2024年度文化创意企业员工借调与品牌推广合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意企业员工借调与品牌推广合同本合同目录一览1.定义与解释1.1借调员工1.2品牌推广1.3本合同2.合同双方2.1借调单位2.2接收单位3.借调员工的基本信息3.1姓名3.2身份证号3.3联系方式3.4岗位4.借调期限4.1借调起始日期4.2借调结束日期5.借调工作内容5.1品牌推广活动策划5.2活动实施与执行5.3活动效果评估6.工作职责与义务6.1借调员工6.2接收单位7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与公积金8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间9.工作地点10.信息保密10.1保密信息10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1借调员工：指本合同签订后，由借调单位同意，按照本合同约定，将员工调至接收单位工作的人员。1.2品牌推广：指借调员工在接收单位工作期间，负责执行和实施的品牌推广活动，包括但不限于市场调研、策划、执行、宣传等。2.合同双方2.1借调单位：[借调单位名称]，注册地址：[借调单位地址]，法定代表人：[借调单位法定代表人姓名]，联系电话：[借调单位联系电话]。2.2接收单位：[接收单位名称]，注册地址：[接收单位地址]，法定代表人：[接收单位法定代表人姓名]，联系电话：[接收单位联系电话]。3.借调员工的基本信息3.1姓名：[借调员工姓名]，身份证号：[借调员工身份证号码]，联系方式：[借调员工联系电话]，岗位：[借调员工原岗位名称]。4.借调期限4.1借调起始日期：[借调起始日期]，借调结束日期：[借调结束日期]。5.借调工作内容5.1品牌推广活动策划：借调员工负责策划品牌推广活动，包括活动主题、目标、预算、时间安排等。5.3活动效果评估：借调员工负责对品牌推广活动进行效果评估，包括活动参与人数、媒体曝光度、市场反馈等。6.工作职责与义务6.1借调员工：6.1.1遵守借调单位的规章制度和接收单位的纪律要求。6.1.2按照接收单位的工作安排，完成品牌推广任务。6.1.3保护借调单位和接收单位的商业秘密和知识产权。6.2接收单位：6.2.1为借调员工提供必要的工作条件和工作环境。6.2.2指导借调员工完成品牌推广任务。6.2.3对借调员工的工作进行考核和评价。7.薪酬待遇7.1基本工资：借调员工在借调期间，按照借调单位的工资标准，每月支付基本工资。7.2绩效奖金：根据借调员工的工作表现和品牌推广活动的效果，按季度或年度支付绩效奖金。7.3社会保险与公积金：借调员工在借调期间，由接收单位按照国家规定，缴纳社会保险和住房公积金。8.工作时间与休息8.1工作时间：借调员工在接收单位工作期间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由接收单位根据实际情况安排。8.2休息时间：借调员工享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利，具体休假安排由接收单位根据国家规定和实际情况执行。9.工作地点9.1借调员工在接收单位的工作地点为[接收单位地址]，如有变动，需提前通知借调员工。10.信息保密10.1保密信息：指借调单位和接收单位在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务：借调员工在借调期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于借调员工未履行工作职责、违反合同约定、泄露保密信息等。11.2违约责任承担：违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决机构：争议提交[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.合同变更与解除13.1变更条件：任何一方提出变更本合同内容，需提前书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。13.2.1合同约定的借调期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2.4一方严重违约，另一方有权解除合同。14.合同生效与终止14.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.1合同约定的借调期限届满。14.2.2合同解除。14.2.3合同约定的其他终止条件成立。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构等。1.2第三方介入范围：包括但不限于提供咨询服务、技术支持、市场调研、活动策划与执行、法律咨询、财务审计等。2.第三方选择与授权2.1第三方选择：甲乙双方有权根据本合同需要，选择合适的第三方介入，并签订相应的合作协议。2.2第三方授权：甲乙双方应确保第三方具备完成合同约定任务的能力和资质，并在合作协议中明确授权范围。3.第三方责任与义务3.1第三方责任：第三方在履行本合同约定的任务过程中，应遵守相关法律法规，承担相应的法律责任。3.2第三方义务：3.2.1按照合作协议的约定，完成指定的任务。3.2.2保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。3.2.3对其工作成果承担质量责任。4.第三方责任限额4.1责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。4.2超出责任限额的损失，由甲乙双方根据本合同约定和实际情况分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间形成的协议，仅对双方具有约束力。5.1.2甲方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲方存在故意或重大过失。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间形成的协议，仅对双方具有约束力。5.2.2乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非乙方存在故意或重大过失。5.3第三方与借调员工的划分：5.3.1第三方对借调员工的工作指导和监督，仅限于本合同约定的范围内。5.3.2第三方对借调员工的侵权行为，应承担相应的法律责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性、范围和条件。6.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的工作顺利进行。6.3第三方介入过程中，甲乙双方应监督第三方的工作质量，确保其符合合同约定。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：包括但不限于合同期限届满、合同解除、任务完成等。