中小企业2025年度人力资源外包服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中小企业2024年度人力资源外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2具体服务项目及标准3.服务期限3.1合同起止日期3.2服务期限的变更4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间5.服务标准及质量要求5.1服务标准5.2质量要求6.保密条款6.1保密范围6.2违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同附件清单12.1附件一：人力资源外包服务明细表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________________________1.1.2甲方法定代表人：_____________________1.1.3甲方住所：_________________________1.1.4甲方联系电话：_____________________1.1.5甲方电子邮箱：_____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________________________1.2.2乙方法定代表人：_____________________1.2.3乙方住所：_________________________1.2.4乙方联系电话：_____________________1.2.5乙方电子邮箱：_____________________2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.1.1人才招聘与配置2.1.2员工关系管理2.1.3培训与开发2.1.4绩效考核与薪酬福利管理2.1.5劳动合同管理2.1.6员工档案管理2.2具体服务项目及标准2.2.1人才招聘：提供简历筛选、面试安排、背景调查等2.2.2员工关系管理：处理员工申诉、协助劳动合同签订等2.2.3培训与开发：提供内部培训课程、员工职业规划等2.2.4绩效考核与薪酬福利管理：制定绩效考核方案、管理薪酬福利等2.2.5劳动合同管理：合同签订、续签、变更及解除等2.2.6员工档案管理：建立、更新、保管员工档案3.服务期限3.1合同起止日期3.1.1合同起始日期：2024年1月1日3.1.2合同终止日期：2024年12月31日3.2服务期限的变更3.2.1如需变更服务期限，双方应书面协商一致，并签订补充协议4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1服务费用总额为人民币______元整4.2费用支付方式及时间4.2.1乙方每月向甲方提供服务费用清单，甲方在收到清单后____个工作日内支付当月服务费用4.2.2如乙方提前完成服务或甲方提前终止服务，服务费用按实际完成工作量或提前终止服务的时间比例计算5.服务标准及质量要求5.1服务标准5.1.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供符合甲方要求的人力资源外包服务5.1.2乙方应确保服务过程中的信息安全，不得泄露甲方商业秘密5.2质量要求5.2.1乙方应按照合同约定，确保服务质量和效果5.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应积极配合6.保密条款6.1保密范围6.1.1本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等6.2违约责任6.2.1如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金7.1.2如甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金7.2乙方违约责任7.2.1如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付_____%的违约金7.2.2如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议，应友好协商解决8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1如一方违约，另一方有权解除合同9.1.2如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，双方应书面通知对方9.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.1.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行的情况11.1.2发生不可抗力，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失11.2合同附件11.2.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力12.合同附件清单12.1附件一：人力资源外包服务明细表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.1.1甲方签署日期：_____________________13.1.2乙方签署日期：_____________________13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签署之日起生效14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份14.2合同保管责任14.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1甲乙双方一致同意，在履行本合同过程中，可根据实际情况引入第三方，以协助完成特定服务或达成特定目标。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议或合同中约定的责任限额。3.2若第三方责任超出其约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按各自责任比例分担。4.第三方责任界定4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或甲乙双方的原因造成损失的，不负赔偿责任。5.第三方权利义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在本合同项下的义务。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行义务。5.3第三方有权根据甲乙双方的要求，调整其服务内容和方式。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方。6.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于双方签订的协议或合同，与合同其他方无关。7.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不得干预甲乙双方的合同履行。7.3第三方在履行本合同过程中，如需与其他方发生联系，应事先获得甲乙双方的同意。8.第三方变更与退出8.1第三方如需变更或退出，应提前____个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定替代第三方或终止相关服务。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照各自责任比例分担。