二零二五年大学生就业实训基地实习合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年大学生就业实训基地实习合同协议本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位法定代表人2.5实习单位经营范围3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资标准5.2工资发放时间及方式5.3伙食补贴5.4交通补贴5.5住宿安排及费用6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及反馈7.实习期间权益保障7.1实习生权益7.2实习单位责任7.3保险及福利8.实习期间纪律要求8.1实习纪律8.2违纪处理9.实习变更及终止9.1实习变更9.2实习终止9.3终止原因及处理10.合同解除条件10.1合同解除事由10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权归属12.1知识产权归属12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2附件及补充协议第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199001051.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系电话：02856782.4实习单位法定代表人：2.5实习单位经营范围：软件开发、技术服务、技术咨询3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：a)参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等环节；b)协助工程师进行项目实施及后期维护；c)遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。3.3实习工作内容：a)学习并掌握Java编程语言及常用框架；b)参与公司项目的需求分析，编写相关技术文档；c)参与项目开发，完成指定的编码任务；d)参与项目测试，发现问题并及时反馈；3.4实习工作要求：a)熟练掌握Java编程语言及常用框架；4.实习期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限调整：如需延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议。5.实习待遇5.1实习工资标准：人民币1500元/月5.2工资发放时间及方式：每月5日发放上个月工资，通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。5.3伙食补贴：人民币500元/月5.4交通补贴：人民币200元/月5.5住宿安排及费用：公司提供员工宿舍，住宿费自理。6.实习考核6.1考核方式：定期考核，考核内容包括实习生的实习态度、工作表现、技能水平等。6.2考核内容：a)实习生的实习态度：包括出勤率、工作积极性、团队协作等；b)实习生的工作表现：包括完成工作任务的质量、效率等；c)实习生的技能水平：包括所学技能的掌握程度、实际操作能力等。6.3考核结果及反馈：考核结果将在每月末公布，实习生如有异议，可向实习单位提出，实习单位应在5个工作日内给予答复。7.实习期间权益保障7.1实习生权益：a)实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益，包括休息、劳动保护等；b)实习生有权了解实习单位的规章制度，并要求实习单位提供必要的工作条件；c)实习生有权要求实习单位提供实习期间的学习、培训等机会。7.2实习单位责任：a)实习单位应保障实习生的实习权益，不得侵犯实习生的合法权益；b)实习单位应提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等；c)实习单位应定期对实习生进行考核，并提供反馈意见。8.实习期间纪律要求8.1实习生应严格遵守国家法律法规、实习单位的规章制度及实习纪律，不得违反国家规定，不得从事与实习无关的活动。8.2实习生应按时参加实习单位组织的各项活动，不得无故缺勤或迟到、早退。8.3实习生应爱护实习单位的财产，不得损坏或擅自使用非工作需要的设备、物品。8.4实习生应保持工作场所的整洁，不得随意丢弃垃圾，不得在非指定区域吸烟。8.5实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露或传播实习单位的机密信息。9.实习变更及终止9.1实习期间，如因实习单位原因需调整实习生的工作岗位或工作内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.2实习期间，如因实习生个人原因需提前终止实习，应提前至少一个月向实习单位提出书面申请，并说明原因。9.3实习单位因故需终止实习生的实习，应提前至少一个月通知实习生，并说明原因。终止实习期间，实习单位应按照约定支付实习生剩余工资。10.合同解除条件10.1实习生违反实习纪律，经教育仍不改正的，实习单位有权解除实习合同。10.3实习生因健康原因无法继续实习的，可以解除实习合同，并应提供相应的医疗证明。10.4实习合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结清工资和费用。11.保密条款11.1实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露实习单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息。11.2实习生违反保密条款，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。11.3保密期限自实习合同终止之日起计算，最长不超过两年。12.知识产权归属12.1实习生在实习期间创作的作品，若为公司项目的一部分，其知识产权归公司所有。12.2实习生在实习期间自行创作的作品，其知识产权归实习生所有。12.3若实习生作品涉及公司技术或商业秘密，应按照保密条款执行。13.争议解决13.1双方在履行实习合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，可以向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。