健全院内突发公共卫生事件应急管理制度

健全院内突发公共卫生事件应急管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强本医院突发公共卫生事件的应急管理工作，确保医院内部各类突发公共卫生事件得到快速处理和掌控，保障患者、医务人员和管理人员的健康安全，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《医疗机构突发公共卫生事件应对工作指南》等法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我院全体职工、管理人员及相关单位的突发公共卫生事件应急管理工作。第三条基本原则依法依规，科学决策，坚持人民至上的原则。防备为主，综合施策，全员参加。快速反应，协调搭配，信息共享。整体协同，责任明确，分级负责。第二章应急管理组织机构和职责第四条领导小组本医院设立应急管理领导小组，负责订立突发公共卫生事件应急管理策略，统筹协调、引导监督突发公共卫生事件应急管理工作。第一款领导小组重要职责：研究订立突发公共卫生事件应急管理策略和工作计划。引导监督医院各部门、各科室开展应急管理工作。组织开展突发公共卫生事件应急演练和培训。组织开展突发公共卫生事件应急处理工作。定期评估和改进突发公共卫生事件应急管理工作。第五条机构设置本医院设立应急管理办公室，负责日常突发公共卫生事件的防备与处理工作。各科室设立应急管理岗位，并明确该岗位的职责和权限。第六条职责划分应急管理办公室重要职责：组织订立医院突发公共卫生事件应急预案、救援预案、协作预案等。组织开展突发公共卫生事件应急培训和演练。负责突发公共卫生事件应急物资的储备和更新。协调相关部门开展突发公共卫生事件应急工作。科室应急管理岗位重要职责：组织实施突发公共卫生事件应急预案。做好相关人员培训和素养提高工作。参加突发公共卫生事件应急演练，并及时修订应急预案。协调和搭配其他部门工作。第三章防备与监测第七条突发公共卫生事件监测体制本医院建立突发公共卫生事件监测体制，负责对突发公共卫生事件进行实时、动态监测和评估。突发公共卫生事件监测体制由相关科室构成，包含疾控中心、感染科、急诊科等。第八条预警响应机制本医院建立突发公共卫生事件预警响应机制，确保快速、准确、科学地发布预警信息。预警响应机制包含突发公共卫生事件预警信息接收、确认、报告和处理等环节。第九条应急预案本医院建立突发公共卫生事件应急预案，包含突发公共卫生事件的分类、级别、预警响应、协调管理、人员调配等内容。应急预案定期更新和演练，确保预案的及时性和有效性。第四章应急处理第十条应急指挥体系本医院建立突发公共卫生事件应急指挥体系，确保指挥全都、行动有序、责任明确。应急指挥体系由总指挥部、各专业指挥部、现场指挥部和后勤保障部构成。第十一条信息报送与共享各科室应急管理岗位负责及时报送突发公共卫生事件相关信息。应急管理办公室负责突发公共卫生事件信息的收集、整理、分析和共享。第十二条人员调配应急指挥部依据突发公共卫生事件的需要，对各科室和人员进行调配。被调配人员应依照指挥部的指令，快速调整工作岗位。第五章维护社会稳定第十三条宣传教育本医院建立突发公共卫生事件宣传教育制度，加强宣传教育，提高广阔医务人员和患者应对突发公共卫生事件的本领。宣传教育内容包含突发公共卫生事件的防控知识、紧急求助方式、应急演练等。第十四条社会协调机制本医院与相关政府机构建立社会协调机制，加强与社区、公安部门、救援队伍等的合作。加强与社区居民的沟通，组织开展突发公共卫生事件防备和应对培训。第十五条事件评估和总结突发公共卫生事件结束后，本医院将组织对事件进行评估和总结。依据评估和总结结果，及时改进突发公共卫生事件应急管理工作。第六章法律责任第十六条违纪违法责任医院对违反突发公共卫生事件应急管理制度的行为将依法依规予以处理，并追究相应人员的法律责任。第十七条奖惩机制医院将建立健全突发公共卫生事件应急管理工作的奖惩机制，对在突发公共卫生事件应急管理中表现突出的个人和单位予以嘉奖和表扬，对工作不到位、失职失责的个人和单位予以惩罚。第七章附则第十八条本制度由医院应急管理领导