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定，并按约定支付。8.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、审计费等。9.第三方介入的其他条款9.1第三方介入的协议内容应与本合同保持一致，不得与本合同相抵触。9.2第三方介入的协议应经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效。9.3第三方介入的协议与本合同的冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调员工个人信息表要求：包含借调员工的姓名、身份证号、联系方式、原单位信息、接收单位信息等。说明：用于记录借调员工的基本信息和合同签订依据。2.附件二：借调员工工作职责说明书要求：详细列出借调员工在接收单位的工作职责和任务。说明：用于明确借调员工的工作内容和考核标准。3.附件三：品牌推广活动策划书要求：包括活动目标、时间、预算、实施计划、预期效果等。说明：用于指导借调员工进行品牌推广活动的策划和执行。4.附件四：品牌推广活动执行报告要求：记录活动实施过程中的关键信息，包括活动时间、参与人数、媒体曝光度等。说明：用于评估品牌推广活动的效果。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体任务、费用、责任等内容。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：用于明确合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、双方责任等。说明：用于明确合同解除的合法性和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调员工未按时完成工作任务；借调员工泄露公司商业秘密；接收单位未按时支付借调员工薪酬；第三方未按约定完成工作；合同一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿损失包括直接损失和间接损失。违约金的计算标准根据违约行为和合同约定确定。3.示例说明：示例一：借调员工未按时完成工作任务，导致品牌推广活动延期，造成损失。违约方应赔偿因延期而产生的直接损失和间接损失。示例二：第三方未按约定完成工作，导致品牌推广活动效果不佳。违约方应承担第三方违约责任，并可能需要支付违约金。示例三：接收单位未按时支付借调员工薪酬，违约方应支付逾期支付的薪酬及违约金。全文完。2024年度文化创意企业员工借调与品牌推广合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同主体第二章借调员工信息2.1借调员工姓名2.2借调员工性别2.3借调员工年龄2.4借调员工身份证号码2.5借调员工原单位2.6借调员工原岗位2.7借调员工原薪资待遇第三章借调原因及目的3.1借调原因3.2借调目的3.3借调岗位及职责3.4借调期限第四章借调期间待遇4.1借调期间薪资待遇4.2社会保险及公积金4.3假期及休假制度4.4休息日及加班制度4.5借调员工福利待遇第五章借调工作内容及要求5.1借调工作内容5.2工作目标5.3工作要求5.4工作考核5.5工作交接第六章品牌推广计划6.1品牌推广目标6.2品牌推广策略6.3品牌推广活动6.4品牌推广预算6.5品牌推广效果评估第七章违约责任7.1借调员工违约责任7.2借调单位违约责任7.3合同解除违约责任7.4违约责任承担方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序9.4合同变更与解除后的处理第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理第十一章合同附件11.1附件一：借调员工个人简历11.2附件二：借调期间工作计划11.3附件三：品牌推广方案11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点12.4签署方式第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效地点13.4合同生效方式第十四章合同附件14.1合同附件一：借调员工个人简历14.2合同附件二：借调期间工作计划14.3合同附件三：品牌推广方案14.4合同附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度文化创意企业员工借调与品牌推广合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.6合同目的本合同旨在明确借调员工在借调期间的工作职责、待遇及双方的权利义务，并规范品牌推广活动的执行。1.7合同主体甲方：文化创意企业乙方：借调员工第二章借调员工信息2.1借调员工姓名______2.2借调员工性别______2.3借调员工年龄______2.4借调员工身份证号码______2.5借调员工原单位______2.6借调员工原岗位______2.7借调员工原薪资待遇______第三章借调原因及目的3.1借调原因______3.2借调目的______3.3借调岗位及职责______3.4借调期限______第四章借调期间待遇4.1借调期间薪资待遇______4.2社会保险及公积金______4.3假期及休假制度______4.4休息日及加班制度______4.5借调员工福利待遇______第五章借调工作内容及要求5.1借调工作内容______5.2工作目标______5.3工作要求______5.4工作考核______5.5工作交接______第六章品牌推广计划6.1品牌推广目标______6.2品牌推广策略______6.3品牌推广活动______6.4品牌推广预算______6.5品牌推广效果评估______第七章违约责任7.1借调员工违约责任7.1.1借调员工未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.1.2借调员工在借调期间发生重大失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.2借调单位违约责任7.2.1甲方未按照合同约定支付借调员工薪资待遇，应向乙方支付违约金。7.2.2甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，导致借调员工无法正常工作，应承担相应的责任。7.3合同解除违约责任7.3.1双方协商一致解除合同，无需承担违约责任。7.3.2任何一方未按照合同约定解除合同，应承担违约责任。7.4违约责任承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。7.5违约责任争议解决违约责任争议解决方式按照第八章“争议解决”的规定执行。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为______。8.