2025年度工厂员工技能培训与雇佣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度工厂员工技能培训与雇佣合作协议合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同双方第二章培训内容第一条款培训目标第二条款培训课程第三条款培训方式第四条款培训时间第三章培训人员第一条款培训人员范围第二条款培训人员选拔第三条款培训人员职责第四条款培训人员考核第四章培训实施第一条款培训组织第二条款培训场地第三条款培训师资第四条款培训教材第五章培训费用第一条款费用承担第二条款费用支付方式第三条款费用结算第六章培训考核第一条款考核方式第二条款考核标准第三条款考核结果第七章培训效果评估第一条款评估方式第二条款评估指标第三条款评估结果第八章员工雇佣第一条款雇佣条件第二条款雇佣程序第三条款雇佣合同第九章员工权益第一条款员工待遇第二条款员工福利第三条款员工晋升第十章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十一章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第十三章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第十四章其他第一条款通知方式第二条款合同附件第三条款合同解释合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：《2025年度工厂员工技能培训与雇佣合作协议》第二条款合同目的：为提高工厂员工技能水平，提升工厂整体竞争力，促进员工职业发展，特制定本协议。第三条款合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第四条款合同双方：（一）甲方：工厂名称（二）乙方：培训机构名称第二章培训内容第一条款培训目标：（一）提升员工技能水平（二）增强员工对工厂文化的认同感（三）提高员工的工作效率和质量第二条款培训课程：（一）专业技术培训（二）管理技能培训（三）安全生产培训第三条款培训方式：（一）集中授课（二）远程培训（三）实践操作第四条款培训时间：（一）每月至少举办一次培训（二）培训时长根据课程内容而定第三章培训人员第一条款培训人员范围：工厂全体员工第二条款培训人员选拔：（一）根据员工岗位和工作需求进行选拔（二）优先考虑表现优秀、有提升潜力的员工第三条款培训人员职责：（一）参加培训课程，认真学习（二）积极完成培训任务，提高自身技能第四条款培训人员考核：（一）培训结束后进行考核（二）考核合格者颁发培训证书第四章培训实施第一条款培训组织：（一）甲方负责组织培训工作（二）乙方提供培训师资和场地第二条款培训场地：（一）甲方提供培训场地（二）乙方确保场地设施齐全第三条款培训师资：（一）甲方聘请具备丰富经验的讲师（二）乙方提供专业培训师资第四条款培训教材：（一）甲方提供培训教材（二）乙方确保教材质量第五章培训费用第一条款费用承担：（一）甲方承担培训费用（二）乙方负责培训师资和教材费用第二条款费用支付方式：（一）培训前支付（二）培训结束后支付第三条款费用结算：（一）甲方在培训结束后一个月内结算费用（二）乙方提供发票及相关费用凭证第六章培训考核第一条款考核方式：（一）理论知识考核（二）实践操作考核第二条款考核标准：第三条款考核结果：（一）考核合格者予以表彰（二）考核不合格者可重新参加培训第七章培训效果评估第一条款评估方式：（一）问卷调查（二）访谈第二条款评估指标：（一）员工满意度（二）培训效果（三）工作效率第三条款评估结果：（一）根据评估结果调整培训计划（二）对培训效果不佳的课程进行改进第八章员工雇佣第一条款雇佣条件：（一）甲方根据乙方培训考核结果，优先考虑聘用。（二）乙方在培训期间表现良好，甲方有义务提供相应岗位。第二条款雇佣程序：（一）甲方在培训结束后，根据实际情况发布岗位招聘信息。（二）乙方按照招聘程序参与应聘，提交相关资料。第三条款雇佣合同：（一）双方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。（二）劳动合同期限不少于一年。第九章员工权益第一条款员工待遇：（一）甲方按照国家规定和行业标准，给予乙方合理的薪酬待遇。（二）乙方享有国家法定节假日、年假等福利。第二条款员工福利：（一）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。（二）甲方为乙方提供职业发展机会和培训。第三条款员工晋升：（一）乙方通过培训考核，表现优秀者将有机会晋升。（二）甲方为乙方提供公平、公正的晋升机制。第十章合同变更与解除第一条款合同变更：（一）双方协商一致，可对合同内容进行变更。（二）变更内容应以书面形式确定，并经双方签字确认。第二条款合同解除：（一）甲方有正当理由，可提前解除合同。（二）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第三条款合同终止：（一）合同期限届满，合同自然终止。（二）合同解除或终止后，双方应依法处理相关事宜。第十一章违约责任第一条款违约行为：（一）任何一方未履行合同约定的义务。（二）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。第二条款违约责任：（一）违约方应承担相应的违约责任。（二）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿：（一）赔偿金额根据实际情况确定。