2025年度护理员福利待遇及聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护理员福利待遇及聘用合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位及职责1.4工作时间及班次1.5薪酬及福利待遇1.6工资支付方式及时间1.7社会保险及公积金1.8假期及休假待遇1.9福利补贴1.10奖励与惩罚1.11保密条款1.12合同解除与终止1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.4乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.5乙方（劳动者）联系方式：____________________1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。1.2.2合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。1.3工作岗位及职责1.3.1乙方同意在甲方处担任护理员岗位。1.3.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，按照甲方的要求完成护理工作任务。1.3.3乙方的工作职责包括但不限于：病人生活照料、病情观察、用药协助、健康指导等。1.4工作时间及班次1.4.1乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。1.4.2班次安排由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。1.5薪酬及福利待遇1.5.1乙方的基本工资为每月人民币______元。1.5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。1.5.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、餐补、交通补贴等。1.6工资支付方式及时间1.6.1甲方每月______日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。1.6.2如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。1.7社会保险及公积金1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。1.7.2乙方应配合甲方完成社会保险及公积金的缴纳手续。1.8假期及休假待遇1.8.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。1.8.2年假天数根据国家规定及乙方工作年限确定。1.9福利补贴1.9.1甲方根据乙方的工作表现和实际需求，给予相应的福利补贴。1.9.2福利补贴的具体项目和标准由甲方制定并公布。1.10奖励与惩罚1.10.1甲方对工作表现优秀、贡献突出的乙方给予奖励。1.10.2乙方如有违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权给予相应的处罚。1.11保密条款1.11.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，应予以保密。1.11.2保密期限自本合同终止之日起三年。1.11.3未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或提供保密信息。1.12合同解除与终止1.12.1双方协商一致，可以解除本合同。1.12.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。1.12.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认后，本合同终止。1.12.4甲方因经营需要调整工作岗位，导致乙方无法继续履行工作职责，应提前一个月通知乙方，并支付相应经济补偿。1.13违约责任1.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13.2乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。1.13.3甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应赔偿乙方实际损失。1.14争议解决1.14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.15其他约定1.15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务，确保合同条款的执行和合法权益的保护。1.2第三方介入的适用范围1.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应由甲乙双方协商一致，并书面约定第三方介入的具体事项和范围。1.2.2第三方介入的事项包括但不限于：合同履行监督、争议调解、评估、审计等。1.3第三方介入的程序1.3.1第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供与本合同相关的必要信息和资料。1.3.2第三方介入时，甲乙双方应积极配合，提供必要的协助和便利。1.4第三方的责任与权利1.4.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行相应的职责，并享有相应的权利。1.4.2第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。1.5第三方的责任限额1.5.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同标的额的10%。1.6第三方与其他各方的划分说明1.6.1第三方介入本合同，不代表其成为合同的一方当事人，不承担合同当事人的权利和义务。1.6.2第三方介入本合同，仅限于协助甲乙双方履行合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。1.6.3第三方在介入本合同过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或协商，应取得甲乙双方的书面同意。1.7第三方介入的费用承担1.7.1第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方按照约定比例分担。1.7.2如无约定，双方应按照公平原则分担费用。1.8第三方介入的合同条款变更1.8.1第三方介入本合同，如需对合同条款进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订补充协议。1.8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。1.9第三方介入的合同解除1.9.1如第三方介入本合同后，发现甲乙双方存在重大欺诈、隐瞒等行为，有权终止介入并要求赔偿。