2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成合作协议合同目录第一章合同概述第一条合同目的第二条合同依据第三条合同生效与终止第二章合作双方信息第一条合作双方名称第二条合作双方地址第三条合作双方联系方式第三章员工薪酬第一条基本工资第二条岗位工资第三条绩效奖金第四条岗位津贴第五条休假工资第六条社会保险及公积金第四章项目提成第一条提成范围第二条提成比例第三条提成计算方式第四条提成发放时间第五条提成支付方式第五章薪酬调整第一条调整原因第二条调整程序第三条调整幅度第六章保密条款第一条保密内容第二条保密期限第三条违约责任第七章违约责任第一条违约情形第二条违约责任承担第三条违约纠纷解决第八章合同解除第一条解除条件第二条解除程序第三条解除责任第九章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决期限第十章其他条款第一条适用法律第二条通知方式第三条合同附件第十一章合同生效第一条生效条件第二条生效日期第十二章合同备案第一条备案主体第二条备案时间第三条备案手续第十三章合同解释第一条解释原则第二条解释顺序第十四章合同附件第一条附件一：员工薪酬明细表第二条附件二：项目提成明细表合同编号_________第一章合同概述第一条合同目的为明确2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成相关事宜，确保合作双方的权益，特制定本合同。第二条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条合同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束或双方协商一致解除时终止。第二章合作双方信息第一条合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]第二条合作双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]第三条合作双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]第四章员工薪酬第一条基本工资甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方基本工资。第二条岗位工资乙方按照所在岗位的岗位工资标准领取工资。第三条绩效奖金甲方根据乙方的工作绩效，按照约定的比例和标准支付绩效奖金。第四条岗位津贴甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，支付相应的岗位津贴。第五条休假工资乙方享受国家规定的各类休假，甲方应支付相应的休假工资。第六条社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五章项目提成第一条提成范围乙方在完成甲方指定项目时，可享受项目提成。第二条提成比例项目提成比例为[具体比例]，具体提成比例根据项目性质和难度进行调整。第三条提成计算方式项目提成以项目实际完成金额为基数，按照约定的提成比例计算。第四条提成发放时间项目提成在项目验收合格后[具体时间]内发放。第五条提成支付方式项目提成以现金或银行转账方式支付给乙方。第六章薪酬调整第一条调整原因薪酬调整包括但不限于物价上涨、公司经营状况变化等原因。第二条调整程序薪酬调整需经双方协商一致，并书面通知对方。第三条调整幅度薪酬调整幅度根据调整原因和实际情况确定。第七章违约责任第一条违约情形（一）甲方未按时足额支付乙方工资或提成；（二）乙方未履行合同约定的义务；（三）一方违反合同约定，给另一方造成损失的。第二条违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条违约纠纷解决违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第八章合同解除第一条解除条件（一）合同期限届满；（二）双方协商一致；（三）因不可抗力导致合同无法履行；（四）一方违约，经对方催告后仍不履行。第二条解除程序解除合同需书面通知对方，并经双方签字确认。第三条解除责任解除合同后，双方应按照合同约定履行剩余义务，并承担相应的责任。第九章争议解决第一条争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。第二条争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。第三条争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体时间]内。第十章其他条款第一条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二条通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体方式]送达。第十一章合同生效第一条生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第二条生效日期本合同自[具体日期]起生效。第十二章合同备案第一条备案主体本合同备案主体为甲方。第二条备案时间本合同应在签订后[具体时间]内备案。第三条备案手续备案手续由甲方负责办理。第十三章合同解释第一条解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则。第二条解释顺序对本合同的解释，应依据合同，为附件。第十四章合同附件第一条附件一：员工薪酬明细表第二条附件二：项目提成明细表甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方主导权1.1甲方作为主导方，对项目整体规划和决策具有最终决定权。