2025版股权激励实施股权信息保密及保密条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励实施股权信息保密及保密条款本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象信息1.2激励主体信息2.激励股权类型及数量2.1股权激励类型2.2激励股权数量3.激励股权授予条件3.1授予条件概述3.2具体授予条件4.激励股权行权条件4.1行权条件概述4.2具体行权条件5.激励股权授予时间5.1授予时间概述5.2具体授予时间6.激励股权行权时间6.1行权时间概述6.2具体行权时间7.激励股权价格7.1价格确定方法7.2价格计算公式8.激励股权的变更与转让8.1变更条件8.2转让条件9.信息保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1补充条款13.2附则14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1激励对象信息1.1.1激励对象姓名：____________________1.1.2激励对象职位：____________________1.1.3激励对象入职日期：________________1.1.4激励对象身份证号码：________________1.2激励主体信息1.2.1激励主体名称：____________________1.2.2激励主体法定代表人：________________1.2.3激励主体注册地址：__________________1.2.4激励主体统一社会信用代码：________________第二条激励股权类型及数量2.1股权激励类型2.1.1激励股权类型：限制性股票2.1.2激励股权比例：_____%（具体比例根据实际情况填写）2.2激励股权数量2.2.1激励股权总数：______股（具体数量根据实际情况填写）第三条激励股权授予条件3.1授予条件概述3.1.1激励对象需满足公司规定的业绩考核要求。3.1.2激励对象需遵守公司规章制度。3.2具体授予条件3.2.1业绩考核要求：____________________3.2.2规章制度遵守情况：__________________第四条激励股权行权条件4.1行权条件概述4.1.1激励对象需满足公司规定的行权条件。4.1.2激励对象需保持公司规定的职位或岗位。4.2具体行权条件4.2.1行权条件：____________________4.2.2职位或岗位要求：__________________第五条激励股权授予时间5.1授予时间概述5.1.1激励股权的授予时间为：______年______月______日。5.2具体授予时间5.2.1激励股权的授予具体时间：______年______月______日。第六条激励股权行权时间6.1行权时间概述6.1.1激励股权的行权时间为：______年______月______日至______年______月______日。6.2具体行权时间6.2.1激励股权的行权具体时间：______年______月______日至______年______月______日。第七条激励股权价格7.1价格确定方法7.1.1激励股权价格根据公司规定的定价方法确定。7.1.2定价方法：____________________7.2价格计算公式7.2.1激励股权价格计算公式：____________________第八条激励股权的变更与转让8.1变更条件8.1.1激励股权的变更需符合国家法律法规及公司章程的规定。8.1.2激励股权的变更需经公司董事会审议通过。8.2转让条件8.2.1激励股权的转让需符合公司股权管理相关规定。8.2.2激励股权的转让需经公司董事会批准。第九条信息保密条款9.1保密范围9.1.1激励对象需对激励股权的相关信息保密。9.1.2保密信息包括但不限于股权数量、授予条件、行权条件等。9.2保密期限9.2.1保密期限自激励股权授予之日起，至激励股权全部行权完毕为止。9.3违约责任9.3.1激励对象违反保密条款，导致公司信息泄露的，应承担相应的法律责任。9.3.2公司有权要求激励对象赔偿因此造成的损失。第十条合同解除及终止10.1解除条件10.1.1激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同的，公司有权解除本合同。10.1.2激励对象因触犯法律被追究刑事责任的，公司有权解除本合同。10.2终止条件10.2.1激励股权全部行权完毕，本合同自动终止。10.2.2激励对象主动提出解除本合同的，需提前______个工作日书面通知公司。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1激励对象未按时履行合同约定的义务。11.1.2激励对象违反合同约定的保密条款。11.2违约责任承担11.2.1激励对象违反合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2.2公司有权要求激励对象赔偿因此造成的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：______仲裁委员会。第十三条其他约定事项13.1补充条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附则13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.2本合同自终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、审计、评估等服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的必要性与条件2.1第三方介入需经甲方和乙方共同同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的必要条件包括但不限于：2.1.1第三方具备相应的资质和能力；2.1.2第三方介入能够提高合同履行的效率和质量；2.1.3第三方介入不会损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下：3.1.1第三方对甲方或乙方的直接经济损失，责任限额为______元；3.1.2第三方对甲方或乙方的间接经济损失，责任限额为______元；3.1.3第三方对甲方或乙方的其他损失，责任限额为______元。