2024年建筑行业劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年建筑行业劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（担保人）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作量4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班时间4.3休息日与节假日5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利补贴5.5工资支付时间与方式6.保险与福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.劳动纪律8.1遵守法律法规8.2遵守公司规章制度8.3保密协议9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止条件10.经济补偿与赔偿10.1甲方解除合同的经济补偿10.2乙方违反合同的赔偿责任10.3甲方违反合同的赔偿责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.附件13.1甲方公司规章制度13.2乙方个人信息表13.3保密协议书14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2合同未尽事宜，按国家法律法规执行第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3丙方（担保人）是指与乙方有亲属关系的X，身份证号码X，同意为乙方履行本合同项下的义务提供担保，承担连带责任。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2如双方同意续签，应于合同期满前30日内签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事建筑施工工作，具体岗位为X。3.2乙方应遵守甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.3乙方应遵守施工现场的安全规章制度，确保施工安全。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照公司规定的标准工作时间执行。4.2乙方加班需提前向甲方申请，并按照国家规定支付加班工资。4.3乙方享有国家法定休息日与节假日，具体安排按照公司规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2乙方的绩效奖金根据工作业绩和公司规定发放。5.3乙方加班工资按照国家规定计算。5.4乙方享有的福利补贴按照公司规定执行。5.5乙方工资支付时间与方式为每月X日之前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第六条保险与福利6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险。6.3乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.3甲方应按照国家规定为乙方提供劳动防护用品，并定期进行安全培训。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度。8.2乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工将被视为违反劳动纪律，甲方有权依据公司规章制度进行处理。8.3乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术、经营等商业机密信息。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情况：（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。9.2乙方解除合同的情况：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险或者超出乙方面积的工作；（5）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会评定为一级至四级伤残的；（6）法律、法规规定的其他情形。9.3合同终止条件：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条经济补偿与赔偿10.1甲方解除合同的经济补偿：（1）甲方依照本合同第九条第1款第1项、第2项、第3项、第4项的规定解除合同的，甲方应向乙方支付经济补偿；（2）乙方依照本合同第九条第2款第1项、第2项、第3项、第4项、第5项的规定解除合同的，甲方应向乙方支付经济补偿；（3）合同期满或者乙方达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、死亡的，甲方不向乙方支付经济补偿。10.2乙方违反合同的赔偿责任：（1）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任；（2）乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。10.3甲方违反合同的赔偿责任：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬，给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解；11.3如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.4如对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更条件：（1）双方同意变更合同内容；（2）因国家法律法规变化，需要变更合同内容的；（3）因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致，需要变更合同内容的。12.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他情形。第十三条附件13.1甲方公司规章制度；13.2乙方个人信息表；13.3保密协议书。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：（1）甲方应每年为乙方提供一次免费健康体检；（2）乙方同意在合同期内，不得兼职其他工作，如有兼职，应事先征得甲方同意；（3）双方同意本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求：本附件应包含甲方公司所有的内部规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、奖惩制度等。规章制度应明确、具体，便于乙方了解和遵守。附件二：乙方个人信息表详细要求：本附件应包含乙方的个人基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。信息表应确保真实、准确，便于甲方管理。附件三：保密协议书详细要求：本附件应明确保密协议的内容，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密义务等。保密协议书应具有法律效力，确保双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，给乙方造成经济损失的。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，给乙方造成经济损失的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，给乙方造成经济损失的。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。5.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的。责任认定标准：1.甲方违约行为，应承担相应的经济赔偿责任，赔偿金额根据乙方经济损失的实际金额确定。2.乙方违约行为，应承担相应的经济赔偿责任，赔偿金额根据甲方经济损失的实际金额确定。示例说明：1.若甲方未提供合适的工作场所和设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担乙方的经济损失。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担甲方的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限，通常为一年或几年。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体期限，双方均享有终止合同的权利。4.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，甲方根据乙方的工作年限和工资标准支付给乙方的经济补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制要求用人单位为劳动者参加的社会保险制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有