1.9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同，除非合同因其他原因依法解除。1.10第三方介入的保密义务1.10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。1.10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.11第三方介入的争议解决1.11.1第三方介入本合同过程中产生的争议，应通过协商解决。1.11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件要求：提供清晰的身份证复印件，包括正反面。说明：用于证明乙方身份和身份信息的真实性。2.附件二：乙方健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方符合工作岗位的健康要求。说明：用于确保乙方能够胜任护理员工作。3.附件三：乙方入职培训记录要求：提供乙方参加入职培训的记录和考核结果。说明：用于证明乙方已接受必要的培训，具备履行工作职责的能力。4.附件四：乙方工作考核记录要求：提供乙方工作期间的考核记录，包括考核时间、考核项目、考核结果等。说明：用于评估乙方的工作表现和绩效。5.附件五：乙方工资支付记录要求：提供乙方每月工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明甲方已按照约定支付乙方工资。6.附件六：乙方社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳的凭证，包括缴费明细、缴费单据等。说明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。7.附件七：乙方休假申请及批准记录要求：提供乙方休假申请及甲方批准的记录，包括休假时间、休假原因等。说明：用于证明乙方已按照约定享受休假待遇。8.附件八：乙方离职证明要求：提供乙方离职证明，包括离职时间、离职原因等。说明：用于证明乙方已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成护理工作任务。责任认定标准：乙方应按照甲方规定的时间、质量和标准完成工作任务。示例说明：若乙方因个人原因未能按时完成工作任务，导致病人受到不良影响，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。示例说明：若乙方违反保密条款，将甲方客户信息泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方因信息泄露造成的经济损失。3.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以解除合同。4.违约行为：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：甲方应依法为乙方缴纳社会保险及公积金。示例说明：若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并可以要求赔偿相应的损失。5.违约行为：甲方未按照约定提供福利待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供相应的福利待遇。示例说明：若甲方未按照约定提供餐补，乙方有权要求甲方支付相应的餐补费用。全文完。2024年度护理员福利待遇及聘用合同1本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同期限1.3聘用条件及资格要求1.4工作内容及岗位职责1.5工作时间及休息休假1.6薪酬待遇1.7社会保险及公积金1.8试用期及转正1.9培训及职业发展1.10奖励与惩罚1.11保密条款1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）签订。1.1.2甲方地址：_______，乙方地址：_______。1.1.3甲方法定代表人：_______，乙方身份证号码：_______。第二条合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第三条聘用条件及资格要求3.1乙方需具备国家规定的护理员职业资格证书。3.2乙方身体健康，能够胜任护理工作。3.3乙方无犯罪记录。第四条工作内容及岗位职责4.1乙方在甲方处从事护理工作，负责病人的日常护理和生活照料。4.2乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。4.3乙方应保证护理质量，确保病人安全。第五条工作时间及休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.3乙方每月休息_______天，具体休息日由甲方安排。第六条薪酬待遇6.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。6.2乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。6.3乙方工资随甲方经济效益和物价水平变化，可进行适当调整。第七条社会保险及公积金7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方应按时参加社会保险，并享受相应待遇。第八条试用期及转正8.1本合同约定试用期为_______个月。8.2试用期内，乙方工资为正式工资的_______%，试用期满经考核合格，乙方转为正式员工。8.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第九条培训及职业发展9.1甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。9.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。9.3乙方在培训期间，如因个人原因中途退出，应承担相应的经济损失。第十条奖励与惩罚10.1乙方在工作中表现突出，可获甲方给予的奖励。10.2乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权给予警告、罚款、降职或解除合同等处罚。10.3甲方奖励和处罚决定应合理、公正，并通知乙方。第十一条保密条款11.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。11.2保密期限自本合同终止之日起_______年内。11.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的概述13.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构、法律服务机构以及其他为履行本合同提供专业服务的实体。13.2第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业化的服务。第十四条第三方介入的协议14.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应另行签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。