2025年度公司内部晋升通道劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司内部晋升通道劳动合同合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订日期第三条款合同签订地点第四条款合同生效日期第五条款合同期限第二章晋升条件与程序第一条款晋升条件第二条款晋升程序第三条款晋升考核标准第四条款晋升晋升渠道第三章职务与职责第一条款职务说明第二条款职责描述第三条款职务调整第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班规定第四条款值班制度第五章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第四条款住房补贴第六章晋升后的薪酬与福利第一条款晋升后薪酬调整第二条款晋升后福利待遇第三条款晋升后社会保险第七章绩效考核与激励第一条款绩效考核制度第二条款绩效考核标准第三条款绩效考核结果应用第四条款激励措施第八章约束与责任第一条款约束条款第二条款违约责任第三条款保密条款第四条款争议解决第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十章知识产权与保密第一条款知识产权归属第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款保密措施第十一章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任承担第三条款违约金计算第四条款违约金支付第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决机构第十三章合同附件第一条款附件一：晋升条件细则第二条款附件二：晋升考核标准细则第三条款附件三：绩效考核细则第十四章其他第一条款合同修订第二条款合同解释第三条款合同附件效力合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方1.1本合同由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订。1.2甲方为中华人民共和国境内注册的合法企业，从事_________行业。1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意受本合同约束。第二条款合同签订日期2.1本合同签订日期为____年____月____日。第三条款合同签订地点3.1本合同签订地点为____市____区。第四条款合同生效日期4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第五条款合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章晋升条件与程序第一条款晋升条件2.1.1在公司工作满____年；2.1.2绩效考核连续____年达到优秀；2.1.3在公司内部培训中取得优异成绩。第二条款晋升程序2.2.1乙方向部门负责人提交晋升申请；2.2.2部门负责人组织评审，提出晋升建议；2.2.3人力资源部审核晋升资格；2.2.4甲方审批晋升决定。第三条款晋升考核标准2.3晋升考核标准包括：2.3.1工作能力；2.3.2工作态度；2.3.3工作成果；2.3.4团队协作。第四条款晋升晋升渠道2.4乙方晋升渠道包括：2.4.1职级晋升；2.4.2职务晋升；2.4.3专业技术晋升。第三章职务与职责第一条款职务说明3.1乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：第二条款职责描述3.2乙方职责包括：3.2.1负责_________工作；3.2.2参与部门会议，提出工作建议；3.2.3完成领导交办的其他任务。第三条款职务调整3.3在合同期限内，如因工作需要，甲方有权调整乙方职务。第四章工作时间与休息第一条款工作时间4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。第二条款休息时间4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息时间。第三条款加班规定4.3乙方加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。第四条款值班制度4.4乙方需遵守公司的值班制度，按时到岗履行值班职责。第五章工资与福利第一条款工资标准5.1乙方工资标准为____元/月。第二条款工资支付方式5.2甲方每月____日支付乙方工资。第三条款福利待遇5.3.1社会保险；5.3.2住房公积金；5.3.3带薪年假；5.3.4婚假、产假、丧假等。第四条款住房补贴5.4甲方为乙方提供____元/月的住房补贴。第六章晋升后的薪酬与福利第一条款晋升后薪酬调整6.1乙方晋升后，薪酬按照公司规定进行调整。第二条款晋升后福利待遇6.2乙方晋升后，享有晋升后的福利待遇。第三条款晋升后社会保险6.3乙方晋升后，社会保险按照晋升后的岗位标准执行。第七章绩效考核与激励第一条款绩效考核制度7.1甲方建立健全绩效考核制度，对乙方进行定期考核。第二条款绩效考核标准7.2绩效考核标准包括：7.2.1工作能力；7.2.2工作态度；7.2.3工作成果；7.2.4团队协作。第三条款绩效考核结果应用7.3绩效考核结果应用于：7.3.1晋升；7.3.2奖励；7.3.3惩罚。第四条款激励措施7.4.1绩效奖金；7.4.2优秀员工评选；7.4.3内部培训机会。第八章约束与责任第一条款约束条款8.1乙方在合同期间应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守公司商业秘密。