厂规章制度十篇

厂规章制度十篇

厂规章制度十篇

厂规章制度篇1

1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防

盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫

生。

2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏

应及时修补。

3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类

整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案

要及时备份。

4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有

效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。

5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档

案整理后交办公室统一归档。已经到俣管期限的文件资料，由办

公室按规定处理。

6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆

档案内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名

单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。

7、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完整、

清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。

汽车修理厂、修理人员相关培训规则制度

1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类

别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培

训重点针对企业的中层和基层班组负责人。

2、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。

3、根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教

师，有效的保证培训目标顺利完成。

4、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。

5、提取营业收入的10-15%做为职工培训费用。

6、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提

出下年度培训目标。

配件材料管理制度

1、自觉遵守各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。

2、及时做好供方的选择、评审工作。根据生产需要及时编

制采购计划单，计划单经领导签字同意后即按单就近采购。

3、材料及零配件进库前要验收，末经验收或验收不合格的

不准进库，不准使用。

4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三符合。

5、材料应分类、分规格堆放，保持整齐有序。

6、保持仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃

工作，做好仓库的消防工作。

7、库管员根据前台传来的备料单准备材料及零配件，修理

工凭派工单领料，领料人签名，领用大总成件要经分管领导签字

同意，领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。

8、加强对旧料的管理工作，上交旧料贴好标签，出厂时交

还车主C

9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行

价格制度，不得随便加价。

10、仓库每个月进行一次清仓盘点，消除差错，压缩库存。

厂规章制度篇2

根据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章规定我单

位食品卫生管理工作制定下制度：

一、从业人员卫生管理制度

1、凡从事食品经营工作人员务必经岗前卫生知识方能上岗

从事直接入口食品工作岗位人员务必取得健康证明且每年进行健

康检查定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能培训

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病

原携带者）活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其有碍食品

三、销售管理制度

1、经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆（场）

等场所直线距离25米上并设置密闭垃圾容器及时清除垃圾搞好

防尘、防蝇、防鼠工作确保环境整洁

2、《食品流通许证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒

目位置设有食品卫生管理机构和组织结构配有经专业培训食品安

全专职管理人员

3、食品陈列设施布局合理划定食品经营区域食品与非食品

分开存放；出售有毒有害、三无和未经检验或检验合格食品保证

食品外观清洁发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、

生锈等现象要及时处理

4、散装食品销售务必按生熟分离原则分类设置散装食品销

售区按销售品种配备足量容器并贴合卫生条件直接入口散装食品

应有防尘材料遮盖应盛放食品容器显著位置或隔离设施上设置散

装食品标识牌标识出食品名称、配料表、生产日期、保质期、保

存条件、食用方法、生产经营者名称及联系方式等资料做货牌、

货牌对应销售直接入口散装食品务必由专人负责消费者带给分拣

和包装服务带给给消费者贴合卫生要求小包装操作时应穿工作服

戴口罩、手套和帽子使用专用工具取货

5、生鲜食品应纳入项城市生鲜食品安全监管系统销售应配

备货架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈列设施配备贴合要求检测

设备

6、熟食制品销售间入口处应设预进间设更衣及洗手、消毒

设施采用非手动式水龙头配备有效空气消毒设施、食品冷藏设施

和专用工具食品要有防尘材料遮盖

四、仓库管理制度

1、食品仓库务必做专用得存放其杂物和有毒有害物质应设

专人负责管理并建立健全出入库登记制度食品及食品原料入库时

库管员应对其质量和数量进行验收并误细记录入库产品名称、数

量、产地、进货日期、生产日期、保质期、包装状况等并按入库

时间先分类存放感官检查合格食品得入库设有安全食品暂存专柜

并有记录本

2、食品仓库应有良好通风持续库房内所需温度和湿度防止

食品霉变、生虫贮存生鲜食品应配置必要低温贮存设备包括冷藏

库（柜）和冷冻库（柜）搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作定期对库

房周围进行卫生清扫消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场圻

3、食品存放设隔离地面平台和层架离墙30厘米上底层隔离

地面40厘米上食品按照先进先出、生熟分开原则分类贮存并有

明显标识

五、除虫灭害制度

1、食品销售场所内得使用鼠药配备定数量灭蝇灯并保证能

正常工作熟食制品销售间要配有充足有效空气消毒设施定期消毒

2、应定期进行除虫灭害工作防止害虫孳生使用杀虫剂进行

除虫灭害应由专人按照规定使用方法进行除虫灭害工作能营业时

间进行实施时对各种食品应有保护措施使用时得污染食品、食品

接触面及包装材料使用应所有设备、工具及容器彻底清洗

六、卫生检查及奖惩制度

1、卫生管理工作有领导分管和专人管理制定卫生检杳及奖

惩制度并组织有关人员定期或定期进行卫生检查;组织从业人员

学习卫生知识和有关法规并组织培训考核考核成绩与奖惩挂钩

2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度落实做每一天营业

前有检查检查记录完备严格从业人员卫生操作程序逐步养成良好

人卫生习惯和卫生操作习惯检查发现问题仍未改善按有关奖惩制

度严格处理。

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁职责感，提高遵纪守法的自觉

性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺

利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工务必严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，

爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，

经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下

发。

第六条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。写作模板

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事

故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关

系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡贴合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个

月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休

产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请

表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人

应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限

最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后

方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章

后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复

工人员考核合格后方可上岗。

第七条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度C

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

厂规章制度篇3

服装厂管理制度

一、均衡生产，调度有序

1.配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生

产实力，具体组织生产计划的实施工作。

2,负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

3.制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产

品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

4.实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装

及装箱。

二、产品质量控制有力

1.车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标

准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

2.对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流

程。

3.新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线

生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半

成品抽检。

4.严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制，并及时向

业务部门带给大货样。

5.各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织

车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部

带给的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

6.车间主任务必组织督促各现场管理员将质量问题解决于车

位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产

品质量。

三、原辅材料，供应及时

1.车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解

决的问题应及时上报处理。

2.组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备

的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

3.配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产

前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

四、纪律严明、考核严格

1.严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本

厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

2.督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制

度。

3.对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据°

五、设备完好，运转正常

1.督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用

&谁保管&谁使用”。

2,督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保

养。

3,督促各组员工每一天空上班清洁机台，检查自用设备是否

完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

六、安全第一，消除隐患

1.做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

2.做好安全生产消防等方面的宣传工作。

3.严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

4.车间主任每一天下班前需督促有关人员检查车间每个角

落，做好安全检查工作。

5.下班后督促各有关人员关掉好门窗，大门上锁前务必检查

各门窗是否有关掉妥当，清理车间所有人员，关掉车间所有电

路。

6,督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期

安检。

七、堆放整齐，礼貌生产

做到：裁片不落地，衣框不乱放；

衣角不掉地，成品不乱堆；

散线不乱抛，断针不乱丢；

补片一换一，辅料次换优；

食物不进车间，杂物不放衣框；

机台持续清洁，场地整洁卫生。

1.平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，

不准随意摆放、挪动或调换。

2.与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。

3.要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落

地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号

的半成品或裁片分开，以免造成色差。

4.保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每一天打扫

生产现场，督促各组员工持续环境卫生。

5.督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工

具。

八、原始记录，齐、准、快、明

1.做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，

对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，

并妥善保管。

2.现场管理人员保管好所有的生产资料，每一天汇总《生产

日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

3.落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否