9.2第三方介入的费用，应在第三方介入前明确约定，并纳入本合同附件。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的合同终止11.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。11.2合同解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。12.第三方介入的合同附件12.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2附件内容包括第三方介入协议、费用明细表等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细表详细要求：列明各项人力资源外包服务的具体内容和标准。明确服务费用及支付方式。明确服务期限和终止条件。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列明各项服务费用的具体金额。明确费用支付时间及方式。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围。明确保密义务和违约责任。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围和期限。明确第三方的权利义务。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和机构。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件和程序。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。第三方未按约定履行其在本合同项下的义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。违约金或赔偿损失的具体数额，根据违约行为的性质、影响及损失程度确定。3.违约责任示例：若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。若乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，应向甲方支付_____%的违约金或赔偿损失。若第三方未按约定履行其在本合同项下的义务，应根据其与甲乙双方签订的协议或合同约定承担相应责任。全文完。中小企业2024年度人力资源外包服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.2受服务方信息2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务性质2.3服务期限3.服务交付方式和时间3.1服务交付方式3.2服务交付时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2费用支付方式4.3付款期限5.服务质量要求5.1质量标准5.2质量监督5.3质量改进6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除条件9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3终止后的义务12.其他约定12.1法律适用12.2语言适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方信息服务方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.2受服务方信息受服务方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________2.服务内容概述2.1服务范围（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、薪酬核算、福利发放等；（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工培训、员工关系协调等；（4）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案制定、绩效数据收集、绩效反馈等。2.2服务性质本合同约定的服务为长期服务，服务方需按照受服务方的要求，持续提供人力资源外包服务。3.服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。4.服务交付方式和时间4.1服务交付方式（1）线上交付：通过电子邮件、云服务平台等方式提供相关服务资料；（2）线下交付：根据受服务方需求，提供现场服务或定期汇报。4.2服务交付时间服务方应在约定的时间内完成服务交付，具体时间安排如下：（1）招聘服务：自受服务方提出招聘需求之日起10个工作日内完成；（2）薪酬福利管理：每月5日前完成上月薪酬核算及福利发放；（3）员工关系管理：根据实际需求，及时处理员工关系问题；（4）绩效考核：每年进行一次绩效考核，具体时间由双方协商确定。5.服务费用及支付方式5.1服务费用本合同约定的服务费用为人民币______元/年。5.2费用支付方式（1）首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币______元；（2）中期付款：合同签订后6个月支付人民币______元；（3）尾款：合同签订后12个月支付人民币______元。5.3付款期限受服务方应在约定的付款期限内完成付款。6.服务质量要求6.1质量标准（1）招聘服务：招聘到的员工应符合岗位要求，无重大违纪记录；（2）薪酬福利管理：薪酬核算准确，福利发放及时；（3）员工关系管理：员工关系稳定，无重大纠纷；（4）绩效考核：绩效考核结果客观公正，对员工起到激励作用。6.2质量监督受服务方有权对服务方提供的服务进行监督，服务方应积极配合。6.3质量改进服务方应不断改进服务质量，确保服务质量达到受服务方的要求。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向服务方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序在争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。任何一方提起诉讼的，另一方应积极配合法院审理。8.3争议解决地点本合同争议解决地点为服务方所在地。9.合同解除条件9.1解除条件（1）一方违约，且违约方在收到违约通知后30日内未采取补救措施或补救措施不满意的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行合同成为不必要；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，包括但不限于费用结算、保密协议的终止等。9.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定或协商一致的原则处理合同解除后的相关事宜。10.合同变更10.1变更条件本合同在履行过程中，如因不可抗力、政策法规变化等原因，需要变更合同内容的，双方应协商一致。10.2变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方就变更内容达成一致后，应签订书面变更协议；（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.3变更生效合同变更协议生效后，双方应按照变更后的合同内容履行各自义务。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止本合同在服务期限届满或双方协商一致解除合同的情况下终止。