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文档简介

职业学院岗位职责1.岗位职责概述本制度旨在规范职业学院各岗位的工作职责，确保工作任务的顺利推动以及职能部门间的协调合作。每个岗位在负责具体工作的同时，也要乐观自动地与其他部门和岗位进行沟通和协作，以实现整体工作目标。2.校长负责职业学院的日常管理工作，订立并实施发展战略规划；组织各职能部门召开常务会议和校务会议，确保学院各项决策与工作的顺利进行；负责与政府、社会组织、企业等相关部门的合作与沟通；聘请、培养和评价学院的高级管理团队。3.学科主任负责学科团队的建设、管理和发展，订立科学合理的学科发展规划；组织教研活动，统筹教学计划和教材建设；引导学生的学业发展和课程选择，做好学科教学工作的引导和监督；协调学科与其他学科之间的搭配与合作。4.招生就业办公室主任负责学院的招生工作，订立并实施招生计划；组织招生宣传活动，与中学、社区等进行合作，开展招生宣传和咨询工作；协调各学科进行教育咨询、招生面试和录取工作；组织学生就业工作，与企业建立联系，供应就业引导和就业信息。5.老师依照教学计划，准备并讲授相关课程，确保教学质量；完成学生作业批改、考试命题和阅卷等工作；督促学生学习，引导学生解决学业和生活上的问题；乐观参加教研活动，不绝提高个人教育教学水平。6.试验室管理员管理试验室的日常运行，订立并执行试验室安全管理制度；维护试验仪器设备的正常运行和保养；负责试验教学的有关工作，包含试验料子准备、试验数据整理和试验报告批改；帮助学科主任完成试验室相关的教研工作。7.后勤保障部门负责人负责学院的后勤保障工作，包含食堂、宿舍、保洁等；确保学院的正常运转，供应良好的学习、生活环境；组织学院的活动和会议，做好接待和安全工作；管理学院的固定资产和资源，合理利用和维护。8.学生工作部门负责人组织开展学生工作，包含班级管理、学生活动等；对学生的思想、品德和行为进行教育和引导；帮助学生解决学习和生活上的问题，并供应相应的帮忙和支持；组织学生评优奖等相关活动，推动学生全面发展。9.财务部门负责人负责学院财务管理工作，编制和执行预算计划；统计、分析学院经济运行情况，供应决策依据和建议；监督和审核各项收支，确保学院财务的安全和稳定；参加学院财务改革和财务制度的建立和完善。10.网络与信息化部门负责人负责学院的网络建设与管理，保障网络正常运行；管理学院的信息系统，确保信息安全和数据的完整性；开展老师和员工的信息技术培训，提高信息化应用水平；帮助其他部门开展相关信息化工作，供应技术支持和解决方案。11.基建设施部门负责人负责学院基础设施的建设和维护工作；依照学院的发展规划，订立并执行建设计划；监督建筑工程的施工质量和进度，确保安全和合规；维护和管理学院的土地、建筑、道路等固定资产。12.行政办公室主任负责学院的行政管理工作，订立并执行相应的行政管理制度；协调各部门的

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