准确实际和在看板上公不。

4,每一天下班前处理好当天的日常事务。

5.负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部

门的交接手续。

九、士气高涨，协调一致

1.带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上能够适当

加入一些激励机制，以到达充分发挥员工及有关人员的用心性、

创造性这个目的，使之为公司更好的服务。

2.调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作

气氛，使生产线员工士气高涨。

3,协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技

术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。

4.督促各组长完成当日的生产计划指标，并持续每当位员工

的持续运作。

5.督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检

验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈

给厂部。

十、服务现场，以理服人

1.负责及时处理好有关人员出此刻生产线上的问题。

2.在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家

庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使

之为公司更好的服务。

3.操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理

好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈

到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

4.负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。

厂规章制度篇4

环境是国家的重要资源，也是人民生活质量的基本条件，环境

保护是国策大事。环境保护人人有责，关系人人。清洁有序的环

境也是保证汽车维修质量的重要条件。下列各条必需认真落实。

L维修车辆清洗应在规定的固定地点进行，每天应对汽车清

洗地点进行清扫，保持下水道疏通，场地整洁。

2•保持场地清洁，汽车拆卸维修时，应做到油、水不落地，

拆下的零件应放置在零件盆中，废油接入油盆中，拆修完毕后，

立即清扫场地。

3.废旧料应分类放置在规定的收集地点，废机油倒入收集桶

内，定期处理废旧料和废机油。

4.锂削制动蹄片应防止有害粉尘扩散，危害人体健康，有条

件的应装置防尘罩或去尘装置。

5.车辆喷漆应在烤漆房或喷漆间内进行，防止漆尘飞扬，污

染环境。

6.检修空调机时，致冷剂不得随意排放到大气中，应使用冷

媒回收装置回收利用。

7.维修车辆的废气排放应达到国家标准的规定要求，不得随

意降低标准，不达到标准的不准出厂。

8.环保工作由生产技术部门负责，定期进行监监督检查，落

实奖惩措施。

1、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营

观念?热情接待车主？精心维修车辆？确保修车质量。

2、汽车修理厂厂长是企业的领导核心？在全厂的经营活动中

处于“中心”地位？员工要听从班组长和主管的指挥？各级都要服

从厂长的领导。

3、汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准？要由介绍人和担保

人？填写员工登记表？提供身份证、技术等级证明？试用期为「3

个月？试用合格后与厂方签订合同。

4、汽车修理厂员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤？请

假要办理书面手续?上班不准在厂内打私人电话？不准在接待室闲

谈？不准在厂内会客。

5、坚守工作岗位？上班要穿工作服?佩带标志？不准穿拖鞋？

不准串岗聊天？不准在客户车上休息？不准乱动车内开关？不准上

班时间作私活。

6、业务接待是企业的窗口？要提高接待质量？对客户要主动

热情？维修项目确定要准确？工期要准时?报价要合理？交接要细

心？车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作？不准员工

同车主私下洽谈业务?严禁以修车为名向客户索取额外报酬。

7、严格执行门卫管理制度？进出厂车辆和人员门卫有权检

查？员工携带物品出厂？要登记报告？未经批准不准带进带出。

8、车间内严禁吸烟？员工要遵守安全管理制度?严格遵守安

全操作规程？禁止野蛮操作？属个人责任的零件、设备损坏要根据

责任大小按比例予以赔偿。

9、加强工具设备管理？建立工具设备档案。由班组使用的设

备工具要办理手续?责任到人?定期维修保养。由厂部保管的设备

要设专人保管？定期检验维护。员工要爱护公物?对于工具设备、

维修车辆及车上的物品、车间电器？要妥善保管？车钥匙要专人保

管？下班要锁好车门？防止丢失。属个人责任的丢失？要视情况予

以赔偿。

10、严禁无驾驶证移动车辆和试车？严禁私自将客户车开出

厂外？发生事故责任个人承担。

11、严格履行工作程序？换料领料要审批?备料要填写备料

单？注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件？市内采

购要在2-3小时完成？市外3-5天？报价当天答复?特殊情况除

外。配件价格要合理？不能高于市场价格。

12、严格执行仓库管理制度？配件部要熟悉市场价格?领发料

要有签手续?进出库要有单据。货物要做到帐与物相符？仓库要把

好配件质量关?严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错

发、漏收?给企业带来损失的要追究当事人责任。

13、质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制

度？把好质量关？努力做到维修一台？合格一台。要认真细致地做

好车辆进厂检验？过程检验、出厂检验的工作？减少返修率。返修

不计工时？而且要视情况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作?

对于违反工艺程序造成的返修质量事故？要追究当事人的责任。

出厂车要有保用制度，出厂后要做好跟踪服务。

厂规章制度篇5

为了促进党风廉政建设，防止嫌疑腐败，加强职工民主管

理，搞好各生产车间的厂务公开工作，根据《公司厂务公开工作

实施办法》，制定本实施细则。

一、车间厂务公开的项目

1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑

现情况，每年公开一次；

2、年度生产经营指标及完成情况，产品销售和盈亏情况，

每季度公布一次；

3、安全生产情况（包括各类事故、障碍）和劳动保护措施，

每季度公布一次；

4、车间管理费用开支情况，每季度公布一次；

5、贯彻落实公司职代会决议，车间内部用工和分配制度改

革方案，生产经营重大决策方案，车间重要规章制度（包括内部

经济责任制）的制定及执行情况，车间制定的工作计划和完成情

况及时公布；

6、职工收入分配方案、分配情况、奖罚原因和数额明细情

况，每月公布一次;

7、职工奖金福利分配、内部津贴补贴的发放情况及时公

布；

8、物资采购制度执行情况包括价格、数量、质量、厂家、

责任人等，每季度公布一次；

9、职工年度考核的办法和结果，评优评先的程序、标准和

结果，每年公布一次；

10、领导班子和领导干部廉洁自律情况，每年公布一次；

11、其他需要公开的项目按厂务公开工作实施办法规定的内

容及时公开。

二、车间厂务公开的主要形式

1、建立固定的厂务公开栏进行公开并做好记录归档备查；

2、召开职工大会、职工代表座谈会或班组长会，报告厂务

公开的项目内容。

三、车间厂务公开的有关要求

1、各车间党支部要提高对厂务公开工作的认识，把厂务公

开作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真执行厂务公开的

有关规定，及时主动做好站车间厂务公开工作；

2、车间党支部负责人要切实履行本车间厂务公开第一责任

人的职责，认真把好审核关，保证公开的内容客观、真实。

3、公开时间为年、季、月末的次月10日前，凡公开的项目

要及时、具体、清楚，让职工看得明白;