11.3终止后的义务合同终止后，双方应按照合同约定或协商一致的原则处理合同终止后的相关事宜。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2语言适用本合同以中文书写，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于服务明细表、保密协议等。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为________________________。13.3签署人服务方代表：________________________受服务方代表：________________________14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除服务方和受服务方以外的任何个人、企业或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入条件（1）服务方或受服务方在履行本合同时，需要引入第三方提供特定服务或协助；（2）双方同意第三方介入，且第三方具备完成相关服务的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规及本合同约定。16.第三方介入程序16.1第三方选择（1）服务方或受服务方有权自主选择第三方；（2）选择第三方前，双方应进行充分沟通，确保第三方符合本合同要求；（3）第三方选择后，双方应签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入协议（2）第三方介入协议应与本合同内容一致，不得与本合同相冲突；（3）第三方介入协议的生效条件与本合同相同。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同义务而产生的任何损失、索赔或费用，服务方和受服务方共同承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定；（2）责任限额应合理反映第三方服务的风险和可能产生的损失；18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求服务方和受服务方按照约定提供必要的协助和配合；（2）第三方有权要求服务方和受服务方在第三方介入协议中约定的范围内承担相应的责任。18.2第三方义务（1）第三方应按照约定提供服务，确保服务质量符合要求；（2）第三方应遵守保密条款，不得泄露服务方和受服务方的商业秘密；（3）第三方应按照约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与受服务方的划分（1）受服务方应明确区分第三方提供的服务与本合同约定的服务；（2）受服务方应向第三方提供必要的配合和支持，但不应承担第三方因履行合同义务而产生的任何责任。19.2第三方与服务方的划分（1）服务方应确保第三方在履行合同义务过程中，遵守本合同约定；（2）服务方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合要求；（3）服务方应承担第三方因履行合同义务而产生的任何责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议；（2）变更协议应包含第三方介入后的服务内容、服务期限、服务费用等。20.2合同变更生效合同变更协议生效后，服务方、受服务方和第三方应按照变更后的合同内容履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细要求：列明服务内容、服务期限、服务标准、服务费用等详细信息。说明：服务明细表是合同的重要组成部分，用于明确服务方需提供的服务内容和服务标准。2.保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同附件之一，用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方介入协议是合同附件之一，用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。4.合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同附件之一，用于记录合同履行过程中发生的变更。5.质量报告详细要求：定期报告服务质量，包括服务进度、服务效果、存在问题等。说明：质量报告是合同附件之一，用于监督服务质量，确保服务满足受服务方要求。6.费用结算清单详细要求：列明费用项目、发生时间、金额、支付方式等。说明：费用结算清单是合同附件之一，用于记录合同履行过程中的费用支付情况。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、解决程序、解决地点等。说明：争议解决协议是合同附件之一，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量、未按时完成服务、泄露受服务方商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为对受服务方造成的影响，确定赔偿金额。示例：服务方未按时完成招聘服务，导致受服务方招聘进度延误，应赔偿受服务方因延误造成的损失。2.受服务方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付费用、未提供必要配合、泄露服务方商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为对服务方造成的影响，确定赔偿金额。示例：受服务方未按时支付费用，导致服务方无法正常履行合同，应赔偿服务方因延误造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务、泄露保密信息、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为对服务方或受服务方造成的影响，确定赔偿金额。示例：第三方泄露保密信息，导致服务方或受服务方商业秘密泄露，应承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝参与争议解决、未按照约定履行争议解决协议等。责任认定标准：根据违约行为对争议解决造成的影响，确定赔偿金额。示例：一方拒绝参与争议解决，导致争议无法及时解决，应承担相应的赔偿责任。全文完。中小企业2024年度人力资源外包服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3住所地/办公地址1.4联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.2签订目的3.服务内容3.1服务范围3.2服务方式3.3服务期限4.服务费用及支付方式4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.服务交付及验收5.1服务交付5.2验收标准5.3验收流程6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金的计算7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密义务的处理8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权纠纷解决9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：有限公司（2）乙方：人力资源服务有限公司1.2法定代表人/负责人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3住所地/办公地址（1）甲方住所地：省市区路号（2）乙方办公地址：省市区路号1.4联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景为提高甲方企业人力资源管理效率，降低人力成本，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2签订目的甲方委托乙方提供人力资源外包服务，乙方按照甲方要求，提供符合法律规定的人力资源外包服务，确保甲方人力资源管理的正常运行。