2025年度合同聘用制编制外合同工劳动合同终止与就业援助合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同聘用制编制外合同工劳动合同终止与就业援助合同2合同目录第一章合同签订第一条款合同签订条件第二条款合同签订程序第三条款合同签订时间第四条款合同签订地点第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签条件第四条款合同解除条件第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第四章工作条件第一条款工作环境第二条款工作设备第三条款工作培训第四条款工作安全保障第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款工资支付方式第四条款工资调整第六章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第三条款假期制度第四条款休假安排第七章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第八章劳动合同终止第一条款合同终止原因第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第四条款合同终止后的权益第九章就业援助第一条款就业援助对象第二条款就业援助内容第三条款就业援助期限第四条款就业援助方式第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后的权益第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同生效地点第四条款合同生效方式第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责第二条款附件二：工作环境及安全保障第三条款附件三：社会保险及福利明细第四条款附件四：就业援助方案合同编号_________第一章合同签订第一条款合同签订条件第二条款合同签订程序第三条款合同签订时间第四条款合同签订地点第二章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款合同续签条件第四条款合同解除条件第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第四章工作条件第一条款工作环境第二条款工作设备第三条款工作培训第四条款工作安全保障第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及津贴第三条款工资支付方式第四条款工资调整第六章社会保险及福利第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第三条款假期制度第四条款休假安排第七章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第八章劳动合同终止第一条款合同终止原因第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第四条款合同终止后的权益第九章就业援助第一条款就业援助对象第二条款就业援助内容第三条款就业援助期限第四条款就业援助方式第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后的权益第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同生效地点第四条款合同生效方式第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责第二条款附件二：工作环境及安全保障第三条款附件三：社会保险及福利明细第四条款附件四：就业援助方案_______甲方（用人单位）签字：_________日期：_______乙方（员工）签字：_________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款第一条款：甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。第二条款：甲方有权对乙方的工作时间进行合理调整，确保公司运营效率。第三条款：甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。第四条款：甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行必要的培训和考核。2.保密条款第一条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。第二条款：乙方不得泄露甲方公司的客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密。第三条款：甲方有权要求乙方签署保密协议，明确保密范围和期限。3.合同解除条款第一条款：甲方在乙方严重违反合同约定、严重失职或给公司造成重大损失时，有权解除合同。第二条款：甲方在乙方因病或非因工负伤，经治疗无效，无法胜任工作时，有权解除合同。第三条款：甲方在合同期满前三十日内，书面通知乙方，乙方应在合同期满后三十日内办理离职手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款第一条款：乙方有权根据自身情况和职业规划，提出调整工作岗位或工作内容的申请。第二条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。第三条款：乙方有权要求甲方在合同期内提供符合国家规定的工作时间和休息休假。2.工资待遇条款第一条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保证工资的及时性和准确性。第二条款：乙方有权要求甲方在合同期内根据市场行情和公司业绩，调整工资待遇。第三条款：乙方有权要求甲方在合同期内提供相应的奖金和津贴。3.争议解决条款第一条款：乙方有权就合同履行过程中产生的争议，向甲方提出书面异议。第二条款：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款：乙方有权选择通过法律途径解决争议，包括但不限于提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款第一条款：中介方在合同签订过程中提供的服务，包括但不限于招聘、合同签订等。第二条款：中介方应保证提供的服务真实、合法、有效，并对提供的信息负责。第三条款：中介方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。2.中介费用条款第一条款：中介方应按照合同约定收取中介费用，费用标准由双方协商确定。第二条款：中介费用支付方式及时间由合同约定，甲方应在合同签订后支付中介费用。第三条款：中介方在合同履行过程中产生的其他费用，由甲方承担。3.中介责任条款第一条款：中介方应承担因自身原因导致的合同签订错误、信息泄露等责任。第二条款：中介方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中产生的争议。第三条款：中介方在合同履行过程中违反法律法规，由中介方自行承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责2.附件二：工作环境及安全保障3.附件三：社会保险及福利明细4.附件四：就业援助方案5.附件五：保密协议6.附件六：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件、未履行合同解除程序等。乙方违约行为：泄露公司商业秘密、未履行合同约定的保密义务、未按合同规定履行工作职责等。中介方违约行为：未提供真实有效信息、泄露客户或公司信息、未按约定收取中介费用等。2.违约行为的认定：甲方违约行为：根据合同条款和相关法律法规进行认定。乙方违约行为：根据合同条款和相关法律法规进行认定。中介方违约行为：根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，建立社会保险制度，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决的活动。5.保密协议：指当事人之间就保密事项达成协议，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方对工作内容或工作地点不满意。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时支付工资。