2.第三方介入的情形a)乙方通过第三方中介机构进行实习岗位的匹配和推荐；b)甲方委托第三方进行实习生的背景调查和资质审核；c)乙方或甲方与第三方签订担保协议，确保实习合同的履行；d)甲方或乙方与第三方签订技术服务协议，以支持实习工作的开展。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：a)中介机构：负责为乙方提供合适的实习岗位信息，并对乙方进行初步筛选；b)背景调查机构：负责对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方的要求；c)担保机构：负责在乙方违约时，根据担保协议的规定，向甲方承担相应的赔偿责任；d)技术服务提供商：负责为甲方提供必要的技术支持，确保实习工作的顺利进行。3.2第三方的权利：a)中介机构：有权收取中介服务费；b)背景调查机构：有权要求乙方提供必要的信息和文件；c)担保机构：有权在乙方违约时，依法向乙方追偿；d)技术服务提供商：有权根据技术服务协议的规定，收取服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，其责任、权利和义务仅限于与甲方或乙方签订的协议，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。4.2第三方在履行其职责过程中，不得侵犯甲乙双方的权利，不得干涉甲乙双方之间的合同关系。4.3第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权利受损，应承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在本合同中予以明确。5.2如第三方协议中未约定责任限额，则第三方的责任限额应参照本合同的相关规定执行。5.3第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方在履行其职责过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；b)第三方违反本合同或第三方协议，导致甲方或乙方遭受的其他损失。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并由第三方参与签订书面变更协议。6.2变更协议应明确第三方在本合同变更后的权利、义务和责任。7.第三方的违约责任7.1第三方违反本合同或第三方协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)按照合同约定支付违约金；b)赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；c)承担相应的法律责任。8.第三方的退出机制8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。8.2第三方的退出，不影响甲乙双方合同关系的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：提供实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的作息时间、考勤制度、福利待遇等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的行为规范。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：实习生需了解自己的工作职责，确保实习期间的工作效果。4.实习协议要求：明确甲乙双方的实习期限、实习待遇、实习考核等内容。说明：本合同附件，双方签字盖章后生效。5.实习考核表要求：记录实习生的实习表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等。说明：用于对实习生进行考核，反馈实习效果。6.第三方中介机构服务协议要求：明确中介机构的服务内容、收费标准、违约责任等。说明：用于规范中介机构的服务行为，保障实习生的权益。7.第三方背景调查报告要求：包括实习生的学历、工作经历、信用记录等。说明：用于核实实习生的背景信息，确保其符合实习要求。8.第三方担保协议要求：明确担保机构在乙方违约时的赔偿责任。说明：用于保障甲方在乙方违约时的权益。9.第三方技术服务协议要求：明确技术服务的内容、收费标准、违约责任等。说明：用于规范技术服务提供商的服务行为，确保实习工作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加实习，无故缺勤或迟到、早退。责任认定：根据实习协议的约定，实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资，未提供必要的工作条件。责任认定：根据实习协议的约定，实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。3.第三方中介机构违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议提供合适的中介服务，泄露实习生信息。责任认定：根据第三方中介机构服务协议的约定，中介机构应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。4.第三方背景调查机构违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定提供真实的背景调查报告。责任认定：根据背景调查协议的约定，背景调查机构应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。5.第三方担保机构违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定履行担保责任。责任认定：根据担保协议的约定，担保机构应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。6.第三方技术服务提供商违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定提供技术服务，导致实习工作受阻。责任认定：根据技术服务协议的约定，技术服务提供商应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。全文完。二零二四年大学生就业实训基地实习合同协议1本合同目录一览1.