3.服务内容3.1服务范围（1）招聘服务：包括招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等；（2）薪酬福利管理：包括薪酬核算、福利发放、社会保险缴纳等；（3）员工关系管理：包括员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工培训等；（4）其他人力资源相关服务。3.2服务方式（1）派遣服务：乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作；（2）顾问服务：乙方为甲方提供人力资源政策咨询、解决方案等；（3）培训服务：乙方为甲方提供员工培训课程。3.3服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.服务费用及支付方式4.1费用构成（1）派遣服务费用；（2）顾问服务费用；（3）培训服务费用；（4）其他相关费用。4.2支付方式（1）每月5日前支付上月服务费用的50%；（2）每月25日前支付当月服务费用的50%。5.服务交付及验收5.1服务交付乙方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务交付。5.2验收标准甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（1）招聘服务：招聘到符合要求的人员；（2）薪酬福利管理：薪酬核算准确，福利发放及时；（3）员工关系管理：手续办理规范，劳动合同合法；（4）其他人力资源相关服务：达到双方约定的服务要求。5.3验收流程甲方在乙方完成服务后，应在5个工作日内完成验收，并将验收结果书面通知乙方。如有异议，双方应在接到通知后5个工作日内协商解决。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务；（2）乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；（3）甲方未按合同约定支付服务费用；（4）双方约定的其他违约情形。6.2违约责任承担（1）乙方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方采取补救措施，直至达到合同约定的质量标准；（2）甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停提供服务；（3）双方约定的其他违约责任承担方式。6.3违约金的计算（1）因乙方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的20%；（2）因甲方未按合同约定支付服务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的0.5%。7.保密条款7.1保密信息范围（1）甲方企业的经营信息、技术信息、客户信息等；（2）乙方提供的人力资源管理方案、服务内容等；（3）双方约定的其他保密信息。7.2保密义务（1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。7.3违反保密义务的处理（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）双方因违反保密义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.知识产权8.1知识产权归属（1）甲方提供的所有信息、数据、资料等知识产权归甲方所有；（2）乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，但甲方享有在合同有效期内使用该等知识产权的权利。8.2知识产权使用（1）甲方同意乙方在合同有效期内，在提供服务过程中使用甲方提供的知识产权，但不得侵犯第三方的知识产权；（2）乙方在提供服务过程中产生的知识产权，甲方在合同有效期内有权无偿使用。8.3知识产权纠纷解决如因知识产权归属或使用产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）另一方在接到通知后5个工作日内未提出异议，合同自通知之日起解除；（3）如另一方提出异议，双方应在接到异议之日起5个工作日内协商解决。9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定结算尚未履行完毕的服务费用；（2）双方应相互归还已提供或收到的服务、资料等；（3）双方应承担合同解除后的法律责任。10.合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。10.3争议解决程序（1）一方提起诉讼，另一方应在接到起诉状后15个工作日内提交答辩状；（2）法院依法审理案件，并在受理之日起6个月内作出判决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因其他原因终止。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并应根据不可抗力影响的大小，协商决定合同延期履行或解除合同。12.2合同附件（1）服务协议；（2）保密协议；（3）其他双方约定的附件。12.3合同解释本合同的解释以中文文本为准。13.合同份数及效力13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。14.合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同约定，需要引入第三方服务或资源；（2）合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行协助；（3）因合同履行产生的纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任划分（1）第三方在介入本合同关系时，应遵守国家法律法规和本合同约定；（2）第三方对甲乙双方不承担直接责任，但其行为对甲乙双方造成损害的，应依法承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方引入程序（1）甲方或乙方需引入第三方时，应提前15个工作日通知对方；（2）双方应共同对第三方进行审查，确保其符合合同要求；（3）审查通过的第三方，需与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入费用（1）第三方介入产生的费用，由甲方或乙方承担；（2）如第三方介入后，对合同履行有积极作用，经甲乙双方协商一致，可对费用进行调整。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因介入本合同关系而应承担的最大赔偿责任。17.2责任限额设定（1）第三方介入本合同关系时，应与甲乙双方约定责任限额；（2）责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度等因素确定；（3）责任限额应在书面协议中明确。