二零二五年临时园艺师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年临时园艺师劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址及联系方式1.4合同签订日期及地点2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签及终止条件3.工作内容及地点3.1工作内容描述3.2工作地点3.3工作时间及班次安排4.工作职责与义务4.1工作职责4.2遵守公司规章制度4.3保密条款4.4其他义务5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间5.4社会保险及住房公积金6.休假及福利6.1公休假6.2年休假6.3产假、陪产假、哺乳假等6.4福利待遇7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3其他培训事项8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：工作内容明细11.2附件二：培训计划11.3附件三：其他附件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.其他13.1不可抗力13.2法律法规13.3通知方式13.4合同份数14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同副本领取第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：园艺有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：本人1.3双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4合同签订日期及地点合同签订日期：2024年3月15日合同签订地点：市区路号2.合同期限2.1合同起止时间合同起始时间：2024年3月16日合同终止时间：2024年10月15日2.2合同续签及终止条件合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签；如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。3.工作内容及地点3.1工作内容描述乙方在甲方担任临时园艺师，负责甲方园艺场所的日常维护、花卉种植、修剪、浇水等工作。3.2工作地点工作地点：市区路号甲方园艺场所3.3工作时间及班次安排工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体班次根据甲方需求及乙方意愿安排。4.工作职责与义务4.1工作职责乙方应按照甲方要求，完成园艺场所的日常维护工作，保证园艺场所的整洁、美观。4.2遵守公司规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。4.3保密条款乙方应对甲方商业秘密及客户信息保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。4.4其他义务乙方应保持工作场所的安全，遵守国家相关法律法规。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2奖金及津贴乙方在完成工作任务且无违纪行为的情况下，可获得甲方规定的奖金及津贴。5.3工资支付方式及时间甲方每月15日支付乙方工资，如遇节假日顺延。5.4社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.休假及福利6.1公休假乙方享有国家法定节假日及调休。6.2年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假。6.3产假、陪产假、哺乳假等乙方符合国家规定条件的，可享受产假、陪产假、哺乳假等。6.4福利待遇甲方为乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。7.培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方业务水平。7.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展机会。7.3其他培训事项甲方根据实际情况，可安排乙方参加其他培训。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；8.1.2甲方因乙方严重违纪、重大过失或合同约定的其他情形解除劳动合同；8.1.3乙方因不可抗力导致劳动合同无法履行；8.2终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2乙方因退休、死亡或被宣告失踪等原因导致劳动合同终止；8.2.3甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因导致劳动合同终止；8.3解除或终止后的经济补偿8.3.1乙方正常解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；8.3.2甲方因乙方原因解除劳动合同，甲方不支付经济补偿；8.3.3因不可抗力导致劳动合同解除或终止，甲方不支付经济补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的；9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；9.1.3乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害的；9.2违约责任9.2.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；9.2.2甲方因违约给乙方造成损失的，应承担赔偿责任；9.3违约金的计算与支付9.3.1违约金按实际损失的一定比例计算；9.3.2违约金应在违约行为发生后十日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院；10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.合同附件11.1附件一：工作内容明细11.2附件二：培训计划11.3附件三：其他附件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规；12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.3合同解除12.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2法律法规13.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；13.3通知方式13.3.1通知应以书面形式进行，并通过双方约定的联系方式送达；13.4合同份数13.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。14.2第三方介入的情形14.2.1.1甲方委托第三方提供人力资源服务；14.2.1.2乙方通过第三方接受培训或职业发展服务；14.2.1.3第三方作为担保人或保证人参与合同履行；14.2.1.4第三方作为合同履行过程中的监督或评估机构。14.3第三方责任14.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。14.3.2.1按照甲方或乙方的委托，提供专业、及时的服务；14.3.2.2对其提供的服务的质量负责，确保服务的合法性和有效性；14.3.2.3对其在服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。14.4第三方责任限额14.4.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的性质、范围和甲方或乙方的具体要求确定。14.4.2.1双方在合同中约定具体数额；14.4.2.2根据第三方提供服务的市场价格确定；14.4.2.3由第三方提供相应的保险，并由甲方或乙方承担相应的保险费用。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方在本合同中的地位和责任，应明确界定，避免与其他方产生责任混淆。14.5.2第三方在合同履行过程中的权利和义务，应与甲乙双方的权利和义务相区分。14.5.3第三方在介入本合同时，应明确告知甲乙双方其权利和义务，并取得双方的书面同意。14.6第三方介入的合同变更14.6.1当第三方介入本合同时，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.6.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.7第三方介入的合同解除14.7.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。14.7.2第三方介入的合同解除，应遵循本合同关于合同解除的相关规定。14.8第三方介入的争议解决14.8.1第三方介入本合同所引发的争议，应按照本合同关于争议解决的相关规定处理。14.8.2如第三方介入引发的争议涉及第三方自身的权利义务，第三方应自行解决，不影响甲乙双方的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容明细详细列出乙方应承担的具体工作内容，包括但不限于园艺场所的日常维护、花卉种植、修剪、浇水等。列出工作标准及质量要求。2.附件二：培训计划列出甲方为乙方提供的培训项目、时间、地点及培训内容。列出培训效果评估标准。3.附件三：保密协议详细说明乙方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括但不限于甲方商业秘密、客户信息等。列出保密期限及违反保密义务的责任。4.附件四：工资支付明细列出乙方工资构成、支付方式、支付时间及特殊情况下的支付安排。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细列出乙方应享受的社会保险及住房公积金待遇，包括缴纳比例、缴费基数等。6.附件六：休假及福利明细列出乙方应享有的休假类型、休假天数及福利待遇。7.附件七：违约责任认定标准列出违约行为的具体情形及相应的责任认定标准。8.