2025版出租车司机驾驶技能提升与雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车司机驾驶技能提升与雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称及地址1.2出租车司机姓名及身份证号码1.3驾驶员联系方式2.驾驶技能提升培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点3.驾驶技能提升培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.驾驶技能提升培训考核4.1考核标准4.2考核方式4.3考核时间4.4考核结果处理5.雇佣合同期限5.1雇佣起始日期5.2雇佣结束日期5.3合同续签条件6.雇佣合同薪资及福利6.1基本工资6.2考勤及请假制度6.3奖金及补贴6.4社会保险及公积金7.出租车司机工作职责7.1遵守交通法规7.2乘客服务规范7.3车辆维护保养7.4车辆安全检查8.出租车司机权利和义务8.1驾驶员权利8.2驾驶员义务9.违约责任9.1出租车公司违约责任9.2出租车司机违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序13.合同附件13.1培训计划13.2考核标准13.3薪资及福利明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码：110101199003072.驾驶技能提升培训内容2.1培训科目：交通安全法规、驾驶技能、应急处理、服务礼仪、车辆维护保养2.2培训方式：集中授课、实操练习、在线学习2.3培训时间：共计40课时，分阶段进行2.4培训地点：市区路号大厦3.驾驶技能提升培训费用3.1培训费用总额：人民币5000元3.2费用支付方式：银行转账，出租车司机于培训开始前支付3.3费用支付时间：每月五个工作日内支付当月费用4.驾驶技能提升培训考核4.1考核标准：根据培训科目设定相应考核标准，包括理论知识和实操技能4.2考核方式：理论考核采用笔试形式，实操考核采用现场操作形式4.3考核时间：培训结束后10个工作日内完成4.4考核结果处理：考核合格者可获得相应证书，不合格者可重新参加培训5.雇佣合同期限5.1雇佣起始日期：2024年1月1日5.2雇佣结束日期：2024年12月31日5.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同6.雇佣合同薪资及福利6.1基本工资：人民币8000元/月6.2考勤及请假制度：参照公司考勤制度执行，请假需提前申请6.3奖金及补贴：根据公司规定，表现优秀者可获得奖金及补贴6.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及公积金8.出租车司机权利和义务8.1驾驶员权利：8.1.1获得劳动报酬及相应的福利待遇8.1.2享受国家规定的休假权利8.1.3对公司的工作制度提出建议和批评8.1.4参加公司组织的培训和学习8.1.5在符合合同约定的情况下，有权选择服务区域8.2驾驶员义务：8.2.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度8.2.2严格按照培训要求，提升驾驶技能8.2.3负责车辆的日常维护和保养8.2.4提供优质服务，维护公司形象8.2.5按时到岗，完成工作任务9.违约责任9.1出租车公司违约责任：9.1.1未按时支付驾驶员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五9.1.2未提供培训或培训不合格，应承担重新培训费用9.1.3未能提供正常工作条件，应赔偿驾驶员因此遭受的损失9.2出租车司机违约责任：9.2.1未能按时参加培训，应支付违约金，违约金为培训费用的一定比例9.2.2未能通过考核，需重新参加培训，并承担相应费用9.2.3违反交通法规或服务规范，造成公司损失的，应承担相应责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致10.1.2驾驶员因个人原因提出解除合同10.1.3驾驶员违反合同规定，经公司警告无效10.1.4公司因经营需要，提前30天通知驾驶员解除合同10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2驾驶员达到法定退休年龄10.2.3公司因经营需要，提前30天通知驾驶员终止合同10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1双方应结清所有工资、奖金及补贴10.3.2驾驶员需将车辆及相关证件归还公司10.3.3双方无争议的，应签署合同解除或终止确认书11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交市区劳动仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁无效，依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1市区劳动仲裁委员会11.2.2市区人民法院12.合同生效及变更12.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效12.2合同变更程序：任何一方提出变更要求，需书面通知对方，经双方协商一致后，签署变更协议13.合同附件13.1培训计划13.2考核标准13.3薪资及福利明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于驾驶员培训、车辆维护保养、车辆租赁、保险代理、财务管理等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，并在合同附件中明确。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定：第三方在履行本合同过程中，若因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应由第三方承担全部或部分赔偿责任；若因不可抗力导致损失，则根据法律规定或合同约定分担损失。18.第三方权利和义务18.1第三方权利：18.1.1按照合同约定，收取相应服务费用18.1.2享有合同中约定的其他权利18.2第三方义务：18.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务18.2.2保守甲乙双方商业秘密18.2.3按时完成合同约定的各项任务18.2.4对自身提供的服务质量负责19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方19.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和要求19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方，乙方为服务接受方19.2.2第三方在履行合同过程中，应确保服务质量，满足乙方需求20.第三方介入时的额外条款20.1.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定20.1.2第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展情况20.1.