4、不定期征求职工对车间厂务公开的意见和建议，并及时

研究整改；

5、每年进行一次厂务公开的自查总结，并于12月20日前

将本车间厂务公开工作总结报公司工会。

厂规章制度篇6

1、目的

公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜

在事故隐患。本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施

及管理等永久性或暂时性的变化。

2、编制依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》。

3、职责

3.1变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。

3.2各部门负责归口部门的变更审核。

3.3总经理负责变更的审批。

3.4变更的审核部门负责对变更情况进行验收。

4、工作程序

4.1变更分类

4.1.1工艺技术变更包括以下内容：

1）原料介质变更；

2）工艺流程及操作条件的'重大变更；

3）工艺设备的改进和变更；

4）操作规程的变更；

5）工艺参数的变更；

6）公用工程的水、电、气、风的变更等。

4.1.2设备设施变更包括以内容：

1）设备设施的更新改造；

2）安全设施的变更；

3）更换与原设备不同的设备或配件；

4）设备材料代用变更；

5）临时的电气设备变更等；

6）监控、测量仪表的变更；

7）计算机及其软件的变更。

4.L3管理变更包括以下内容：

1）法律、法规和标准的变化；

2）人员的变更；

3）管理机构的较大变更；

4）管理职责的变更；

5）安全标准化管理的变更等。

4.2变更申请人填写《安全生产变更申请表》，说明变更及

其技术依据，并对变更的风险情况进行分析，变更申请部门领导

签字认可。

4.3申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至管理部，

管理部负责人对变更的情况进行审核。

4.4申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至总经理，

进行变更审批。

4.5变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更的实

施C

4.6变更实施前，变更的实施部门对变更实施过程进行风险

分析，制定控制措施后实施变更。

4.7变更审核部门对变更的实施结果进行验收。

5、相关制度《风险评价程序》。

6、相关记录

6.1变更申请表。

6.2变更验收表。

厂规章制度篇7

第一章总则

为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维

护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完

成，特制订本制度。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，

爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制

度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准

下发。

第六条劳动纪律

（-）全体员工须严格遵守班前班后签到的考勤制度。

（二）上下班须按时签到，不得早退、迟到。

第七条请假制度

（-）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外

事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻

关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为两个

月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休

产假。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上

者，复工须持医生健康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批

准；

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理

（分公司经理）签字批准；

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签

字批准；

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准°

厂规章制度篇8

第一条总则

我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。

为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会

效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品

生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。

第二条员工守则

1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的

思想，做一个遵纪守法的好员工。

2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人

人有责的理念。

3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行;