（二）双方协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十二章争议解决第一条款争议解决方式：（一）双方应友好协商解决争议。（二）协商不成，可提交仲裁机构仲裁。第三条款争议解决程序：（一）提交仲裁申请，仲裁机构受理。（二）仲裁机构组织仲裁，双方参加仲裁。第四条款争议解决机构：（一）中国仲裁委员会。第十三章合同生效与终止第一条款合同生效：（一）双方签字盖章后，合同即生效。（二）合同生效日期为签字盖章日期。第二条款合同终止：（一）合同期限届满或双方协商一致解除合同。（二）合同终止后，双方应依法处理相关事宜。第十四章其他第一条款通知方式：（一）双方以书面形式通知对方。（二）通知自送达对方之日起生效。第二条款合同附件：（一）本合同附件与本合同具有同等法律效力。（二）附件包括但不限于培训计划、考核标准等。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：培训需求调研说明：甲方应在培训前对员工进行需求调研，了解员工技能提升的具体需求和期望，确保培训内容与实际工作紧密结合。2.第二条款：培训进度监督说明：甲方应设立专门的监督小组，负责监督培训进度和质量，确保培训计划按期完成，并对培训效果进行跟踪评估。3.第三条款：培训效果反馈说明：甲方应在培训结束后，收集员工对培训效果的意见和建议，对培训内容和方法进行调整优化，以提高培训效果。4.第四条款：培训资源调配说明：甲方负责提供培训所需的场地、设备、教材等资源，并确保资源充足、质量达标。5.第五条款：培训费用预算说明：甲方应制定详细的培训费用预算，包括师资费、场地费、教材费等，并对预算执行情况进行监督。6.第六条款：培训成果转化说明：甲方应制定培训成果转化方案，确保培训所学知识能够应用于实际工作中，提高员工工作效率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：培训课程设计说明：乙方负责根据甲方需求设计培训课程，确保课程内容具有针对性和实用性，满足甲方员工的技能提升需求。2.第二条款：培训师资选拔说明：乙方应从具有丰富教学经验和实践能力的师资中选拔，确保培训质量。3.第三条款：培训教材编写说明：乙方负责编写培训教材，教材内容应与培训课程相匹配，便于员工学习和理解。4.第四条款：培训效果评估说明：乙方应对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等，并将评估结果反馈给甲方。5.第五条款：培训后续服务说明：乙方在培训结束后，提供必要的后续服务，包括解答学员疑问、提供技术支持等。6.第六条款：培训费用支付说明：乙方应按照合同约定，提供详细的培训费用清单，甲方应在收到清单后及时支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介机构职责说明：中介机构负责协调甲方、乙方双方关系，确保合同顺利执行，并对双方履行情况进行监督。2.第二条款：中介费用说明：中介机构应向甲方和乙方收取合理的中介费用，费用标准应在合同中明确。3.第三条款：中介机构保密说明：中介机构应对甲方、乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构责任说明：中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。5.第五条款：中介机构变更说明：如中介机构需要变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。6.第六条款：中介机构终止说明：中介机构在合同履行期间，如因故终止服务，应提前30日通知甲方和乙方，并协助双方处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求调研报告2.培训计划及日程安排3.培训师资及教材清单4.培训考核标准及评估结果5.培训费用清单及支付凭证6.培训成果转化方案7.雇佣合同8.中介服务协议9.合同变更及解除通知10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训资源或支付培训费用。认定：甲方未能履行合同约定的培训资源提供义务或未按时支付培训费用，经乙方催告后仍未履行。2.违约行为：乙方未按合同约定提供合格培训课程或师资。认定：乙方提供的培训课程或师资不符合合同约定标准，经甲方确认后仍未进行改进。3.违约行为：中介机构未按合同约定履行职责。认定：中介机构未能履行合同约定的协调、监督等职责，经甲方或乙方提出后仍未改正。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律后果。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密：指合同一方对合同内容、交易信息等保密，不得泄露给第三方。4.仲裁：指合同双方自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，确保培训资源充足，必要时可增加预算。2.问题：培训效果不理想。解决办法：乙方应调整培训内容和方法，甲方应提供反馈，共同改进培训效果。3.问题：合同变更或解除困难。解决办法：双方应按照合同约定，协商一致后进行变更或解除，必要时可寻求中介机构协助。五、所有应用场景：1.企业内部员工技能提升。2.