实习单位及实习岗位信息1.1实习单位名称及性质1.2实习岗位名称及职责1.3实习岗位所在部门及直接上级2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习期限调整事宜3.实习内容3.1实习岗位具体工作内容3.2实习过程中应完成的工作任务3.3实习期间的学习计划与目标4.实习待遇4.1实习工资及发放方式4.2实习期间的保险福利4.3实习期间的生活补贴5.实习考核5.1考核方式及标准5.2考核时间及结果通知5.3考核结果运用及奖惩措施6.实习期间的纪律要求6.1实习纪律及注意事项6.2实习期间的保密要求6.3实习期间的行为规范7.实习期间的人身安全7.1实习单位责任7.2实习生责任7.3事故处理及责任划分8.实习期间的疾病与意外伤害8.1疾病预防与治疗8.2意外伤害的处理8.3疾病与意外伤害的赔偿9.实习期间的离职与终止9.1离职原因及程序9.2实习终止的条件及后果9.3实习终止后的工资结算10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的善后处理12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件及程序12.2合同解除的条件及程序12.3合同解除后的处理13.合同的附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商14.2合同的签署与生效14.3合同的解释与争议解决第一部分：合同如下：1.实习单位及实习岗位信息1.1实习单位名称及性质本实习单位名称为科技有限公司，系一家专注于领域的高新技术企业。1.2实习岗位名称及职责实习岗位名称为市场部实习生，主要职责包括市场调研、市场推广、活动策划及执行等。1.3实习岗位所在部门及直接上级实习岗位所在部门为市场部，直接上级为市场部经理。2.实习期限2.1实习开始日期本实习合同自2024年7月1日起生效。2.2实习结束日期本实习合同期限为6个月，自2024年7月1日起至2024年12月31日止。2.3实习期限调整事宜如因特殊原因需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后予以调整。3.实习内容3.1实习岗位具体工作内容a.协助进行市场调研，收集并分析行业动态及竞争对手信息；b.协助策划并执行市场推广活动；d.参与部门内部会议，提供市场相关建议。3.2实习过程中应完成的工作任务a.完成至少2份市场调研报告；b.参与至少1场市场推广活动；d.参与部门内部会议不少于5次。3.3实习期间的学习计划与目标实习生在实习期间应制定个人学习计划，明确学习目标，包括但不限于：a.掌握市场调研的基本方法及技巧；b.了解市场推广活动的策划与执行流程；d.提升沟通与团队协作能力。4.实习待遇4.1实习工资及发放方式实习生每月工资为人民币3000元，每月5日发放。4.2实习期间的保险福利实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险期间为实习期间。4.3实习期间的生活补贴实习生每月可获得人民币500元的生活补贴，用于实习期间的餐饮及交通费用。5.实习考核5.1考核方式及标准实习生实习期间的考核方式为过程考核与结果考核相结合。过程考核包括实习期间的工作表现、学习态度及团队协作能力；结果考核包括完成工作任务的质量与效率。5.2考核时间及结果通知实习生每季度末进行一次考核，考核结果将在考核结束后5个工作日内通知实习生。5.3考核结果运用及奖惩措施考核结果作为实习生实习期满后是否继续实习的依据。考核优秀者，实习单位将优先考虑其转为正式员工；考核不合格者，实习单位有权终止实习合同。6.实习期间的纪律要求6.1实习纪律及注意事项实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。6.2实习期间的保密要求实习生在实习期间应对实习单位的技术、业务等保密信息予以保密。6.3实习期间的行为规范实习生在实习期间应遵守社会公德，维护实习单位的形象。7.实习期间的人身安全7.1实习单位责任实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。7.2实习生责任实习生在实习期间应遵守安全操作规程，注意个人安全。7.3事故处理及责任划分如发生意外事故，实习生应及时向实习单位报告，实习单位将根据事故原因及责任划分进行处理。8.实习期间的疾病与意外伤害8.1疾病预防与治疗实习生在实习期间如患有疾病，应及时向实习单位报告，并由实习单位协助安排就医。实习单位将根据实习生病情提供必要的医疗帮助。8.2意外伤害的处理实习生在实习期间发生意外伤害，应立即向实习单位报告，并由实习单位负责处理。实习单位将根据伤害程度提供相应的医疗救治和赔偿。8.3疾病与意外伤害的赔偿如实习生在实习期间因疾病或意外伤害导致残疾或死亡，实习单位将按照国家有关法律法规及公司相关规定，承担相应的赔偿责任。9.实习期间的离职与终止9.1离职原因及程序实习生如因个人原因需离职，应提前一个月以书面形式通知实习单位。实习单位收到通知后，将根据实际情况办理离职手续。9.2实习终止的条件及后果a.实习生严重违反实习纪律；b.实习生不能胜任实习岗位工作；c.实习生发生重大安全事故；d.实习单位因业务调整或经营困难需要终止实习合同。实习合同终止后，双方应按照合同约定进行工资结算和手续办理。9.3实习终止后的工资结算实习合同终止后，实习单位应按照实际工作天数和约定的工资标准结算实习工资。10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。10.3争议解决期限争议发生后，双方应在接到对方提出争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的善后处理合同终止后，双方应按照合同约定进行善后处理，包括但不限于：工作交接、档案整理、工资结算等。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件及程序合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同解除的条件及程序合同解除需符合法律规定或双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定进行处理，包括但不限于：工作交接、档案整理、工资结算等。13.合同的附件13.1附件一：实习岗位描述详见附件一。13.2附件二：实习考核标准详见附件二。13.3附件三：其他相关文件详见附件三。