2024年度某旅游公司临时工导游培训聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度某旅游公司临时工导游培训聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.旅游公司信息1.2.导游基本信息2.培训内容与目标2.1.培训科目2.2.培训目标2.3.培训方式3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训课时4.培训地点5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额5.2.费用支付方式5.3.付款时间6.培训考核与评估6.1.考核方式6.2.考核标准6.3.评估结果7.导游聘用条件7.1.导游聘用资格7.2.导游聘用期限7.3.导游工作内容8.导游工作职责与义务8.1.工作职责8.2.工作义务8.3.工作纪律9.导游待遇与薪酬9.1.薪酬标准9.2.薪酬发放时间9.3.休假待遇10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除与终止程序13.争议解决方式13.1.争议解决途径13.2.争议解决机构13.3.争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.旅游公司信息公司名称：_______注册地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______1.2.导游基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系方式：_______学历：_______专业：_______2.培训内容与目标2.1.培训科目培训科目包括但不限于：旅游法规、旅游线路设计、导游服务技巧、旅游市场营销、旅游安全管理等。2.2.培训目标通过培训，使导游掌握旅游行业的基本知识，提高导游服务技能，达到能够独立带领团队进行旅游讲解的标准。2.3.培训方式培训方式为集中授课、现场教学和实践操作相结合。3.培训时间安排3.1.培训开始时间：_______3.2.培训结束时间：_______3.3.培训课时：_______课时4.培训地点培训地点：_______5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额：_______元5.2.费用支付方式：现金支付或银行转账5.3.付款时间：培训开始前支付6.培训考核与评估6.1.考核方式考核方式包括笔试、口试和实践操作考核。6.2.考核标准考核标准参照国家旅游局发布的导游人员资格考试标准。6.3.评估结果评估结果分为合格与不合格，合格者可获得导游培训结业证书。7.导游聘用条件7.1.导游聘用资格具备导游人员资格证书，且未因违法违纪行为被吊销导游证。7.2.导游聘用期限聘用期限为_______个月。7.3.导游工作内容导游主要工作内容包括：带领旅游团队参观游览、提供导游讲解服务、协助游客解决旅游中的问题等。8.导游工作职责与义务8.1.工作职责1.遵守国家法律法规和旅游行业规范，维护旅游市场秩序。2.熟悉旅游线路及相关知识，为游客提供准确、详实的旅游信息。3.按时参加旅游活动，确保游客行程顺利进行。4.负责游客的安全，预防和处理突发事件。5.维护旅游公司的形象，积极宣传推广旅游产品。8.2.工作义务1.严格遵守导游工作纪律，不得私自收取游客小费。2.爱护旅游设施，保护文物古迹。4.积极参加公司组织的各项培训活动，不断提高自身业务水平。5.在工作中遇到问题，及时向公司汇报，寻求解决方案。9.导游待遇与薪酬9.1.薪酬标准导游薪酬包括基本工资、提成、奖金等，具体标准如下：1.基本工资：_______元/月。2.提成：根据带团收入按比例提成。3.奖金：根据工作表现和业绩，年终发放奖金。9.2.薪酬发放时间薪酬每月发放一次，于每月_______日前发放。9.3.休假待遇导游享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。10.保密条款10.1.保密内容1.旅游公司的商业秘密。2.旅游线路和产品信息。3.游客个人信息。10.2.保密期限保密期限为合同有效期内及合同终止后_______年。10.3.违约责任违反保密条款，泄露保密信息，依法承担违约责任。11.违约责任11.1.甲方违约责任1.未按时支付导游薪酬，应支付违约金_______元。2.未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。11.2.乙方违约责任1.未能按时参加培训，每迟到一次扣除_______元。2.未按合同约定履行导游职责，造成游客损失的，应承担赔偿责任。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。12.2.合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。12.3.合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前_______天书面通知对方。13.争议解决方式13.1.争议解决途径双方应友好协商解决争议，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构无。13.3.争议解决程序按相关法律法规和诉讼程序进行。14.其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指除甲方（旅游公司）和乙方（导游）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供方、合作单位等。2.第三方介入条件2.1.第三方介入必须经甲方和乙方书面同意。2.2.第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高服务质量或实现特定目标。3.第三方责任限额3.1.第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同中明确列出。3.2.第三方的责任限额不得超过其提供的服务的价值。4.第三方责权利4.1.责任第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，应承担相应的赔偿责任。4.2.权利1.第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保合同目标的实现。4.3.义务1.第三方应遵守国家法律法规和旅游行业规范。2.第三方应配合甲方和乙方的工作，共同维护旅游市场的秩序。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.甲方与第三方甲方与第三方之间为服务提供关系，甲方支付服务费用，第三方提供相应服务。5.2.乙方与第三方乙方与第三方之间为合作或协助关系，第三方协助乙方完成相关工作，乙方负责监督和管理。5.3.