企业与培训机构合作培训。3.企业与第三方中介机构合作实施培训。4.企业与员工签订雇佣合同，附带技能培训条款。2025年度工厂员工技能培训与雇佣合作协议1合同目录第一章总则第一条款合同目的第二条款适用范围第三条款定义与解释第四条款合同有效期第二章培训内容与目标第一条款培训科目第二条款培训目标第三条款培训时间安排第四条款培训师资第三章培训实施第一条款培训方式第二条款培训场地与设施第三条款培训教材与资料第四条款培训考核与评估第四章培训费用与报销第一条款费用承担第二条款费用支付方式第三条款费用报销程序第五章员工选拔与参与第一条款培训对象第二条款培训名额分配第三条款培训报名与选拔第四条款培训参与责任第六章培训成果转化与应用第一条款成果转化目标第二条款成果转化措施第三条款应用效果评估第七章员工考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核内容与方法第三条款考核结果应用第八章雇佣关系第一条款雇佣期限第二条款工作岗位与职责第三条款薪酬与福利第四条款工作时间与休息第五条款假期与休假第六条款劳动保护与安全第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第十一章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第十二章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十三章其他第一条款法律适用第二条款合同份数第三条款合同附件第十四章附则第一条款合同解释权第二条款合同生效日期合同编号_________第一章总则第一条款合同目的1.1本合同旨在明确2025年度工厂员工技能培训与雇佣合作双方的权利、义务和责任，确保培训效果，提高员工技能水平，促进企业可持续发展。第二条款适用范围1.2本合同适用于2025年度工厂内所有参加技能培训的员工，以及与培训相关的各项活动。第三条款定义与解释1.3本合同中涉及的相关术语，其定义如下：培训：指为提高员工技能水平而进行的系统学习和实践。培训对象：指符合培训条件，自愿参加培训的工厂员工。培训成果：指培训结束后，员工在技能、知识、素质等方面的提升。第四条款合同有效期1.4本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度培训结束之日止。第二章培训内容与目标第一条款培训科目2.1培训科目包括但不限于：生产技能、质量管理、安全生产、设备维护、团队协作等。第二条款培训目标2.2培训目标为：提高员工的专业技能和综合素质；增强员工的质量意识、安全意识和团队协作能力；促进员工个人职业发展，为企业创造更多价值。第三条款培训时间安排2.3培训时间安排如下：培训周期：2025年度；培训时长：根据培训科目和目标确定；培训时间：每周一至周五，具体时间根据实际情况调整。第四条款培训师资2.4培训师资由企业内部专业人员和外部专家共同组成，确保培训质量。第三章培训实施第一条款培训方式3.1培训方式包括但不限于：课堂教学、实操训练、案例分析、研讨交流等。第二条款培训场地与设施3.2培训场地由企业内部或外部培训机构提供，满足培训需求。第三条款培训教材与资料3.3培训教材与资料由企业统一提供，确保培训内容的系统性和实用性。第四条款培训考核与评估3.4培训考核分为平时考核和结业考核，考核结果作为员工晋升和评优的依据。第四章培训费用与报销第一条款费用承担4.1培训费用由企业承担，包括师资费、场地费、教材费等。第二条款费用支付方式4.2费用支付方式为：分期支付，具体支付时间由双方协商确定。第三条款费用报销程序4.3培训费用报销程序如下：培训结束后，提交费用报销申请；企业财务部门审核并支付费用。第五章员工选拔与参与第一条款培训对象5.1培训对象为工厂内符合培训条件且自愿参加培训的员工。第二条款培训名额分配5.2培训名额分配根据各部门员工岗位需求和工作表现进行。第三条款培训报名与选拔5.3培训报名与选拔程序如下：员工自愿报名；部门负责人审核报名资格；企业人力资源部门统一选拔。第四条款培训参与责任5.4培训参与责任如下：员工应按时参加培训，不得无故缺席；员工应积极参与培训活动，认真完成培训任务。第六章培训成果转化与应用第一条款成果转化目标6.1成果转化目标为：将培训成果应用于实际工作中，提高工作效率和质量。第二条款成果转化措施6.2成果转化措施如下：建立培训成果转化机制；开展培训成果分享活动；鼓励员工将所学知识应用于实际工作中。第三条款应用效果评估6.3应用效果评估如下：定期评估培训成果转化效果；根据评估结果调整培训内容和方式。第七章员工考核与晋升第一条款考核制度7.1建立完善的员工考核制度，包括绩效考核、技能考核等。第二条款考核内容与方法7.2考核内容与方法如下：绩效考核：根据岗位职责和工作表现进行；技能考核：根据培训内容和实际操作进行。第三条款考核结果应用7.3考核结果应用如下：考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据；对考核不合格的员工，制定改进措施，帮助其提升能力。第八章违约责任第一条款违约情形8.1违约情形包括但不限于：一方未按合同约定提供培训或相关服务；一方未按合同约定支付培训费用；一方未按合同约定履行培训成果转化与应用义务。第二条款违约责任承担支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；承担其他违约责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决程序9.