2025年度安全培训师资力量培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安全培训师资力量培养协议合同目录第一章协议概述第一条款协议名称第二条款协议目的第三条款协议有效期第四条款协议双方第二章培训师资力量要求第一条款师资力量数量第二条款师资力量资质第三条款师资力量专业背景第四条款师资力量培训经历第三章培训内容与方式第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训时间安排第四条款培训地点第四章培训费用及支付第一条款培训费用总额第二条款费用支付方式第三条款费用支付时间第四条款费用变更及调整第五章培训效果评估第一条款评估方式第二条款评估内容第三条款评估时间第四条款评估结果运用第六章协议双方责任与义务第一条款双方责任第二条款双方义务第三条款违约责任第四条款保密条款第七章协议变更与解除第一条款变更条件第二条款解除条件第三条款变更与解除程序第四条款变更与解除后果第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第九章其他条款第一条款通知方式第二条款协议附件第三条款协议生效第四条款协议份数第十章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件处理第三条款不可抗力事件通知第四条款不可抗力事件解除第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第四条款合同解除与终止后果第十二章合同附件第一条款附件一：培训师资力量名单第二条款附件二：培训课程安排第三条款附件三：培训费用明细第四条款附件四：其他相关文件第十三章合同生效与解释第一条款合同生效条件第二条款合同解释第十四章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除与终止后的处理原则第二条款合同解除与终止后的费用结算第三条款合同解除与终止后的资料归档第四条款合同解除与终止后的后续事宜处理合同编号_________第一章协议概述第一条款协议名称：2025年度安全培训师资力量培养协议第二条款协议目的：提高安全培训师资力量水平，确保培训质量，增强安全意识。第三条款协议有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第四条款协议双方：甲方（培训机构名称）、乙方（参与培训人员名称）第二章培训师资力量要求第一条款师资力量数量：甲方需提供不少于10名具备专业知识和教学能力的师资力量。第二条款师资力量资质：乙方应具备相关安全培训师资格证书或相关专业背景。第三条款师资力量专业背景：乙方专业背景应与安全培训内容相关，如安全工程、应急管理、消防等。第四条款师资力量培训经历：乙方应具备至少2年的安全培训或相关工作经验。第三章培训内容与方式第一条款培训内容：包括安全法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等内容。第二条款培训方式：采用理论授课、案例分析、实地操作、模拟演练等多种方式。第三条款培训时间安排：培训时间为2025年全年度，具体时间根据双方协商确定。第四条款培训地点：甲方指定的培训场所或乙方工作单位。第四章培训费用及支付第一条款培训费用总额：培训费用总额为人民币万元整。第二条款费用支付方式：甲方应于培训开始前将费用支付至乙方指定账户。第三条款费用支付时间：培训结束后，甲方应在30日内支付剩余费用。第四条款费用变更及调整：如因特殊原因导致培训费用变更，双方应协商一致并签订补充协议。第五章培训效果评估第一条款评估方式：采用理论考试、实操考核、学员满意度调查等方式。第二条款评估内容：评估师资力量教学能力、学员掌握安全知识和技能的程度。第三条款评估时间：培训结束后1个月内完成评估工作。第四条款评估结果运用：评估结果作为师资力量考核和选拔的重要依据。第六章协议双方责任与义务第一条款双方责任：甲方负责提供培训场地、设备、资料等；乙方负责参加培训并完成培训任务。第二条款双方义务：甲方应确保培训质量，乙方应认真学习，积极参与培训活动。第三条款违约责任：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。第四条款保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第七章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议约定的争议解决机构解决。第二条款争议解决机构：提交至仲裁委员会仲裁。第三条款争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第四条款争议解决期限：自争议发生之日起6个月内解决。第八章其他条款第一条款通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。