保安人员劳务派遣协议2025年

保安人员劳务派遣协议2025年通用合同编号：__________保安人员劳务派遣协议甲方：（甲方名称）

地址：（甲方地址）

法定代表人：（甲方法定代表人）

联系电话：（甲方联系电话）乙方：（乙方名称）

地址：（乙方地址）

法定代表人：（乙方法定代表人）

联系电话：（乙方联系电话）鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，需要保安人员为其提供安全保障服务；

2.乙方为一家依法成立并有效存在的保安服务公司，具备提供保安人员的资质和能力；

3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意就保安人员劳务派遣事宜达成本协议。第一条保安人员派遣1.2乙方应确保保安人员具备下列条件：1.3乙方应在甲方指定的地点和时间派遣保安人员，并保证保安人员按时到岗。第二条保安人员管理和培训2.1甲方应对保安人员进行必要的培训和管理，确保保安人员熟悉甲方的工作要求和规章制度。2.2乙方应定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务水平和综合素质。2.3甲方有权对保安人员进行考核，并根据考核结果对保安人员进行奖惩。第三条保安人员工资和福利3.1乙方向保安人员支付工资和福利，确保保安人员的待遇符合国家法律法规和行业标准。3.2保安人员的工资构成包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。3.3乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，并承担相应费用。3.4甲方应按照法律法规和本协议的约定，为保安人员提供必要的工作条件和保障。第四条合同期限和终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方。合同终止前，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。4.3在合同期限内，一方违反本协议的，另一方有权要求违约方承担违约责任。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。5.3双方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方同意，争议解决过程中，不得影响本协议的履行。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________一、附件列表：

1.保安人员简历

2.保安人员资格证书

3.甲方单位安全保卫制度

4.乙方保安服务公司资质证明

5.社会保险缴纳证明

6.保安人员培训记录

7.保安人员考核结果二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付保安人员工资福利，或未依法为保安人员缴纳社会保险。

2.乙方未按时派遣保安人员，或派遣的保安人员不符合甲方要求。

3.甲方未按照约定提供必要的工作条件和保障。

4.乙方未按照约定对保安人员进行培训和管理。

5.双方未按照约定保密对方商业秘密、技术秘密等信息。三、法律名词及解释：

1.保安人员：指在甲方单位从事安全保卫工作的人员。

2.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将其派遣至其他单位从事劳动的行为。

3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保安人员不足：提前与乙方沟通，增加派遣人数；制定应急方案，确保安全。

2.保安人员迟到早退：建立考勤制度，督促保安人员按时到岗；对迟到早退行为进行严肃处理。

3.保安人员工作质量不高：加强乙方培训管理，提高保安人员业务水平；开展甲方内部培训，明确工作标准。

4.保安人员离职率高：提高保安人员待遇，改善工作环境；建立激励机制，增加保安人员的工作满意度。

5.保密协议泄露：加强保密意识教育，签订保密承诺书；对泄露商业秘密的行为进行追责。五、所有应用场景：

1.甲方单位需要临时增加保安人员。

2.甲方单位希