第三方与游客第三方与游客之间为服务接受关系，第三方提供旅游服务，游客享受旅游权益。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1.甲方责任1.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，满足合同要求。2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。6.2.乙方责任1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。2.乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。6.3.第三方责任1.第三方应按照合同约定提供服务质量，确保游客权益。2.第三方应承担因自身原因导致的服务质量不达标的责任。6.4.合同变更1.如因第三方介入导致合同内容发生变化，双方应协商一致，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。6.5.争议解决1.第三方介入后的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。2.如第三方介入导致争议，甲方和乙方可共同协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.6.合同解除1.如第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方可协商解除合同。2.合同解除后，各方应根据合同约定承担相应的责任。7.第三方责任限额的具体说明7.1.第三方责任限额应根据其提供的具体服务内容、服务费用等因素确定。7.2.第三方责任限额应在合同中明确列出，并在补充协议中予以确认。7.3.第三方责任限额不得超过其提供的服务的价值，如发生损失，由第三方承担。8.第三方介入后的合同履行8.1.甲方、乙方和第三方应按照合同约定，共同履行合同义务。8.2.合同履行过程中，如发生任何问题，三方应协商解决。8.3.如第三方介入导致合同无法履行，三方应协商一致，采取补救措施。9.第三方介入后的合同终止9.1.第三方介入后的合同终止，仍按本合同约定的合同终止条件处理。9.2.合同终止后，各方应根据合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释1.附件列表：说明一：附件列表1.1.导游培训计划1.2.导游培训考核标准1.3.导游聘用合同1.4.导游薪酬制度1.5.导游保密协议1.6.导游工作职责说明书1.7.导游工作纪律规定1.8.导游培训费用明细1.9.导游考核结果记录1.10.导游合同解除及终止协议2.附件详细要求和说明2.1.导游培训计划应详细列出培训科目、时间、地点、师资等。2.2.导游培训考核标准应明确考核内容、评分标准及结果评定。2.3.导游聘用合同应包括双方基本信息、培训内容、工作职责、待遇、合同期限等。2.4.导游薪酬制度应明确薪酬构成、发放时间及方式。2.5.导游保密协议应明确保密内容、保密期限及违约责任。2.6.导游工作职责说明书应详细列出导游应承担的工作职责。2.7.导游工作纪律规定应明确导游应遵守的工作纪律。2.8.导游培训费用明细应详细列出培训费用构成及支付方式。2.9.导游考核结果记录应详细记录导游考核结果。2.10.导游合同解除及终止协议应明确合同解除及终止的条件、程序及双方责任。3.违约行为及责任认定说明二：违约行为及责任认定3.1.甲方违约行为及责任认定1.1.1.未按时支付导游培训费用，应按照合同约定支付违约金。1.1.2.未按照合同约定提供培训，应承担相应的赔偿责任。1.1.3.未按照合同约定提供工作，应承担相应的赔偿责任。3.2.乙方违约行为及责任认定1.2.1.未按时参加培训，应按照合同约定支付违约金。1.2.2.未按照合同约定履行导游职责，应承担相应的赔偿责任。1.2.3.违反合同约定的保密义务，应承担相应的赔偿责任。4.其他说明4.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。4.2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商一致，采取补救措施。全文完。2024年度某旅游公司临时工导游培训聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（旅游公司）名称、地址、法定代表人1.2.乙方（临时工导游）姓名、身份证号码、联系方式2.培训目的与内容2.1.培训目的2.2.培训内容3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训课时4.培训地点5.培训师资及费用5.1.师资力量5.2.培训费用6.乙方培训期间待遇6.1.工资待遇6.2.工作时间6.3.休息日及假期7.乙方培训期间义务7.1.遵守培训纪律7.2.积极参与培训8.合同期限8.1.合同起始时间8.2.合同终止时间9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止后的处理10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.保密条款12.合同争议解决方式13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（旅游公司）名称：旅游有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.2.乙方（临时工导游）姓名：身份证号码：05678联系方式：138xxxx56782.培训目的与内容2.1.培训目的：提高乙方导游业务水平，增强乙方对旅游行业知识、技能的掌握，为甲方提供优质旅游服务。2.2.培训内容：旅游政策法规、导游业务知识、旅游线路设计、景点讲解技巧、客户服务技巧等。3.培训时间安排3.1.培训开始时间：2024年3月1日3.2.培训结束时间：2024年5月31日3.3.培训课时：共计80课时4.培训地点省市区旅游职业学校5.培训师资及费用5.1.师资力量：由甲方聘请具有丰富旅游行业经验和教学经验的资深导游担任。5.2.培训费用：人民币5000元，由乙方承担。6.乙方培训期间待遇6.1.工资待遇：培训期间，乙方每月可获得人民币2000元的生活补贴。6.2.工作时间：每周一至周五，每日8小时工作制。6.3.休息日及假期：按照国家法定节假日安排休息日，并享受带薪年假。7.乙方培训期间义务7.1.遵守培训纪律，按时参加培训课程，不得无故缺席或迟到。7.2.积极参与培训，认真完成作业，提高自身业务水平。8.合同期限8.1.合同起始时间：2024年3月1日8.2.合同终止时间：2024年5月31日9.合同解除与终止9.1.合同解除条件：9.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。9.1.2.甲方因乙方严重违反培训纪律或工作规定，有权解除合同。9.1.3.