舞蹈老师雇用合同2025年

舞蹈老师雇用合同2025年通用合同编号：__________舞蹈老师雇用合同甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方舞蹈老师一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容（1）教授舞蹈课程，包括基本功训练、舞蹈组合、舞蹈剧目等；（2）根据甲方需求，参加舞蹈编排、演出等活动；（3）协助甲方进行舞蹈教学工作，提高学员舞蹈水平。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学要求，认真履行教学职责，保证教学质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六、周日：上午9:0012:00，下午14:0018:00。2.乙方国家法定节假日休息，甲方应支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方参加舞蹈编排、演出等活动，甲方应按照约定支付额外报酬。3.乙方加班费按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方在工作期间受到意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。七、合同解除和终止（1）甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方提前解除合同，应支付甲方一个月工资的赔偿。2.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附件：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划和教学要求一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方教学计划和教学要求

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录表

7.保密协议

8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方提前解除合同：未按照约定提前通知乙方解除合同，或未支付经济补偿。

2.乙方提前解除合同：未按照约定提前通知甲方解除合同，或未支付赔偿。

3.泄露商业秘密：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.未履行教学职责：乙方未按照甲方的教学计划和教学要求，认真履行教学职责，导致教学质量下降。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

4.保密条款：合同双方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对合同内容、商业秘密等予以保密的约定。

5.违约行为：合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：建立健全激励机制，提高乙方工作积极性。

2.教学质量不达标：定期对乙方进行培训，提高教学水平；设置教学质量评估机制。

3.乙方泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议；对泄露秘密的行为进行追究。

4.合同争议：履行争议解决协议，通过友好协商或法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.舞蹈学校聘请专业舞蹈老师进行