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的解释与争议解决本合同未尽事宜及解释权归双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入范围a.为甲乙双方提供合同履行过程中的中介服务；b.提供合同履行的相关咨询服务；c.协助甲乙双方进行合同履行的相关活动；d.为合同履行提供技术、资金或其他形式的协助。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先取得对方的书面同意。16.2第三方介入的引入如需引入第三方，甲乙双方应共同协商确定第三方的具体职责、权利和义务，并以书面形式明确约定。17.第三方介入后的责任划分17.1第三方的责任第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，对于因第三方服务导致的合同履行问题，甲乙双方应向第三方追究责任。17.2甲乙双方的责任甲乙双方在合同履行过程中，应按照合同约定各自承担相应的责任。第三方介入不影响甲乙双方原有的责任和义务。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的设定甲乙双方可根据实际情况，在本合同中约定第三方的责任限额。责任限额应明确、具体，并符合国家法律法规的规定。18.2责任限额的适用第三方的责任限额适用于因第三方服务导致的合同履行问题。超出责任限额的部分，甲乙双方应根据合同约定或法律规定各自承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方在为甲方提供服务时，应遵守甲方的要求和规定，并对甲方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分第三方在为乙方提供服务时，应遵守乙方的要求和规定，并对乙方承担相应的责任。19.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间的关系，应根据具体情况确定。如第三方需与其他方进行合作或沟通，应取得相关方的同意。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的协调在第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，共同协调合同履行过程中的各项工作。20.2合同履行的监督甲乙双方应对第三方的服务进行监督，确保其按照合同约定履行职责。20.3合同履行的责任第三方在合同履行过程中的责任，应按照合同约定和法律规定承担。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式如第三方介入后发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。21.3争议解决期限争议发生后，双方应在接到对方提出争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同变更与解除22.1合同变更如第三方介入后需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式作出变更。22.2合同解除如第三方介入后需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式作出解除。解除合同后，双方应按照合同约定进行善后处理。23.第三方介入后的合同终止23.1合同终止条件第三方介入后，合同终止的条件应与合同终止条件保持一致。23.2合同终止程序合同终止的程序应与合同终止程序保持一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件等。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果评定标准等。附件说明：本附件用于规范实习考核过程，确保考核的公平、公正。3.附件三：实习期间工作安排表详细要求：包括实习期间的工作任务、时间安排、责任人等。附件说明：本附件用于明确实习期间的工作安排，确保实习工作的有序进行。4.附件四：实习期间规章制度详细要求：包括实习单位的各项规章制度、纪律要求、行为规范等。附件说明：本附件用于告知实习生实习单位的规章制度，确保实习生的行为符合要求。5.附件五：实习期间保险福利说明详细要求：包括保险种类、保险期限、保险金额、理赔流程等。附件说明：本附件用于告知实习生实习期间享受的保险福利，保障实习生的权益。6.附件六：实习期间生活补贴说明详细要求：包括生活补贴标准、发放时间、发放方式等。附件说明：本附件用于告知实习生生活补贴的相关信息，确保实习生的生活保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时参加实习，或擅自离岗。实习生违反实习单位的规章制度，造成不良影响。实习生泄露实习单位保密信息。实习单位未按时支付实习工资或生活补贴。实习单位未按约定提供实习岗位所需的工作条件。2.责任认定标准：实习生违约，根据违约行为的严重程度，实习单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任，如支付违约金等。实习单位违约，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生未按时参加实习，累计迟到或早退超过三次，视为严重违约。实习单位有权终止实习合同，并要求实习生支付相当于一个月实习工资的违约金。实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付逾期工资及赔偿损失，如支付违约金等。全文完。二零二四年大学生就业实训基地实习合同协议2本合同目录一览1.实习目的及意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习单位及实习岗位2.1实习单位基本信息2.2实习岗位名称及职责3.实习时间及期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习内容4.1实习工作内容4.2实习项目及任务5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利5.3住宿及餐饮6.实习期间权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3实习单位的权利与义务7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习评价方式7.3实习结果反馈8.