学校聘用食堂临时工合同(2025年)

学校聘用食堂临时工合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）

地址：（详细地址）

法定代表人：（姓名）

联系电话：（电话号码）乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（电话号码）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方担任食堂临时工，乙方愿意在甲方的指导下从事食堂临时工作，双方共同协商达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方提供的岗位职责和要求，负责食堂的临时性工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应保证工作质量，确保食堂的正常运营。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据实际情况对乙方的工作时间进行调整。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息安排由甲方根据实际情况予以安排。第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖励标准由甲方根据实际情况制定。第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方应提供真实有效的身份证明材料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方工作时所需的安全防护用品，并对乙方进行安全培训。

5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动卫生标准，保障乙方的人身安全及身体健康。第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应予以保密。

6.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）签订日期：（年）年（月）月（日）日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方规章制度

4.甲方工作时间表

5.甲方提供的安全防护用品清单

6.保密协议

7.社会保险参保证明二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定的标准。

2.乙方未能遵守甲方的规章制度，严重违反工作纪律。

3.甲方未能按时支付乙方工资，或未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未能提供乙方安全防护用品，或未能保障乙方的工作环境符合国家劳动卫生标准。

5.乙方未能保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，泄露给第三方。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份，按照双方约定工作时间和工作内容，支付劳动报酬的劳动者。

3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作后基本生活需求的制度。

5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响食堂正常运营。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立奖惩机制，激励乙方积极工作。

2.乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并为乙方申报工伤；为乙方提供安全培训，加强工作场所安全防护。

3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释；乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任；对乙方进行保密教育，加强保密意识。五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要临时工协