第二条款违约责任8.2如乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情况采取相应措施，包括但不限于：8.2.1要求乙方承担违约责任；8.2.2依法解除合同。第三条款保密条款8.3乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。第四条款争议解决8.4任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2乙方被依法追究刑事责任；9.1.3出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。第二条款合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2甲方依法终止经营；9.2.3双方协商一致解除合同。第三条款合同解除程序9.3合同解除程序如下：9.3.1甲方提前____天书面通知乙方；9.3.2乙方收到通知后，应在____日内办理离职手续。第四条款合同终止程序9.4合同终止程序如下：9.4.1双方确认合同终止条件成立；9.4.2乙方在合同终止后____日内办理离职手续。第十章知识产权与保密第一条款知识产权归属10.1乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。第二条款保密义务10.2乙方同意对甲方商业秘密负有保密义务。第三条款保密期限10.3保密期限自本合同签订之日起至____年止。第四条款保密措施10.4乙方应采取合理措施，防止商业秘密泄露。第十一章违约责任第一条款违约责任概述11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任承担11.2违约责任承担方式包括但不限于：11.2.1支付违约金；11.2.2恢复原状；11.2.3赔偿损失。第三条款违约金计算第四条款违约金支付11.4违约金支付方式如下：第十二章争议解决第一条款争议解决方式12.1.1友好协商；12.1.2仲裁；12.1.3诉讼。第二条款争议解决程序12.2争议解决程序如下：12.2.1双方在争议发生后____日内提出解决请求；12.2.2争议解决机构在____日内作出裁决。第三条款争议解决地点12.3争议解决地点为____市。第四条款争议解决机构12.4争议解决机构为____。第十三章合同附件第一条款附件一：晋升条件细则13.1附件一详细规定了晋升条件。第二条款附件二：晋升考核标准细则13.2附件二详细规定了晋升考核标准。第三条款附件三：绩效考核细则13.3附件三详细规定了绩效考核细则。第十四章其他第一条款合同修订14.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二条款合同解释14.2本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三条款合同附件效力14.3合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：甲方决策权1.1在合同执行过程中，甲方对公司的整体发展方向、重大决策和资源调配拥有最终决策权。1.2乙方需无条件服从甲方的决策，并在甲方规定的时限内完成相关工作。第二附加条款：甲方提供培训1.3甲方有责任为乙方提供与其职位相关的专业培训，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等。1.4甲方应确保培训质量，并定期对培训效果进行评估。第三附加条款：甲方提供工作环境1.5甲方负责提供乙方工作所需的办公环境、办公设备以及必要的工作条件。1.6甲方应确保工作环境的舒适性、安全性和规范性。第四附加条款：甲方考核与奖励1.7甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪和奖励的依据。1.8甲方根据考核结果，对表现优异的乙方给予奖励，包括但不限于物质奖励和荣誉称号。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：乙方工作自主权2.1在合同执行过程中，乙方有权根据自身能力和岗位要求，自主决定工作方法和进度。2.2甲方应尊重乙方的自主权，并给予乙方充分的信任和支持。第二附加条款：乙方提出改进建议2.3乙方有权向甲方提出工作流程、管理制度等方面的改进建议。2.4甲方应及时对乙方的建议进行评估，并采取合理措施予以实施。第三附加条款：乙方工作成果分享2.5乙方在工作中取得的成果，甲方应予以认可，并与其他员工分享。2.6甲方应鼓励团队合作，共同推动公司发展。第四附加条款：乙方离职保障2.7乙方在合同期间因个人原因离职，甲方应提供合理的离职手续和保障措施。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一附加条款：中介机构职责3.1中介机构在本合同中担任协调和监督的角色，负责监督双方履行合同义务。3.2中介机构应保持中立，公正处理双方争议，维护双方合法权益。第二附加条款：中介机构费用3.3中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.4双方应按照约定支付中介机构费用，中介机构应在收到费用后履行职责。第三附加条款：中介机构保密义务3.5中介机构对在合同履行过程中了解的双方商业秘密负有保密义务。3.6中介机构未经双方同意，不得泄露或使用任何商业秘密。