17.3责任限额的适用（1）第三方在介入本合同关系过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额；（2）责任限额的适用不排除甲乙双方依据法律规定或合同约定追究第三方其他责任的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方在为甲方提供服务时，应遵守甲方的指示和本合同约定；（2）甲方对第三方提供的服务有监督权，有权要求第三方纠正服务过程中的错误。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方在为乙方提供服务时，应遵守乙方的指示和本合同约定；（2）乙方对第三方提供的服务有监督权，有权要求第三方纠正服务过程中的错误。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在介入本合同关系时，应与甲乙双方保持良好沟通，及时报告服务情况；（2）甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，第三方应积极配合。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方因自身原因退出合同关系。19.2第三方介入终止后的处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算尚未履行完毕的服务费用；（2）甲乙双方应相互归还已提供或收到的服务、资料等；（3）第三方退出合同关系后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细说明甲乙双方提供和接受的服务内容、服务期限、费用、交付方式和验收标准等。2.保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密和保密信息的保护义务和违约责任。3.第三方服务协议详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、交付方式和验收标准等。4.人力资源外包服务清单详细列出乙方为甲方提供的人力资源外包服务项目及具体内容。5.人员派遣协议详细说明甲方派遣人员到乙方工作期间的权利义务、薪酬福利、社会保险等。6.培训计划详细列出甲方需要的培训课程、培训对象、培训时间、培训地点等。7.薪酬福利方案详细说明甲方员工的薪酬结构、福利项目、福利标准等。8.人员离职手续办理指南详细说明员工离职的手续流程、所需材料、办理时限等。9.人力资源外包服务费用结算清单详细列出甲方支付乙方的人力资源外包服务费用构成及支付时间。10.争议解决协议明确甲乙双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构及争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合合同约定的质量标准；（2）甲方未按合同约定支付服务费用；（3）第三方在介入本合同关系过程中，因自身原因造成甲乙双方损失；（4）甲乙双方违反保密义务，泄露商业秘密和保密信息。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合合同约定的质量标准，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担违约责任；（3）第三方在介入本合同关系过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应依法承担相应的赔偿责任；（4）甲乙双方违反保密义务，泄露商业秘密和保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.乙方未按合同约定在规定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘需求未能及时满足，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘费用、误工费等。2.甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。3.第三方在介入合同关系过程中，因自身原因导致甲方数据泄露，第三方应依法承担赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲乙双方在合同履行过程中，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。中小企业2024年度人力资源外包服务合同3本合同目录一览1.定义和解释1.1合同主体1.2人力资源外包服务1.3相关术语2.服务内容2.1人力资源招聘2.2员工培训与发展2.3绩效考核2.4员工关系管理2.5社会保险和福利管理3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同续签4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务交付5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务交付质量6.质量保证6.1质量标准6.2质量监控6.3质量改进7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签订13.1签订主体13.2签订日期13.3签订地点14.合同附件清单14.1附件一：服务清单14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同主体本合同双方当事人分别为甲方（中小企业）和乙方（人力资源外包服务提供商）。1.2人力资源外包服务本合同中所述的人力资源外包服务是指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、社会保险和福利管理等方面的服务。1.3相关术语本合同中使用的术语如下：（1）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起止时间。（2）服务费用：指甲方按照本合同约定支付给乙方的费用。（3）服务质量：指乙方提供的人力资源外包服务的质量标准。2.服务内容2.1人力资源招聘乙方负责根据甲方需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、背景调查等工作，确保招聘过程高效、合规。2.2员工培训与发展乙方负责为甲方员工提供职业培训、技能提升、岗位胜任能力培训等服务，提升员工综合素质。2.3绩效考核乙方负责协助甲方制定绩效考核体系，对员工进行绩效考核，并提供绩效考核结果分析。2.4员工关系管理乙方负责处理员工申诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等工作。2.5社会保险和福利管理乙方负责为甲方员工办理社会保险、公积金等手续，并协助甲方制定和完善福利政策。3.服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签本合同。4.服务费用4.1费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效考核费用、员工关系管理费用、社会保险和福利管理费用等。4.2费用支付方式甲方应按月支付乙方当月的服务费用，具体支付方式为银行转账。4.3费用调整如遇国家政策调整或市场波动等因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。5.服务交付5.1服务交付方式乙方通过线上平台、电话、邮件等方式向甲方提供人力资源外包服务。5.2服务交付时间乙方应在约定的时间内完成服务交付，确保服务质量。5.3服务交付质量乙方提供的服务质量应符合国家相关法律法规和行业标准。6.质量保证6.1质量标准（1）招聘成功率不低于90%；（2）员工培训满意度不低于90%；（3）绩效考核结果准确、公正；（4）员工关系管理妥善处理员工申诉；（5）社会保险和福利管理符合国家政策规定。