餐饮业运营经理劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐饮业运营经理劳动合同合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第四条款合同签订依据第五条款合同生效条件第六条款合同期限第二章基本情况第一条款运营经理姓名第二条款运营经理性别第三条款运营经理年龄第四条款运营经理身份证号码第五条款运营经理联系方式第六条款运营经理家庭住址第三章职责与义务第一条款运营经理职责第二条款运营经理工作内容第三条款运营经理工作目标第四条款运营经理保密义务第五条款运营经理竞业禁止义务第六条款运营经理遵守公司规章制度第四章工作时间与休息第一条款工作时间规定第二条款工作班次安排第三条款工作时间调整第四条款休息时间规定第五条款加班费支付标准第六条款假期规定第五章薪酬待遇第一条款薪酬结构第二条款基本工资第三条款绩效奖金第四条款津贴与补贴第五条款薪酬调整第六条款薪酬支付方式第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款福利待遇第四条款福利发放时间第五条款福利发放方式第六条款福利变更第七章违约责任第一条款运营经理违约责任第二条款公司违约责任第三条款违约金计算方式第四条款违约金支付方式第五条款违约争议解决第六条款违约金追偿第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除后的待遇第六条款合同终止后的待遇第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决期限第五条款争议解决费用第六条款争议解决结果第十章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同变更第四条款合同解除第五条款合同终止第六条款合同生效第十一章合同签署第一条款运营经理签字第二条款公司代表签字第三条款签字日期第四条款签字地点第五条款签字法律效力第六条款签字确认第十二章合同附件第一条款运营经理简历第二条款运营经理资格证书第三条款运营经理体检报告第四条款运营经理劳动合同附件第五条款运营经理其他相关材料第六条款运营经理劳动合同附件清单第十三章合同生效第一条款合同生效时间第二条款合同生效条件第三条款合同生效程序第四条款合同生效地点第五条款合同生效法律效力第六条款合同生效通知第十四章合同终止第一条款合同终止原因第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第四条款合同终止后事宜处理第五条款合同终止后责任承担第六条款合同终止后档案保管合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第四条款合同签订依据第五条款合同生效条件第六条款合同期限第二章基本情况第一条款运营经理姓名第二条款运营经理性别第三条款运营经理年龄第四条款运营经理身份证号码第五条款运营经理联系方式第六条款运营经理家庭住址第三章职责与义务第一条款运营经理职责第二条款运营经理工作内容第三条款运营经理工作目标第四条款运营经理保密义务第五条款运营经理竞业禁止义务第六条款运营经理遵守公司规章制度第四章工作时间与休息第一条款工作时间规定第二条款工作班次安排第三条款工作时间调整第四条款休息时间规定第五条款加班费支付标准第六条款假期规定第五章薪酬待遇第一条款薪酬结构第二条款基本工资第三条款绩效奖金第四条款津贴与补贴第五条款薪酬调整第六条款薪酬支付方式第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款福利待遇第四条款福利发放时间第五条款福利发放方式第六条款福利变更第七章违约责任第一条款运营经理违约责任第二条款公司违约责任第三条款违约金计算方式第四条款违约金支付方式第五条款违约争议解决第六条款违约金追偿第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除后的待遇第六条款合同终止后的待遇第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决期限第五条款争议解决费用第六条款争议解决结果第十章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同变更第四条款合同解除第五条款合同终止第六条款合同生效第十一章合同签署第一条款运营经理签字第二条款公司代表签字第三条款签字日期第四条款签字地点第五条款签字法律效力第六条款签字确认第十二章合同附件第一条款运营经理简历第二条款运营经理资格证书第三条款运营经理体检报告第四条款运营经理劳动合同附件第五条款运营经理其他相关材料第六条款运营经理劳动合同附件清单第十三章合同生效第一条款合同生效时间第二条款合同生效条件第三条款合同生效程序第四条款合同生效地点第五条款合同生效法律效力第六条款合同生效通知第十四章合同终止第一条款合同终止原因第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第四条款合同终止后事宜处理第五条款合同终止后责任承担第六条款合同终止后档案保管运营经理（签字）：公司代表（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方主导权说明：本合同中，甲方拥有对运营管理决策的主导权，包括但不限于人员招聘、工作安排、财务审批等。2.第二条款：甲方监督权说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于定期检查、工作汇报、现场巡查等。3.第三条款：甲方培训权说明：甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。4.第四条款：甲方调整权说明：甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。