第四附加条款：中介机构责任3.7中介机构因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.8中介机构应积极协调双方解决合同履行过程中的争议，确保合同顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：晋升条件细则2.附件二：晋升考核标准细则3.附件三：绩效考核细则4.附件四：保密协议5.附件五：培训计划6.附件六：工作环境标准7.附件七：考核结果记录8.附件八：奖励政策9.附件九：离职手续指南10.附件十：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间完成工作任务。甲方未按合同规定支付乙方工资或福利。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未提供合同规定的工作条件或培训。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：通过书面证据或双方认可的记录来确认违约行为的发生。任何一方提出违约指控，另一方需在规定时间内提供反驳证据。三、法律名词及解释：1.晋升（Promotion）：指员工在职位、职级或职责上的提升。2.绩效考核（PerformanceEvaluation）：指对员工工作表现进行评估的过程。3.保密义务（ConfidentialityObligation）：指员工对在工作中获取的机密信息保密的承诺。4.违约责任（BreachofContractLiability）：指合同一方未履行合同义务所应承担的责任。5.争议解决（DisputeResolution）：指解决合同执行过程中出现的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满。解决办法：与乙方沟通，了解具体不满原因，并寻求改善措施。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：及时调整财务计划，确保按时支付工资，并向乙方道歉。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强内部管理，对泄露行为进行调查，并采取法律手段追究责任。五、所有应用场景：1.公司内部晋升通道。2.员工薪酬和福利管理。3.员工培训和职业发展。4.工作环境和工作条件保障。5.争议解决和违约责任处理。6.与第三方中介机构的合作。2025年度公司内部晋升通道劳动合同1合同目录第一章合同签订与生效第一条款合同签订时间第二条款合同生效条件第三条款合同期限第二章晋升条件与标准第一条款晋升条件第二条款晋升标准第三章晋升程序与流程第一条款晋升申请第二条款晋升评审第三条款晋升结果第四章晋升后的薪酬调整第一条款薪酬调整原则第二条款薪酬调整幅度第五章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款职责范围第六章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第七章培训与职业发展第一条款培训安排第二条款职业发展规划第八章福利待遇第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款其他福利第九章违约责任与处理第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约处理第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十一章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同签订日期第一条款签订日期第二条款修改与补充第十四章合同生效日期第一条款生效日期第二条款生效条件合同编号_________第一章合同签订与生效第一条款合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同生效条件：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条款合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章晋升条件与标准第一条款晋升条件：员工晋升需满足公司规定的晋升条件，包括但不限于工作表现、工作年限、专业技能等。第二条款晋升标准：晋升标准依据公司内部晋升制度，包括业绩考核、能力评估等。第三章晋升程序与流程第一条款晋升申请：员工符合晋升条件后，可向人力资源部门提出晋升申请。第二条款晋升评审：人力资源部门组织评审委员会对晋升申请进行评审。第三条款晋升结果：评审结果将在评审结束后通知员工，晋升结果以评审委员会的决定为准。第四章晋升后的薪酬调整第一条款薪酬调整原则：晋升后的薪酬调整应遵循公平、合理的原则。第二条款薪酬调整幅度：晋升后的薪酬调整幅度根据公司薪酬政策及员工晋升情况确定。第五章工作内容与职责第一条款工作内容：员工应按照岗位要求完成各项工作任务。第二条款职责范围：员工职责范围包括但不限于部门内部职责、跨部门协作等。第六章工作时间与休息第一条款工作时间：员工工作时间按照公司规定执行，一般为____小时/天。第二条款休息时间：员工享有法定休息日、节假日、年假等休息时间。第七章培训与职业发展第一条款培训安排：公司将为员工提供必要的培训机会，包括入职培训、专业技能培训等。第二条款职业发展规划：公司将为员工制定职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标。第八章福利待遇第一条款社会保险：公司按照国家法律规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条款住房公积金：公司按照国家法律规定为员工缴纳住房公积金，员工个人也应按规定缴纳。