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三条款争议解决机构9.3争议解决机构为______仲裁委员会或______人民法院。第十章合同变更与解除第一条款合同变更10.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条款合同解除双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约。第十一章合同生效与终止第一条款合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止11.2合同终止情形包括：培训任务完成；合同期限届满；合同解除。第十二章其他第一条款法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款合同份数12.2本合同一式______份，双方各执______份。第三条款合同附件12.3本合同附件包括但不限于：培训计划；培训考核评估表；其他相关文件。第十三章附则第一条款合同解释权13.1本合同的解释权归合同双方共同所有。第二条款合同生效日期13.2本合同自______年______月______日起生效。第十四章合同签署第一条款签署14.1本合同经双方代表签字盖章后生效。第二条款签署代表甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：______年______月______日签字日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训计划制定权1.1甲方拥有制定培训计划的最终决定权，包括培训科目、培训时间、培训师资等。1.2乙方应积极配合甲方制定培训计划，提供相关意见和建议。附加条款二：培训费用支付方式2.1甲方负责支付全部培训费用，包括师资费、场地费、教材费等。2.2甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款，剩余费用在培训结束后一个月内支付。附加条款三：培训成果转化监督3.1甲方有权对培训成果的转化过程进行监督，确保培训成果得到有效应用。3.2乙方应定期向甲方汇报培训成果转化情况，包括员工技能提升、工作效率提高等方面。附加条款四：违约责任加重4.1若乙方未按合同约定提供培训或相关服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的30%。4.2若乙方未按合同约定履行培训成果转化与应用义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的20%。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训计划调整权1.1乙方拥有对培训计划的调整权，根据实际情况对培训科目、培训时间、培训师资等进行调整。1.2甲方应尊重乙方的调整意见，并在必要时提供必要的支持。附加条款二：培训费用支付方式2.1乙方负责支付全部培训费用，包括师资费、场地费、教材费等。2.2乙方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款，剩余费用在培训结束后一个月内支付。附加条款三：培训成果转化评估3.1乙方有权对培训成果的转化效果进行评估，并向甲方提供评估报告。3.2甲方应认真审阅评估报告，并根据报告内容对培训计划进行调整。附加条款四：违约责任减轻4.1若甲方未按合同约定提供培训或相关服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。4.2若甲方未按合同约定履行培训成果转化与应用义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用承担1.1第三方中介费用由甲方承担，乙方无需支付中介费用。1.2中介费用包括但不限于：中介服务费、合同起草费、合同审核费等。附加条款二：中介责任界定2.1第三方中介在合同履行过程中，应严格按照合同约定履行中介职责。2.2若第三方中介未履行中介职责，导致合同无法履行或造成损失，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。附加条款三：中介费用支付方式3.1甲方应在合同签订后支付第三方中介费用的50%作为预付款，剩余费用在合同履行完毕后支付。3.2第三方中介费用支付方式为：银行转账或现金支付。附加条款四：中介合同终止4.1若合同提前终止，第三方中介费用按比例退还甲方。4.2合同终止后，第三方中介应将合同履行情况向甲方进行汇报，并协助甲方处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训考核评估表3.培训成果转化记录4.员工考核结果5.第三方中介合同6.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定提供培训或相关服务。未按合同约定支付培训费用。未按合同约定履行培训成果转化与应用义务。2.乙方违约：未按合同约定提供合格的培训或相关服务。未按合同约定支付培训费用。未按合同约定履行培训成果转化与应用义务。未按合同约定进行培训成果转化效果评估。3.第三方中介违约：未履行中介职责，导致合同无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：1.