乙方因健康原因无法继续履行合同，需提供医院证明，甲方有权解除合同。9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期限届满，合同自然终止。9.2.2.甲方与乙方协商一致，决定终止合同。9.3.合同解除及终止后的处理：9.3.1.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付已培训期间的培训费用。9.3.2.乙方应归还甲方提供的培训资料、工具等物品。10.违约责任10.1.甲方违约责任：10.1.1.甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。10.1.2.甲方未按合同约定提供培训师资或培训设施的，应向乙方支付违约金，违约金为实际培训课时费用的10%。10.2.乙方违约责任：10.2.1.乙方未按合同约定参加培训或违反培训纪律的，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训课时费用的10%。10.2.2.乙方未按合同约定提供个人信息的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币1000元。11.保密条款11.1.乙方在培训期间及合同有效期内，对甲方提供的商业秘密、客户信息等负有保密义务。11.2.保密期限自合同终止之日起三年。12.合同争议解决方式12.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.乙方报名表14.2.培训课程安排表14.3.乙方培训考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1.本合同中所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训学校、合作企业、供应商等。15.2.第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、提供就业机会、提供相关设备或材料等。16.第三方介入程序16.1.甲方在决定引入第三方时，应提前通知乙方，并说明第三方的具体信息和介入目的。16.2.乙方有权在收到通知后5个工作日内对第三方介入提出异议，若乙方未提出异议，则视为同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1.第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。17.2.第三方的责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，并在本合同中明确。17.3.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任。18.第三方权利义务18.1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。18.2.第三方应按照合同约定，及时、高效地完成相关工作，确保服务质量。18.3.第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。19.第三方变更及退出19.1.甲方如需变更第三方，应提前通知乙方，并取得乙方同意。19.2.第三方如需退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。19.3.第三方退出后，甲方应及时安排其他第三方继续履行合同，确保合同目标的实现。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合作方，应按照甲方的要求履行相关义务，接受甲方的监督和管理。20.2.第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供培训或服务时，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的合法权益。20.3.第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间的关系由各自合作协议约定，本合同不涉及。21.第三方介入争议解决21.1.第三方介入过程中发生的争议，由甲方与第三方协商解决。21.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同的终止22.1.第三方介入合同因任何原因终止时，应立即通知甲方和乙方。22.2.第三方介入合同终止后，甲方和乙方应根据本合同及第三方介入合同的相关约定，处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方报名表要求：填写完整，包括个人基本信息、联系方式、培训意向等。说明：乙方报名表作为合同附件，用于证明乙方参加培训的意愿和资格。2.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、课时、讲师等信息。说明：培训课程安排表作为合同附件，用于明确培训的具体内容和时间安排。3.乙方培训考核表要求：记录乙方在培训过程中的表现和考核结果。说明：乙方培训考核表作为合同附件，用于评估乙方培训效果和合格情况。4.第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于规范第三方与甲方、乙方之间的合作关系。5.乙方培训期间工资发放明细要求：详细记录乙方在培训期间的工资发放情况。说明：乙方培训期间工资发放明细作为合同附件，用于证明乙方在培训期间的待遇。6.乙方培训期间考勤记录要求：记录乙方在培训期间的出勤情况。说明：乙方培训期间考勤记录作为合同附件，用于证明乙方参加培训的出勤情况。7.乙方培训期间请假记录要求：记录乙方在培训期间的请假情况。说明：乙方培训期间请假记录作为合同附件，用于证明乙方在培训期间的请假情况。8.乙方培训期间培训费用支付凭证要求：提供乙方支付培训费用的凭证。说明：乙方培训期间培训费用支付凭证作为合同附件，用于证明乙方已支付培训费用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。示例：若甲方未按合同约定支付乙方培训费用人民币5000元，则甲方应支付乙方违约金人民币500元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加培训或违反培训纪律。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为实际培训课时费用的10%。示例：若乙方未按合同约定参加培训，导致实际培训课时损失20课时，则乙方应支付甲方违约金人民币1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务或泄露商业秘密。