实习合同变更与解除8.1实习合同变更8.2实习合同解除9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习目的及意义1.1实习目的本合同旨在通过在实习单位进行实习，使实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高实际工作能力，增强就业竞争力。1.2实习意义（1）提高实际操作技能和职业素养；（2）增强团队协作能力和沟通能力；（3）拓宽职业视野，为将来就业奠定基础。2.实习单位及实习岗位2.1实习单位基本信息实习单位名称：[实习单位名称]单位性质：[单位性质]单位地址：[单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.2实习岗位名称及职责实习岗位名称：[实习岗位名称]岗位职责：（1）在实习单位导师的指导下，完成日常工作任务；（2）参与实习单位的项目开发与实施；（3）协助导师进行相关研究工作；（4）完成实习单位交办的其他任务。3.实习时间及期限3.1实习起始时间实习起始时间为：[实习起始日期]3.2实习结束时间实习结束时间为：[实习结束日期]3.3实习期限实习期限为：[实习月数]个月。4.实习内容4.1实习工作内容（1）学习实习单位业务知识，了解行业动态；（2）参与实习单位项目，完成工作任务；（3）协助导师完成相关研究工作；（4）完成实习单位交办的其他任务。4.2实习项目及任务（1）[项目名称]项目，负责[具体任务]；（2）[项目名称]项目，负责[具体任务]；（3）[项目名称]项目，负责[具体任务]。5.实习期间待遇5.1工资待遇（1）实习期间工资：[月工资]元；（2）加班工资：[加班工资标准]。5.2社会保险及福利（1）[社会保险类型]；（2）[福利项目]。5.3住宿及餐饮（1）住宿：[住宿条件]；（2）餐饮：[餐饮条件]。6.实习期间权利与义务6.1实习生的权利（1）享有实习期间工资待遇；（2）享有实习单位提供的社会保险及福利；（3）享有实习期间的人身安全保障；（4）享有实习期间的休息时间。6.2实习生的义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）完成实习期间的工作任务；（3）保守实习单位商业秘密；（4）按时参加实习单位的各项活动。6.3实习单位的权利与义务（1）提供实习生实习期间所需的设施和设备；（2）安排导师对实习生进行指导；（3）保障实习生的人身安全和合法权益；（4）提供实习生实习期间的工资待遇和社会保险及福利。8.实习合同变更与解除8.1实习合同变更（1）实习合同双方在实习期间，如需变更实习时间、实习岗位、实习待遇等，应协商一致，并签订书面变更协议。（2）任何一方提出变更请求，应在变更前30日以书面形式通知对方。8.2实习合同解除（1）实习生因个人原因需解除实习合同时，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知实习单位，并办理相关手续。（2）实习单位因实习生不符合实习要求或存在严重违纪行为，有权解除实习合同，并提前[提前通知天数]天通知实习生。（3）实习合同因不可抗力等原因无法继续履行时，双方可协商解除实习合同。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按时完成实习任务或严重违反实习单位规章制度，实习单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应经济损失。（2）实习生擅自离岗或未履行实习义务，实习单位有权要求实习生支付违约金。9.2实习单位违约责任（1）实习单位未按约定提供实习岗位、工作条件或待遇，实习生有权要求实习单位进行改正，并承担相应经济损失。（2）实习单位违反实习合同，实习生有权解除实习合同，并要求实习单位承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式实习合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习合同依法解除或终止；（3）双方协商一致解除或终止实习合同。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间本合同签署时间为：[签署日期]13.2签署地点本合同签署地点为：[签署地点]13.3签署人员实习生代表：[实习生姓名]实习单位代表：[实习单位代表姓名]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方，是指为实习合同履行提供中介、咨询、培训、担保等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构和担保机构。15.2第三方介入方式（1）中介方：在实习生与实习单位签订实习合同过程中，中介方作为桥梁，协助双方达成协议。（2）咨询服务机构：为实习生或实习单位提供咨询服务，如职业规划、法律咨询等。（3）培训机构：为实习生提供专业培训，提高其实习期间的工作能力。（4）担保机构：为保证实习生和实习单位权益，提供担保服务。15.3第三方责任（1）中介方责任：中介方应保证其提供的信息真实、准确，并对实习生和实习单位的合法权益进行保障。（2）咨询服务机构责任：咨询服务机构应根据实习生和实习单位的需求，提供专业、可靠的咨询服务。（3）培训机构责任：培训机构应根据实习生的实际需求，提供符合行业标准的培训服务。（4）担保机构责任：担保机构应按照合同约定，履行担保义务，对实习生和实习单位的合法权益进行保障。16.第三方介入后的甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障实习生的合法权益。（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（3）甲方有权要求第三方在实习过程中提供必要的服务和支持。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。（2）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（3）乙方有权要求第三方在实习过程中提供必要的服务和支持。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方因违约或过失给实习生或实习单位造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定（