1.2甲方有权对乙方的工作内容、工作进度和项目目标进行调整。第二条项目进度与调整2.1甲方应制定详细的项目进度计划，并通知乙方。2.2乙方应严格按照甲方制定的项目进度计划执行，如有变更，需经甲方同意。第三条资源分配与协调3.1甲方负责提供项目所需的资源，包括资金、物资和人力资源。3.2甲方应协调各方资源，确保项目顺利进行。第四条质量控制4.1甲方负责制定项目质量控制标准，并监督乙方执行。4.2乙方应严格按照甲方制定的质量控制标准进行工作。第五条保密协议5.1乙方应遵守甲方的保密要求，对项目相关信息保密。5.2乙方违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条乙方主导权1.1乙方作为主导方，对项目具体实施和执行具有决策权。1.2甲方应尊重乙方的工作安排和决策。第二条项目实施与监督2.1乙方负责制定项目实施计划，并通知甲方。2.2甲方对乙方的项目实施进行监督，确保项目按计划进行。第三条资源申请与使用3.1乙方有权向甲方申请所需资源，甲方应予以支持。3.2乙方应合理使用甲方提供的资源，避免浪费。第四条质量保证4.1乙方保证项目质量符合国家相关标准和甲方要求。4.2乙方对项目质量负责，如有质量问题，乙方应承担相应责任。第五条保密协议5.1甲方应遵守乙方对项目信息的保密要求，对项目相关信息保密。5.2甲方违反保密协议，乙方有权追究其法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条中介职责1.1第三方中介负责协调甲方、乙方及项目相关各方的关系。1.2第三方中介应客观公正地处理各方争议。第二条中介费用2.1第三方中介费用由甲方和乙方协商确定。2.2中介费用应在合同签订后[具体时间]内支付。第三条中介保密3.1第三方中介应遵守甲乙双方的保密要求，对项目相关信息保密。3.2第三方中介违反保密协议，甲乙双方有权追究其法律责任。第四条中介责任4.1第三方中介对自身提供的服务质量负责。4.2第三方中介因自身原因导致项目无法按期完成或造成损失的，应承担相应责任。第五条中介更换5.1如第三方中介无法履行职责，甲乙双方可协商更换中介。5.2更换中介的协商和更换程序应遵循本合同的相关规定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工薪酬明细表2.项目提成明细表3.保密协议4.项目进度计划5.质量控制标准6.中介服务协议（如有）7.其他相关文件或协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资或提成。2.乙方未履行合同约定的义务，如未按期完成工作、未达到质量标准等。3.一方违反合同约定，给另一方造成损失。4.第三方中介未履行中介服务协议或违反保密协议。违约行为认定：1.违约行为发生时，另一方应立即通知违约方。2.违约方应在接到通知后[具体时间]内采取措施纠正违约行为。3.如违约方未在规定时间内纠正违约行为，另一方有权采取法律手段追究违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确双方权利义务的法律。2.劳动法：规定劳动者和用人单位权利义务的基本法律。3.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.公积金：国家规定的住房公积金制度，用于职工住房贷款和住房消费。5.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误。解决办法：甲方应及时调整资源，乙方应加强项目管理，确保项目按期完成。2.问题：薪酬发放不及时。解决办法：甲方应建立健全薪酬发放制度，确保按时足额支付薪酬。3.问题：质量不合格。解决办法：甲方应加强质量监督，乙方应严格执行质量控制标准。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密协议，加强保密措施。五、所有应用场景：1.房地产开发项目。2.建筑工程。3.工程咨询。4.房地产经纪。5.房地产物业管理。6.其他涉及员工薪酬及项目提成合作的领域。2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成合作协议1合同目录第一章合同总则第一条款合同依据与目的第二条款合同当事人第三条款合同有效期限第四条款合同解除条件第二章员工薪酬管理第一条款基本工资标准第二条款奖金发放标准第三条款加班费计算方法第四条款薪酬调整机制第三章项目提成管理第一条款提成计算方式第二条款提成比例及金额第三条款提成发放条件第四条款提成调整机制第四章员工福利待遇第一条款社会保险第二条款养老保险第三条款医疗保险第四条款住房公积金第五章员工考核与晋升第一条款考核标准与方法第二条款晋升条件与流程第三条款员工培训与发展第六章合同违约责任第一条款违约行为认定第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿标准第七章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止后的处理第九章合同附件第一条款附件一：薪酬标准明细表第二条款附件二：提成计算明细表第三条款附件三：员工福利待遇明细表第十章合同生效与备案第一条款合同生效条件第二条款合同备案手续第十一章合同解释与适用第一条款合同解释原则第二条款合同适用法律第十二章合同签署与生效日期第一条款签署日期第二条款生效日期第十三章其他约定第一条款通知方式第二条款不可抗力条款第三条款合同变更与补充第十四章合同附件第一条款附件一：薪酬标准明细表第二条款附件二：提成计算明细表第三条款附件三：员工福利待遇明细表合同编号