14.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；14.1.2第三方的服务内容、范围和标准；14.1.3第三方的服务期限；14.1.4第三方的报酬及支付方式；14.1.5第三方的责任范围及责任限额；14.1.6第三方与甲乙双方之间的保密条款；14.1.7第三方违反协议的责任承担；14.1.8甲乙双方与第三方之间的争议解决机制。第十五条第三方责任限额的明确15.1第三方责任限额是指第三方在履行协议过程中因自身过错造成甲乙双方损失的赔偿上限。15.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，具体如下：15.1.1第三方责任限额的金额；15.1.2第三方责任限额的计算方式；15.1.3第三方责任限额的有效期限。第十六条第三方权利与义务16.1第三方的权利：16.1.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的资料和信息；16.1.2第三方有权在协议约定的范围内，独立开展服务工作；16.1.3第三方有权获得甲乙双方按照协议约定的报酬。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应按照协议约定的时间、质量、标准完成服务工作；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；16.2.3第三方应承担因自身过错造成的损失，并在责任限额内进行赔偿。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方介入本合同后，其服务范围仅限于协议约定的内容，不得超越其职责范围；17.2第三方与甲乙双方之间的关系仅限于协议约定的服务内容，第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来；17.3第三方在履行协议过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过书面形式进行，并确保沟通内容的真实性和准确性。第十八条第三方介入的变更与终止18.1如因不可抗力等原因导致第三方无法履行协议，第三方应及时通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失；18.2如甲乙双方一致同意，可以变更或终止第三方介入协议；18.3第三方介入协议的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入协议的争议解决方式，应与甲乙双方之间的争议解决方式保持一致；19.2如第三方介入协议发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的身份证、营业执照、法定代表人证明书等有效身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：护理员职业资格证书要求：提供乙方有效的护理员职业资格证书。说明：用于证明乙方具备从事护理工作的资格。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明材料。说明：用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的证明材料。说明：用于证明甲方履行了住房公积金缴纳义务。5.附件五：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：用于明确第三方介入的具体内容和责任。6.附件六：培训记录要求：提供乙方参加甲方组织的培训记录。说明：用于证明乙方接受了必要的培训。7.附件七：奖励与惩罚记录要求：提供乙方获得的奖励和受到的惩罚记录。说明：用于证明乙方的工作表现和甲方对其的奖惩措施。8.附件八：争议解决相关文件要求：提供甲乙双方在争议解决过程中产生的文件。说明：用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成护理工作。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成护理工作，如未按时完成，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失。示例说明：乙方未在规定时间内完成病人的护理工作，导致病人病情恶化，甲方要求乙方赔偿医疗费用及精神损失费。2.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及相应的赔偿金。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照协议约定提供专业服务，如未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。示例说明：第三方未按照协议约定完成培训任务，甲方要求第三方赔偿培训费用及精神损失费。4.违约行为：甲乙双方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应保守对方的商业秘密，如泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方承担侵权责任。5.违约行为：甲乙双方未按照约定解除或终止合同。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定解除或终止合同，如未按约定操作，应承担相应的违约责任。示例说明：甲乙双方未按照合同约定解除合同，导致合同继续履行，甲方要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度护理员福利待遇及聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.护理员基本信息1.2.聘用单位基本信息2.聘用性质3.工作岗位及职责3.1.工作岗位3.2.职责说明4.工作时间及休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假规定5.福利待遇5.1.薪酬标准5.2.社会保险及公积金5.3.住房补贴5.4.假期福利5.5.年终奖金5.6.其他福利6.工资支付及结算6.1.工资支付方式6.2.工资结算周期6.3.拖欠工资处理7.津贴及奖金发放7.1.津贴标准7.2.奖金发放条件7.3.奖金发放时间8.工伤及意外事故处理8.1.工伤认定8.2.工伤待遇8.3.意外事故处理9.员工培训与发展9.1.培训计划9.2.培训费用9.3.职业发展规划10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除或终止的程序12.保密条款13.法律适用与争议解决13.1.法律适用13.2.争议解决方式14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.其他约定第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.护理员基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性别：1.1.3.