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除情形。9.3合同变更与解除程序（1）书面提出变更或解除请求；（2）双方协商确定变更或解除的内容；（3）签订变更或解除协议；（4）办理相关手续。9.4合同变更与解除后的处理（1）终止或调整双方的权利义务；（3）结算相关费用；（4）其他必要的处理措施。第十章合同终止10.1合同终止条件合同终止条件包括：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.2合同终止程序合同终止程序按照第九章“合同变更与解除”的规定执行。10.3合同终止后的处理（1）办理相关手续；（2）结算相关费用；（4）其他必要的处理措施。第十一章合同附件11.1附件一：借调员工个人简历11.2附件二：借调期间工作计划11.3附件三：品牌推广方案11.4附件四：其他相关文件第十二章合同签署12.1签署主体甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________12.2签署日期______年______月______日12.3签署地点______12.4签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期______年______月______日13.3合同生效地点______13.4合同生效方式本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同附件（此处为合同附件的具体内容，按照第十一章的规定列出）甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款：1.1.1甲方应确保借调员工的工作环境安全、符合劳动保护规定。1.1.2甲方应提供必要的办公设备、工具及工作资料，保障乙方正常开展工作。1.1.3甲方应按照合同约定，及时支付乙方借调期间的薪资待遇。1.2乙方权利条款：1.2.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的办公环境及设备。1.2.2乙方有权对甲方提供的工作条件提出合理改进建议。1.3甲方监督条款：1.3.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。1.3.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。1.4甲方支持条款：1.4.1甲方应支持乙方参加与工作相关的培训、交流活动，提高乙方业务能力。1.4.2甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题，确保乙方顺利开展工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任条款：2.1.1乙方应确保借调期间的工作质量，符合甲方要求。2.1.2乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗或违反工作规定。2.2甲方权利条款：2.2.1甲方有权要求乙方按照合同约定，及时完成工作任务。2.2.2甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并提出修改意见。2.3乙方支持条款：2.3.1乙方应积极配合甲方的工作安排，提供必要的工作支持。2.3.2乙方应主动向甲方汇报工作进展，确保双方信息畅通。2.4乙方监督条款：2.4.1乙方有权对甲方提供的工作条件进行监督，确保甲方履行合同义务。2.4.2乙方有权对甲方的工作成果进行评估，并提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款：3.1.1中介应确保借调合同的合法性和有效性，为双方提供专业的服务。3.1.2中介应协助双方解决合同履行过程中出现的问题，保障双方权益。3.2中介权利条款：3.2.1中介有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以完成合同履行。3.2.2中介有权对甲方和乙方的工作进行监督，确保双方履行合同义务。3.3中介支持条款：3.3.1中介应提供合同履行过程中所需的技术支持，协助双方解决问题。3.3.2中介应协助双方进行合同变更、解除等手续，确保合同顺利履行。3.4中介监督条款：3.4.1中介有权对甲方和乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。3.4.2中介有权对甲方和乙方的工作进行监督，确保双方履行合同义务。3.5中介费用条款：3.5.1中介费用由甲方和乙方按照合同约定分担。3.5.2中介费用支付方式及时间按照合同约定执行。3.6中介保密条款：3.6.1中介应对甲方和乙方提供的信息进行保密，不得泄露给第三方。3.6.2中介在合同履行过程中，不得利用所掌握的信息谋取不正当利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：借调员工个人简历2.附件二：借调期间工作计划3.附件三：品牌推广方案4.附件四：其他相关文件（如：工作日志、会议纪要、财务报表等）二、违约行为及认定：违约行为：1.借调员工未按照合同约定履行工作职责。2.甲方未按照合同约定支付借调员工薪资待遇。3.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.中介未按照合同约定履行中介责任。违约行为认定：1.违约行为需经双方确认或法院判决。2.违约行为需符合合同约定或法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密：指合同当事人对合同内容或相关信息进行保密，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调员工工作表现不佳。解决办法：甲方与乙方协商，必要时对借调员工进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付薪资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，必要时通过法律途径解决。3.问题：工作条件不符合约定。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以解决。4.问题：中介未履行中介责任。解决办法：甲方或乙方可向中介提出投诉，中介应在合理期限内予以处理。五、所有应用场景：1.文化创意企业内部员工借调。2.文化创意企业与外部机构员工借调。3.文化创意企业品牌推广活动。4.文化创意企业与第三方中介合作。全文完。2024年度文化创意企业员工借调与品牌推广合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景本合同由甲方[甲方全称]与乙方[乙方全称]共同签订，旨在明确双方在2024年度文化创意企业员工借调与品牌推广活动中的权利、义务及合作事宜。