设计公司销售岗位职责

设计公司销售岗位职责1.岗位概述设计公司销售岗位是对公司产品进行销售的关键岗位之一，销售人员需要负责开拓新客户，维护现有客户，实现销售业绩目标，提高客户满意度，并与其他部门紧密合作，促进公司的业务发展。2.岗位职责2.1客户拓展开展市场调研，了解目标市场的需求和竞争情形，订立销售策略和计划。找寻潜在客户，进行市场开拓和推广，建立并维护良好的客户关系。定期进行客户探望，了解客户需求，并供应定制化的解决方案。帮助订立营销方案，参加市场推广活动，提高品牌影响力。2.2销售业绩负责达成销售业绩目标，订立销售计划并定期进行跟进和分析。精准把握客户需求和市场趋势，供应适合的产品和服务，推动销售成交。跟进销售项目进展，协调内外部资源，确保销售项目顺利完成。定期汇报销售情况和市场动态，提出改进看法和建议。2.3客户关系维护负责维护现有客户关系，建立稳固的合作伙伴关系，提高客户满意度。定期进行客户回访和需求调研，及时解决客户问题和投诉，并供应优质的售后服务。监测竞争对手的动态，开展市场分析研究，提出相应的应对策略。参加订立客户维护计划，开展客户培训和沟通活动，提升客户忠诚度。2.4团队合作帮助市场部门进行产品定价和产品规划，供应市场需求反馈和产品改进建议。与设计团队紧密合作，了解产品特性和优势，并向客户传递相关信息。协调内外部资源，确保销售过程中各项工作的顺利进行。乐观参加团队培训和学习活动，提升销售技巧和专业知识。3.岗位要求3.1本领要求具备良好的市场洞察和分析本领，能够准确推断市场需求和竞争态势。具备较强的沟通和协调本领，能与客户和团队成员进行有效的沟通和合作。具备较高的应变本领和抗压本领，能够应对多而杂的市场环境和销售压力。具备较强的学习本领和适应本领，能够快速掌握新产品知识并敏捷运用。3.2知识要求具备良好的产品知识和行业知识，了解设计行业的发展动态和市场趋势。熟识销售流程和销售技巧，了解销售常用工具和销售管理方法。熟识市场调研和市场营销知识，能够依据市场需求订立合理的销售策略。3.3经验要求具备肯定的销售经验，熟识销售流程和销售管理方法。具备客户管理和销售团队管理经验者优先考虑。具备与设计师或相关专业人士合作的经验者优先考虑。4.岗位培训与考核4.1岗位培训入职培训：公司会为新员工供应包含公司介绍、产品知识、销售流程等方面的培训，帮忙新员工快速融入岗位。岗位技能培训：公司将定期组织销售技能培训和行业培训，以提升销售人员的专业素养和本领水平。外部培训：公司鼓舞销售人员参加行业相关的培训和学习活动，提升个人的销售本领。4.2考核制度业绩考核：依据销售业绩完成情况，订立年度销售目标，并定期进行销售业绩考核。个人本领评估：定期进行个人本领评估，包含销售技巧、客户管理本领、团队合作本领等方面的评估。岗位责任制度：依据销售岗位职责和绩效考核结果，订立相应的岗位责任制度和绩效嘉奖措施。5.其他本制度自颁布之日起生效，如有修改或增补，将进行相应的通知和解释。销售人员须严格依照本制度执行，如有违反，将依据公司相关规定进行纪律处分。