义乌工商职业技术学院《国际贸易实务》2023-2024学年第一学期期末试卷

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《国际贸易实务》2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在企业的库存管理中，经济订货批量模型是常用的决策工具。当一家企业的需求稳定，采购成本和库存持有成本已知时，以下哪种情况会导致经济订货批量增加？（）A.采购成本上升B.库存持有成本上升C.需求增加D.产品价格下降2、一家创业公司在产品研发阶段，需要对市场定位做出决策。公司开发的是一款创新型的智能办公设备，目标客户可以是大型企业，其采购量大但决策流程复杂，对产品稳定性和安全性要求高；也可以是中小企业，他们对价格较为敏感，更注重性价比；或者是个人消费者，市场潜力大但需求分散，营销成本较高；还可以考虑针对特定行业，如教育、医疗等，提供定制化解决方案，但需要深入了解行业需求。在资源有限的情况下，以下哪种市场定位策略对这家创业公司来说最有可能成功？（）A.主攻大型企业市场，追求高额订单B.聚焦中小企业，以价格优势取胜C.开拓个人消费市场，挖掘潜在需求D.专注特定行业，提供定制服务3、在企业的运营管理中，质量管理是核心内容之一。当一家企业的产品出现质量问题时，以下哪种解决方式最为根本和有效？（）A.对有问题的产品进行召回和修复B.加强成品检验环节，增加检验人员C.改进生产工艺和流程，从源头控制质量D.降低产品价格，以吸引消费者忽略质量问题4、在商务管理中，市场细分是一项重要的策略。假设一家公司生产运动服装，想要进一步拓展市场。经过市场调研，发现消费者在购买运动服装时，主要考虑价格、品牌、功能和时尚设计等因素。以下哪种市场细分方法最有可能帮助该公司准确地定位目标客户群体？（）A.按照地理位置细分，如城市和农村B.按照年龄细分，如青少年、成年人和老年人C.按照消费者的购买行为细分，如经常购买、偶尔购买和从未购买D.按照消费者对产品属性的偏好细分，如注重价格、注重品牌、注重功能或注重时尚设计5、在企业的危机管理中，快速响应和有效沟通是降低损失和恢复声誉的关键。假设一家食品企业遭遇产品质量问题的危机，以下哪种应对策略不太明智？（）A.立即启动应急预案，召回问题产品，调查原因，向公众公开道歉并承诺改进B.隐瞒问题，试图掩盖真相，等待危机自然消退C.加强与媒体和公众的沟通，及时发布准确的信息，回应社会关切D.对内部管理和生产流程进行全面整顿，防止类似问题再次发生6、品牌延伸是企业扩大市场份额的一种策略。假设一家知名的化妆品品牌想要推出新的护肤品系列，以下哪种品牌延伸策略最有可能成功？（）A.使用原品牌名称，强调技术和成分的一致性B.创立新的子品牌，与原品牌区分开来C.借用原品牌的知名度，但产品设计和定位完全不同D.与其他品牌合作推出联名产品7、在企业的财务管理中，资金预算的编制和控制是确保企业资金合理分配和有效利用的重要手段。假设你的企业计划在下一年度进行一项重大的市场推广活动、一项技术研发项目和设备更新改造，同时还要考虑日常运营资金的需求和可能的突发资金需求。在这种情况下，以下哪种资金预算编制方法最为科学？（）A.简单地根据上一年度的资金使用情况，按一定比例增加预算，分配到各个项目和日常运营中B.对每个项目和日常运营需求进行详细的分析和评估，结合企业的战略目标和财务状况，制定合理的预算方案，并预留一定比例的应急资金C.优先满足市场推广活动的资金需求，其他项目和日常运营根据剩余资金进行分配D.将所有资金平均分配到各个项目和日常运营中，不考虑项目的重要性和紧急程度8、在产品管理方面，产品生命周期的不同阶段需要不同的策略。对于处于成熟期的产品，以下哪种策略是最合适的？（）A.加大研发投入，推出新产品功能B.降低价格，扩大市场份额C.维持现有产品特点和价格，主要通过广告和促销来保持销售D.逐步淘汰该产品，不再投入资源9、在企业的运营管理中，库存管理是一个关键环节。企业需要确定合适的库存水平，以平衡满足客户需求和控制成本。库存过高会导致资金占用和存储成本增加，同时存在产品过时和损坏的风险；库存过低则可能无法及时满足客户订单，导致客户流失和声誉受损。企业可以采用定期盘点和补货的方法，但可能会出现库存波动；可以采用基于需求预测的精确补货，但预测可能不准确；可以与供应商建立紧密合作，实现即时供应，但可能对供应商依赖度增加；还可以采用外包库存管理的方式，但需要支付额外的服务费用。那么，哪种库存管理策略最适合企业的实际情况？（）A.定期盘点补货，维持稳定库存B.精确需求预测，精准控制库存C.强化供应商合作，确保即时供应D.外包库存管理，专业服务省心10、企业的领导力对于组织的发展具有重要引领作用。