出生日期：1.1.4.身份证号码：1.1.5.联系电话：1.1.6.家庭住址：1.2.聘用单位基本信息1.2.1.单位名称：1.2.2.注册地址：1.2.3.联系电话：1.2.4.法定代表人：2.聘用性质2.1.护理员为聘用单位正式员工。2.2.聘用性质为劳动合同制。3.工作岗位及职责3.1.工作岗位3.1.1.护理员岗位。3.2.职责说明3.2.1.负责对病人进行日常护理工作。3.2.2.协助医生进行诊疗工作。3.2.3.负责病人生活护理及心理疏导。4.工作时间及休息4.1.工作时间4.1.1.工作时间为每日8小时，每周40小时。4.1.2.工作时间根据病人需求进行调整。4.2.休息时间4.2.1.每周休息两天，具体休息日由聘用单位安排。4.2.2.法定节假日按照国家规定执行。4.3.休假规定4.3.1.年假：根据国家规定及工作年限享受年假。4.3.2.事假：根据实际需要，经聘用单位批准后享受事假。5.福利待遇5.1.薪酬标准5.1.1.基本工资：每月人民币元。5.1.2.岗位工资：每月人民币元。5.1.3.绩效工资：每月人民币元。5.2.社会保险及公积金5.2.1.聘用单位为护理员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。5.2.2.社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家及地方规定执行。5.3.住房补贴5.3.1.聘用单位为护理员提供住房补贴，每月人民币元。5.4.假期福利5.4.1.聘用单位为护理员提供带薪年假、法定节假日及病假等假期福利。5.5.年终奖金5.5.1.每年根据护理员年度工作表现及公司业绩，发放年终奖金。5.6.其他福利5.6.1.聘用单位为护理员提供定期体检、节假日慰问等福利。6.工资支付及结算6.1.工资支付方式6.1.1.工资每月支付一次，以银行转账方式支付至护理员指定的银行账户。6.2.工资结算周期6.2.1.工资结算周期为每月1日至月底。6.3.拖欠工资处理6.3.1.聘用单位应按时足额支付护理员工资。6.3.2.如发生拖欠工资情况，护理员有权要求聘用单位支付工资及赔偿金。7.津贴及奖金发放7.1.津贴标准7.1.1.根据护理员工作表现及岗位要求，聘用单位可发放相应津贴。7.2.奖金发放条件7.2.1.年度考核优秀者。7.2.2.工作表现突出者。7.3.奖金发放时间7.3.1.津贴及奖金每年发放一次，具体发放时间由聘用单位决定。8.工伤及意外事故处理8.1.工伤认定8.1.1.护理员在工作过程中发生工伤事故，应及时报告聘用单位。8.1.2.聘用单位应在接到报告后24小时内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。8.2.工伤待遇8.2.1.聘用单位应按照国家及地方有关工伤保险的规定，支付护理员工伤医疗费、伤残津贴等。8.2.2.护理员因工致残，聘用单位应按照伤残等级提供相应的生活护理费。8.3.意外事故处理8.3.1.护理员在工作中发生意外事故，聘用单位应立即采取急救措施，并保护现场。8.3.2.聘用单位应在事故发生后24小时内向相关部门报告。9.员工培训与发展9.1.培训计划9.1.1.聘用单位应制定年度培训计划，为护理员提供专业技能和职业素养培训。9.2.培训费用9.2.1.培训费用由聘用单位承担。9.3.职业发展规划9.3.1.聘用单位应协助护理员制定个人职业发展规划，并提供必要的支持。10.违约责任10.1.违约情形10.1.1.护理员未按合同规定履行工作职责。10.1.2.聘用单位未按时足额支付工资。10.2.违约责任承担10.2.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致解除合同。11.1.2.护理员严重违反合同规定。11.1.3.聘用单位因经营需要或法定原因解除合同。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满。11.3.合同解除或终止的程序11.3.1.双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。11.3.2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。12.保密条款12.1.护理员应保守聘用单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。12.2.保密期限自合同终止之日起不少于两年。13.法律适用与争议解决13.1.法律适用13.1.1.本合同适用中华人民共和国法律。13.2.争议解决方式13.2.1.双方应友好协商解决争议。13.2.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.其他约定14.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3.第三方的选择与授权15.3.1.第三方的选择由甲乙双方共同决定。15.3.2.甲乙双方应向第三方授权，明确其在本合同中的权利和义务。16.第三方的责任16.1.第三方的责任范围16.1.1.第三方应按照合作协议的约定，履行其在合同履行过程中的职责。16.1.2.第三方对其提供的服务或协助产生的后果承担相应的责任。16.2.第三方的责任限额16.2.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总金额的10%。16.2.2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.第三方与其他各方的划分17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方与甲方之间的权利义务关系，按照合作协议的约定执行。17.1.2.甲方对第三方的行为享有监督权，并对第三方履行职责的情况承担连带责任。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方与乙方之间的权利义务关系，按照合作协议的约定执行。17.2.2.乙方对第三方的行为享有监督权，并对第三方履行职责的情况承担连带责任。18.第三方介入的额外条款及说明18.1.甲方在第三方介入时，需增加的额外条款18.1.1.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以符合本合同的要求。18.1.2.甲方应要求第三方提供相应的履约保证金，以保障合同履行。18.2.乙方在第三方介入时，需增加的额外条款18.2.1.乙方应配合第三方开展工作，并提供必要的协助。18.2.2.乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合本合同的要求。19.第三方介入的合同变更19.1.如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对本合同进行相应的变更。19.2.变更后的合同应与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1.如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。20.2.协商不成的，任何一方均