带薪年假：根据工作年限享受相应天数的带薪年假。婚假：员工结婚可享受____天婚假。产假：女员工生育可享受____天产假。病假：员工因病需要休养的，根据病情和实际情况享受相应的病假待遇。第九章违约责任与处理第一条款违约情形：包括但不限于员工未履行合同约定的职责、违反公司规章制度等。第二条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。第三条款违约处理：违约处理应按照公司相关制度和程序进行。第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件：包括双方协商一致、员工辞职、公司辞退等。第二条款合同终止条件：合同期满、双方协议终止、法定解除条件成就等。第三条款解除通知：任何一方解除合同，应提前____天向对方发出书面通知。第十一章合同争议解决第一条款争议解决方式：发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构：仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二章合同附件第一条款附件内容：本合同附件包括但不限于晋升制度、薪酬制度、培训计划等。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同签订日期第一条款签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。第二条款修改与补充：本合同的修改与补充应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十四章合同生效日期第一条款生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款生效条件：本合同自双方签字（或盖章）并完成所有生效手续之日起生效。甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：_____________________________附件：[此处附上相关附件]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方主导的晋升机会说明：在本合同期限内，甲方将优先考虑内部员工的晋升机会。甲方应确保晋升机会的公平性和透明度，并在晋升评审过程中提供必要的指导和培训。附加条款二：甲方责任和义务说明：甲方有责任为乙方提供必要的培训和发展机会，确保乙方能够胜任其晋升后的职位。甲方还应确保乙方在晋升后获得与其新职位相匹配的薪酬和福利。附加条款三：甲方考核与反馈说明：甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，并提供书面反馈。考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。附加条款四：甲方内部沟通机制说明：甲方应建立有效的内部沟通机制，确保乙方能够及时了解公司的晋升政策和机会，以及在晋升过程中的任何变动。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方主导的职业发展规划说明：乙方应主动参与自己的职业发展规划，制定个人发展目标，并与甲方协商确定实现目标的计划。乙方有责任提供自己的职业发展需求和建议。附加条款二：乙方晋升的自主申请权说明：乙方有权根据自己的工作表现和职业发展需求，自主向甲方提出晋升申请。甲方应尊重乙方的申请，并在规定时间内给予答复。附加条款三：乙方晋升的决策参与说明：在晋升决策过程中，乙方有权参与评审会议，提供自己的观点和证据，以确保晋升决策的公正性。附加条款四：乙方晋升后的适应期说明：乙方在晋升后享有一定期限的适应期，在此期间，甲方应提供必要的支持和辅导，帮助乙方顺利过渡到新职位。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：第三方中介的引入说明：本合同中涉及的晋升机会和职业发展服务，可由第三方中介机构提供。甲方应确保第三方中介具备相应的资质和经验，以保障乙方权益。附加条款二：第三方中介的职责说明：第三方中介机构应负责协助甲方进行晋升评审，提供专业的人才评估和职业发展规划建议，并确保整个过程的公正和透明。附加条款三：第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准和支付方式将在合同中明确约定。附加条款四：第三方中介的保密义务说明：第三方中介机构在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和评估结果，确保乙方隐私安全。附加条款五：第三方中介的合同解除权说明：若第三方中介违反合同约定或未能履行职责，乙方有权解除与第三方中介的合同，并要求甲方承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.晋升制度2.薪酬制度3.培训计划4.第三方中介机构资质证明5.第三方中介服务合同6.乙方个人职业发展规划7.甲方内部晋升机会通知8.甲方考核结果反馈9.第三方中介评估报告10.任何与合同执行相关的其他文件或记录二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供晋升机会或培训。2.甲方未按照合同约定调整乙方薪酬。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方未按照合同约定参加培训或发展活动。5.第三方中介未按照合同约定提供专业服务。违约行为的认定：1.