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；4.1.3第三方有权根据本合同约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照本合同约定，履行中介、咨询、技术服务、审计、评估等职责；4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.2.3第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的第三方，其与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，不构成甲方、乙方之间的任何法律关系。5.2第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其服务范围内，不涉及甲方、乙方之间的合同履行责任。5.3甲方、乙方与第三方的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。第六条第三方介入的合同签订6.1.1第三方的名称、地址、联系方式；6.1.2第三方的资质和能力；6.1.3第三方提供的服务内容和期限；6.1.4第三方的服务费用及支付方式；6.1.5第三方的责任限额；6.1.6第三方的权利与义务；6.1.7争议解决方式。第七条第三方介入的合同履行7.1第三方应在合同约定的服务期限内，按照合同约定履行职责。7.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方、乙方的合法权益。7.3第三方在履行职责过程中，如发现甲方、乙方的履约问题，应及时通知甲方、乙方，并协助甲方、乙方解决问题。第八条第三方介入的合同终止8.1.1本合同终止；8.1.2第三方无法继续履行合同；8.1.3甲方、乙方或第三方单方面解除合同。第九条第三方介入的合同解除9.1.1违反国家法律法规和行业规范；9.1.2违反合同约定，损害甲方、乙方的合法权益；9.1.3无法继续履行合同。第十条第三方介入的合同争议解决10.1甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单要求：详细列出激励对象的姓名、职位、入职日期、身份证号码等信息。说明：本附件用于证明激励对象的身份和资格。2.附件二：激励股权授予协议要求：详细列明激励股权的类型、数量、授予条件、行权条件、行权时间等信息。说明：本附件为激励股权授予的正式文件。3.附件三：激励股权行权通知书要求：通知激励对象行权的时间和条件。说明：本附件用于提醒激励对象行权事宜。4.附件四：激励股权变更协议要求：详细列明激励股权变更的原因、变更内容、变更后的股权比例等信息。说明：本附件用于记录激励股权的变更情况。5.附件五：信息保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护公司信息不被泄露。6.附件六：合同解除及终止协议要求：详细列明合同解除或终止的原因、条件、程序等信息。说明：本附件用于记录合同解除或终止的情况。7.附件七：违约责任认定书要求：详细列明违约行为的种类、违约责任认定标准等信息。说明：本附件用于记录违约行为的认定和处理。8.附件八：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的原因、职责、权利、义务等信息。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。9.附件九：争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：本附件用于规范争议解决程序。10.附件十：其他相关文件要求：包括但不限于公司章程、规章制度、财务报表等。说明：本附件用于提供合同履行的相关背景资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按时履行合同约定的义务。责任认定：激励对象应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例：激励对象未按时行权，应赔偿公司因此遭受的损失。2.违约行为：激励对象违反保密条款，导致公司信息泄露。责任认定：激励对象应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。示例：激励对象泄露公司商业秘密，应赔偿公司经济损失。3.违约行为：第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按时提供服务质量，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方损失。4.违约行为：甲方或乙方未按时履行合同约定的义务。责任认定：甲方或乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例：甲方未按时支付激励股权行权费用，应赔偿乙方损失。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定的保密条款。责任认定：甲方或乙方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方损失。全文完。2024版股权激励实施股权信息保密及保密条款1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的2.1激励目的2.2信息保密目的3.激励对象3.1股权激励对象范围3.2激励对象资格4.股权激励计划4.1激励计划概述4.2激励计划实施方式4.3激励计划实施时间5.信息保密要求5.1保密范围5.2保密期限5.3保密措施6.保密责任6.1激励对象责任6.2企业责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同修改11.1修改程序11.2修改生效日期12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他条款14.1法律适用14.2通知14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“股权激励”指公司根据其章程和相关规定，将公司股权或股权权益授予激励对象的行为。1.1.2“激励对象”指符合公司规定的条件，被授予股权或股权权益的个人。1.1.3“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，未经授权不得对外泄露的信息。