_________第一章合同总则第一条款合同依据与目的第二条款合同当事人第三条款合同有效期限第四条款合同解除条件第二章员工薪酬管理第一条款基本工资标准第二条款奖金发放标准第三条款加班费计算方法第四条款薪酬调整机制第三章项目提成管理第一条款提成计算方式第二条款提成比例及金额第三条款提成发放条件第四条款提成调整机制第四章员工福利待遇第一条款社会保险第二条款养老保险第三条款医疗保险第四条款住房公积金第五章员工考核与晋升第一条款考核标准与方法第二条款晋升条件与流程第三条款员工培训与发展第六章合同违约责任第一条款违约行为认定第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿标准第七章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止后的处理第九章合同附件第一条款附件一：薪酬标准明细表第二条款附件二：提成计算明细表第三条款附件三：员工福利待遇明细表第十章合同生效与备案第一条款合同生效条件第二条款合同备案手续第十一章合同解释与适用第一条款合同解释原则第二条款合同适用法律第十二章合同签署与生效日期第一条款签署日期第二条款生效日期第十三章其他约定第一条款通知方式第二条款不可抗力条款第三条款合同变更与补充第十四章合同附件第一条款附件一：薪酬标准明细表第二条款附件二：提成计算明细表第三条款附件三：员工福利待遇明细表[此处为合同附件，请根据实际情况填写]甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方责任与义务说明：甲方作为主导方，负责合同的整体执行和管理，包括但不限于项目进度、资金调配、资源协调等。甲方应确保合同项下的项目按时、按质完成。2.第二条款：甲方项目管理说明：甲方应设立专门的项目管理团队，负责合同项下项目的日常管理，包括进度跟踪、质量监控、风险评估等。3.第三条款：甲方资金支付说明：甲方应根据合同约定，按时支付乙方薪酬、提成及项目款项。如因甲方原因导致资金支付延迟，甲方应向乙方支付违约金。4.第四条款：甲方保密义务说明：甲方在合同执行过程中，对乙方提供的技术、商业秘密等保密信息负有保密义务，未经乙方同意，不得泄露给任何第三方。5.第五条款：甲方违约责任说明：如甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方责任与义务说明：乙方作为主导方，负责合同项下项目的具体实施，包括但不限于项目进度、质量保证、成本控制等。乙方应确保项目按合同约定完成。2.第二条款：乙方项目管理说明：乙方应设立专门的项目管理团队，负责合同项下项目的日常管理，包括进度跟踪、质量监控、风险评估等。3.第三条款：乙方工作成果交付说明：乙方应按合同约定的时间节点向甲方交付项目成果，并保证成果符合合同要求。如因乙方原因导致成果交付延迟，乙方应承担违约责任。4.第四条款：乙方保密义务说明：乙方在合同执行过程中，对甲方提供的技术、商业秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。5.第五条款：乙方违约责任说明：如乙方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：第三方中介的职责说明：第三方中介作为合同执行过程中的协调者，负责协调甲方和乙方之间的沟通与配合，确保合同顺利履行。2.第二条款：第三方中介的监督权说明：第三方中介有权对合同执行过程中的项目进度、质量、成本等进行监督，并向甲方和乙方提出改进建议。3.第三条款：第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例分担，具体比例由合同约定。4.第四条款：第三方中介的保密义务说明：第三方中介在合同执行过程中，对甲方和乙方提供的技术、商业秘密等保密信息负有保密义务，未经同意不得泄露。5.第五条款：第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪酬标准明细表2.提成计算明细表3.员工福利待遇明细表4.甲方项目管理规定5.乙方项目管理规定6.第三方中介服务协议7.保密协议8.违约赔偿计算标准9.争议解决流程10.合同变更记录二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按时支付薪酬、提成及项目款项。未按时提供项目所需资源或信息。揭露乙方商业秘密。未履行保密义务。2.乙方违约行为：未按时完成项目或交付成果。揭露甲方商业秘密。未履行保密义务。3.第三方中介违约行为：未履行中介职责，导致合同无法履行。泄露甲方或乙方商业秘密。违约认定：1.违约行为的认定由合同当事人共同协商确定，如协商不成，可提交争议解决机构进行裁决。2.违约行为的认定需有充分的证据支持。三、法律名词及解释：1.违约：指一方当事人未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或履行不符合约定。2.保密信息：指合同当事人之间在合同执行过程中知悉的，未公开的技术、商业秘密等信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方资金支付延迟。解决办法：设立资金支付预警机制，确保按时支付。2.问题：乙方项目进度延误。解决办法：加强项目管理，及时沟通，调整进度计划。3.问题：第三方中介服务不力。解决办法：明确中介服务标准，定期评估中介服务质量。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，实施严格的保密措施。五、所有应用场景：1.房地产开发项目中的员工薪酬及提成管理。2.房地产项目合作中的提成分配。3.房地产企业员工福利待遇管理。4.房地产企业员工考核与晋升。