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。2.任何一方违反合同约定，另一方有权提出违约行为，并要求违约方承担相应的责任。3.违约行为的认定需通过书面通知或仲裁程序进行。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等保险待遇的制度。2.住房公积金：国家强制实行的为员工提供住房储蓄和贷款服务的制度。3.带薪年假：员工在连续工作一定年限后，享有带薪休息的假期。4.职业发展规划：为员工制定的发展目标和工作计划，旨在提升员工的职业能力和素质。5.仲裁委员会：依法设立，负责处理合同争议的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题1：晋升机会不均等解决办法：建立公平透明的晋升机制，确保所有员工都有平等的晋升机会。问题2：培训效果不佳解决办法：评估培训效果，改进培训内容和方式，确保培训能够满足员工和公司的需求。问题3：第三方中介服务质量不高解决办法：选择有资质的第三方中介，并对其进行监督和评估，确保服务质量。五、所有应用场景：1.公司内部晋升通道的建立和实施。2.员工职业发展规划的制定和执行。3.培训和发展的组织实施。4.合同争议的解决。5.第三方中介服务的合作与管理。2025年度公司内部晋升通道劳动合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方法定代表人第三条款合同双方住所地第四条款合同双方联系方式第二章合同签订依据与目的第一条款合同签订依据第二条款合同签订目的第三章晋升条件与程序第一条款晋升条件第二条款晋升程序第三条款晋升考核标准第四章晋升岗位与待遇第一条款晋升岗位第二条款晋升待遇第五章工作职责与权限第一条款工作职责第二条款工作权限第六章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第七章工资与福利第一条款工资第二条款福利第八章培训与发展第一条款培训第二条款发展第九章违约责任第一条款违约责任第十章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定事项第十四章合同附件第一条款附件一：晋升岗位说明书第二条款附件二：考核标准第三条款附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方法定代表人第三条款合同双方住所地第四条款合同双方联系方式第二章合同签订依据与目的第一条款合同签订依据第二条款合同签订目的第三章晋升条件与程序第一条款晋升条件第二条款晋升程序第三条款晋升考核标准第四章晋升岗位与待遇第一条款晋升岗位第二条款晋升待遇第五章工作职责与权限第一条款工作职责第二条款工作权限第六章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第七章工资与福利第一条款工资第二条款基本工资第三条款绩效工资第四条款奖金第五条款福利待遇第六条款工资支付方式第七条款工资调整机制第八章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训内容第三条款培训时间第四条款培训费用第五条款培训考核第九章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿标准第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同终止条件第四条款合同终止程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章合同生效与变更第一条款合同生效日期第二条款合同变更程序第三条款合同变更内容第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款保密条款第三条款解密条件第十四章合同附件第一条款附件一：晋升岗位说明书第二条款附件二：考核标准第三条款附件三：其他相关文件[此处为合同双方签字部分]甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方主导晋升决策说明：本合同中，甲方拥有最终决定员工晋升的权力，包括晋升的岗位、晋升的时间和晋升的条件。甲方应确保晋升决策的公正性和合理性，并在晋升决策过程中充分考虑乙方的意见和建议。第二附加条款：甲方提供培训资源说明：甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、培训讲师、培训资料等，以确保乙方能够顺利接受晋升所需的培训和考核。第三附加条款：甲方监督乙方工作表现说明：甲方有权对乙方的工作表现进行定期和不定期的监督，包括但不限于工作进度、工作质量、工作态度等方面。乙方应积极配合甲方的监督工作。第四附加条款：甲方负责晋升后的薪资调整说明：在乙方晋升后，甲方负责根据晋升后的岗位和职责调整乙方的薪资待遇，确保乙方获得与其新岗位相匹配的薪酬。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方主导个人职业发展规划说明：乙方有权根据自身的职业发展规划和兴趣，提出晋升申请。甲方应尊重乙方的个人发展意愿，在条件允许的情况下，为乙方提供晋升机会。第二附加条款：乙方参与晋升考核标准制定说明：乙方有权参与晋升考核标准的制定，确保考核标准的合理性和公正性。乙方应就考核标准提出意见和建议，甲方应予以充分考虑。第三附加条款：乙方享有晋升后的职位稳定性说明：乙方在晋升后，享有该岗位的职位稳定性，甲方不得无故解除乙方的晋升岗位，除非乙方违反了合同中的相关规定。第四附加条款：乙方享有晋升后的额外福利说明：乙方在晋升后，除基本工资和福利待遇外，还