2025年度学校宿舍管理员用工合同（含宿舍环境优化）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校宿舍管理员用工合同（含宿舍环境优化）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3管理员姓名1.4管理员身份证号码1.5管理员联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍环境卫生3.3宿舍设施维护3.4宿舍入住与退房管理3.5宿舍设施报修与维修3.6宿舍环境优化措施4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班与调休规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约金计算7.3违约争议解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同附件效力12.合同签署与见证12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同见证人13.合同附件13.1宿舍环境优化方案13.2工作职责说明书13.3薪酬待遇明细表14.合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：大学1.2学校地址：省市区路号1.3管理员姓名：1.4管理员身份证号码：5101021990030765211.5管理员联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可续签同等期限的合同3.工作内容与职责3.1宿舍安全管理：负责宿舍区域的安全巡逻，确保宿舍楼内无安全隐患3.2宿舍环境卫生：负责宿舍楼内的清洁卫生，定期进行公共区域的消毒3.3宿舍设施维护：负责宿舍楼内设施的日常维护，及时上报损坏情况3.4宿舍入住与退房管理：负责宿舍新生入住和毕业生的退房手续办理3.5宿舍设施报修与维修：接收宿舍楼内学生的报修请求，协助维修人员完成维修工作3.6宿舍环境优化措施：根据学校要求，实施宿舍环境优化方案，提升宿舍居住舒适度4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每日工作时间8小时，上下午各4小时4.2休息时间安排：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定4.3加班与调休规定：如遇特殊情况需加班，按照国家规定支付加班费，并优先安排调休5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金与补贴：根据工作表现和学校政策，享有年终奖金和节日补贴5.3薪酬支付方式：每月10日支付上月工资，遇节假日顺延5.4薪酬调整机制：根据国家政策、学校规定和双方协商，可适当调整薪酬待遇6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定，由学校为管理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇6.3休假制度：参照国家法定休假制度，结合学校实际情况，制定合理的休假计划7.违约责任7.1双方违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.2违约金计算：违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总额的10%7.3违约争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：双方应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定进行争议解决，确保争议解决过程的合法性和公正性。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1管理员严重违反工作纪律，造成严重后果；9.1.2管理员因健康原因无法履行合同，经医院证明需长期休养；9.1.3学校因故提前终止合同，需给予管理员合理补偿。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致同意终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止程序：9.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知另一方；9.3.2双方应就解除或终止合同后的相关事宜进行协商，达成一致意见；9.3.3合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。11.其他约定事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于宿舍环境优化方案、工作职责说明书、薪酬待遇明细表等。11.2合同解释：本合同条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。11.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与见证12.1合同签署日期：2024年8月15日12.2合同签署地点：大学办公楼会议室12.3合同见证人：（见证人姓名）13.合同附件13.1宿舍环境优化方案：详见附件一13.2工作职责说明书：详见附件二13.3薪酬待遇明细表：详见附件三14.合同附件效力14.1本合同附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与合同冲突，以合同为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入：指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的第三方机构或个人参与合同管理、监督或提供专业服务的行为。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、审计监督等。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。2.3第三方介入不违反国家法律法规和合同约定。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方共同选择第三方，并与其签订相关协议。3.2第三方协议应明确其权利、义务和责任。3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理体系。4.第三方介入的责权利4.1第三方的权利：获取甲乙双方提供的必要信息；参与合同管理的相关活动；对合同履行情况进行监督和评估；依法维护自身合法权益。4.2第三方的义务：遵守国家法律法规和合同约定；客观公正地履行职责；保护甲乙双方的商业秘密；按时提交工作成果和报告。4.3第三方的责任：因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任；因违反法律法规或合同约定造成损失的，应依法赔偿。5.甲乙双方的责任5.1甲方的责任：提供必要的支持和服务，确保第三方介入工作的顺利进行；对第三方的行为进行监督，确保其履行职责；对第三方造成损失的，承担相应责任。