2025版本农民工劳务合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（农民工）：身份证号码：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事工作，具体工作岗位、工作职责、工作时间为：。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇为：元/月（或按计件），每月日发放工资。2.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：小时/天，每周天。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。5.3本合同到期，双方未续签，则自动终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金，具体金额为：元。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自日至日。甲方（用人单位）：乙方（农民工）：签订日期：年月日注意事项：1.确认合同双方的主体资格，确保甲方为合法的用人单位，乙方为具有劳动权利和能力的农民工。2.明确工作内容和工作地点，确保乙方了解并同意从事甲方提供的工作。3.约定明确的劳动报酬，包括工资标准、发放时间和方式。4.遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方享有合法的休息时间。5.提供劳动保护和保险，保障乙方的安全和权益。6.明确合同解除和终止的条件及违约责任，确保双方的权益得到保障。7.注意合同的签订和保存，确保合同的有效性和可执行性。解决办法：1.对于主体资格问题，可通过查询对方的营业执照、资质证书等文件来确认。2.对于工作内容和工作地点的疑问，可通过与甲方代表的充分沟通来明确。3.对于劳动报酬的问题，可参考当地的工资标准和规定，与甲方进行协商确定。4.对于工作时间、休息休假的问题，可参考《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规来解决。5.对于劳动保护和保险的问题，可参考《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规来解决。6.对于合同解除和终止的问题，可参考《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规来解决。7.对于合同签订和保存的问题，可参照《中华人民共和国合同法》的相关规定，确保合同的有效性和可执行性。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利和能力，可以招用劳动者，并与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利和能力，从事有偿劳动的自然人。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.休息休假：指劳动者在劳动关系存续期间，依法享有的休息和休假的权利。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，以及必要的劳动防护用品。8.社会保险：指国家通过立法，为实现劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遇到生活困难等情况下的基本生活保障，建立的制度。9.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。10.合同解除：指合同当事人依法终止合同关系的行为。11.合同终止：指合同当事人之间的权利义务关系因一定原因消失，合同关系不再存在的行为。应用场合：1.农民工与用人单位之间建立劳动关系时。2.用于规范农民工在工作过程中应享有的权益和应承担的义务。3.适用于各种类型的建筑工地、工厂、农业种植等领域。补充条款：1.乙方在合同期内如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。2.乙方如需离职，应提前三十天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。3.如乙方在工作中造成他人人身伤害或财产损失，由乙方承担相应的法律责任，与甲方无关。4.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解决。5.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补