云南财经职业学院《行政能力训练》2023-2024学年第一学期期末试卷

站名：站名：年级专业：姓名：学号：凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页，共1页云南财经职业学院

《行政能力训练》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、行政决策过程中，需要综合考虑多方面因素。以下哪种信息收集方法更能全面准确地获取决策所需信息：（）A.问卷调查B.专家咨询C.网络搜索D.内部讨论2、行政监督是保证行政管理活动合法、合理和有效的重要手段。以下哪种行政监督方式具有直接、及时和灵活的特点？（）A.内部监督B.外部监督C.社会监督D.舆论监督3、在公共危机管理的恢复阶段，以下关于恢复工作的重点，哪一项是不准确的？（）A.重建基础设施B.恢复社会秩序C.追究责任D.进行心理干预4、电子政务的应用对于提高政府决策的科学性具有重要作用。以下哪种电子政务系统更能为政府决策提供数据支持和分析工具？（）A.办公自动化系统B.决策支持系统C.信息管理系统D.公众服务系统5、行政决策的风险评估旨在预测决策可能带来的不利后果。以下哪种评估方法更适用于对复杂系统中的风险进行分析？（）A.故障树分析法B.层次分析法C.模糊综合评价法D.蒙特卡罗模拟法6、在行政沟通中，存在多种沟通渠道和方式。假设要传达一项重要且紧急的行政指令，以下哪种沟通方式最为迅速和有效？（）A.书面通知B.电话沟通C.面对面会议D.电子邮件7、行政改革是推动行政管理发展的重要手段，下列不是行政改革的动力的是：（）A.政治体制改革B.经济发展C.社会文化变迁D.行政人员的个人意愿8、公共服务均等化是政府的重要目标。以下哪种措施更有助于实现公共服务在城乡之间的均等化：（）A.加大城市公共服务投入B.减少农村公共服务供给C.统筹城乡公共服务资源配置D.鼓励农村居民自行解决公共服务需求9、公共政策的制定需要充分考虑政策的可行性。以下哪种情况更可能影响政策的可行性：（）A.政策目标过高B.政策资源充足C.政策环境稳定D.政策执行机构高效10、公共部门人力资源培训中，以下哪种培训内容更能提升员工的综合素质：（）A.专业技能培训B.职业道德培训C.沟通技巧培训D.团队协作培训11、公共部门人力资源培训的目的是提高员工的素质和能力。以下哪种培训方法更注重培养员工解决实际问题的能力？（）A.讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.网络培训法12、行政伦理规范的制定需要考虑多方面因素。以下哪种因素更应作为制定行政伦理规范的首要依据：（）A.传统文化B.社会舆论C.法律法规D.道德观念13、政府部门在进行绩效管理时，需要设定合理的绩效目标。以下哪种方法最有助于确保绩效目标的科学性和可行性？（）A.参考历史数据和经验B.与相关部门和人员充分沟通C.进行市场调研和分析D.以上都是14、公共服务的均等化是政府的重要职责。在教育公共服务方面，以下哪种措施最有助于实现城乡教育均等化？（）A.教师轮岗交流B.统一教材使用C.建设标准化学校D.普及在线教育15、行政监督对于保障政府依法行政至关重要。以下哪种监督方式更具有独立性和权威性：（）A.内部监督B.外部监督C.自我监督D.上下级监督二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）详细阐述行政法治在行政管理中的原则和要求，以及如何确保行政行为的合法性和规范性。2、（本题5分）解释行政复议制度的完善方向和措施，分析如何提高行政复议的公信力和效率。3、（本题5分）行政问责制是强化政府责任的重要制度安排，论述行政问责制的内涵、意义和实施过程中存在的问题及解决对策。4、（本题5分）详细描述行政伦理中的职业操守培养和考核，分析如何加强行政人员职业操守的培养和考核。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）随着城市化进程的加速，城市管理面临着诸多难题，如交通拥堵、环境污染、公共服务不足等。探讨城市行政管理如何创新管理模式和手段，加强城市规划、建设和管理，提升城市的品质和宜居性。2、（本题5分）在资源短缺的情况下，政府需要加强资源管理，实现资源的合理配置和可持续利用。研究政府在水资源、土地资源、能源资源、矿产资源等管理方面的政策措施和监管机制，论述如何提高资源利用效率，推进资源节约型社会建设，同时分析资源管理中面临的资源产权界定、资源价格形成机制、资源跨区域调配等问题及解决途径。3、（本题5分）在大数据时代，行政管理面临着数据驱动决策的新机遇和挑战。分析大数据在行政管理中的应用场景和价值，探讨如何利用大数据技术提高行政管理的精准性和智能化水平，同时应对大数据带来的隐私保护、数据质量等问题。4、（本题5分）政府在促进区域创新发展中扮演着重要的角色，需要制定和实施有效的行政管理策略。分析政府在创新资源配置、创新平台搭建、创新环境营造、创新政策支持等方面的措施和作用，论述如何激发区域创新活力，提高区域创新能力和竞争力，同时探讨区域创新发展中面临的创新主体协同不足、创新成果转化不畅、创新人才流失等问题及应对策略。5、（本题5分）探讨行政效率的提升与人力资源管理。分析人力资源管理在行政效率提升中的作用和方法，研究如何通过人力资源管理提高行政人员的素质和能力，提高行政效率和服务水平。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某市政府计划建设一个城市公园，但周边居民担心会影响生活环境，反对建设。请分析政府应如何与居民沟通，消除顾虑。2、（本题10分）某镇政府为解决农村饮水安全问题，建设了供水工程，但在运行过程中出现水质不达标、水费收取困难等问题。请分析如何保障供水工程的