5.2乙方的责任：配合甲方和第三方的工作，提供必要的信息和协助；对第三方的行为进行监督，确保其履行职责；对第三方造成损失的，承担相应责任。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应在其协议中明确约定，一般不超过合同总额的一定比例。6.2若第三方责任造成损失超过责任限额，甲乙双方应根据损失程度和原因，按照合同约定或法律法规的规定，共同承担责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入合同管理，不代表其成为合同当事人，其权利义务由甲乙双方与第三方协议约定。7.2第三方与其他各方的关系应明确划分，避免权责不清。7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行不受影响。8.第三方介入的终止8.1当合同履行完毕或第三方完成其职责时，第三方介入终止。9.其他9.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。9.2本附加条款的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍环境优化方案详细要求：方案应包括宿舍环境优化的具体措施、实施时间表、预期效果及所需资源。说明：本附件旨在明确宿舍环境优化的目标和实施路径。2.工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出管理员的工作职责、工作流程、工作标准及考核指标。说明：本附件作为管理员的工作指南，有助于明确工作内容和考核标准。3.薪酬待遇明细表详细要求：明细表应包括基本工资、奖金、补贴、社会保险及福利待遇等具体数额。说明：本附件用于明确管理员的薪酬结构，确保双方对薪酬待遇有清晰的认识。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额，以及介入的具体事项。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行过程中第三方的作用和责任。5.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序及费用等。说明：本附件用于规范争议解决机制，保障双方合法权益。6.合同变更协议详细要求：协议应详细记录合同变更的内容、时间、原因及双方意见。说明：本附件用于记录合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、程序及双方责任。说明：本附件用于规范合同解除过程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.管理员违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定履行工作职责，造成宿舍安全或环境卫生问题。责任认定：管理员应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：管理员未及时处理宿舍报修问题，导致设施损坏，需赔偿维修费用。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定支付薪酬、未提供必要的工作条件或未履行其他合同义务。责任认定：学校应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：学校未按时支付管理员薪酬，需按照合同约定支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议履行职责，造成合同履行障碍或损失。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按时提交工作成果，导致合同延期，需支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按照合同规定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未提前30日书面通知乙方解除合同，需支付违约金。全文完。2024年度学校宿舍管理员用工合同（含宿舍环境优化）1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主体1.5合同附件第二章宿舍管理员职责2.1宿舍管理基本要求2.2宿舍安全与消防管理2.3宿舍卫生与环境保护2.4宿舍设施设备维护2.5宿舍环境优化措施第三章工作内容与任务3.1宿舍日常巡查3.2宿舍设施设备维护3.3宿舍卫生检查与整改3.4宿舍入住与退宿管理3.5宿舍突发事件处理第四章工作时间与班次4.1工作时间安排4.2班次设置与排班4.3节假日与休息安排第五章工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3住房补贴5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序6.4合同解除与终止后的处理第七章违约责任7.1违约行为认定7.2违约责任承担7.3违约金计算与支付第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同生效与修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同附件修改第十章合同履行与监督10.1合同履行要求10.2合同履行监督10.3合同履行报告第十一章合同解除与终止后的处理11.1合同解除与终止后的财产清算11.2合同解除与终止后的债权债务处理11.3合同解除与终止后的档案管理第十二章其他条款12.1法律适用12.2合同解释12.3合同附件12.4合同签署日期第十三章合同附件13.1附件一：宿舍管理员岗位职责13.2附件二：宿舍环境优化方案13.3附件三：工资与福利待遇明细13.4附件四：合同解除与终止程序13.5附件五：争议解决相关资料合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度学校宿舍管理员用工合同（含宿舍环境优化）》。1.2合同目的本合同旨在明确学校与宿舍管理员之间的权利义务关系，确保宿舍管理工作的顺利进行，并优化宿舍环境。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同主体甲方：学校乙方：宿舍管理员1.5合同附件本合同附件包括：附件一：宿舍管理员岗位职责附件二：宿舍环境优化方案附件三：工资与福利待遇明细附件四：合同解除与终止程序附件五：争议解决相关资料第二章宿舍管理员职责2.1宿舍管理基本要求乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，确保宿舍安全、卫生、整洁、有序。2.2宿舍安全与消防管理乙方负责宿舍的安全巡查，发现安全隐患及时上报并采取措施消除，确保消防设施完好。2.3宿舍卫生与环境保护乙方负责宿舍的日常卫生检查，督促学生保持宿舍清洁，并负责宿舍环境的绿化和美化。2.4宿舍设施设备维护乙方负责宿舍设施设备的日常维护，确保设备正常运行。2.5宿舍环境优化措施乙方根据附件二《宿舍环境优化方案》的要求，实施宿舍环境优化工作。第三章工作内容与任务3.1宿舍日常巡查乙方应每日对宿舍进行巡查，及时发现并解决问题。3.2宿舍设施设备维护乙方负责宿舍设施的定期检查和维护，确保设施完好。