1.2解释1.2.1本合同中“保密信息”不包括公开信息、行业通用信息以及激励对象在合同签订前已知的或合法获取的信息。1.2.2本合同中“保密期限”自合同签订之日起至激励对象离职后三年止。2.合同目的2.1激励目的2.1.1通过股权激励计划，吸引和保留公司核心人才，提高员工的工作积极性和创造性。2.1.2促进公司长期稳定发展，实现股东、员工和公司共同利益最大化。2.2信息保密目的2.2.1保护公司商业秘密和技术秘密，防止泄露给竞争对手。2.2.2维护公司利益，确保公司核心竞争力。3.激励对象3.1股权激励对象范围3.1.1公司高级管理人员、中层管理人员及关键岗位员工。3.1.2公司认为对实现公司战略目标有突出贡献的个人。3.2激励对象资格3.2.2激励对象应符合公司规定的任职资格条件。4.股权激励计划4.1激励计划概述4.1.1激励计划采用股票期权、限制性股票等方式实施。4.1.2激励计划的具体方案由公司董事会制定，经股东大会批准后实施。4.2激励计划实施方式4.2.1股票期权：激励对象获得公司股票期权的权利，在约定时间内以约定的价格购买公司股票。4.2.2限制性股票：激励对象获得公司限制性股票，在约定条件下可以转让、赠与或继承。4.3激励计划实施时间4.3.1激励计划实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。5.信息保密要求5.1保密范围5.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。5.1.2激励计划的相关文件、资料和内部信息。5.2保密期限5.2.1自合同签订之日起至激励对象离职后三年止。5.3保密措施5.3.1激励对象应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。5.3.2激励对象不得利用保密信息从事与公司利益相冲突的活动。6.保密责任6.1激励对象责任6.1.1激励对象违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。6.1.2激励对象违反保密义务，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的损失。6.2企业责任6.2.1公司应建立健全保密制度，对保密信息进行分类管理。6.2.2公司应采取有效措施，保障激励对象的合法权益。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同产生的争议。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院，按照中国法律进行审理。8.2.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方利益的行为。9.合同解除9.1解除条件9.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以解除合同。9.1.3激励对象严重违反保密义务，公司有权解除合同。9.2解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同的决定。10.合同生效10.1生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同经公司董事会批准后生效。10.2生效日期10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同修改11.1修改程序11.1.1合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.1.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。11.2修改生效日期11.2.1修改后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1解除条件12.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.1.2如发生法律、法规规定的应当解除合同的情形，任何一方均有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同前，一方应书面通知另一方解除合同的事由。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同约定的期限届满。13.1.2合同双方协商一致终止合同。13.1.3合同因法定事由而终止。13.2终止程序13.2.1合同终止前，双方应书面确认终止合同。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.1.2在法律适用上如有争议，应提交至合同签订地人民法院解决。14.2通知14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2.2通知送达日期以实际收到日期为准。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3.2附件包括但不限于股权激励计划、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同之外的，经甲乙双方同意参与本合同执行过程的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或顾问。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同执行效率。15.2.2提供专业服务，如审计、法律咨询等。15.2.3协助解决合同执行中的争议。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入达成一致，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方应在合作协议中明确其责任范围。16.1.2第三方应遵守本合同及甲乙双方的相关规定。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定。16.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。16.2.3如第三方责任超过协议约定的限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。