第二条款协议附件：本协议附件作为协议的组成部分，具有同等法律效力。第三条款协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。第四条款协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第九章不可抗力第一条款不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第二条款不可抗力事件处理：发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取必要措施减少损失。第三条款不可抗力事件通知：一方遭受不可抗力事件影响时，应在事件发生后5日内以书面形式通知对方。第四条款不可抗力事件解除：不可抗力事件持续超过30日，双方有权解除本协议。第十章合同解除与终止后的处理第二条款合同解除与终止后的费用结算：双方应根据实际情况进行费用结算，如有剩余费用，应退还甲方。第三条款合同解除与终止后的资料归档：双方应将相关资料进行归档，以备日后查询。第四条款合同解除与终止后的后续事宜处理：合同解除或终止后，双方应继续履行各自在合同中的义务。第十一章合同附件第一条款附件一：培训师资力量名单第二条款附件二：培训课程安排第三条款附件三：培训费用明细第四条款附件四：其他相关文件第十二章合同生效与解释第一条款合同生效条件：本协议经双方签字盖章后，自生效日起生效。第二条款合同解释：本协议如有歧义，应以书面形式进行解释，解释权归甲方所有。第十三章合同解除与终止后的处理第二条款合同解除与终止后的费用结算：双方应根据实际情况进行费用结算，如有剩余费用，应退还甲方。第三条款合同解除与终止后的资料归档：双方应将相关资料进行归档，以备日后查询。第四条款合同解除与终止后的后续事宜处理：合同解除或终止后，双方应继续履行各自在合同中的义务。第十四章合同签署第一条款本协议由甲乙双方授权代表签字盖章，并经双方法定代表人或授权代表签字。第二条款本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：培训内容定制权说明：甲方有权根据自身需求，对培训内容进行定制，包括但不限于培训主题、课程设置、考核标准等。2.第二附加条款：师资力量选聘权说明：甲方有权根据培训需求和师资力量要求，选聘乙方提供的师资力量，并对师资力量进行最终确认。3.第三附加条款：培训时间调整权说明：甲方有权根据实际情况，对培训时间进行调整，包括培训日期、时长等，乙方应予以配合。4.第四附加条款：培训场地及设施要求说明：甲方有权对培训场地及设施提出具体要求，乙方应确保场地及设施符合甲方要求。5.第五附加条款：培训费用支付方式说明：甲方有权选择培训费用的支付方式，包括分期支付、一次性支付等，乙方应予以配合。6.第六附加条款：培训效果监督权说明：甲方有权对培训效果进行监督，包括但不限于学员考核、反馈意见等，乙方应予以配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：培训内容建议权说明：乙方有权根据自身专业知识和行业经验，对培训内容提出建议，甲方应予以充分考虑。2.第二附加条款：师资力量推荐权说明：乙方有权推荐具备资质和经验的师资力量，甲方应予以审查并最终决定是否采用。3.第三附加条款：培训时间优先权说明：乙方有权根据自身工作安排，提出培训时间的优先顺序，甲方应予以尊重并尽量满足。4.第四附加条款：培训场地及设施选择权说明：乙方有权根据培训需求和预算，选择合适的培训场地及设施，甲方应予以支持。5.第五附加条款：培训费用调整权说明：乙方有权根据实际情况，对培训费用进行适当调整，甲方应予以认可。6.第六附加条款：培训效果反馈权说明：乙方有权对培训效果进行反馈，包括学员满意度、培训内容适用性等，甲方应予以重视。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介机构职责说明：第三方中介机构应负责协调甲乙双方的关系，确保协议的顺利执行。2.第二附加条款：中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用由三方协商确定。3.第三附加条款：中介机构保密义务说明：中介机构应对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。4.第四附加条款：中介机构协调权说明：中介机构有权协调甲乙双方在协议执行过程中出现的争议，并提出解决方案。5.第五附加条款：中介机构报告义务说明：中介机构应定期向甲乙双方报告协议执行情况，包括培训进度、费用支出等。6.第六附加条款：中介机构责任承担说明：中介机构在协议执行过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训师资力量名单2.附件二：培训课程安排3.附件三：培训费用明细4.