2024年离职员工离职补偿及离职后合作关系协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年离职员工离职补偿及离职后合作关系协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.离职员工基本情况2.1员工姓名2.2员工岗位2.3员工入职时间2.4员工离职时间3.离职补偿3.1离职补偿金额3.2离职补偿支付方式3.3离职补偿支付时间4.离职补偿资金来源4.1公司承担部分4.2员工承担部分5.离职后合作关系5.1合作关系性质5.2合作内容5.3合作期限5.4合作权益与义务6.合作关系保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.离职后竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.离职后保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.离职后知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）于2024年签订，鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方同意按照国家相关法律法规及公司规章制度，对乙方进行离职补偿，并就离职后的合作关系达成一致。1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方的离职补偿事项，以及双方在离职后可能存在的合作关系，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方工作期间及其离职后，双方在离职补偿及离职后合作关系方面的权利义务。2.离职员工基本情况2.1员工姓名：乙方姓名2.2员工岗位：乙方在公司担任的岗位2.3员工入职时间：乙方在甲方公司入职的具体日期2.4员工离职时间：乙方提出离职的具体日期3.离职补偿3.1离职补偿金额：根据乙方在甲方公司的工作年限及公司相关规定，乙方应获得离职补偿金额为人民币元。3.2离职补偿支付方式：甲方将以银行转账方式一次性支付乙方离职补偿金。3.3离职补偿支付时间：甲方应在乙方离职后的个工作日内支付完毕离职补偿金。4.离职补偿资金来源4.1公司承担部分：甲方将承担乙方离职补偿金的全部金额。4.2员工承担部分：乙方无需承担任何离职补偿金。5.离职后合作关系5.1合作关系性质：乙方离职后，双方可就特定项目或业务进行合作，具体合作内容以双方另行签订的合作协议为准。5.2合作内容：乙方在合作期间，应遵守甲方公司相关规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。5.3合作期限：合作期限为年，自合作协议签订之日起计算。5.4合作权益与义务：双方在合作期间享有相应的权益，并承担相应的义务，具体内容详见合作协议。6.离职后保密条款6.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。6.2保密期限：乙方对甲方的保密义务自本合同签订之日起至离职后年止。6.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。7.离职后竞业限制7.1竞业限制范围：乙方在离职后个月内，不得在甲方所在地的同行业公司或相关领域内从事与甲方业务相竞争的工作。7.2竞业限制期限：竞业限制期限为离职后个月。7.3竞业限制补偿：甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元/月，支付方式为银行转账，支付期限为竞业限制期限内的每个月。8.离职后保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略、财务数据等负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，为期年。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方保密信息，乙方应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.离职后知识产权归属9.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间创造的、属于职务范围内的知识产权归甲方所有。9.2知识产权使用：甲方有权在业务范围内使用乙方创造的知识产权，无需另行支付费用。9.3知识产权保护：甲方有义务保护乙方在甲方工作期间所创造知识产权的合法权益。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：任何一方违反本合同约定，或因不可抗力等原因导致合同无法履行时，可以解除本合同。10.2合同终止条件：本合同在合作期限届满或双方协商一致的情况下终止。10.3解除或终止程序：任何一方要求解除或终止本合同，应提前天书面通知对方，并按照双方协商的方式处理未了事宜。11.违约责任11.1违约行为：任何一方未履行本合同约定的义务，或违反本合同约定的保密、竞业限制等条款，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。13.法律适用与管辖13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于离职补偿计算表、保密协议、竞业限制协议等。14.2通知与送达：本合同的通知和送达方式以书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.3合同生效与修改：本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方履行合同义务、解决合同争议、提供专业服务或进行相关评估。