装修行业劳动合同范本2025年_第1页
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文档简介

装修行业劳动合同范本2025年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________________

地址:____________________________

联系电话:________________________

联系人:__________________________乙方(劳动者):__________________

身份证号码:______________________

联系电话:________________________

联系地址:________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事装修行业相关工作事宜,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。

2.若双方同意续签,应在本合同期满前____日内协商达成一致,并签订新的劳动合同。二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事装修行业相关工作,包括但不限于装修设计、施工管理、材料采购等。

2.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日,以及年假、产假、陪产假、病假等其他休假待遇。四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分构成。

2.乙方的基本工资为每月人民币____元,绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。

3.乙方工资的支付周期为____,甲方应在支付周期结束后____日内支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有年终奖、优秀员工奖等福利待遇。

3.乙方因病、意外伤害等导致不能正常工作时,甲方应按国家规定支付相应的医疗待遇。六、保密条款

1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得以任何形式泄露甲方的客户信息、报价单、设计方案等保密信息。七、解除和终止合同

1.本合同提前解除或终止的,乙方应提前____日书面通知甲方。

2.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。

3.甲方违法规定,乙方有权解除合同。八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.乙方人事档案材料

9.乙方体检报告

10.合同续签申请表

11.解除/终止合同申请表

12.保密协议

13.年终奖发放规定

14.优秀员工奖评选办法二、违约行为及认定:

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或违反甲方规章制度。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方违法规定,侵犯乙方合法权益。

6.乙方未提前书面通知甲方解除/终止合同。

7.乙方在合同期内未能续签合同。三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.甲方:指用人单位,承担雇佣乙方并支付报酬等义务。

3.乙方:指劳动者,在甲方从事工作并享有劳动报酬等权益。

4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。

5.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等社会风险,实行的一种社会保障制度。

7.年假:国家规定的劳动者带薪休假日。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法:甲方应与乙方解除合同,并要求乙方承担违约责任,必要时诉诸法律手段。3.问题:甲方未支付乙方工资及福利待遇。

解决办法:甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇,如有争议,可协商解决或诉诸劳动仲裁。4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,确保乙方享有应有的权益。5.问题:乙方未提前书面通知甲方解除/终止合同。

解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,并要求乙方按照合同约定提前书面通知。五、所有应用场景:

1.甲方为新设立的装修公司,需要招聘相关行业人才。

2.乙方具备相关职业资格,寻求在装修行业从事工作。

3.双方在平等自愿、公平公正的原则下,签订劳动合同,明确双方权利义务。

4.双方在合同期内,乙方从

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