附件四：其他相关文件（如协议补充条款、合同变更通知等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：甲方未在约定的支付时间内支付费用，且未提前通知乙方。2.违约行为：乙方未按约定提供符合要求的师资力量。认定：乙方提供的师资力量未满足协议中约定的资质和经验要求。3.违约行为：甲方未按约定提供培训场地及设施。认定：甲方未能提供符合协议要求的培训场地及设施，影响培训正常进行。4.违约行为：乙方未按约定完成培训任务。认定：乙方未能按照协议要求完成培训内容，导致培训效果不达预期。5.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。认定：任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密或个人信息，造成对方损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.争议解决：指双方在合同执行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资力量不足。解决办法：与第三方机构合作，引进外部师资力量，或延长培训时间。2.问题：培训费用支付困难。解决办法：与甲方协商分期支付或提供财务支持方案。3.问题：培训场地及设施不符合要求。解决办法：与甲方协商更换场地或升级设施，或自行承担相关费用。4.问题：培训效果不佳。解决办法：重新设计培训课程，加强师资力量，提高培训质量。五、所有应用场景：1.安全培训机构与企事业单位合作，提供安全培训服务。2.安全培训机构与政府机构合作，提供公共安全培训服务。3.安全培训机构与行业协会合作，提供行业安全培训服务。4.安全培训机构与学校合作，提供安全知识普及教育。2025年度安全培训师资力量培养协议1合同目录第一章总则第一条款协议背景第二条款协议目的第三条款协议适用范围第四条款协议期限第二章师资力量培养目标第一条款培养目标设定第二条款培养标准第三条款培养方向第三章培养内容与方法第一条款培养内容第二条款培养方法第三条款培养课程安排第四章师资力量选拔与选拔标准第一条款选拔原则第二条款选拔程序第三条款选拔标准第五章培训师资队伍建设第一条款师资队伍规模第二条款师资队伍结构第三条款师资队伍管理第六章培训组织实施第一条款培训组织机构第二条款培训组织实施程序第三条款培训考核与评估第七章经费管理第一条款经费来源第二条款经费使用第三条款经费审计第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约处理第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十一章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第十二章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款违约责任第十三章附则第一条款协议附件第二条款通知方式第三条款其他约定合同编号_________第一章总则第一条款协议背景第二条款协议目的：明确2025年度安全培训师资力量培养的目标，提升师资队伍的专业能力和教学水平。第三条款协议适用范围：本协议适用于所有参与2025年度安全培训师资力量培养的单位和个人。第四条款协议期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。第二章师资力量培养目标第二条款培养标准：依据国家相关法律法规和行业标准，制定具体的师资培养标准。第三条款培养方向：围绕安全生产、应急管理、防灾减灾等领域的最新知识和技能进行培养。第三章培养内容与方法第一条款培养内容：包括安全生产法律法规、安全技术、应急管理等理论知识，以及实践教学、案例分析等。第二条款培养方法：采用集中培训、在线学习、实践操作、交流研讨等多种形式。第三条款培训课程安排：根据培养目标和标准，制定详细的培训课程计划。第四章师资力量选拔与选拔标准第一条款选拔原则：公平、公正、公开的原则。第二条款选拔程序：通过报名、资格审查、面试、考核等环节进行选拔。第三条款选拔标准：具备相关领域专业背景、工作经验和教学能力。第五章培训师资队伍建设第一条款师资队伍规模：根据培训需求，确定师资队伍的规模。第二条款师资队伍结构：包括理论教师、实践教师、行业专家等。第三条款师资队伍管理：建立健全师资队伍管理制度，确保师资队伍的稳定和发展。第六章培训组织实施第一条款培训组织机构：成立专门的培训组织机构，负责培训的组织实施。第二条款培训组织实施程序：明确培训的组织、实施、监督和评估程序。第三条款培训考核与评估：建立科学的考核评估体系，对培训效果进行评估。第七章经费管理第一条款经费来源：包括政府拨款、单位自筹、社会赞助等。第二条款经费使用：严格按照预算执行，确保经费使用的合理性和有效性。