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在争议，应及时协调解决21.第三方介入时的说明21.1.1第三方介入的具体内容、范围和期限21.1.2第三方介入的服务费用及支付方式21.1.3第三方介入过程中，甲乙双方的权利和义务21.1.4第三方介入过程中，争议解决方式22.第三方介入后的合同变更22.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署变更协议。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署终止协议。24.第三方介入后的争议解决24.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三方作为争议方，应积极配合争议解决。25.第三方介入后的其他事项25.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。25.2第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的其他条款继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训科目、培训时间、培训地点、培训讲师、培训教材等详细信息。说明：本附件作为驾驶员培训的详细安排，用于指导驾驶员参加培训。2.考核标准详细要求：列出各培训科目的考核标准，包括理论考核和实操考核的具体内容。说明：本附件用于规范驾驶员培训考核过程，确保考核的公正性和客观性。3.薪资及福利明细详细要求：列出驾驶员的基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等具体数额和支付方式。说明：本附件用于明确驾驶员的薪资待遇，确保驾驶员权益。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方机构的名称、地址、联系方式、服务内容、服务费用、责任限额等详细信息。说明：本附件用于规范第三方与甲乙双方的合作关系，明确各方的权利和义务。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等详细信息。说明：本附件用于记录合同变更的历史，确保合同的有效性。6.合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、时间、双方签字等详细信息。说明：本附件用于记录合同终止的过程，明确双方的权利和义务。7.争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、时间、地点、双方签字等详细信息。说明：本附件用于规范争议解决过程，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：未能按时参加培训，违反交通法规，服务质量不达标等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定驾驶员需承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若驾驶员因个人原因未能按时参加培训，需支付相当于培训费用一定比例的违约金。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付驾驶员工资，未提供培训或培训不合格，未能提供正常工作条件等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定出租车公司需承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若出租车公司未按时支付驾驶员工资，需支付相当于应付款项千分之五的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务，服务质量不达标，泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定第三方需承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方泄露商业秘密，需承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内提出争议解决申请，未按照争议解决程序进行等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的影响，确定违约方需承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若一方未在规定时间内提出争议解决申请，另一方有权要求违约方支付违约金。全文完。2024版出租车司机驾驶技能提升与雇佣合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同有效期2.驾驶技能提升2.1提升目标与内容2.2提升计划与安排2.3提升考核与评价3.雇佣关系3.1雇佣方式与期限3.2工作内容与职责3.3工作时间与休息4.薪酬待遇4.1基本工资4.2返点政策4.3奖金与补贴4.4薪酬支付方式与时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约处理方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：驾驶技能提升计划10.2附件二：薪酬待遇明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效时间13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除生效时间14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1出租车公司名称：________1.1.2出租车公司法定代表人：________1.1.3出租车公司地址：________1.1.4出租车公司联系电话：________1.1.5出租车司机姓名：________1.1.6出租车司机身份证号码：________1.1.7出租车司机住址：________1.1.8出租车司机联系电话：________1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：________1.3合同有效期1.3.1合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.驾驶技能提升2.1提升目标与内容2.1.1提升目标：提高出租车司机的驾驶技能，确保行车安全，提升服务质量。2.1.2提升内容：包括交通安全法规、驾驶技巧、应急处理能力、服务礼仪等。2.2提升计划与安排2.2.1提升计划：根据出租车司机的实际情况，制定个性化的提升计划。2.2.2安排：每月至少安排一次驾驶技能培训，培训时间为2小时。2.3提升考核与评价2.3.1考核方式：通过理论知识考试、实际操作考核、服务质量评价等方式进行。3.雇佣关系3.1雇佣方式与期限3.1.1雇佣方式：全职雇佣3.1.2雇佣期限：自合同生效之日起，至____年____月____日止。3.2工作内容与职责3.2.1工作内容：驾驶出租车，提供安全、舒适的出行服务。3.2.2职责：遵守交通法规，确保行车安全；遵守公司规章制度，维护公司形象；提供优质服务，满足乘客需求。3.3工作时间与休息3.3.1工作时间：根据出租车公司规定的工作时间执行。3.3.2休息：每月累计休息时间不少于4天，具体安排由出租车公司负责。