16.3责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行协议的，第三方不承担违约责任。16.3.2因甲乙双方提供的信息错误或不足导致第三方无法履行协议的，第三方不承担违约责任。17.第三方权利17.1信息获取权17.1.1第三方有权获取执行本合同所需的信息。17.1.2第三方获取信息时应遵守保密义务。17.2付费权17.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2.2付费方式、金额和期限应在合作协议中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。18.1.2甲方应确保第三方履行合作协议中的义务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。18.2.2乙方应确保第三方履行合作协议中的义务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的股权激励计划。18.3.2第三方在执行本合同时，应维护甲乙双方的合法权益。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。19.1.2变更后的第三方应继续履行原合作协议中的义务。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出本合同时，应提前通知甲乙双方，并履行合作协议中的退出程序。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行处理相关事宜。20.第三方协议的补充与修改20.1补充与修改20.1.1本合同中对第三方协议的补充与修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。20.1.2补充与修改后的协议条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括激励对象资格、激励方案、实施时间、行权条件等。说明：本附件为股权激励的核心文件，详细规定了激励计划的各项具体内容。2.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、保密措施、违约责任等。说明：本附件规定了激励对象在参与股权激励过程中应遵守的保密义务。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、责任范围、权利义务、费用支付等。说明：本附件规定了第三方参与合同执行的相关事宜。4.合同履行情况报告详细要求：包括合同执行进度、存在问题、解决方案等。说明：本附件用于记录合同执行过程中的重要信息。5.违约情况报告详细要求：包括违约行为、违约责任、解决方案等。说明：本附件用于记录合同执行过程中发生的违约情况。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件规定了合同执行过程中发生争议时的解决方式。7.合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、终止程序、后续事宜处理等。说明：本附件规定了合同终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未按照保密协议履行保密义务，泄露保密信息。第三方未按照合作协议履行义务，导致合同无法履行。甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约行为发生，经一方或双方确认。违约行为对合同履行造成实际影响。违约行为的责任认定，应根据违约行为的性质、严重程度及影响等因素综合判断。3.违约责任示例激励对象泄露保密信息，导致公司损失100万元，激励对象应赔偿公司100万元。第三方未按约定提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应退还已收取的全部费用，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。甲乙双方未按约定履行义务，导致合同无法履行，双方应根据各自违约程度承担相应的违约责任。全文完。2024版股权激励实施股权信息保密及保密条款2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同适用范围2.定义与解释2.1关键术语定义2.2通用解释3.激励计划3.1激励计划概述3.2激励对象3.3激励方式3.4激励条件4.股权授予4.1股权授予程序4.2股权授予数量4.3股权授予价格5.信息保密条款5.1保密信息的范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.保密措施6.1物理保密措施6.2信息技术保密措施6.3人员保密措施7.保密信息的披露7.1法定披露7.2授权披露7.3非授权披露8.股权激励的终止8.1激励计划终止条件8.2股权激励终止程序8.3股权激励终止后的处理9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属具体规定10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充协议13.合同的生效、终止和解除13.1生效条件13.2终止条件13.3解除条件14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同份数与效力14.4法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确股权激励计划的具体内容，确保激励对象的权益，同时保障公司及激励对象的合法权益，促进公司长期稳定发展。1.2合同背景鉴于公司为实现战略目标，吸引和留住优秀人才，提高员工积极性，特制定本股权激励计划。1.3合同适用范围本合同适用于公司全体符合条件的激励对象。2.定义与解释2.1关键术语定义a)股权激励：指公司以其持有的股份作为激励手段，按照一定程序和条件向激励对象授予股份或股份等价物。b)激励对象：指根据公司规定，符合激励条件，被授予股权或股份等价物的员工。2.2通用解释本合同中未明确解释的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.