第三条款经费审计：定期进行经费审计，确保经费使用的透明度。第八章违约责任第一条款违约情形：包括未按时完成培训任务、培训质量不达标、擅自变更培训内容等。第二条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约处理：违约发生后，双方应协商解决，协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章争议解决第一条款争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。第二条款争议解决机构：争议解决机构应具有独立性、公正性和权威性。第三条款争议解决程序：按照争议解决机构的规定，依法进行争议解决程序。第十章合同变更与解除第一条款合同变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第二条款合同解除：在符合法定或约定条件的情况下，任何一方均有权解除合同。第三条款合同终止：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。第十一章合同生效与终止第一条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止：合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。第三条款合同解除：合同解除后，双方应按照约定或法律规定处理剩余事项。第十二章保密条款第一条款保密信息：双方在履行本协议过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息。第二条款保密义务：双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得泄露。第三条款违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十三章附则第一条款协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二条款通知方式：双方应通过书面形式进行通知，通知以到达对方时生效。第三条款其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四章合同签署第一条款签署时间：本合同自双方签署之日起生效。第二条款签署地点：本合同签署地为______。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签署日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签署日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任第一条款：甲方负责制定详细的师资培养计划，包括课程设置、教学方法、考核标准等。第二条款：甲方应提供必要的培训场地、设施和教学资源，确保培训活动的顺利进行。第三条款：甲方应指定专人负责师资培养工作的协调和监督，确保培训质量。附加条款二：甲方培训资源第一条款：甲方应确保提供的培训资源符合国家相关标准和行业要求。第二条款：甲方应定期更新培训教材和课程内容，以适应安全生产领域的最新发展。第三条款：甲方应建立师资培训档案，记录每位师资的培训经历、考核结果等。附加条款三：甲方考核与评价第一条款：甲方应设立考核委员会，对师资的培训效果进行定期考核。第二条款：考核委员会应制定考核标准，对师资的教学能力、专业知识、实践技能等方面进行综合评价。第三条款：甲方应根据考核结果，对师资进行奖惩，并制定相应的激励措施。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方责任第一条款：乙方负责组织实施师资培养计划，包括课程安排、教师选聘、学员管理等。第二条款：乙方应确保培训活动的有序进行，并对学员的学习情况进行跟踪和反馈。第三条款：乙方应指定专人负责培训工作的协调和监督，确保培训质量。附加条款二：乙方师资选聘第一条款：乙方应严格按照选拔标准，公正、公开地选聘师资。第二条款：乙方应优先考虑具有丰富实践经验和良好教学业绩的师资。第三条款：乙方应与师资签订劳动合同，明确双方的权利和义务。附加条款三：乙方培训效果评估第一条款：乙方应定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。第二条款：乙方应根据评估结果，不断优化培训方案，提高培训质量。第三条款：乙方应将评估报告提交甲方，作为甲方考核乙方工作的重要依据。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介职责第一条款：第三方中介负责协调甲方、乙方及师资之间的关系，确保各方利益。第二条款：第三方中介应制定详细的培训管理方案，包括师资培养、课程设置、考核评价等。