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：每月人民币____元。4.2返点政策4.2.1返点比例：根据出租车公司规定，每月返点比例为____%。4.3奖金与补贴4.3.1奖金：根据出租车司机的业绩，每月发放奖金，具体标准由出租车公司制定。4.3.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由出租车公司制定。4.4薪酬支付方式与时间4.4.1支付方式：通过银行转账方式支付。4.4.2支付时间：每月____日前支付上月薪酬。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1出租车公司按照国家规定，为出租车司机缴纳社会保险。5.1.2社会保险缴纳比例：按照国家规定执行。5.2住房公积金缴纳5.2.1出租车公司按照国家规定，为出租车司机缴纳住房公积金。5.2.2住房公积金缴纳比例：按照国家规定执行。5.3其他福利待遇5.3.1根据出租车司机的工龄，享受相应的工龄工资。5.3.2出租车公司为出租车司机提供节假日加班工资。6.违约责任6.1违约情形6.1.1出租车司机违反交通法规，发生交通事故。6.1.2出租车司机违反公司规章制度，损害公司利益。6.1.3出租车司机未经允许，擅自离职。6.2违约责任承担6.2.1出租车司机违反交通法规，发生交通事故，承担相应的法律责任。6.2.2出租车司机违反公司规章制度，损害公司利益，赔偿公司损失。6.2.3出租车司机未经允许，擅自离职，赔偿公司相应的经济损失。6.3违约处理方式6.3.1出租车公司有权对违约行为进行警告、罚款、解除合同等处理。6.3.2出租车司机对违约处理有异议，可在接到处理通知之日起____日内向出租车公司提出申诉。7.保密条款7.1保密内容7.1.1出租车公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.1.2合同内容及相关信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起，至合同终止后____年。7.2.2保密期限届满后，出租车司机仍需遵守保密义务。7.3保密责任7.3.1出租车司机不得泄露、使用或向他人提供保密内容。7.3.2出租车司机违反保密义务，承担相应的法律责任。8.解除与终止8.1解除条件8.1.1出租车司机因个人原因提出解除合同。8.1.2出租车公司因出租车司机违反合同规定，给予警告后仍不改正。8.1.3出租车公司因经营需要，提前30日通知出租车司机解除合同。8.2终止条件8.2.1合同到期自然终止。8.2.2出租车司机因健康原因无法继续工作，经医院证明后终止合同。8.3解除与终止的程序8.3.1出租车司机提出解除合同，需提前____日书面通知出租车公司。8.3.2出租车公司决定解除或终止合同时，需书面通知出租车司机，并说明理由。8.3.3解除或终止合同后，双方应按照合同约定结算工资、福利等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为双方所在地的人民法院。9.3争议解决费用9.3.1诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.合同附件10.1附件一：驾驶技能提升计划10.1.1提升计划的具体内容，包括培训课程、时间安排等。10.2附件二：薪酬待遇明细表10.2.1薪酬待遇的具体项目，如基本工资、返点比例、奖金等。10.3附件三：社会保险缴纳明细表10.3.1社会保险缴纳的具体项目，如养老保险、医疗保险等。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同生效时间11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致。12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式通知对方。12.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。12.3变更生效时间12.3.1变更内容自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除13.1解除条件13.1.1出租车司机违反合同规定，经警告后仍不改正。13.1.2出租车公司因经营需要，提前30日通知出租车司机解除合同。13.2解除程序13.2.1出租车公司决定解除合同时，需书面通知出租车司机，并说明理由。13.3解除生效时间13.3.1解除合同自出租车司机收到解除通知之日起生效。14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释14.2.1本合同解释权归出租车公司所有。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2增强合同执行的透明度和公正性。15.2.3保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。16.1.2介入申请应包括介入事由、预期目标、介入范围等内容。16.2介入同意16.2.1第三方在收到介入申请后，应在____日内给予书面答复，同意介入的，应明确介入范围和期限。16.3介入协议16.3.1甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额概念17.1.1本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，一般根据第三方介入的事务性质、可能产生的风险等因素确定。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照介入协议履行相关义务。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照介入协议约定，独立、公正地履行职责。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。18.2.3第三方应在规定的时间内完成介入任务，并提交相关报告。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方的责任划分19.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，由第三方承担责任。19.1.2甲乙双方因自身原因造成损失，由各自承担责任。19.2第三方与其他方的利益冲突19.2.1第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在利益冲突，应及时报告甲乙双方，并采取必要措施避免或减少损失。19.2.2甲乙双方应积极配合第三方处理利益冲突问题。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成介入任务，甲乙双方同意终止介入。20.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方同意终止介入。20.2终止程序20.2.1第三方应在完成任务后，向甲乙双方提交报告，并书面通知终止介入。20.2.2甲乙双方应在收到终止通知后____日内，确认终止介入。21.本合同与第三方介入协议的衔接21.1本合同与第三方介入协议共同构成甲乙双方的权利义务关系。21.2如本合同与第三方介入协议内容冲突，以本合