附件八：争议解决程序列出争议解决的途径、程序及费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营；1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；1.3乙方违反保密协议，造成甲方损失；1.4乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害；1.5乙方未按照甲方要求参加培训，影响其业务水平。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每延误一天，应向甲方支付相当于一天工资的违约金；2.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，每泄露一次，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金；2.3乙方违反保密协议，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；2.4乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；2.5乙方未按照甲方要求参加培训，每缺席一次，应向甲方支付相当于一天工资的违约金。示例说明：1.乙方未按时完成园艺场所的日常维护工作，导致甲方顾客不满，甲方经济损失为1000元。根据违约责任认定标准，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金，即5000元。2.乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，向第三方泄露甲方客户信息，造成甲方客户流失。根据违约责任认定标准，乙方应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，即15000元。全文完。二零二四年临时园艺师劳动合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的第二章劳动岗位与职责2.1劳动岗位2.2职责描述2.3工作地点2.4工作时间第三章工资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4其他福利待遇第四章工作条件与环境4.1工作条件4.2工作环境4.3安全生产与劳动保护4.4健康检查第五章培训与职业发展5.1培训计划5.2职业发展机会5.3职业资格证书5.4职业培训费用第六章福利待遇6.1休息休假6.2年假与病假6.3产假与陪产假6.4事假与婚丧假第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金计算与支付7.4违约解除合同第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的待遇第九章保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款9.3竞业限制的范围和期限9.4竞业限制补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业限制协议第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序12.4合同解除与终止后的合同效力第十三章其他约定13.1合同解除后的经济补偿13.2合同解除后的社会保险转移13.3合同解除后的争议解决方式13.4合同解除后的通知义务第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3签署单位盖章合同编号20240001第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二四年临时园艺师劳动合同》。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________住所地：__________1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立劳动关系，共同完成甲方临时园艺师岗位的工作任务。第二章劳动岗位与职责2.1劳动岗位乙方在甲方担任临时园艺师岗位。2.2职责描述（1）负责甲方园艺项目的日常维护与管理；（2）按照甲方要求进行园艺作品的创作与布置；（3）协助甲方进行园艺相关的市场推广活动；（4）完成甲方交办的其他园艺相关工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的园艺项目地点。2.4工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。第三章工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2奖金与提成乙方根据甲方规定，可获得相应的奖金与提成。3.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4其他福利待遇（1）法定节假日休息；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）其他福利。第四章工作条件与环境4.1工作条件甲方应提供乙方完成工作任务所需的基本工作条件，包括但不限于工具、设备、材料等。4.2工作环境甲方应确保乙方工作环境的安全、卫生和舒适。4.3安全生产与劳动保护甲方应遵守国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规，保障乙方的人身安全。4.4健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查。第五章培训与职业发展5.1培训计划甲方为乙方提供必要的岗位培训。5.2职业发展机会甲方为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。5.3职业资格证书乙方在甲方工作期间，可申请相关职业资格证书。5.4职业培训费用乙方参加的职业培训费用由甲方承担。第六章福利待遇6.1休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利。6.2年假与病假乙方按照国家规定享受年假和病假。6.3产假与陪产假乙方符合国家规定条件的，可享受产假和陪产假。6.4事假与婚丧假乙方符合国家规定条件的，可享受事假和婚丧假。第七章违约责任7.1劳动者违约责任乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。7.2用人单位违约责任甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）强迫乙方加班，不支付加班费；（4）其他违反劳动合同的行为。7.3违约金计算与支付违约金的计算标准按本合同约定的工资数额的____倍计算，违约金应一次性支付。7.4违约解除合同双方任何一方违约解除合同的，应提前____日通知对方，并按照本合同约定的违约金支付标准支付违约金。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方无续订意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同，并提前____日通知甲方；（3）甲方因乙方严重违纪或工作表现不合格等原因，提前____日通知乙方解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的书面申请；（2）双方就解除或终止合同的有关事宜进行协商；（3）达成一致意见后，双方签署解除或终止合同的书面文件；（4）办理相关手续。8.4合同解除与终止后的待遇（1）合同解除或终止前，乙方在甲方工作满一年不满两年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；（2）合同解除或终止前，乙方在甲方工作满两年不满三年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；第九章保密与竞业限制9.1保密条款乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2竞业限制条款乙方离职后，在____年内不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或类似的工作。9.3竞业限制的范围和期限竞业限制的范围为与甲方业务有竞争关系的领域，期限为____年。9.4竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付____元竞业限制补偿。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____市劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担。第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业限制协议第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同变更程序合同变更程序按照本合同第十二章的规定执行。12.4合同解除与终止后的合同效力合同解除或终止后，合同中未履行完毕的条款继续有效。第十三章其他约定13.1合同解除后的经济补偿合同解除后，甲方应按照第八章的规定支付乙方经济补偿。13.2合同解除后的社会保险转移合同解除后，乙方的社会保险关系由甲方协助转移至乙方新单位或个人账户。13.3合同解除后的争议解决方式合同解除后的争议解决方式按照第十章的规定执行。13.4合同解除后的通知义务合同解除后，双方应履行相应的通知义务，包括但不限于合同解除通知、社会保险转移通知等。第十四章合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签字甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________14.3签署单位盖章甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）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应严格遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.战争、恐怖袭击等。3.政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件造成的损失。3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策调整导致项目暂停。3.战争、恐怖袭击等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁或诉讼的管辖法院为甲方所在地人民法院。十二、合同的转让12.1