第三条款：第三方中介应定期向甲方和乙方报告培训工作进展，并提出改进建议。附加条款二：第三方中介费用第一条款：第三方中介的收费标准应经甲方、乙方协商一致。第二条款：第三方中介费用应包括服务费、管理费、协调费等。第三条款：第三方中介费用应在合同中明确，并按约定方式支付。附加条款三：第三方中介责任第一条款：第三方中介应对其提供的服务承担法律责任，确保服务质量。第二条款：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应责任。第三条款：第三方中介应遵守国家相关法律法规，维护甲方、乙方及师资的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师资培养计划2.培训课程安排表3.师资选拔标准及流程4.师资培训档案5.培训效果评估报告6.第三方中介服务协议7.甲方与乙方合作协议8.甲方与师资劳动合同9.甲方与第三方中介费用明细10.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训资源或场地。认定：甲方未按照协议约定时间提供培训所需资源，经乙方催告后仍未提供。2.违约行为：乙方未按计划完成培训活动。3.违约行为：师资未达到培训质量标准。认定：师资在培训过程中未达到协议约定的教学质量和专业能力标准。4.违约行为：第三方中介未履行协调职责。认定：第三方中介未按照协议约定履行协调职责，导致甲方、乙方或师资利益受损。三、法律名词及解释：1.违约：指一方当事人未履行合同约定的义务。2.仲裁：指双方当事人将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方当事人将争议提交人民法院进行审理。4.保密信息：指甲方、乙方或第三方中介在履行合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息。5.考核评价：指对师资的教学能力、专业知识、实践技能等方面进行综合评价。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资选聘困难。解决办法：制定详细的师资选拔标准，扩大招聘范围，通过多渠道进行宣传。2.问题：培训效果不佳。解决办法：定期进行培训效果评估，根据评估结果调整培训内容和方式。3.问题：经费使用不合理。解决办法：建立健全经费管理制度，定期进行审计，确保经费使用的合理性和有效性。4.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：明确第三方中介的服务标准和考核指标，定期进行服务质量评估。五、所有应用场景：1.企业内部安全培训师资培养。2.机构或学校的安全教育师资培训。3.政府部门组织的安全生产培训师资培养。4.行业协会或学会的安全培训师资培养。5.第三方中介提供的安全培训师资培养服务。2025年度安全培训师资力量培养协议2合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同范围第五条款定义与解释第二章培训师资力量要求第一条款师资力量选拔标准第二条款师资力量专业背景第三条款师资力量教学能力第四条款师资力量实践经验第三章培训内容与方式第一条款培训课程设置第二条款培训教学方法第三条款培训考核方式第四条款培训教材与资料第四章培训师资力量培养第一条款培训师资力量选拔流程第二条款培训师资力量培养计划第三条款培训师资力量培养进度第四条款培训师资力量考核与评估第五章培训师资力量管理第一条款培训师资力量管理职责第二条款培训师资力量考核与奖惩第三条款培训师资力量晋升与调整第四条款培训师资力量信息保密第六章培训经费与报销第一条款培训经费来源第二条款培训经费预算第三条款培训经费使用与管理第四条款培训经费报销流程第七章合同履行与监督第一条款合同履行时间第二条款合同履行地点第三条款合同履行方式第四条款合同履行监督第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任追究第四条款违约责任赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第十章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后果第四条款合同终止通知第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第四条款合同解除通知第十二章合同补充与修改第一条款合同补充与修改程序第二条款合同补充与修改效力第三条款合同补充与修改通知第四条款合同补充与修改档案第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同终止日期第四条款合同终止档案第十四章其他第一条款合同附件第二条款合同附件效力第三条款合同附件解释第四条款合同附件修改合同编号_________第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的：明确双方进行安全培训师资力量培养的共同目标。