责任认定：第三方应根据合作协议中的约定承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供培训服务过程中泄露甲方商业秘密，则第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度某旅游公司临时工导游培训聘用合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2术语定义1.3专用名词解释2.合同目的和范围2.1培训目的2.2培训范围2.3导游职责3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3身体健康要求5.聘用期限5.1起止时间5.2延长或缩短条款6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.工作内容和要求7.1工作描述7.2工作时间7.3工作地点8.工资及福利待遇8.1基本工资8.2工资支付方式8.3奖金及补贴8.4福利待遇9.工作纪律9.1出勤要求9.2工作表现9.3保密条款10.违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.2术语定义（1）“培训”指甲方为乙方提供的导游知识、技能、职业道德等方面的培训。（2）“导游”指乙方在甲方安排下，负责向游客提供旅游线路讲解、咨询服务等工作。1.3专用名词解释（1）“临时工导游”指乙方在合同期限内，为甲方提供导游服务的人员。（2）“聘用合同”指本合同。2.合同目的和范围2.1培训目的甲方通过培训，提高乙方的导游素质和业务能力，为游客提供优质服务。2.2培训范围培训内容包括导游基础知识、旅游线路讲解技巧、旅游法规、职业道德等。2.3导游职责乙方在甲方安排下，负责向游客提供旅游线路讲解、咨询服务等工作，遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.培训内容3.1培训课程（1）导游基础知识；（2）旅游线路讲解技巧；（3）旅游法规；（4）职业道德；（5）突发事件处理。3.2培训时间培训时间为2024年度，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。3.3培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。4.聘用条件4.1年龄要求乙方年龄在18周岁至55周岁之间。4.2学历要求4.3身体健康要求5.聘用期限5.1起止时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年度结束。5.2延长或缩短条款如遇特殊情况，经双方协商一致，可以延长或缩短合同期限。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币______元。6.2费用支付方式乙方应在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付全部培训费用。6.3付款时间乙方应在每个培训阶段结束后，按照甲方要求支付相应阶段的培训费用。7.工作内容和要求7.1工作描述乙方在甲方安排下，负责向游客提供旅游线路讲解、咨询服务等工作，具体工作内容如下：（1）按照甲方安排，带领游客参观游览；（2）向游客讲解旅游景点的历史、文化、地理等方面的知识；（3）解答游客的疑问，提供咨询服务；（4）负责游客的安全，确保游客在游览过程中的安全。7.2工作时间乙方应按照甲方安排的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。7.3工作地点乙方应在甲方指定的旅游线路范围内工作。8.工资及福利待遇8.1基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月。8.2工资支付方式甲方每月______日前向乙方支付上月工资。8.3奖金及补贴乙方在完成工作任务、获得游客好评等情况下，可获得甲方发放的奖金及补贴。8.4福利待遇（1）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。（2）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假。（3）员工培训：甲方为乙方提供免费的专业培训机会。9.工作纪律9.1出勤要求乙方应按时到岗，不得无故缺勤或迟到、早退。9.2工作表现乙方应遵守职业道德，热情周到地为游客提供服务，维护甲方形象。9.3保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，影响甲方正常经营；（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2违约责任承担任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。10.3违约金计算违约金按下列标准计算：（1）乙方违反工作纪律，每次扣罚人民币______元；（2）乙方违反保密条款，每次扣罚人民币______元。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件同第10.1条。12.2合同终止条件合同终止条件包括：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他14.1通知与送达双方通知和送达应以书面形式进行，自送达之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息、培训计划等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据合同约定或法律法规规定，参与合同履行、监督合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成合同，并监督合同的履行；（2）咨询服务：第三方提供专业咨询服务，协助甲方或乙方解决合同履行中的问题；（3）担保服务：第三方提供担保，确保合同履行；（4）监管服务：第三方对合同履行过程进行监管，确保合同条款得到遵守。15.3第三方责任（1）中介服务方：应保证其提供的中介服务真实、合法、有效，并对因中介服务导致的合同纠纷承担相应的责任；（2）咨询服务方：应提供专业、客观、真实的咨询服务，并对因咨询服务导致的合同纠纷承担相应的责任；（3）担保服务方：应按照担保合同约定，承担担保责任；（4）监管服务方：应依法履行监管职责，对合同履行情况进行监督，并对违反合同约定的行为承担相应的责任。15.4第三方责任限额第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：（1）中介服务方：对因中介服务导致的合同纠纷，责任限额为人民币______元；（2）咨询服务方：对因咨询服务导致的合同纠纷，责任限额为人民币______元；（3）担保服务方：按照担保合同约定执行；（4）监管服务方：对违反合同约定的行为，责任限额为人民币______元。16.第三方权利（1）中介服务方：要求甲方和乙方履行合同约定的权利；（2）咨询服务方：要求甲方和乙方提供必要的信息和协助