2.2目的本合同旨在规范甲方与乙方在2024年度文化创意企业员工借调与品牌推广活动中的合作关系，确保双方权益得到保障，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）文化创意企业：指从事文化创意产品研发、设计、制作、销售及相关服务的企业。（2）品牌推广：指通过各种渠道和方式，提高甲方品牌知名度和美誉度，扩大市场份额的活动。3.2关键词解释（1）借调：指乙方将员工借调至甲方工作，期间乙方仍保留员工劳动关系。（2）品牌推广活动：指甲方为提升品牌形象和知名度而开展的各种宣传活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的借调员工。（2）有权对借调员工的工作进行监督和指导。（3）有权根据实际情况，调整借调员工的工作岗位和职责。（4）承担甲方应承担的借调员工工资、社保等费用。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方按照合同约定，支付借调员工的工资、社保等费用。（2）有权对借调员工的工作表现进行评估，并向甲方反馈。（3）有权根据实际情况，调整借调员工的工作岗位和职责。（4）保证借调员工的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织实施品牌推广活动，乙方负责提供借调员工。（2）双方应按照合同约定，按时完成各自职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议；（3）合同终止协议签署后，双方应按照约定履行各自义务。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）终止合同后，双方应相互返还已支付的费用；（3）终止合同后，双方应就合同履行过程中产生的纠纷，依法解决。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用构成如下：（1）借调员工工资：根据借调员工在甲方工作期间的实际出勤情况，按照约定的工资标准支付。（2）社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为借调员工缴纳社会保险及公积金。（3）品牌推广费用：包括广告费用、活动策划费用、物料制作费用等，具体费用根据实际情况确定。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）甲方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的发票或收据。7.3支付时间（1）借调员工工资：每月支付一次，具体支付时间为每月一个工作日。（2）社会保险及公积金：每月支付一次，具体支付时间为每月一个工作日。（3）品牌推广费用：根据项目进度和合同约定，分阶段支付。（4）其他费用：根据实际情况和双方协商确定支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应严格按照本合同约定的费用构成、支付方式和支付时间执行。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时办理相关手续，确保甲方享有相应的权益。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付借调员工工资、社会保险及公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。（2）甲方未按约定支付品牌推广费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[百分比]%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合要求的借调员工的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供员工工资的[百分比]%。（2）乙方未按约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿金额以实际损失为准。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[年数]年内，双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）未经对方同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同项下的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同项下的义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常履行合同；（2）政府发布禁令，禁止乙方开展相关业务；（3）罢工导致乙方无法按时提供借调员工。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息的事项；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方借调员工的监督管理权。（2）乙方保留对甲方提供品牌推广方案的建议权。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。（2）在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商解决，但不得影响合同的完整性。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充本合同的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方了解借调员工的工作情况；（2）乙方协助甲方完成品牌推广活动。15.2协作与配合方式双方应按照本合同约定，通过电话、邮件、会议等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同主体之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同作出任何修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调员工名单及基本信息2.品牌推广方案及预算3.品牌推广活动执行计划4.社会保险及公积金缴纳明细5.支付凭证6.保密协议7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付借调员工工资、社会保险及公积金。甲方未按约定支付品牌推广费用。乙方未按约定提供符合要求的借调员工。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。任何一方违反保密条款。任何一方未按约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定以双方协商一致或法院、仲裁机构判决为准。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人