6.2质量监控甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控，乙方应积极配合。6.3质量改进乙方应根据甲方反馈的质量问题，及时改进服务质量。8.保密条款8.1保密信息本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等均属保密信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。9.违约责任9.1违约行为（1）一方未按约定提供服务质量；（2）一方未按约定支付服务费用；（3）一方违反保密义务；（4）一方未按约定履行合同义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力；（3）双方协商一致。11.2合同解除程序一方解除合同，应提前通知对方，并书面确认。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按约定处理未履行完毕的义务，并结清相关费用。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.其他约定13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，如无法解决，可解除合同。13.3合同附件本合同附件包括但不限于服务清单、服务费用明细表、保密协议等。14.合同签订14.1签订主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签字盖章。14.2签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.3签订地点本合同签订地点为____市____区____路____号。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同项下的义务，提高服务质量，或实现合同目的。15.3第三方介入方式（1）乙方聘请第三方提供专业服务；（2）甲方聘请第三方协助履行合同义务；（3）双方共同聘请第三方进行监督或评估。15.4第三方选择与确认（1）乙方聘请第三方时，应提前通知甲方，并取得甲方同意。（2）甲方聘请第三方时，应提前通知乙方，并取得乙方同意。（3）双方共同聘请第三方时，应协商一致，并取得第三方同意。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外义务（1）甲方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的约定。（2）甲方应对第三方提供的服务质量进行监督，并及时向乙方反馈。16.2乙方的额外义务（1）乙方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的约定。（2）乙方应向甲方提供第三方服务的详细情况，包括但不限于服务内容、费用、期限等。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不包括因甲方或乙方的违约行为导致的损失。17.2责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额为人民币____元。（2）如第三方因提供服务造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分由甲方和乙方按各自责任承担。17.3责任承担（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方损失时，应承担相应责任。（2）第三方因履行本合同项下的义务导致第三方自身损失时，甲方和乙方不承担责任。18.第三方权利18.1第三方权利（1）第三方有权按照本合同的约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方对甲方和乙方的责任仅限于其提供的服务范围，不包括因甲方或乙方的违约行为导致的损失。（2）甲方和乙方对第三方不承担因第三方自身行为导致的损失责任。19.2义务划分（1）甲方和乙方对第三方应履行的义务仅限于本合同约定的内容，不包括第三方提供的服务范围外的义务。（2）第三方对甲方和乙方的义务仅限于其提供的服务范围，不包括因甲方或乙方的违约行为导致的义务。19.3争议解决（1）第三方与甲方或乙方的争议应通过协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方与其他各方的争议，按本合同中关于争议解决的约定执行。20.第三方变更与退出20.1第三方变更（1）如第三方需更换服务人员或调整服务内容，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。（2）未经甲方和乙方同意，第三方不得擅自更换服务人员或调整服务内容。20.2第三方退出（1）如第三方退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并书面确认。（2）第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同项下的义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单要求：详细列明乙方提供的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、社会保险和福利管理等。说明：服务清单应与合同中的服务内容一致，作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列明各项服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效考核费用、员工关系管理费用、社会保险和福利管理费用等。说明：费用明细表应与合同中的服务费用构成一致，作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应与本合同中的保密条款一致，作为合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：服务质量标准要求：详细规定乙方提供的人力资源外包服务质量标准，包括但不限于招聘成功率、培训满意度、绩效考核准确性等。说明：服务质量标准应与合同中的质量保证条款一致，作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：服务交付时间表要求：明确各项服务的交付时间，确保乙方按照约定的时间提供服务。说明：服务交付时间表应与合同中的服务交付条款一致，作为合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、方式、责任、权利等，确保第三方在介入过程中的合法权益。说明：第三方介入协议应与本合同中关于第三方介入的条款一致，作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定提供服务质量；（2）甲方未按约定支付服务费用；（3）一方违反保密义务；（4）一方未按约定履行合同义务；（5）第三方未按协议提供或完成服务；（6）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定提供服务质量，造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任；（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付违约金；（3）违反保密义务，泄露保密信息，违约方应承担法律责任，并向对方支付违约金；（4）一方未按约定履行合同义务，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（5）第三方未按协议提供或完成服务，第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（6）提供虚假信息或隐瞒重要事实，违约方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：（1）若乙方招聘的员工不符合甲方要求，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失；（2）若甲方未按时支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付违约金；（3）若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担法律责任，并向甲方支付违约金；（4）若甲方未按约定提供员工信息，导致乙方招聘工作，甲方应承担相应责任。