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和所需第三方类型。16.2介入同意：对方收到介入申请后，应在个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定：双方同意第三方介入后，共同协商选定合适的第三方，并与其签订相应协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额，是指第三方因履行本合同所产生的一切法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在选定第三方时协商确定，并在第三方协议中明确。17.3超出责任限额：若第三方因履行本合同产生的责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方权利义务a)根据本合同约定，独立、公正地履行职责；b)获得甲乙双方提供的必要信息和资料；c)依据本合同约定，向甲乙双方收取合理费用。a)严格遵守本合同约定，独立、公正地履行职责；b)对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务；c)在规定的时间内完成相关任务，并向甲乙双方提供书面报告。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在任何直接的合同关系，第三方仅受本合同约定的约束。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在任何直接的合同关系，第三方仅受本合同约定的约束。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同选定的第三方，受甲乙双方共同委托，履行本合同约定的职责。20.第三方介入的终止a)本合同终止；b)第三方完成本合同约定的任务；c)双方协商一致终止第三方介入。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担原则：第三方介入的费用由甲乙双方按照本合同约定和第三方协议的约定承担。21.2费用结算：第三方介入的费用，甲乙双方应在第三方完成相关任务后，根据实际情况进行结算。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。22.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职补偿计算表详细要求：包括员工基本信息、工作年限、离职补偿金额计算公式、计算结果等。说明：用于明确离职补偿的计算方式和金额。2.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任、双方签字等。说明：用于保障甲乙双方的商业秘密和知识产权。3.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、期限、补偿金、违约责任等。说明：用于明确离职员工在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.合作协议详细要求：包括合作内容、期限、双方权利义务、保密条款、违约责任等。说明：用于明确甲乙双方在离职后合作的具体事宜。5.第三方协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利义务、费用、违约责任等。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。6.通知与送达地址确认书详细要求：包括甲乙双方的姓名、地址、联系方式等。说明：用于确认甲乙双方的通讯地址和联系方式。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付离职补偿金；b)未履行保密协议，泄露公司商业秘密；c)未履行竞业限制协议，允许乙方在竞业限制期内从事竞争业务。乙方违约行为：a)违反保密协议，泄露公司商业秘密；b)在竞业限制期内从事与甲方业务相竞争的工作；2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a)对于未按时支付离职补偿金的情况，甲方应支付违约金，违约金按每日应支付金额的%计算。b)对于泄露公司商业秘密的情况，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。c)对于未履行竞业限制协议的情况，甲方应支付违约金，违约金按每日应支付金额的%计算。乙方违约责任认定：a)对于泄露公司商业秘密的情况，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。b)对于在竞业限制期内从事竞争业务的情况，乙方应支付违约金，违约金按每日应支付金额的%计算。c)对于未履行合作协议的情况，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付离职补偿金，应向乙方支付违约金，违约金计算公式为：每日应支付金额×违约天数×%。若乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相竞争的工作，应向甲方支付违约金，违约金计算公式为：每日应支付金额×违约天数×%。全文完。2024年离职员工离职补偿及离职后合作关系协议1本合同目录一览1.离职员工的基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3职位1.4入职日期1.5离职日期2.离职补偿的计算与支付2.1离职补偿的计算方法2.2离职补偿的支付时间2.3离职补偿的支付方式3.离职补偿的具体金额3.1基本工资3.2奖金3.3年终奖3.4其他补偿4.离职后的合作关系4.1合作关系的性质4.2合作关系的期限4.3合作项目的范围4.4合作项目的保密条款5.合作关系的权利与义务5.1合作方的权利5.2合作方的义务5.3第三方的权益6.合作项目的费用与报酬6.1合作项目的费用承担6.2合作项目的报酬支付6.3报酬支付方式7.