规定提供导游服务。乙方泄露甲方商业秘密。中介机构未履行保密义务。中介机构未按协议提供中介服务。2.违约行为认定：甲方未按时支付导游薪酬，经乙方催告后仍不支付，视为违约。甲方未提供合同约定的劳动保护与安全保障，导致乙方人身安全受到威胁，视为违约。乙方未按合同规定提供导游服务，经甲方指出后仍不改正，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，视为违约。中介机构未履行保密义务，泄露合同内容，视为违约。中介机构未按协议提供中介服务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：指合同中约定保密事项和保密义务的条款。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应当承担的法律责任。5.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在生产、工作过程中的安全和健康，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付导游薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按合同规定提供导游服务。解决办法：甲方应指出乙方的问题，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可解除合同，并追究乙方违约责任。3.问题：中介机构未履行保密义务。解决办法：合同双方可向中介机构提出书面抗议，要求其承担违约责任。如中介机构拒绝承担，双方可协商解决或提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于景区与导游之间的劳动合同。2.适用于旅行社与导游之间的劳动合同。3.适用于景区与旅行社之间的门票销售代理合同。4.适用于有第三方中介机构参与的服务合同。全文完。2024年度导游劳动合同范本——含景区门票销售代理1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.导游工作内容3.1导游职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务分配4.导游资质要求4.1导游资格证书4.2导游语言能力4.3导游服务技能5.门票销售代理职责5.1门票销售渠道5.2门票销售价格5.3门票销售记录5.4门票销售提成6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2岗位津贴6.3绩效奖金6.4保险福利6.5节假日安排7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律7.2行为规范7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：景区名称地址：景区详细地址乙方：导游姓名地址：导游居住地址1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：法定代表人姓名乙方授权代表：导游姓名1.3联系方式甲方联系方式：联系电话、电子邮箱乙方联系方式：联系电话、电子邮箱2.合同期限2.1合同起始日期合同自2024年1月1日起生效2.2合同终止日期合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日2.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方无异议，可自动续签一年，续签条件与原合同相同3.导游工作内容3.1导游职责乙方作为甲方景区的导游，负责向游客提供专业、热情、周到的导游服务，包括但不限于讲解景区历史、文化、自然风光等。3.2工作地点乙方负责在甲方指定的景区范围内进行导游服务。3.3工作时间乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据游客流量和景区需求合理安排。3.4工作任务分配甲方将根据乙方的工作能力和景区实际情况，合理分配导游工作任务。4.导游资质要求4.1导游资格证书乙方应持有国家旅游局颁发的导游资格证书。4.2导游语言能力4.3导游服务技能乙方应具备丰富的导游服务经验，能够熟练运用导游服务技巧，提升游客满意度。5.门票销售代理职责5.1门票销售渠道乙方负责通过线上线下渠道销售甲方景区门票。5.2门票销售价格乙方销售门票的价格应与甲方公布的门票价格保持一致。5.3门票销售记录乙方应准确记录门票销售情况，包括销售数量、销售额等。5.4门票销售提成乙方根据门票销售业绩，按甲方规定的提成比例获得提成。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2岗位津贴乙方享有每月人民币元的岗位津贴。6.3绩效奖金根据乙方的工作表现和景区业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。6.4保险福利甲方将为乙方购买意外伤害保险，具体保险条款由双方另行约定。6.5节假日安排乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排由甲方根据实际情况调整。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行导游职责，导致游客投诉或景区形象受损。8.1.2乙方未经甲方同意，擅自变更工作时间或工作地点。8.1.3乙方泄露景区商业秘密或游客隐私。8.1.4乙方未按合同约定完成门票销售任务。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反8.1条款的，甲方有权要求乙方立即纠正，并承担相应的违约责任。8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2.3甲方因乙方违约行为遭受名誉损害的，乙方应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元。8.3.2乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿实际损失，最高不超过人民币元。9.保密条款9.1保密内容9.1.1景区商业秘密9.1.2游客个人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违反保密责任9.3.1未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。9.3.2违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因景区经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意向。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止，双方应书面通知对方。10.3.2合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为所在地人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除与终止12.3.1合同变更不影响原合同的效力。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1发生不可抗力事件，双方互不承担责任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于导游工作手册、门票销售协议等。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由甲乙双方于2024年X月X日签署。14.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同义务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其直系亲属。15.2第三方介入情形15.2.1甲方为提升景区服务质量，引入专业培训机构对乙方进行培训。15.2.2乙方为提高门票销售业绩，与第三方合作开展市场推广活动。15.2.3甲方为拓展门票销售渠道，引入第三方电商平台进行门票销售。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。15.3.2第三方对甲乙双方造成的损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。16.甲乙方额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对甲乙双方造成的损失，其责任限额为人民币元。17.1.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方可另行协商解决。