5.第五条款：甲方解约权说明：若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并按照合同约定进行赔偿。6.第六条款：甲方保密义务说明：甲方对运营过程中的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方主导权说明：本合同中，乙方拥有对日常运营管理的主导权，包括但不限于人员管理、工作安排、业务拓展等。2.第二条款：乙方决策权说明：乙方有权对运营过程中的决策进行决策，甲方应尊重乙方的合理决策。3.第三条款：乙方建议权说明：乙方有权向甲方提出合理化建议，甲方应充分考虑乙方的建议。4.第四条款：乙方培训权说明：乙方有权根据自身需求，向甲方申请培训机会，甲方应予以支持。5.第五条款：乙方考核权说明：乙方有权对员工进行考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。6.第六条款：乙方解约权说明：若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并按照合同约定进行赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介服务内容说明：本合同中，第三方中介提供的服务包括但不限于合同签订、合同履行监督、争议调解等。2.第二条款：中介费用说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.第三条款：中介责任说明：第三方中介应严格按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.第四条款：中介保密义务说明：第三方中介对合同履行过程中的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.第五条款：中介解约权说明：若第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求中介承担相应责任。6.第六条款：中介争议解决说明：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.运营经理简历2.运营经理资格证书3.运营经理体检报告4.运营经理劳动合同附件5.运营经理其他相关材料6.运营经理劳动合同附件清单7.第三方中介服务协议8.争议解决相关文件9.培训记录10.考核结果11.薪酬调整记录12.社会保险及住房公积金缴纳证明13.福利发放记录14.运营管理相关规章制度15.合同变更协议二、违约行为及认定：1.运营经理违约行为：违反保密义务，泄露公司商业秘密。违反竞业禁止义务，未经甲方同意从事与公司业务相竞争的活动。违反公司规章制度，造成不良影响。2.公司违约行为：未按时支付薪酬或福利。未提供合同约定的培训机会。未履行合同约定的保密义务。未按照合同约定调整薪酬。3.违约行为的认定：运营经理或公司违反合同约定的行为，经双方协商一致或第三方中介确认后，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.竞业禁止：指合同约定一方在合同履行期间及合同终止后的一定期限内，不得从事与合同业务相竞争的活动。4.保密义务：指合同当事人一方对合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、死亡等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：运营经理对工作内容不满，提出离职。解决办法：与运营经理沟通，了解其离职原因，提供合理的解决方案，如调整工作内容、改善工作环境等。2.问题：公司未按时支付薪酬。解决办法：立即查明原因，及时支付薪酬，并向运营经理道歉。3.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：与第三方中介沟通，要求其改进服务，或更换中介。五、所有应用场景：1.餐饮业运营管理合同。2.餐饮业员工与公司之间的劳动合同。3.餐饮业与第三方中介服务合同。4.餐饮业员工培训合同。5.餐饮业员工考核合同。餐饮业运营经理劳动合同1合同目录第一章合同双方信息第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第二章合同期限第一条款合同起始时间第二条款合同终止时间第三条款合同续签条件及程序第三章职位与职责第一条款运营经理职位描述第二条款运营经理主要职责第三条款运营经理次要职责第四章工作地点与工作时间第一条款工作地点第二条款工作时间第三条款加班制度第五章薪酬待遇第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款社会保险及住房公积金第四条款其他福利待遇第六章考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核内容与方法第三条款晋升制度第七章知识产权与保密第一条款知识产权归属第二条款保密条款第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第九章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任具体条款第十章劳动争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款劳动争议解决程序第十一章其他第一条款合同生效条件第二条款合同变更及解除第三条款合同附件第四条款合同解释权第五条款合同签订日期及地点合同编号_________第一章合同双方信息第一条款合同双方基本信息1.1合同甲方（用人单位）名称：1.2合同甲方（用人单位）地址：1.3合同甲方（用人单位）法定代表人：1.4合同乙方（劳动者）姓名：1.5合同乙方（劳动者）身份证号码：1.6合同乙方（劳动者）联系方式：第二章合同期限第一条款合同起始时间2.1本合同自____年____月____日起生效。