合作项目的交付与验收7.1项目的交付时间7.2项目的验收标准7.3项目的验收程序8.合作关系的终止8.1合作关系的终止条件8.2合作关系的终止程序8.3合作关系的终止通知9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的范围9.3保密义务9.4保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1合同的法律适用11.2争议的管辖法院12.合同的生效与变更12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序13.合同的解除与终止13.1合同的解除条件13.2合同的终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.离职员工的基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：056781.3职位：软件开发工程师1.4入职日期：2018年1月1日1.5离职日期：2024年5月30日2.离职补偿的计算与支付2.1离职补偿的计算方法：根据员工在本公司的连续工作年限，按照每月工资的N倍计算，N值根据员工的工作年限确定，具体如下：工作年限13年，N=1工作年限35年，N=1.52.2离职补偿的支付时间：离职员工应在离职后的30个工作日内收到全部离职补偿。2.3离职补偿的支付方式：以银行转账形式支付至员工指定的银行账户。3.离职补偿的具体金额3.1基本工资：根据员工离职前12个月的平均工资计算，具体金额为10000元/月。3.2奖金：根据员工离职前12个月的绩效奖金计算，具体金额为5000元。3.3年终奖：根据员工离职前12个月的年终奖计算，具体金额为10000元。3.4其他补偿：根据员工在本公司的福利待遇，额外补偿金额为2000元。4.离职后的合作关系4.1合作关系的性质：离职员工与公司达成合作协议，继续为公司提供技术服务。4.2合作关系的期限：自离职之日起，合作期限为2年。4.3合作项目的范围：包括但不限于软件开发、技术支持、项目咨询等。5.离职后的权利与义务5.1离职员工的权利：在合作期限内，享有按约定获得的报酬。对公司提供的项目资料和客户信息享有保密权。5.2离职员工的义务：按约定的时间、质量和标准完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。遵守国家法律法规和公司规章制度。6.合作项目的费用与报酬6.1合作项目的费用承担：合作项目的费用由公司承担。6.2合作项目的报酬支付：根据合作项目的完成情况，按月支付报酬，具体金额根据项目难度和完成质量确定。6.3报酬支付方式：以银行转账形式支付至员工指定的银行账户。7.合作项目的交付与验收7.1项目的交付时间：每个合作项目应在约定的时间内完成并交付。7.2项目的验收标准：根据项目需求文档和公司规定，对项目的功能、性能、稳定性等方面进行验收。7.3项目的验收程序：项目完成后，由公司指定人员进行验收，验收合格后，项目正式交付使用。8.合作关系的终止8.1合作关系的终止条件：合作期限届满，双方协商一致同意终止合作关系。员工违反保密条款，泄露公司商业秘密。员工因故无法继续履行合作项目，经双方协商一致同意终止合作关系。公司因业务调整，决定不再与员工保持合作关系。8.2合作关系的终止程序：双方应在合作期限届满前30天书面通知对方，如有需要终止合作关系的情形，应提前60天书面通知对方。双方应友好协商解决终止合作关系的具体事宜。如协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密信息的定义：保密信息是指公司在其业务活动中产生的、涉及公司商业秘密、技术秘密或其他非公开信息的资料、数据、文件等。9.2保密信息的范围：公司的经营策略、商业计划、客户信息、技术方案、研发成果等。9.3保密义务：员工在合作期间和离职后，对公司的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.4保密期限：保密期限自员工离职之日起不少于3年。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方有权向公司所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序：争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1合同的法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议的管辖法院：本合同产生的任何争议，双方同意提交公司所在地人民法院管辖。12.合同的生效与变更12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更程序：任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后，变更生效。13.合同的解除与终止13.1合同的解除条件：如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。13.2合同的终止条件：合同期限届满或双方协商一致同意终止。因不可抗力导致合同无法履行。合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的选择：第三方的选择由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。第三方应具备相应的资质和独立性，能够公正、客观地履行其职责。16.第三方的职责16.1第三方应根据本合同和甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于：中介服务：协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行。