当一家企业面临重大变革时，以下哪种领导风格最能有效地推动变革？（）A.独裁型领导，强制推行变革措施B.民主型领导，广泛征求员工意见，共同制定变革方案C.放任型领导，让员工自行决定是否参与变革D.保守型领导，维持现状，避免变革带来的风险11、在企业的危机管理中，快速响应和有效处理是关键。假设企业遭遇了产品质量问题引发的公关危机，以下哪种应对方式可能加剧危机？（）A.第一时间向公众道歉，说明情况，并采取整改措施B.沉默应对，等待危机自然消退C.与媒体保持积极沟通，发布准确信息D.成立危机处理小组，协调各方资源12、在企业运营管理中，库存管理对于成本控制和生产连续性有着重要影响。假设一家企业的库存水平过高，占用了大量资金，以下哪种库存管理策略可能不太能有效降低库存？（）A.加强需求预测的准确性，根据市场需求合理安排生产和采购B.采用准时制（JIT）生产方式，减少不必要的库存积压C.继续增加库存，以应对可能出现的市场需求突然增加D.与供应商建立紧密的合作关系，实现快速补货13、知识产权管理对于企业的创新成果保护和竞争优势提升具有重要意义。假设一家科技企业拥有多项核心技术专利，为了充分发挥知识产权的价值，以下哪种策略可能最为有效？（）A.积极开展专利许可和转让，获取收益B.利用专利进行技术壁垒构建，阻止竞争对手进入C.加强专利的维护和管理，确保专利的有效性D.以上策略综合运用14、企业的危机管理能力对于应对突发事件至关重要。一家企业突然面临产品质量问题引发的公众质疑和媒体关注。以下哪种危机管理策略最能有效地控制局面和恢复声誉？（）A.迅速道歉，采取召回措施，加强质量控制B.否认问题，指责媒体不实报道C.保持沉默，等待事件自然平息D.转移公众注意力，推出新产品15、人力资源管理在企业的发展中起着关键作用。一家大型零售企业计划在新的城市开设多家分店，需要招聘大量的员工，包括店长、销售员、收银员等。在招聘过程中，以下哪项因素对于确保招聘到合适的人才最为重要？（）A.制定具有吸引力的薪酬福利体系，以吸引更多的求职者B.设计科学合理的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节C.明确岗位的职责和要求，根据岗位特点选择合适的招聘渠道D.对招聘人员进行专业培训，提高他们的面试技巧和评估能力二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）企业的绿色营销理念是适应可持续发展要求的必然选择。阐述绿色营销的概念和特点，绿色产品的开发和推广策略，绿色价格的制定原则，绿色渠道的选择和绿色促销的方法，以及如何建立企业的绿色形象。2、（本题5分）详细探讨在企业的竞争情报收集与分析中，如何获取有价值的情报并为决策提供支持？分析情报收集的渠道、方法，以及分析的框架和应用场景。3、（本题5分）深入论述在供应链管理中，如何优化库存管理以降低成本并提高供应链的响应能力？分析不同的库存控制策略和技术，以及其适用场景。4、（本题5分）全面阐述在企业的客户投诉处理中，如何建立有效的投诉处理机制，提高客户满意度和忠诚度？探讨投诉处理的流程、原则，以及反馈和改进的措施。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）企业的危机管理能力是应对突发事件和保护企业声誉的关键。请论述企业如何建立危机预警机制，识别潜在的危机源，制定危机应对预案，在危机发生时迅速采取有效的应对措施，控制危机的扩散和影响，进行危机公关和形象修复，并且分析危机管理对企业恢复和发展的重要意义。2、（本题5分）探讨在企业的大数据驱动的决策优化中，商务管理如何将数据转化为有价值的洞察，支持企业在市场定位、产品研发、运营管理等方面的决策改进。3、（本题5分）创业企业在成长过程中面临着诸多困难和挑战。请论述创业企业如何进行商业机会的识别和评估，制定创业计划，获取创业资源，包括资金、人才、技术等，建立有效的商业模式，并且分析创业企业在不同成长阶段的管理重点和策略。4、（本题5分）企业的危机管理能力对于应对突发情况和保护企业声誉至关重要。请论述危机管理的流程和策略，包括危机预防、危机应对、危机恢复等阶段，分析危机管理中的信息传播和公众沟通技巧，以及如何通过危机管理提升企业的抗风险能力。5、（本题5分）企业的促销活动是吸引消费者、促进销售的重要手段。请论述企业在制定促销策略时，如何综合运用广告、销售促进、公共关系和人员推销等促销工具，根据产品特点、目标市场和促销目标选择合适的促销组合，评估促销效果，并且分析促销活动可能带来的品牌形象影响。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家教育培训机构在扩张过程中，师资队伍建设跟不上，教