17.2责任承担17.2.1若第三方责任未达到责任限额，由第三方承担全部责任。17.2.2若第三方责任达到或超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不对第三方的行为承担责任。18.1.2第三方应遵守甲方制定的规章制度，确保工作顺利进行。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不对第三方的行为承担责任。18.2.2第三方应服从乙方的管理，确保工作质量。18.3第三方与游客18.3.1第三方在履行合同过程中，应尊重游客的合法权益。18.3.2第三方应遵守景区相关规定，确保游客的人身和财产安全。19.第三方介入合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入合同履行过程中，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意。19.1.2合同变更应以书面形式签订补充协议。19.2补充协议19.2.1补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。19.2.2补充协议的签订，不影响原合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游工作手册详细要求和说明：工作手册应包含导游职责、工作流程、服务规范、应急处理措施等内容，以指导导游在景区开展导游服务。2.门票销售协议详细要求和说明：协议应明确门票销售价格、销售渠道、销售提成比例、销售记录要求等内容，确保门票销售工作的顺利进行。3.导游培训记录详细要求和说明：记录导游参加培训的时间、内容、考核结果等，作为乙方提升服务能力的依据。4.保险合同详细要求和说明：保险合同应明确保险类型、保险金额、保险期限、理赔流程等内容，保障乙方在履行合同过程中的合法权益。5.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等内容，保护甲乙双方的商业秘密。6.第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任划分等内容，确保第三方在合同履行过程中的合规性。7.合同变更协议详细要求和说明：协议应明确合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等内容，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.导游未按约定履行职责责任认定标准：导游未按合同约定履行职责，如未按时提供导游服务、未按照规定讲解景区内容等。示例说明：若导游未按时到达景区，导致游客行程延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。责任认定标准：乙方未按合同约定完成门票销售任务，如未达到销售目标、销售记录不准确等。3.第三方违反保密协议责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中，泄露甲乙双方的商业秘密。示例说明：若第三方泄露景区商业秘密，给甲方造成损失，第三方应承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并承担相应的违约责任。5.合同一方未履行合同变更协议责任认定标准：合同一方未按合同变更协议履行义务。示例说明：若合同一方未按变更协议履行义务，另一方有权要求其承担相应的违约责任。全文完。2024年度导游劳动合同范本——含景区门票销售代理2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写其他相关方名称）地址：（如有，请填写其他相关方地址）联系人：（如有，请填写其他相关方联系人）联系电话：（如有，请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《导游人员管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“导游”一词，指具备相应导游资质，能够为游客提供导游服务的人员。3.2关键词解释（1）景区门票：指甲方景区对游客开放的门票，包括全价票、半价票等。（2）门票销售代理：指乙方根据甲方要求，在规定时间内，负责景区门票的销售工作。（3）导游服务：指乙方为游客提供讲解、咨询、安排行程等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供导游服务。（2）甲方有权要求乙方在规定时间内完成景区门票销售任务。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供景区门票销售代理权。（2）乙方有权要求甲方提供必要的导游服务培训和支持。（3）乙方应按照合同约定，提供导游服务，确保游客满意度。（4）乙方应按照合同约定，完成景区门票销售任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方景区所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应在甲方景区为游客提供导游服务。（2）乙方应按照甲方要求，完成景区门票销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，可在合同到期前解除合同。（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方。（2）双方协商一致，可提前终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结算债权债务。（2）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）导游服务费：根据乙方提供的导游服务质量和游客满意度，甲方将支付乙方相应的导游服务费。（2）门票销售佣金：乙方根据景区门票销售业绩，按照约定比例获得佣金。（3）其他费用：包括培训费用、差旅费用等，具体费用将在合同附件中详细列明。7.2支付方式（1）导游服务费：甲方应在导游服务结束后，每月的固定日期前支付上一个月的导游服务费。（2）门票销售佣金：甲方应在每月的固定日期前支付上一个月的门票销售佣金。（3）其他费用：甲方应在收到乙方提交的费用明细后，按照约定时间支付。7.3支付时间（1）导游服务费：每月的固定日期前支付上一个月的服务费。（2）门票销售佣金：每月的固定日期前支付上一个月的佣金。（3）其他费用：在收到乙方提交的费用明细后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付导游服务费或门票销售佣金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。（2）若甲方未按约定提供必要的培训和支持，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定提供导游服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的一倍。8.3赔偿金额和方式（1）违约金应一次性支付。（2）若违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容采取严格保密措施，不得向任何第三方泄露。（2）双方应指定专人负责保密工作的实施和监督。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致景区无法开放，导游服务无法提供。（2）政府政策调整，导致景区门票销售代理权被取消。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中涉及的商业秘密、技术秘密等。（2）合同中涉及的个人隐私、客户信息等。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对景区门票销售代理权的最终解释权。（2）乙方保留对导游服务标准的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方导游服务质量的监督权。（2）乙方保留在合同履行期间，对甲方景区门票销售政策的反馈权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题解决。（2）双方应相互提供必要的资料和信息，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、争议解决等，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表：（签字）日期：____年__月__日甲方（盖章）：代表：（签字）乙方（盖章）：代表：（签字）附件及其他说明解释一、附件列表：1.景区门票销售代理协议2.导游服务标准及流程3.甲方景区门票销售政策4.乙方导游服务费用明细5.乙方导游服务培训资料6.不可抗力事件清单7.争议解决机制细则8.保密协议二、违约行为及