审计服务：对甲乙双方的财务状况、合同履行情况进行审计。评估服务：对合同涉及的资产、权益等进行评估。法律顾问服务：提供法律咨询，协助解决合同执行中的法律问题。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。17.2第三方有权根据其职责，对甲乙双方的行为进行监督和检查。17.3第三方有权向甲乙双方收取合理的服务费用。18.第三方的义务18.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方的信息和商业秘密予以保密。18.2第三方应按照约定的时间和标准完成其服务。18.3第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：第三方因自身原因导致服务瑕疵或失误，对甲乙双方造成的损失，其赔偿总额不超过服务费用的两倍。第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致服务无法履行，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方是独立的合同关系，不参与甲乙双方的内部权益分配。第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.2第三方与其他各方的责任划分：第三方对甲乙双方的责任仅限于其服务范围内，对甲乙双方之间其他合同关系中的责任不承担责任。第三方对甲乙双方之间因合同履行产生的争议，不承担调解或仲裁责任。20.3第三方与其他各方的利益分配：第三方的服务费用由甲乙双方共同承担，具体承担比例由合同约定。第三方在履行职责过程中产生的收益，归第三方所有。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕或达到终止条件。第三方因自身原因无法继续履行职责。甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，应向甲乙双方提交服务报告和最终成果。甲乙双方应在收到服务报告后30日内，对第三方的服务进行验收。验收合格后，甲乙双方应支付剩余的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等基本信息。说明：用于确认离职员工身份和计算离职补偿。2.离职补偿计算明细表要求：详细列出离职补偿的计算依据、计算方法和具体金额。说明：作为支付离职补偿的依据。3.合作协议要求：明确合作关系的性质、期限、项目范围、权利义务等。说明：作为双方合作的基础文件。4.第三方服务协议要求：详细规定第三方的职责、权利、义务和服务费用。说明：明确第三方在合作中的角色和责任。5.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和保密期限。说明：保护双方商业秘密，防止信息泄露。6.项目交付报告要求：详细记录项目交付的时间、内容、验收结果等。说明：作为项目交付和验收的凭证。7.争议解决记录要求：记录争议的发生、解决过程和结果。8.第三方服务费用结算单要求：详细列出第三方服务费用的支付金额和支付时间。说明：作为支付第三方服务费用的凭证。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因和生效时间。说明：作为合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工违约行为：未在规定时间内提供离职补偿计算所需资料。未遵守保密协议，泄露公司商业秘密。未按照合作协议履行合作项目。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，离职员工需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：离职员工未在规定时间内提供离职补偿计算所需资料，导致公司无法及时支付离职补偿，需支付违约金1000元。2.公司违约行为：未在规定时间内支付离职补偿。未按照合作协议履行合作项目。未按照保密协议保护离职员工的信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，公司需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：公司未在规定时间内支付离职补偿，需支付违约金1000元，并赔偿离职员工因此造成的损失。3.第三方违约行为：未在约定时间内完成服务。服务质量不符合约定标准。泄露保密信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未在约定时间内完成服务，需支付违约金2000元，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年离职员工离职补偿及离职后合作关系协议2本合同目录一览1.离职员工基本信息1.1员工姓名1.2员工工号1.3部门及职位1.4入职日期1.5离职日期2.离职原因2.1离职原因概述2.2具体离职原因3.离职补偿3.1经济补偿金3.1.1补偿金额计算方法3.1.2补偿金支付时间3.1.3补偿金支付方式3.2年假工资3.2.1年假工资计算方法3.2.2年假工资支付时间3.2.3年假工资支付方式3.3其他补偿3.3.1其他补偿项目3.3.2其他补偿金额3.3.3其他补偿支付时间3.3.4其他补偿支付方式4.离职手续办理4.1离职手续办理流程4.2离职手续办理时间4.3离职手续办理所需材料5.离职后保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.离职后竞业限制协议6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.离职后合作条款7.1合作内容7.2合作期限7.3合作方式7.4合作费用8.离职后知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权具体归属9.