5.房地产企业合同争议解决。2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成合作协议2合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同目的第三条合同依据第四条合同适用范围第二章合作双方基本信息第五条合作双方名称第六条法定代表人或授权代表第七条注册地址及联系方式第八条法人资格及资质证明第三章薪酬体系第九条薪酬构成第十条基本工资第十一条奖金制度第十二条补贴及津贴第十三条薪酬调整机制第四章项目提成第十四条提成计算方式第十五条提成比例及标准第十六条提成支付周期第十七条提成支付方式第十八条提成调整机制第五章工作考核与评估第十九条考核内容与方法第二十条评估周期及标准第二十一条考核结果应用第六章合同期限第二十二条合同生效日期第二十三条合同期限第二十四条合同续签第七章违约责任第二十五条违约情形第二十六条违约责任承担第二十七条违约赔偿第八章保密条款第二十八条保密内容第二十九条保密期限第三十条违约责任第九章争议解决第三十一条争议解决方式第三十二条争议解决机构第三十三条争议解决程序第十章合同解除第三十四条合同解除条件第三十五条合同解除程序第三十六条合同解除后的处理第十一章合同终止第三十七条合同终止条件第三十八条合同终止程序第三十九条合同终止后的处理第十二章其他第四十条合同附件第四十一条合同份数第四十二条合同生效第四十三条合同解释第十三章合同签署第四十四条签署日期第四十五条签署地点第四十六条签署人第十四章合同附件第四十七条附件一：薪酬明细表第四十八条附件二：项目提成明细表第四十九条附件三：考核评估标准合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成合作协议第二条合同目的明确2025年度房地产企业员工薪酬及项目提成标准，保障员工权益，提高员工工作积极性，促进企业发展。第三条合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第四条合同适用范围本合同适用于2025年度房地产企业全体员工。第二章合作双方基本信息第五条合作双方名称甲方：[房地产企业名称]乙方：[员工姓名]第六条法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[员工姓名]第七条注册地址及联系方式甲方注册地址：[甲方地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]第八条法人资格及资质证明甲方具备合法经营资格，并持有相关资质证明。第三章薪酬体系第九条薪酬构成员工薪酬由基本工资、奖金、补贴及津贴组成。第十条基本工资基本工资按月支付，具体数额根据岗位及任职时间确定。第十一条奖金制度奖金包括年终奖、项目奖金等，根据业绩和贡献评定。第十二条补贴及津贴补贴及津贴包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体标准由甲方规定。第十三条薪酬调整机制薪酬调整根据企业经济效益、物价水平、行业薪酬水平等因素进行。第四章项目提成第十四条提成计算方式项目提成以项目实际完成金额为基数，按比例计算。第十五条提成比例及标准提成比例及标准根据项目性质、规模、风险等因素确定。第十六条提成支付周期提成支付周期为项目完成后一个月内。第十七条提成支付方式提成通过银行转账支付至员工指定账户。第十八条提成调整机制提成调整根据项目完成情况、市场行情等因素进行。第五章工作考核与评估第十九条考核内容与方法考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。第二十条评估周期及标准评估周期为年度，评估标准根据岗位要求和企业发展目标确定。第二十一条考核结果应用考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。第六章合同期限第二十二条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十三条合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二十四条合同续签合同期满前，双方可协商续签。第七章违约责任第二十五条违约情形一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，构成违约。第二十六条违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二十七条违约赔偿违约赔偿金额根据违约情节、损失程度等因素确定。第八章保密条款第二十八条保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。第二十九条保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。第三十条违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第三十一条争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第三十二条争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。第三十三条争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会]的有关规定执行。第十章合同解除第三十四条合同解除条件一方违反合同约定，严重损害对方利益的，另一方有权解除合同。第三十五条合同解除程序合同解除程序按照双方协商一致或法定程序进行。第三十六条合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于清算、赔偿等。