第三条款合同期限：约定合同的有效起始和终止时间。第四条款合同范围：详细列出合同涉及的培训内容、对象和地域。第五条款定义与解释：对合同中使用的专业术语和特定词汇进行解释。第二章培训师资力量要求第一条款师资力量选拔标准：规定选拔师资力量的具体条件和要求。第二条款师资力量专业背景：明确师资力量的专业知识和教育背景要求。第三条款师资力量教学能力：描述师资力量的教学技能和教学方法要求。第四条款师资力量实践经验：规定师资力量在实际工作中的应用经验要求。第三章培训内容与方式第一条款培训课程设置：详细列出培训课程的内容和结构。第二条款培训教学方法：规定培训所采用的教学方法和技巧。第三条款培训考核方式：描述师资力量培训的考核方式和标准。第四章培训师资力量培养第一条款培训师资力量选拔流程：详细说明选拔师资力量的具体步骤。第二条款培训师资力量培养计划：制定详细的培训计划和安排。第三条款培训师资力量培养进度：规定培训的各个阶段和进度要求。第四条款培训师资力量考核与评估：设定考核和评估的标准及方法。第五章培训师资力量管理第一条款培训师资力量管理职责：明确管理师资力量的责任和分工。第二条款培训师资力量考核与奖惩：规定考核的标准和奖惩措施。第三条款培训师资力量晋升与调整：制定师资力量晋升和调整的规则。第四条款培训师资力量信息保密：要求对师资力量信息进行保密处理。第六章培训经费与报销第一条款培训经费来源：明确培训经费的来源和预算分配。第二条款培训经费预算：制定培训经费的具体预算和开支计划。第三条款培训经费使用与管理：规定培训经费的使用和管理方法。第四条款培训经费报销流程：设立报销的具体流程和审批制度。第七章合同履行与监督第一条款合同履行时间：明确合同履行的具体时间节点和期限。第二条款合同履行地点：规定培训的具体地点和实施环境。第三条款合同履行方式：描述培训的实施方式和操作流程。第四条款合同履行监督：设立监督机制，确保合同的有效履行。第八章违约责任第一条款违约情形：列举可能出现的违约行为，如未按时提供培训、未达到培训质量标准等。第二条款违约责任承担：规定违约方的责任承担方式和赔偿标准。第三条款违约责任追究：明确违约责任追究的途径和程序。第四条款违约责任赔偿：规定具体的赔偿金额和支付方式。第九章争议解决第一条款争议解决方式：提供争议解决的途径，如协商、调解、仲裁等。第二条款争议解决程序：描述争议解决的步骤和流程。第三条款争议解决机构：指定或协商确定争议解决机构的名称和性质。第四条款争议解决费用：明确争议解决过程中的费用承担和分摊。第十章合同终止第一条款合同终止条件：列举导致合同终止的合法条件。第二条款合同终止程序：规定合同终止的具体程序和通知方式。第三条款合同终止后果：说明合同终止后各方的权利义务关系和后续处理。第四条款合同终止通知：规定终止合同的通知方式和期限。第十一章合同解除第一条款合同解除条件：列出可以解除合同的条件，如严重违约、不可抗力等。第二条款合同解除程序：详细说明合同解除的步骤和流程。第三条款合同解除后果：说明合同解除后各方的权利义务关系和后续处理。第四条款合同解除通知：规定解除合同的通知方式和期限。第十二章合同补充与修改第一条款合同补充与修改程序：明确合同补充和修改的提出、审议和实施程序。第二条款合同补充与修改效力：规定补充和修改的效力及生效条件。第三条款合同补充与修改通知：规定通知合同补充和修改的方式和期限。第四条款合同补充与修改档案：要求保存合同补充和修改的档案。第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件：明确合同生效的具体条件和日期。第二条款合同生效日期：规定合同正式生效的日期。第三条款合同终止日期：明确合同终止的具体日期。第四条款合同终止档案：要求保存合同终止的档案。第十四章其他第一条款合同附件：列出合同附件的名称和内容。第二条款合同附件效力：规定合同附件与合同具有同等法律效力。第三条款合同附件解释：说明合同附件与合同不一致时的解释优先级。第四条款合同附件修改：规定合同附件的修改程序和生效条件。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：年月日日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：甲方主导权说明：甲方作为主导方，有权对培训师资力量的培养计划、课程设置、教学方法等关键事项进行最终决策。2.第二附加条款：甲方监督权说明：甲方有权对乙方执行培训计划的过程进行监督，包括定期检查、评估和反馈。3.第三附加条款：甲方资源调配说明：甲方负责提供培训所需的场地、设施、教材等资源，并确保资源的充足和及时供应。4.第四附加条款：甲方信息发布说明：甲方负责对外发布培训信息，包括宣传、报名、通知等，确保信息的准确性和及时性。5.第五附加条款：甲方质量保证说明：甲方承诺提供符合国家相关标准和要