3.3宿舍卫生检查与整改乙方负责宿舍卫生的检查，对不符合卫生要求的地方进行整改。3.4宿舍入住与退宿管理乙方负责宿舍入住与退宿的登记、手续办理和档案管理。3.5宿舍突发事件处理乙方负责处理宿舍突发事件，确保学生安全。第四章工作时间与班次4.1工作时间安排乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.2班次设置与排班班次设置及排班由甲方根据实际需要制定。4.3节假日与休息安排乙方享有国家法定节假日及休息日。第五章工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和宿舍管理情况，享有绩效奖金。5.3住房补贴乙方享有每月人民币元的住房补贴。5.4社会保险与公积金乙方按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇。第六章合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法履行合同。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同。6.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。6.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇。第七章违约责任7.1违约行为认定（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反国家法律法规和学校规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密。7.2违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.3违约金计算与支付违约金的计算标准及支付方式由双方协商确定。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，协商不成的，提交学校所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构本合同的争议解决机构为学校设立的劳动争议调解委员会。8.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向争议解决机构申请调解或仲裁；调解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九章合同生效与修改9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十章合同履行与监督10.1合同履行要求双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2合同履行监督甲方对乙方的合同履行情况进行监督，乙方应予以配合。10.3合同履行报告乙方应定期向甲方报告合同履行情况。第十一章合同解除与终止后的处理11.1合同解除与终止后的财产清算合同解除或终止后，双方应进行财产清算，明确债权债务关系。11.2合同解除与终止后的债权债务处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理债权债务。11.3合同解除与终止后的档案管理合同解除或终止后，双方应妥善保管合同档案。第十二章其他条款12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.4合同签署日期本合同签署日期为____年__月__日。第十三章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十四章合同终止后的后续事宜14.1乙方在合同终止后，应按照甲方的要求，办理相关手续，并配合甲方进行工作交接。14.2合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理剩余的工资、福利待遇等事宜。甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1宿舍环境优化方案审批说明：甲方应在合同签订后30日内，提交宿舍环境优化方案，经乙方确认无误后，报学校相关部门审批。方案审批通过后方可实施。1.2宿舍设施设备更新维护说明：甲方应保证宿舍设施设备的正常使用，对老化或损坏的设施设备，应及时进行更新或维修，确保宿舍环境优化工作的顺利进行。1.3甲方责任监督说明：甲方应对乙方的工作进行监督，对乙方在履行合同过程中出现的问题，应及时予以指导和纠正。1.4甲方培训支持说明：甲方应定期对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力和素质，以适应宿舍环境优化工作的需求。1.5甲方协助乙方处理突发事件说明：在乙方履行合同过程中，如遇突发事件，甲方应给予必要的协助和支持，确保宿舍安全稳定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主优化方案说明：乙方有权根据宿舍实际情况，制定宿舍环境优化方案，经甲方审批后实施。2.2乙方设备选购与采购说明：乙方在实施宿舍环境优化工作中，有权根据需求选购和采购相关设备，但需在甲方监督下进行。2.3乙方工作进度汇报说明：乙方应定期向甲方汇报工作进度，确保宿舍环境优化工作按计划进行。2.4乙方对甲方工作的建议权说明：乙方有权对甲方在宿舍环境优化工作中的不足之处提出建议，甲方应认真听取并予以改进。2.5乙方对宿舍管理的决策权说明：乙方在宿舍管理方面拥有一定的决策权，但需在甲方监督下，确保宿舍管理工作符合学校规定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责说明：中介机构负责监督本合同的履行，对双方违约行为进行调解，并在必要时向法院提起诉讼。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密义务说明：中介机构在履行职责过程中，应严格保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构报告义务说明：中介机构应定期向双方提交合同履行情况报告，包括双方履约情况、违约行为等。3.5中介机构责任说明：中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：宿舍管理员岗位职责2.附件二：宿舍环境优化方案3.附件三：工资与福利待遇明细4.附件四：合同解除与终止程序5.附件五：争议解决相关资料6.附件六：中介机构服务协议（如有）7.附件七：其他相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责。乙方违反国家法律法规和学校规章制度。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。甲方未提供合同约定的培训和支持。甲方未保证宿舍设施设备的正常运行。2.违约行为的认定：甲方通过乙方工作表现、工作汇报、学生反馈等方式认定乙方违约行为。乙方通过甲方支付凭证、工作记录等方式认定甲方违约行为。三、法律名词及解释：1.法律适用：指合同所适用的法律体系。2.合同主体：指签订合同的双方当事人。3.争议解决：指合同纠纷的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律后果。