第十一章合同终止第三十七条合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第三十八条合同终止程序合同终止程序按照双方协商一致或法定程序进行。第三十九条合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于清算、赔偿等。第十二章其他第四十条合同附件本合同附件包括但不限于薪酬明细表、项目提成明细表、考核评估标准等。第四十一条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第四十三条合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。第八章保密条款第三十一条保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以保密。第三十二条保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。第三十三条违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九章争议解决第三十四条争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。第三十五条争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。第三十六条争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会]的有关规定执行。第十章合同解除第三十七条合同解除条件一方违反合同约定，严重损害对方利益的，另一方有权解除合同。第三十八条合同解除程序合同解除程序按照双方协商一致或法定程序进行。第三十九条合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于清算、赔偿等。第十一章合同终止第四十条合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第四十一条合同终止程序合同终止程序按照双方协商一致或法定程序进行。第四十二条合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于清算、赔偿等。第十二章其他第四十三条合同附件本合同附件包括但不限于薪酬明细表、项目提成明细表、考核评估标准等。第四十四条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十五条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第四十六条合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。第十三章合同签署第四十七条签署日期[签署日期]第四十八条签署地点[签署地点]第四十九条签署人甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权1.1甲方对本协议的薪酬体系、提成标准、考核评估标准等具有最终决定权。1.2甲方有权根据市场行情、企业发展需求等因素调整薪酬体系和提成标准。1.3乙方在执行本协议过程中，应服从甲方的管理和安排。第二条甲方的责任与义务2.1甲方应确保乙方按照合同约定获得相应的薪酬和提成。2.2甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方权益。2.3甲方应按时足额支付乙方薪酬和提成，不得拖欠。第三条甲方的监督与检查3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。3.2甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实其工作业绩和贡献。3.3甲方有权对乙方违反合同约定的行为进行处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导权1.1乙方在本协议的薪酬体系、提成标准、考核评估标准等方面具有较大的发言权。1.2乙方有权根据自身工作能力和业绩要求调整薪酬体系和提成标准。1.3甲方应尊重乙方的合理要求，并尽量满足乙方的工作需求。第二条乙方的责任与义务2.1乙方应按照合同约定，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。2.2乙方应主动向甲方汇报工作进展和成果，以便甲方及时了解情况。2.3乙方应积极配合甲方的工作安排，共同推动企业发展。第三条乙方的权益保障3.1乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其工作能力。3.2乙方有权参与企业决策，对企业的薪酬体系、提成标准等提出意见和建议。3.3乙方有权对甲方的不合理要求或违法行为进行投诉和举报。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条第三方中介的引入1.1为确保本协议的执行和双方的权益，甲方或乙方可引入第三方中介机构进行协调和监督。1.2第三方中介机构应具备相应的资质和经验，能够公正、公平地处理双方的争议。第二条第三方中介的责任与义务2.1第三方中介应遵守国家法律法规和行业规范，维护双方的合法权益。2.2第三方中介应公正、客观地处理双方的争议，不得偏袒任何一方。2.3第三方中介应按照双方约定，及时向双方通报协调进展情况。第三条第三方中介的费用承担3.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分担