激励计划3.1激励计划概述本激励计划旨在通过股权激励，激发员工的工作热情，提升员工对公司的归属感和忠诚度。3.2激励对象激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术骨干及对公司业绩有突出贡献的员工。3.3激励方式激励方式包括股权授予、股票期权等。3.4激励条件激励条件包括但不限于：员工在公司服务满一定年限、年度绩效考核合格、对公司业绩有突出贡献等。4.股权授予4.1股权授予程序股权授予程序包括：确定激励对象、确定股权授予数量、确定股权授予价格、签订股权激励协议等。4.2股权授予数量股权授予数量根据激励对象的岗位、业绩等因素综合确定。4.3股权授予价格股权授予价格按照公平、合理的原则确定，一般不低于公司股票的市场价格。5.信息保密条款5.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营状况、财务数据等。5.2保密义务激励对象在合同有效期内及合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。5.3保密期限保密期限自合同生效之日起至公司保密信息不再具有保密价值时止。5.4违约责任激励对象违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。6.保密措施6.1物理保密措施激励对象应采取物理措施，确保保密信息的存储、传输和使用安全。6.2信息技术保密措施激励对象应使用公司提供的保密信息系统，并遵守相关安全规定。6.3人员保密措施激励对象应加强对员工的保密教育，确保保密信息不被泄露。7.保密信息的披露7.1法定披露激励对象在法定情形下，需披露保密信息的，应事先取得公司书面同意。7.2授权披露激励对象在授权范围内，需披露保密信息的，应遵守公司规定，并取得公司书面授权。7.3非授权披露激励对象未经授权披露保密信息，视为违约，应承担相应的违约责任。8.股权激励的终止8.1激励计划终止条件a)公司因经营不善或战略调整，决定终止激励计划；b)激励对象因违反公司规章制度、严重失职或违法违纪等原因被公司解除劳动合同；c)激励对象因自身原因提出离职；d)合同约定的其他终止条件。8.2激励计划终止程序a)公司应提前书面通知激励对象终止激励计划；b)激励对象应在接到通知后，按照公司要求办理相关手续；c)公司应与激励对象协商解决股权激励终止后的相关问题。8.3股权激励终止后的处理a)激励对象持有的股权或股份等价物，应根据公司规定进行处理；b)激励对象应按照合同约定，退还公司相应的费用。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则激励对象在履行职务过程中产生的知识产权，归公司所有。9.2知识产权归属具体规定a)激励对象在完成公司交付的任务过程中，所创作的作品、发明、实用新型等知识产权，归公司所有；b)激励对象在执行公司任务过程中，所取得的商业秘密，归公司所有；c)激励对象违反合同约定，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为定义违约行为包括但不限于：激励对象违反保密义务、未按规定履行股权激励协议、违反公司规章制度等。10.2违约责任承担a)激励对象违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；b)激励对象未按规定履行股权激励协议，应承担违约责任；c)激励对象违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并追究其违约责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约行为的性质、情节及造成的损失等因素确定。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决程序a)双方应友好协商解决争议；b)协商不成的，可申请调解或仲裁；c)调解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为公司所在地。12.合同的修改与补充12.1修改程序合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式签署。12.2补充协议合同的修改与补充可形成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、终止和解除13.1生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件合同的终止条件包括：激励计划终止、合同约定的终止条件、法律规定的终止条件。13.3解除条件合同的解除条件包括：双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、一方违约导致合同无法履行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：股权激励计划、激励对象名单、股权激励协议等。14.2通知与送达通知与送达应采取书面形式，送达地址为合同约定的地址。14.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同执行的效率，以及提供专业意见和辅助服务。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨询、评估、中介、审计、法律服务等。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在提供服务的范围内，对其提供的服务质量、专业性和合规性承担责任。16.2第三方责任限额a)第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确在第三方服务协议中。b)如无特别约定，第三方的责任限额为第三方收取服务费用的总额。16.3第三方责任免除a)如第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因导致服务或服务结果不符合预期，第三方不承担责任。b)第三方在提供专业意见时，基于甲方或乙方提供的信息和指示，对由此产生的后果不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障a)第三方有权按照合同约定和行业标准收取服务费用。b)第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其