劳动合同培训协议保密协议

劳动合同培训协议保密协议合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________乙方（以下简称“员工”）：姓名：_______________________住址：________________________联系方式：___________________第一章总则1.1定义1.1.1“公司”指上述甲方公司。1.1.2“员工”指上述乙方个人。1.1.3“本协议”指本劳动合同培训协议保密协议。1.1.4“保密信息”指公司因业务需要向员工提供的所有图纸、文件、资料、技术、商业秘密、客户信息、市场策略等非公开信息。第二章劳动合同2.1劳动合同期限2.1.1本协议的有效期为____年，自员工正式入职之日起计算。2.1.2本协议期限届满后，双方同意续签的，应于协议到期前一个月内协商一致并签署新的劳动合同。2.2工作职责2.2.1员工同意按照公司的安排，认真履行工作职责，完成公司交给的各项任务。2.2.2公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位。2.3工作时间2.3.1员工的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照公司规定执行。第三章培训协议3.1培训安排3.1.1公司为员工提供职业技能培训，以提升员工的专业素质和工作能力。3.1.2员工应积极参与公司组织的培训活动，并按照公司要求完成培训任务。3.2培训费用3.2.1公司承担员工培训期间的学费、住宿费等合理费用。3.2.2员工因个人原因未能完成培训任务的，应承担相应比例的培训费用。第四章保密协议4.1保密义务4.1.1员工在劳动合同期间及协议终止后，应对公司提供的保密信息严格保密，未经公司同意不得向第三方透露。4.1.2员工不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。4.2保密期限4.2.1本协议的保密期限自员工入职之日起计算，至协议终止或双方另有约定之日止。4.3违约责任4.3.1员工违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第五章其他5.1法律适用5.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。5.2争议解决5.2.1双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.3补充协议5.3.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。5.4生效条件5.4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第六章员工福利6.1社会保险6.1.1公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2员工应按公司规定及时提供相关材料，以便公司办理社会保险手续。6.2住房公积金6.2.1公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳住房公积金。6.2.2员工有使用住房公积金贷款购房的权利，应按照住房公积金管理中心的规定办理相关手续。6.3假期制度6.3.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。6.3.2员工在符合公司规定的条件下，可申请调休或补休。第七章薪酬待遇7.1薪酬构成7.1.1员工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。7.1.2公司根据员工的工作表现、业绩贡献等因素，调整员工的薪酬。7.2薪酬支付7.2.1公司按照约定的支付周期和金额，以货币形式支付员工薪酬。7.2.2员工薪酬的支付方式、支付时间等按照公司财务制度执行。第八章劳动合同解除与终止8.1劳动合同解除8.1.1在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形，任何一方不得单方面解除劳动合同。8.1.2双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2劳动合同终止8.2.1劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。8.2.2劳动合同约定的解除或终止条件成就时，劳动合同解除或终止。第九章违约责任9.1公司的违约责任9.1.1公司违反本协议的约定，导致员工损失的，应承担相应的违约责任。9.1.2公司未按照约定支付员工薪酬、社会保险等费用的，应按照法律规定支付赔偿金。9.2员工的违约责任9.2.1员工违反本协议的约定，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。9.2.2员工违反保密协议的，应按照本协议第4章的规定承担违约责任。第十章其他事项10.1协议修改10.1.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2修改后的协议应经双方签字（或盖章）确认，与本协议具有同等法律效力。10.2通知与送达10.2.1双方因本协议产生的通知、送达等事项，应以书面形式进行。10.2.2通知、送达的有效性以送达时间为准，送达方式包括直接送达、邮寄送达等。10.3继承与转让10.3.1本协议的权益不得转让、继承，除非双方另有约定。10.3.2劳动合同期限内，员工不得将本协议项下的权益转让给第三方。10.4附件10.4.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.4.2附件包括但不限于岗位说明书、薪酬制度、福利政策等。第十一章违约赔偿11.1违约赔偿原则11.1.1双方在违反本协议的约定时，应按照实际损失和法律规定承担违约赔偿责任。11.1.2违约赔偿的计算方式应参照双方约定或法律规定，并结合实际情况确定。11.2违约赔偿范围11.2.1违约赔偿范围包括直接经济损失、可得利益损失以及为实现权利而产生的合理费用。11.2.2双方应合理预见并承担因违约可能产生的损失。第十二章争议解决12.1协商解决12.1.1双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。12.1.2双方应积极沟通，努力达成一致意见，以维护双方合法权益。12.2仲裁12.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。第十三章终止与解除13.1终止条件13.1.1本协议在以下情况下终止：a)劳动合同期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)法律法规规定的其他终止情形。13.2解除条件13.2.1本协议在以下情况下解除：a)双方协商一致解除；b)法律法规规定的其他解除情形。第十四章一般条款14.1完整性14.1.1本协议构成双方关于劳动合同、培训、保密等事项的完整协议。14.1.2本协议取代双方之前就此事项达成的所有口头或书面协议。14.2语言14.2.1本协议以中文为准，如有其他语言的翻译版本，以中文版为准。14.3生效14.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十五章附加条款15.1附加条款的适用15.1.1本协议附加条款为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15.1.2附加条款包括但不限于技术保密、知识产权保护等事项。15.2附加条款的修改15.2.1附加条款的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。15.2.2修改后的附加条