离职后保密信息处理9.1保密信息范围9.2保密信息处理方式9.3违约责任10.离职后纠纷解决10.1纠纷解决方式10.2纠纷解决机构10.3纠纷解决期限11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更及解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：离职补偿明细表13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.离职员工基本信息1.1员工姓名：1.2员工工号：051.3部门及职位：研发部软件工程师1.4入职日期：2018年5月1日1.5离职日期：2024年4月30日2.离职原因2.1离职原因概述：因个人职业规划发展需要，提出离职申请。2.2具体离职原因：希望寻求新的职业发展机会。3.离职补偿3.1经济补偿金3.1.1补偿金额计算方法：根据在本公司的服务年限及公司规定，计算经济补偿金。3.1.2补偿金支付时间：离职后15个工作日内支付完毕。3.1.3补偿金支付方式：银行转账至指定账户。3.2年假工资3.2.1年假工资计算方法：根据未休年假天数及公司规定，计算年假工资。3.2.2年假工资支付时间：离职后15个工作日内支付完毕。3.2.3年假工资支付方式：银行转账至指定账户。3.3其他补偿3.3.1其他补偿项目：无3.3.2其他补偿金额：0元3.3.3其他补偿支付时间：无3.3.4其他补偿支付方式：无4.离职手续办理4.1离职手续办理流程：需在离职前提交离职申请，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。4.2离职手续办理时间：离职前30个工作日。4.3离职手续办理所需材料：身份证、离职申请、工作交接清单等。5.离职后保密协议5.1保密内容：在任职期间及离职后，对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。5.2保密期限：离职后2年。5.3违约责任：违反保密协议，需承担相应的法律责任。6.离职后竞业限制协议6.1竞业限制范围：在离职后1年内，不得在竞争对手公司或从事与原公司业务相同或类似的业务。6.2竞业限制期限：离职后1年。6.3违约责任：违反竞业限制协议，需承担相应的法律责任。7.离职后合作条款7.1合作内容：在离职后，可根据双方协商，参与公司相关项目或提供咨询服务。7.2合作期限：根据双方协商确定。7.3合作方式：口头协议或书面协议。7.4合作费用：根据双方协商确定。8.离职后知识产权归属8.1知识产权归属原则：在任职期间为公司创造的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归公司所有。8.2知识产权具体归属8.2.1在任职期间参与的项目成果，其知识产权归公司所有。8.2.2离职后，不得使用公司的知识产权进行个人或第三方项目。9.离职后保密信息处理9.1保密信息范围：包括但不限于公司的经营策略、财务数据、客户信息、技术方案等。9.2保密信息处理方式：在离职后，应立即销毁所有与公司业务相关的保密文件和资料，不得以任何形式泄露或传播。9.3违约责任：违反保密信息处理规定，将承担相应的法律责任。10.离职后纠纷解决10.1纠纷解决方式：双方应友好协商解决纠纷，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2纠纷解决机构：有管辖权的人民法院。10.3纠纷解决期限：自一方提出纠纷之日起，双方应在60日内达成和解或提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：本合同因任何一方违约、协商一致解除或其他法律规定的事由而终止。12.合同变更及解除12.1合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同解除程序：任何一方提出合同解除，需书面通知对方，并说明解除理由，经双方协商一致后，签订书面解除协议。13.合同附件13.1附件一：离职补偿明细表13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能因合同执行过程中需要专业服务、评估、调解或仲裁等原因。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：任何一方需第三方介入时，应提前15个工作日向对方书面提出申请，并说明介入原因及所需第三方类型。16.2第三方选择：双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和独立性。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同中的责任限额是指第三方因其违约行为或提供的服务不符合约定而产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度和合同金额等因素确定，并在合同中明确。17.3责任限额条款：本合同中，第三方责任限额为人民币万元。18.第三方权利和义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据本合同约定提供专业服务。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.1.3第三方有权在合同约定的范围内独立开展工作。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定提供高质量、符合行业标准的服务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方负责支付第三方服务费用。19.1.2第三方与甲方之间的服务关系由双方自行协商确定。19.1.3第三方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方负责支付第三方服务费用。19.2.2第三方