4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，

礼貌待人，诚实守信；

5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩

戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；

6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；

7、不生产出不合格产品，保证产品质量。

8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节

约能源和原材料。

9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。

10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。

第三条劳动合同

1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合

同。

2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了

解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生

法律效率。

3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，

择优采用，并执行3—6个月的试用期。试用期内发现不符合用

工条件，可即时辞退。

4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因

可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工

作。

5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可

以续签劳动合同。

6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。

第四条考勤和请假制度

1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，

由厂部作出决定，并发书面通知执行C

2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工

伤、加班、公出等项目。

3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经历在部

门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不

发工资。

4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论

处。

第五条奖惩制度

1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息

半天，休息期间不支付工资。

2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工

时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于

严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何

费用。

3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保

用品，一经发现罚款50元。

4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，

一经发现罚款200元。

5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。

6、职工在宿舍私拉电线,、安装电路、新加插座，造成安全

隐患的，一经发现罚款50元。

7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不

良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。

8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现

警告处理，发现三次以上罚款50元。

第六条厂方有权解除劳动关系的情形

对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警

告、记过、撤职、辞退、开除的行政外分，对情节特别严重的，

可送交公交、司法机关处理。

1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；

2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不

良影响或损害的；

4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的'；

5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重

损失的；

6、无故旷工，经教育不改的；

7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；

8、有意损害公共财物的；

9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；

10、触犯国家刑事法律的；

n、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩

序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；

12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材

料、能源，造成严重经济损失的；

13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重

大损失的。

第七条门卫岗位职责

1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，

按制度办事。

2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收

发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。

3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记

入厂，私人会客办好登记手续。

4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参

与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭

证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办

公室处理。

7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设

施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告

办公室查处。

8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警

电话和消防设备。

9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，

不以职谋私。

10、搞好传达室周围环境卫生。

厂规章制度篇9

一、总则

为确定生产秩序正常运作，加强公司的质量管理工作，规范

全体职工的质量工作行为，使

员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公

司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小

功,大功大00-500）奖励,对违规乱纪者视情节给予警告，小

过，大过（100T000）,降职或记过开除处理。

二、管理要求

1、员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工

作，办公讲求效率；

2、工作期间，不干私活，不打闹嬉戏,、高声喧哗和争吵

等，尽职尽责做好本职工作；

3、公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或旷

工；

4、公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，

允许后方可离开工作岗位；

5、讲究礼貌，注重仪容仪表，员工服装整洁、大方；

6、听从主管人员的合理指挥监督，须服从管理人员的工作

安排，对于工作安排若有单方

面不公正意识时，须先服从后报备；

7、工艺管理人员应经常对车间工艺装备使用情况进行检

查，及时发现问题，及时处理；

8、在产品设计中，由于结构、尺寸、技术参数等不合理，

造成产品质量不可靠，满足不

了顾客的要求，给公司造成经济损失，给予一定的处罚；

8、凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过，当

天办理离厂手续，并结算工资，

不得停留在厂，若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿；

9、员工在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物

料、工具。

三、月、年度考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方

面。其中：

德主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

勤主要是指工作态度，是主动型运是被动型等等。

能主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、

出差错率的高低等。

绩主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能

否开展创造性的工作等等。

四、考勤管理

1、我司的薪资制度为计时，请假事宜：请假必须事先填写

《请假单》，病假并附上相关证

明，在特殊的情况下，应提早电话告知总经理，上班后及早

补办请假手续。员工入厂试用期为一至三个月。

2、有下列情况之一者，视为旷工：

2.1未事先办理请假手续而缺勤或未请假而擅自离岗者；

2.2各种假期逾期而无续假者；

2.3不服从工作安排及调动，不按规定时间到新岗位投到

者；

2.4迟到或早退达到旷工程度者。

3、旷工的处罚标准：

3.1旷工1天，扣罚当月平均日的三倍工资；

3.2旷工2天，扣罚本人月工资标准的50%,给予书面警告

处分一次，该年度绩效考评结

果下调一档；

3.3全年累积旷工5天者，按规定扣罚本人当月工资，给予

记过处分一次，该年度绩效考

评结果下调一档；

3.4连续旷工3天或全年累积旷工6天者，视作自动离职，

公司予以辞退。

各岗位工作职责

厂长的工作职责：

1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，负责指

挥、协调公司的整体运作;

2、组织各项产品的生产、监督、控制及执行，负责次公司

各种夹具的设计与制作，对新产品的开发研制及试样；

3、密切配合公司的业务订单，确俣订，定产品合同交货期与

相关条例的履行，负责制定车间生产计划、材料采购计划；

4、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制，实施，严格

执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产；

5、负责组织生产现场管理工作，干净整齐有序，重视环境保

护工作；

6、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发

现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

7、组织公司员工共同参与公司的各项管理工作，广泛听取

员工意见，建立健全各项规章制度；

8、处理、协调员工的内部矛盾，做好员工的思想工作，提

高工人的工作积极性；

9、完成总经理交给的其它任务。

岗位要求：

1、8年以上机械五金行业或生产制造企业的高层管理经验；

2、熟悉工厂生产运作和管理，拥有丰富的和平管理，成本

控制，质量管理方面的经验；

3、了解IS09001质量体系和5s现场管理；

4、有较好的纽织能力和协调能力，高度的责任心，分析判

断能力强，执行能力强；

质量经理的工作职责：

1、在总经理与厂长的领导下，负责主持质量部的全面工

作，组织并督促各相关人员全面完成本部职责范围内的各项工作

任务；

2、负责组织质量检验标准，参与内部质量体系审核、过程

质量审核、产品质量审核；

3、负责统筹纠正、预防和改进措施的实施及组织实施后的

跟踪和验证；

5、负责建立和完善产品质量保证体系，组织对不合格品的

判定和处理，并跟踪记录处理结果；

6、组织供应商生产过程的质量指导和监督；

7、组织测量和监控装置的校准及偏离校准状态时的追踪处

理，组织编制内部校准规程；

8、组织和指导检验设备和器具、计量设备和器具，材、助厂

长对新产品的开发及试样并协助各种夹具的设计及制作，协助安

排生产及监督生产；