员工培训服务协议2025年

员工培训服务协议2025年通用合同编号：__________员工培训服务协议甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为提供乙方的工作岗位，需要对乙方进行必要的培训，以使乙方具备胜任岗位所需的专业技能和知识；2.乙方愿意接受甲方的培训，并同意在培训期间遵守甲方的培训规定和要求；3.双方为了明确培训期间的权利义务，经友好协商，达成一致，签订本协议。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求，安排乙方参加包括但不限于专业技能培训、岗位知识培训、企业文化培训等形式的培训活动。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训活动，并积极配合培训讲师的工作。第二条培训期限2.1本协议约定的培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如培训期限需延长，双方可根据实际情况协商一致后，书面签订培训期限延长的协议。第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。3.2乙方在培训期间发生的其他个人费用，由乙方自行承担。第四条培训期间的权利义务4.1甲方权利义务：（1）提供符合国家法律法规及甲方规定的培训条件；（2）对乙方进行培训，并确保培训质量；（3）尊重乙方的知情权和选择权；（4）按照本协议约定，支付乙方培训期间的工资及福利待遇；（5）本协议约定的其他权利义务。4.2乙方权利义务：（1）遵守甲方的培训规定和要求；（2）按照甲方的安排参加培训活动，并积极配合培训讲师的工作；（3）认真学习，积极参加培训，提高自己的专业技能和知识水平；（4）尊重培训讲师和其他学员，维护培训秩序；（5）本协议约定的其他权利义务。第五条培训期间的工资及福利待遇5.1乙方在培训期间，甲方应按国家法律法规及甲方规定的工资支付标准，支付乙方的工资。5.2乙方在培训期间，享有与国家法律法规及甲方规定的福利待遇。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中，可能涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应对此类信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。7.3乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.员工培训计划表

2.培训课程清单

3.培训讲师资料

4.培训考核标准

5.培训费用明细表

6.保密协议

7.培训期间的工资及福利待遇证明文件

8.培训合格证书二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供培训条件或培训质量不符合标准的，视为违约。

2.乙方未按约定参加培训活动或未积极配合培训讲师的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，视为违约。

4.双方未按约定支付培训费用或工资的，视为违约。

5.双方未按约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.员工培训服务协议：是指甲方为提供乙方的工作岗位，安排乙方参加培训活动，乙方愿意接受培训并遵守甲方培训规定和要求的协议。

2.培训期限：是指双方约定的乙方参加培训活动的期限。

3.培训费用：是指甲方为乙方提供培训所需支付的费用，包括培训课程费用、交通费用、住宿费用等。

4.保密义务：是指双方在履行本协议过程中，对涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在培训期间因个人原因未能参加培训活动。

解决办法：乙方应与甲方沟通，说明情况，并尽量安排补课或参加下一次培训。

2.问题：甲方未按约定提供培训条件或培训质量不符合标准。

解决办法：乙方有权要求甲方履行约定，提供符合标准的培训条件，并可要求甲方承担违约责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。

4.问题：双方在支付培训费用或工资方面发生争议。

解决办法：双方应按本协议约定的支付标准履行支付义务，如发生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工提供岗位培