5.保密义务：指合同当事人对合同内容或相关商业秘密的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境或设施设备不满意。解决办法：与乙方沟通，了解具体问题，协商解决或向上级反映。2.问题：宿舍环境优化工作进度缓慢。解决办法：加强监督，确保乙方按计划执行，必要时提供额外支持。3.问题：甲方未按时支付工资和福利待遇。解决办法：与甲方沟通，了解原因，要求按时支付或通过法律途径解决。4.问题：合同执行过程中出现意外事件。解决办法：根据合同约定和实际情况，采取应急措施，确保宿舍安全。五、所有应用场景：1.学校宿舍管理。2.宿舍环境优化项目。3.宿舍管理员招聘与培训。4.宿舍设施设备维护与管理。5.宿舍安全管理与消防工作。全文完。2024年度学校宿舍管理员用工合同（含宿舍环境优化）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度关于学校宿舍管理员用工以及宿舍环境优化方面的权利、义务和责任，确保学校宿舍管理工作的高效、有序进行。2.2目的：本合同的目的在于保障甲乙双方的合法权益，提高宿舍管理质量，优化宿舍环境，为学生提供安全、舒适的生活和学习环境。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）宿舍管理员：指受甲方委托，负责学校宿舍管理工作的乙方人员。（2）宿舍环境优化：指对宿舍设施、卫生、安全等方面进行改善，提高宿舍居住舒适度。3.2关键词解释：（1）甲方：指委托乙方进行宿舍管理工作的学校。（2）乙方：指接受甲方委托，负责宿舍管理工作的单位或个人。（3）宿舍：指甲方提供的用于学生住宿的场所。（4）合同履行时间：指本合同生效后，乙方应按照约定完成宿舍管理工作的期限。（5）合同履行地点：指甲方指定的宿舍管理地点。（6）合同履行方式：指乙方按照甲方要求，采用何种方式进行宿舍管理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成宿舍管理工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出合理化建议。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应提供必要的宿舍管理设施和工具。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，获得相应的工资及福利待遇。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行宿舍管理工作职责，确保宿舍安全、卫生、有序。（3）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。（4）乙方应配合甲方进行宿舍环境优化工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的宿舍管理地点。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，采用全日制工作方式进行宿舍管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方因故提前解除合同；（3）乙方因故提前解除合同。6.3终止程序：（1）甲方或乙方提前解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定进行工作交接。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照约定，将宿舍管理工作交还给甲方；（2）合同终止后，甲方应按照约定，支付乙方剩余工资及福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成（2）加班费：乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间外加班，按照国家相关规定支付加班费。（5）其他福利：乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资及岗位补贴：每月15日支付上个月工资。（2）住宿补贴：每月10日支付上个月住宿补贴。（3）加班费：每月15日支付上个月加班费。7.3支付时间本合同约定的工资及福利待遇支付时间为每月的指定日期，具体如下：（1）基本工资及岗位补贴：每月15日。（2）住宿补贴：每月10日。（3）加班费：每月15日。7.4支付章件（1）工资支付凭证；（2）住宿补贴支付凭证；（3）加班费支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）违约金支付方式：一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方宿舍管理工作的商业秘密；（2）宿舍管理过程中获取的乙方个人信息；（3）宿舍环境优化方案及实施过程中的相关技术资料。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方应严格遵守国家相关保密法律法规，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应协商解决合同无法履行的问题。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可向当地调解组织申请调解。（2）仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同经甲乙双方协商一致，可依法转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对宿舍管理工作的最终决策权。（2）甲方保留对宿舍环境优化方案的修改权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对宿舍管理工作进行临时调整的权力。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）宿舍管理工作的日常执行；（2）宿舍环境优化工作的实施；（3）双方协商确定的其它协作事项。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流工作情况；（2）及时沟通，解决工作中出现的问题；（3）相互支持，共同推进工作进度。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方宿舍管理设施清单2.乙方工作职责及岗位要求3.宿舍环境优化方案4.工资支付凭证模板5.住宿补贴支付凭证模板6.加班费支付凭证模板7.保密协议8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇：认定违约，需支付违约金。违反合同约定，提前解除合同：认定违约，需支付违约金。未提供必要的管理设施和工具：认定违约，需赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成宿舍管理工作：认定违约，需支付违约金。严重违反合同约定，提前解除合同：认定违约，需支付违约金。泄露甲方宿舍管理工作的商业秘密：认定违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客