全文完。中小企业2024年度人力资源外包服务合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间4.人力资源配置及管理4.1人力资源配置数量及要求4.2人力资源配置标准4.3人力资源管理人员职责5.人员派遣及培训5.1人员派遣流程5.2人员派遣条件5.3人员培训及考核6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督及改进6.3质量问题处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：人员配置表12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1中小企业1.1.2人力资源外包服务供应商1.2合同双方法定代表人或负责人1.2.1中小企业法定代表人：1.2.2人力资源外包服务供应商法定代表人：1.3合同双方地址1.3.1中小企业地址：市区路号1.3.2人力资源外包服务供应商地址：市区路号1.4合同双方联系方式1.4.1中小企业联系人：1.4.2联系电话：138000000001.4.4人力资源外包服务供应商联系人：赵六1.4.5联系电话：139000000002.服务内容概述2.1服务项目2.1.1人力资源招聘2.1.2人员培训2.1.3劳动合同管理2.1.4员工福利及社保管理2.2服务期限2.2.1合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日2.3服务地点2.3.1中小企业所在地3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2服务费用支付方式3.2.1按季度支付，每个季度末支付上一季度服务费用的25%3.3服务费用支付时间3.3.1每个季度一个工作日支付4.人力资源配置及管理4.1人力资源配置数量及要求4.1.1配置人力资源数量：5名4.1.2配置人员需具备相关资质和经验4.2人力资源配置标准4.2.1根据中小企业业务需求，提供符合岗位要求的专业人员4.3人力资源管理人员职责4.3.1负责人员招聘、培训、绩效考核等工作4.3.2定期向中小企业汇报人员配置及管理工作5.人员派遣及培训5.1人员派遣流程5.1.1人力资源外包服务供应商根据中小企业需求，制定派遣计划5.1.2中小企业审核派遣计划，确认人员派遣5.2人员派遣条件5.2.2人员需通过人力资源外包服务供应商的培训5.3人员培训及考核5.3.1人力资源外包服务供应商负责人员培训，包括专业技能和职业道德5.3.2培训结束后，进行考核，考核合格者方可派遣至中小企业6.服务质量保证6.1服务质量标准6.1.1服务质量达到中小企业要求的行业标准6.1.2定期进行服务质量评估，确保服务质量持续提升6.2质量监督及改进6.2.1人力资源外包服务供应商设立专门的质量监督部门6.2.2定期对服务质量进行监督，发现问题及时整改6.3质量问题处理6.3.1发现质量问题，人力资源外包服务供应商应在24小时内向中小企业反馈6.3.2双方共同协商，制定整改措施，确保问题得到有效解决7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行合同过程中所了解的对方商业秘密7.1.2双方在合同终止后，继续保密的内容7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年7.3违约责任7.3.1若一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2因不可抗力导致合同无法履行8.1.3一方严重违约，另一方在通知后15日内未采取补救措施8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满8.2.2双方协商一致终止合同8.2.3因不可抗力导致合同无法履行8.3合同解除或终止程序8.3.1提前30日书面通知对方8.3.3退还或结算剩余服务费用9.违约责任9.1违约行为9.1.1未按约定支付服务费用9.1.2未按约定提供服务质量9.1.3违反保密义务9.2违约责任承担9.2.1支付违约金，违约金为未支付服务费用的一倍9.2.2恢复、赔偿或采取其他补救措施，消除违约行为带来的损失9.3违约金计算9.3.1违约金按每日服务费用的一定比例计算，直至违约行为得到纠正或赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1优先通过友好协商解决10.1.2若协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构为市仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁机构的程序规定提交仲裁申请10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同符合法律法规的规定11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致11.2.2以书面形式进行变更，并签字盖章11.3合同变更内容11.3.1变更服务内容、费用、期限等12.合同附件12.1附件一：服务清单12.1.1列明服务项目、数量、质量标准等12.2附件二：人员配置表12.2.1列明派遣人员姓名、岗位、职责等12.3附件三：保密协议12.3.1明确保密内容、期限、违约责任等13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1双方应遵守国家相关法律法规13.2其他约定事项二13.2.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.3其他约定事项三13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1双方法定代表人或授权代表签字盖章14.2合同生效日期14.2.1自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方同意介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。2.第三方介入条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的目的、范围、期限和责任。2.2第三方介入应与本合同的目标和内容相符，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的服务性质和风险程度由第三方自行承担。3.2第三方的责任限额应在合同附件中明确列出，并在合同中予以确认。4.第三方责任界定4.1第三方的责任应限于其介入合同中明确约定的范围，超出范围的责任应由甲乙双方自行承担。4.2第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失或损害的，应由第三方承担相应责任。