第二条款合同终止时间2.2本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。第三条款合同续签条件及程序2.3合同期满前____个月，如双方无异议，可协商续签本合同。第三章职位与职责第一条款运营经理职位描述3.1运营经理负责餐饮业的日常运营管理工作。第二条款运营经理主要职责3.2负责制定和实施餐饮业经营计划。3.3管理和监督餐饮服务流程。3.4负责员工培训和团队建设。3.5确保食品安全和卫生。3.6监控成本控制和利润目标。第三条款运营经理次要职责3.7参与市场调研和竞争对手分析。3.8负责制定和更新菜单。3.9协调与其他部门的工作。第四章工作地点与工作时间第一条款工作地点4.1运营经理的工作地点为____市____区____路____号。第二条款工作时间4.2运营经理的工作时间为每周____天，每天____小时。第三条款加班制度4.3如遇特殊情况，运营经理需加班，加班工资按照国家规定支付。第五章薪酬待遇第一条款基本工资5.1运营经理的基本工资为每月____元。第二条款奖金及提成5.2运营经理的奖金及提成根据公司业绩和完成情况确定。第三条款社会保险及住房公积金5.3运营经理的社会保险及住房公积金按照国家规定缴纳。第四条款其他福利待遇5.4运营经理享有带薪年假、病假等福利待遇。第六章考核与晋升第一条款考核制度6.1公司对运营经理实行定期考核制度。第二条款考核内容与方法6.2考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力等。6.3考核方法为自评、同事评价和上级评价。第三条款晋升制度6.4运营经理的晋升将根据考核结果和公司发展需要确定。第七章知识产权与保密第一条款知识产权归属7.1运营经理在工作中产生的知识产权归公司所有。第二条款保密条款7.2运营经理需保守公司商业秘密，未经公司同意不得泄露。第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件8.1甲方或乙方在合同期内如有严重违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。8.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月向甲方提出书面申请。8.3甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同。第二条款合同终止条件8.4合同期满，双方无异议且无未履行完毕的义务，合同自然终止。8.5因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。第三条款合同解除与终止程序8.6解除合同应提前通知对方，并以书面形式进行确认。8.7合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第九章违约责任第一条款违约责任概述9.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任具体条款9.2甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金。9.3乙方未履行保密义务，导致公司利益受损，应赔偿公司损失。9.4因甲方原因导致合同解除，甲方应赔偿乙方相应的损失。第十章劳动争议解决第一条款劳动争议解决方式10.1双方发生劳动争议，应通过协商解决。第二条款劳动争议解决程序10.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十一章其他第一条款合同生效条件11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更及解除11.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同解除需按照第八章的规定执行。第三条款合同附件11.4本合同附件包括但不限于岗位说明书、保密协议等。第四条款合同解释权11.5本合同的解释权归甲方所有。第五条款合同签订日期及地点11.6本合同签订日期为____年____月____日，签订地点为____市____区____路____号。第十二章通知与送达第一条款通知方式12.1双方之间的通知应以书面形式进行。第二条款送达地址12.2双方的送达地址为合同中载明的地址。第十三章争议解决第一条款争议解决方式13.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。第二条款争议解决地点13.2如协商不成，争议解决地点为合同签订地所在法院。第十四章合同的终止与解除第一条款合同终止14.1合同因约定的期限届满或双方协商一致而终止。第二条款合同解除14.2合同因一方违约或不可抗力等原因而解除。合同签字：甲方（用人单位）：____________________签字人：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：____________________签字人：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据市场情况和经营需要，对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果对乙方的薪酬和职位进行调整。1.3甲方有权要求乙方参加公司组织的培训、会议等活动，乙方应予以积极配合。1.4甲方有权在乙方工作期间，根据公司规定对乙方的工作时间进行调整，包括加班和休息时间。