违约：指合同当事人一方未履行合同约定的义务。2.违约金：指合同约定的一方当事人因违约行为而应向另一方支付的金钱赔偿。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁委员会：依法设立，负责对合同纠纷进行仲裁的机构。5.人民法院：依法设立，负责对合同纠纷进行诉讼的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工参与培训积极性不高。解决办法：加强培训宣传，明确培训与个人发展、企业效益的关系。2.问题：培训效果不佳，成果转化困难。解决办法：优化培训内容，加强培训师资力量，建立成果转化机制。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，必要时寻求仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.企业内部员工技能提升培训。2.企业与外部培训机构合作培训。3.企业与第三方中介机构合作进行培训成果转化。4.企业与员工签订培训与雇佣合作协议。2025年度工厂员工技能培训与雇佣合作协议2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章培训内容与目标第一条款培训科目第二条款培训目标第三条款培训方式第四条款培训时间安排第三章培训师资与教材第一条款师资要求第二条款教材选用第三条款师资培训第四章培训实施与组织第一条款培训场地第二条款培训设备第三条款培训组织管理第四条款培训进度监控第五章培训费用及支付第一条款培训费用构成第二条款费用支付方式第三条款付款期限第六章培训效果评估第一条款评估方式第二条款评估内容第三条款评估时间第七章员工参与与权益第一条款员工参与要求第二条款员工权益保障第三条款员工培训记录第八章雇佣条件第一条款雇佣期限第二条款工资待遇第三条款工作时间与休息休假第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止的程序第十章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同变更或解除的程序第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章其他约定第一条款保密条款第二条款法律适用第三条款合同份数第四条款合同签署日期合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章培训内容与目标第一条款培训科目第二条款培训目标第三条款培训方式第四条款培训时间安排第三章培训师资与教材第一条款师资要求第二条款教材选用第三条款师资培训第四章培训实施与组织第一条款培训场地第二条款培训设备第三条款培训组织管理第四条款培训进度监控第五章培训费用及支付第一条款培训费用构成第二条款费用支付方式第三条款付款期限第六章培训效果评估第一条款评估方式第二条款评估内容第三条款评估时间第七章员工参与与权益第一条款员工参与要求第二条款员工权益保障第三条款员工培训记录第八章雇佣条件第一条款雇佣期限第二条款工资待遇第三条款工作时间与休息休假第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止的程序第十章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同变更或解除的程序第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章其他约定第一条款保密条款第二条款法律适用第三条款合同份数第四条款合同签署日期合同签署：甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年____月____日甲方代表签字：________乙方代表签字：________附件：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时：1.第一附加条款：甲方主导培训内容的调整说明：甲方有权根据生产需求和市场变化，对培训内容进行调整，乙方应予以配合。调整后的培训内容应提前通知乙方，并确保不影响乙方的正常工作和培训效果。2.第二附加条款：甲方提供培训所需的资源说明：甲方应提供培训所需的场地、设备、教材等资源，确保培训活动的顺利进行。若乙方需要自行提供资源，甲方应给予合理的时间和费用支持。3.第三附加条款：甲方对培训效果的监督说明：甲方有权对培训效果进行监督，包括但不限于培训过程中的评估、培训后的考核等。若发现培训效果不达标，甲方有权要求乙方重新培训或采取其他补救措施。4.第四附加条款：甲方对乙方员工的考核与评价说明：甲方有权对参与培训的乙方员工进行考核与评价，并将考核结果作为员工晋升、调岗、辞退等决策的重要依据。5.第五附加条款：甲方对乙方员工的激励措施说明：甲方可制定针对参与培训的乙方员工的激励措施，如提供奖金、晋升机会等，以鼓励员工积极参与培训。二、当乙方为主导时：1.第一附加条款：乙方主导培训内容的定制说明：乙方有权根据自身业务需求和发展规划，定制培训内容。甲方应积极配合，提供必要的支持和资源。2.第二附加条款：乙方对培训师资的选择说明：乙方有权对培训师资进行选择，甲方应予以尊重。乙方可根据培训效果对师资进行评价和反馈。3.第三附加条款：乙方对培训时间的安排说明：乙方有权对培训时间进行安排，甲方应尽量满足乙方的要求。若培训时间与