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据合同约定获取合理的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。5.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的细节进行充分协商，达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。7.第三方介入的合同补充条款7.1.1明确第三方介入的目的、范围、期限和责任；7.1.2规定第三方介入的报酬标准和支付方式；7.1.3约定第三方介入过程中甲乙双方的权利义务；7.1.4约定第三方介入的监督和管理机制。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系应明确划分，第三方不应与甲乙双方中的任何一方构成劳动关系。8.2第三方在介入过程中，其行为应代表甲乙双方，但第三方对甲乙双方的责任不应超过合同中约定的责任限额。8.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系应保持独立，第三方不应以甲乙双方的名义与其他各方发生业务往来。9.第三方介入的终止9.1.1第三方介入目的达成；9.1.2第三方无法履行合同义务；9.1.3甲乙双方协商一致；9.1.4发生不可抗力事件。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理第三方介入过程中产生的债权债务关系。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和知识产权。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列出合同约定的所有服务项目，包括服务内容、质量标准、数量、服务时间等。附件说明：服务清单是合同的重要组成部分，用于明确双方提供和接受的服务内容。2.附件二：人员配置表详细要求：详细列出派遣至中小企业的所有人员信息，包括姓名、岗位、职责、资质、工作期限等。附件说明：人员配置表是合同履行的重要依据，确保中小企业获得符合要求的服务人员。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密内容，保密期限，以及违约责任。附件说明：保密协议是合同中的重要条款，保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：服务费用支付明细详细要求：详细列出每个服务项目的费用，支付时间，以及支付方式。5.附件五：服务质量评估报告详细要求：定期对服务质量进行评估，并形成书面报告，包括评估结果、改进措施等。附件说明：服务质量评估报告是合同履行过程中的监督手段，确保服务质量达到约定标准。6.附件六：人员培训计划及记录详细要求：制定人员培训计划，并记录培训内容、时间、参与人员等信息。附件说明：人员培训计划及记录是合同履行过程中的重要环节，确保人员具备必要的技能和知识。7.附件七：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。附件说明：合同变更记录是合同履行过程中的重要证据，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：未按时支付服务费用责任认定标准：根据合同约定的支付时间和方式，未按时支付服务费用的，视为违约。示例说明：若合同约定每月5日前支付上个月的服务费用，若乙方未在约定时间内支付，则构成违约。2.违约行为二：服务质量未达标责任认定标准：根据合同约定的服务质量标准，若提供的服务未达到标准，视为违约。示例说明：若合同约定服务人员需具备相关资质，若乙方派遣的人员未具备相应资质，则构成违约。3.违约行为三：泄露商业秘密责任认定标准：根据合同约定的保密条款，若一方泄露对方的商业秘密，视为违约。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，则构成违约。4.违约行为四：未履行保密义务责任认定标准：根据合同约定的保密条款，若一方未履行保密义务，视为违约。示例说明：若甲方未在合同约定的保密期限内妥善保管商业秘密，则构成违约。5.违约行为五：合同解除或终止后的义务履行责任认定标准：根据合同约定的解除或终止条件，若一方未按照约定履行相关义务，视为违约。示例说明：若合同约定合同终止后，乙方应将甲方提供的所有资料归还，若乙方未归还，则构成违约。全文完。中小企业2024年度人力资源外包服务合同5年人力资源外包服务合同1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4合同履行地点2.1人力资源外包服务内容概述2.2人力资源外包服务具体项目2.3人力资源外包服务范围2.4人力资源外包服务方式3.1服务费用及支付方式3.2服务费用调整机制3.3支付时间及期限3.4付款凭证及记录4.1服务质量标准4.2服务质量考核指标4.3服务质量改进措施4.4服务质量投诉处理流程5.1信息保密条款5.2保密信息的范围5.3保密信息的处理方式5.4保密期限6.1合同解除条件6.2合同解除流程6.3合同解除后的处理6.4合同解除的生效日期7.1违约责任7.2违约情形及认定7.3违约责任承担方式7.4违约责任承担期限8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决费用9.1合同附件9.2合同附件的效力9.3合同附件的签署9.4合同附件的保管10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同生效的法律效力11.1合同解除条件11.2合同解除流程11.3合同解除后的处理11.4合同解除的生效日期12.1合同变更条件12.2合同变更流程12.3合同变更后的处理12.4合同变更的生效日期13.1合同终止条件13.2合同终止流程13.3合同终止后的处理13.4合同终止的生效日期14.1合同其他约定14.2合同其他约定的效力14.3合同其他约定的签署14.4合同其他约定的保管本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.2合同甲方地址：________________1.3合同甲方法定代表人：________________1.4合同甲方联系人：________________1.5合同甲方联系电话：________________1.7合同乙方地址：________________1.8合同乙方法定代表人：________________1.9合同乙方联系人：________________1.10合同乙方联系电话：________________第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同签订日期为：____年____月____日。2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条合同履行地点4.1本合同履行地点为：________________第五条人力资源外包服务内容概述5.1.1人才招聘与配置5.1.2员工培训与发展5.1.3员工关系管理5.1.4员工薪酬福利管理5.1.5员工绩效考核第六条人力资源外包服务具体项目6.16.1.1人才招聘与配置：6.1.1.1根据甲方需求，提供简历筛选、面试安排、背景调查等服务。6.1.1.2协助甲方完成招聘流程，确保招聘工作高效、有序进行。6.1.2员工培训与发展：6.1.2.1根据甲方需求，制定培训计划，组织实施培训活动。6.1.2.2提供培训效果评估，确保培训质量。6.1.3员工关系管理：6.1.3.1处理员工投诉，协调解决劳动争议。6.1.4员工薪酬福利管理：6.1.4.1根据国家法律法规及甲方规定，制定员工薪酬福利方案。6.1.4.