1.5甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作地点进行调整，乙方应服从公司安排。1.6甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如发现不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或重新完成。1.7甲方有权在合同期内，根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行晋升或降职。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权在合同期内，根据个人职业规划和发展需求，向甲方提出调整工作内容或职责的申请。2.2乙方有权在合同期内，根据个人健康状况和工作压力，向甲方提出调整工作时间的申请。2.3乙方有权在合同期内，根据个人能力和发展潜力，向甲方提出晋升申请。2.4乙方有权在合同期内，根据个人意愿和公司规定，选择合适的培训课程进行学习。2.5乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需求，向甲方提出参与公司项目或任务的申请。2.6乙方有权在合同期内，根据个人职业规划，向甲方提出离职申请，并提前____个月书面通知甲方。2.7乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需求，向甲方提出签订长期劳动合同的申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构在合同签订过程中，应保证提供的信息真实、准确、完整。3.2第三方中介机构在合同签订过程中，应协助双方就合同条款进行协商，确保双方权益。3.3第三方中介机构在合同签订过程中，应提供合同样本和法律法规咨询服务。3.4第三方中介机构在合同签订过程中，应协助双方进行合同审核，确保合同符合法律法规要求。3.5第三方中介机构在合同签订过程中，应协助双方进行合同签署，并见证合同签署过程。3.6第三方中介机构在合同履行过程中，应监督双方履行合同义务，确保合同顺利执行。3.7第三方中介机构在合同履行过程中，如发现一方违约，应立即通知另一方，并协助双方进行违约处理。3.8第三方中介机构在合同履行过程中，如需收取服务费用，应提前告知双方，并经双方同意后方可收取。3.9第三方中介机构在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。3.10第三方中介机构在合同履行过程中，如需终止服务，应提前____个月通知双方，并协助双方处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.保密协议3.培训计划4.工作时间调整记录5.考核评估表6.晋升记录7.培训记录8.离职申请表9.第三方中介机构服务协议10.合同签订见证记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按月支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，乙方泄露公司商业秘密，损害公司利益，视为违约。3.违约行为：甲方未履行合同约定的培训义务。认定：根据合同约定，甲方有义务为乙方提供培训，如未履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：指由仲裁机构对劳动争议进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未能完成合同约定的工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.餐饮业运营经理与餐饮企业签订劳动合同。2.餐饮业运营经理因个人原因离职，与餐饮企业解除劳动合同。3.餐饮业运营经理在合同履行过程中出现违约行为，需承担违约责任。4.餐饮业运营经理在工作中遇到劳动争议，需通过法律途径解决。餐饮业运营经理劳动合同2合同目录第一章总则第一条款合同订立依据第二条款合同签订主体第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章职责与义务第一条款职责范围第二条款工作任务第三条款工作标准第四条款保密义务第三章工作时间与地点第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款调休与加班第四章薪酬与福利第一条款薪酬构成第二条款薪酬支付第三条款福利待遇第五章培训与发展第一条款培训机会第二条款职业发展第三条款职称评定第六章纪律与考核第一条款纪律要求第二条款考核标准第三条款考核结果应用第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止程序第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十章其他第一条款合同附件第二条款合同变更第三条款合同解除第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第十二章合同附件第十三章合同争议解决第十四章合同签署合同编号_________第一章总则第一条款合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。第二条款合同签订主体2.1本合同甲方为（餐饮业名称），乙方为（乙方姓名）。第三条款合同生效时间3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第四条款合同期限4.1本合同期限为（具体期限）年，自（起始日期）至（终止日期）。第二章职责与义务第一条款职责范围2.1乙方负责餐饮业运营管理的全面工作。第二条款工作任务2.2.1制定和执行餐饮业运营计划；2.2.2管理和监督餐饮业日常运营；2.2.3保障食品安全和卫生；2.2.4提高餐饮业服务质量；2.2.5完成甲方交办的其他工作任务。第三条款工作标准2.3乙方应按照甲方规定的标准完成工作任务。第四条款保密义务2.4乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务。第三章工作时间与地点第一条款工作时间3.1乙方实行标准工作时间，每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。第二条款工作地点3.2乙方的工作地点为甲方指定的餐饮业经营场所。第三条款调休与加班3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。3.4乙方因工作需要加班，应提前与甲方协商，并按国家规定支付加班费。第四章薪酬与福利第一条款薪酬构成4.1乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第二条款薪酬支付4.2甲方按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月（具体日期）。第三条款福利待遇4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五章培训与发展第一条款培训机会5.1甲方为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。第二条款职业发展5.2乙方应积极参与职业发展活动，提升自身能力。第三条款职称评定5.3乙方符合条件时，可申请评定相应职称。第六章纪律与考核第一条款纪律要求6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。第二条款考核标准6.2甲方对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等。第三条款考核结果应用6.3考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件7.1.1乙方严重违反甲方规章制度；7.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；7.1.3甲方因经营需要调整人员配置；7.1.4双方协商一致解除合同。第二条款合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力；7.2.3甲方因经营需要关闭餐饮业。第三条款解除与终止程序7.3合同解除或终止前，甲方应提前（具体天数）通知乙方，并办理相关手续。第八章违约责任第一条款违约行为8.1.1乙方违反合同约定，未履行工作职责；8.1.2甲方未按合同约定支付薪酬或福利；8.1.3任何一方未履行保密义务；8.1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。第二条款违约责任承担8.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1支付违约金；8.2.2恢复、赔偿损失；8.2.3承担相应的法律责任。第三条款违约赔偿8.3违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构9.2.1乙方所在地劳动争议仲裁委员会；9.2.2双方共同认可的仲裁机构。第三条款争议解决期限9.3争议解决期限为自争议发生之日起（具体期限）内。第十章其他第一条款合同附件10.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二条款合同变更10.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三条款合同解除10.3合同解除除按第七章规定外，任何一方不得单方面解除合同。第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件11.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二条款合同终止条件11.2本合同终止条件同第七章规定。第十二章合同附件（此处列出合同附件清单）第十三章合同争议解决（此处列出合同争议解决的具体程序和规则）第十四章合同签署甲方（盖章）：签字：日期：乙方（签字）：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方的决策权1.1甲方对本餐饮业运营管理的重大决策具有最终决定权。1.2乙方应无条件执行甲方的决策，并在决策执行过程中提供必要的支持和协助。第二附加条款：甲方的监督权1.3甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于定期检查、现场考察等方式。1.4乙方应积极配合甲方的监督工作，并提供必要的资料和说明。第三附加条款：甲方的培训责任1.5甲方负责为乙方提供必要的专业培训，以提升其工作能力和管理水平。1.6甲方应确保乙方在培训期间获得相应的培训补贴。第四附加条款：甲方的财务责任1.7甲方承担乙方在合同履行期间产生的合理费用，包括但不限于差旅费、办公用品费等。1.8甲方应定期向乙方提供财务报告，确保乙方了解其工作相关的财务状况。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方的自主权2.1乙方在甲方指导下，有权对本餐饮业运营管理提出合理化建议。2.2甲方应充分考虑乙方的建议，并在必要时采纳实施。第二附加条款：乙方的管理权2.3乙方负责本餐饮业日常运营管理的具体实施，包括但不限于人员调配、工作安排等。2.4乙方有权根据工作需要调整工作流程，但需事先通知甲方并取得甲方同意。第三附加条款：乙方的薪酬调整权2.5乙方根据工作表现和业绩，有权向