2025版建筑业企业施工现场保洁员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑业企业施工现场保洁员劳动合同合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同履行地点第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作标准2.4工作时间第三章工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整第四章社会保险和福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3福利待遇4.4休假制度第五章工作条件5.1工作环境5.2安全防护5.3休息设施5.4工作培训第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算第七章劳动争议处理7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理第十章合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理第十一章合同保密11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二章合同解除或终止后的经济补偿12.1经济补偿标准12.2经济补偿支付方式12.3经济补偿争议处理第十三章其他约定13.1不可抗力13.2法律法规变更13.3其他约定事项第十四章合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：合同履行过程中的相关证明材料合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《建筑业企业施工现场管理规定》1.1.3《施工现场保洁员工作规范》1.2合同目的1.2.1明确保洁员的工作职责和权益1.2.2确保施工现场的清洁卫生1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同双方基本信息1.4.1用人单位名称：_______1.4.2用人单位地址：_______1.4.3用人单位法定代表人：_______1.4.4保洁员姓名：_______1.4.5保洁员身份证号码：_______1.5合同履行地点1.5.1合同履行地点：_______第二章工作内容2.1工作岗位2.1.1保洁员2.2工作职责2.2.1负责施工现场的日常清洁工作2.2.2保持施工现场的整洁有序2.2.3遵守施工现场的各项规章制度2.3工作标准2.3.1按照保洁员工作规范执行2.3.2工作质量达到甲方要求2.4工作时间2.4.1工作时间为每日____小时，每周工作____天第三章工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资为人民币____元/月3.2奖金及补贴3.2.1根据工作表现和公司规定，可获得相应的奖金3.2.2遵守国家有关补贴政策，享受相应的补贴3.3工资支付方式3.3.1每月____日前支付上月工资3.3.2工资支付方式为银行转账3.4工资调整3.4.1根据公司薪酬政策及市场行情，每年进行一次工资调整第四章社会保险和福利4.1社会保险缴纳4.1.1用人单位依法为保洁员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）4.2住房公积金缴纳4.2.1用人单位依法为保洁员缴纳住房公积金4.3福利待遇4.3.1享有国家规定的法定节假日4.3.2享有带薪年休假4.4休假制度4.4.1按照国家规定及公司制度执行休假第五章工作条件5.1工作环境5.1.1用人单位提供符合国家安全标准的工作环境5.2安全防护5.2.1用人单位为保洁员提供必要的安全防护用品5.3休息设施5.3.1用人单位提供符合规定的休息设施5.4工作培训5.4.1用人单位对保洁员进行必要的岗位培训第六章违约责任6.1违约情形6.1.1保洁员违反合同约定6.1.2用人单位违反合同约定6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任6.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定6.3违约金计算6.3.1违约金按合同约定比例计算第七章劳动争议处理7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决劳动争议7.2争议解决机构7.2.1若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.3争议解决程序7.3.1按照劳动争议仲裁程序进行第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1保洁员严重违反工作纪律或合同约定8.1.2用人单位因不可抗力原因需要解除合同8.1.3双方协商一致解除合同8.2合同解除程序8.2.1提前____天书面通知对方8.2.2双方应妥善处理解除合同后的相关事宜8.3合同解除后的处理8.3.1保洁员应按照合同约定完成工作交接8.3.2用人单位应支付保洁员相应的经济补偿第九章合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满9.1.2用人单位依法终止劳动合同9.2合同终止程序9.2.1按照合同约定或法律规定程序办理9.3合同终止后的处理9.3.1双方应妥善处理合同终止后的相关事宜第十章合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致10.1.2出现不可抗力等原因10.2合同变更程序10.2.1以书面形式进行变更10.2.2变更内容作为合同附件10.3合同变更后的处理10.3.1双方应按照变更后的合同履行各自义务第十一章合同保密11.1保密内容11.1.1用人单位的商业秘密11.1.2保洁员在工作中接触到的保密信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起____年11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，承担相应的法律责任第十二章合同解除或终止后的经济补偿12.1经济补偿标准12.1.1按照国家规定和双方约定计算12.2经济补偿支付方式12.2.1在合同解除或终止后____日内支付12.3经济补偿争议处理12.3.1双方协商解决，协商不成可申请仲裁第十三章其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方13.2法律法规变更13.2.1法律法规变更导致合同内容无效的，按新法律法规执行13.3其他约定事项13.3.1双方另有约定的，按照约定执行第十四章合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：合同履行过程中的相关证明材料____________________甲方（用人单位）签字：____________________乙方（保洁员）签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1工作安排与调整1.1.1用人单位有权根据施工现场的需要和工作进度调整保洁员的工作岗位和工作时间。1.1.2保洁员应服从用人单位的工作安排，如有特殊原因不能按时到岗，应提前____小时向用人单位请假。1.2工作监督与考核1.2.1用人单位对保洁员的工作进行定期和不定期的监督与考核。1.2.2考核结果作为工资调整和奖金发放的依据。1.3工作资料与设备1.3.1用人单位提供保洁员所需的工作资料、工具和设备。1.3.2保洁员应妥善保管和使用用人单位提供的物品，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。1.4工作纪律与奖惩1.4.1保洁员应遵守施工现场的各项规章制度，服从管理。1.4.2对违反工作纪律的保洁员，用人单位有权给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作自主权2.1.1保洁员在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作顺序和方法。2.1.2保洁员有权拒绝用人单位不合理的工作安排。2.2工作时间与休息2.2.1保洁员有权根据自身情况，与用人单位协商确定工作班次和休息时间。2.2.2用人单位应确保保洁员享有国家规定的休息时间和带薪年休假。2.3工作环境与安全2.3.1保洁员有权要求用人单位提供安全、卫生的工作环境。2.3.2用人单位应采取必要的安全措施，防止保洁员在工作中发生意外。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费3.1.1第三方中介机构提供招聘、培训等服务，收取中介服务费。3.1.2中介服务费的支付方式和标准由双方协商确定。3.2中介机构责任3.2.1第三方中介机构应对其提供的招聘信息的真实性负责。3.2.2中介机构应协助双方解决合同履行过程中产生的争议。3.3中介机构保密3.3.1第三方中介机构应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3.2中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4中介机构变更3.4.1若第三方中介机构在合同履行期间发生变更，应及时通知双方。3.4.2合同双方应就中介机构变更后的服务内容进行协商，达成一致意见。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.社会保险缴纳明细表3.合同履行过程中的相关证明材料4.第三方中介机构资质证明（如有）5.不可抗力事件证明（如有）6.工作时间安排表7.工作考核结果记录8.违约行为记录9.经济补偿计算明细二、违约行为及认定：1.违约行为：用人单位未按时支付工资或未提供必要的工作条件；保洁员违反工作纪律或合同约定；用人单位违反合同约定，如未依法缴纳社会保险；第三方中介机构未履行保密义务或提供虚假信息。2.违约行为的认定：违约行为的具体情形应按照合同约定和法律法规进行认定；双方应通过协商或仲裁机构进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤、死亡等情况提供物质帮助的制度。5.住房公积金：国家实行的一种住房保障制度，用人单位和职工按规定缴纳，用于职工住房消费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保洁员工作积极性不高。解决办法：加强工作培训和激励措施，提高保洁员的工作满意度。2.问题：工作时间安排不合理。解决办法：与保洁员协商确定合理的工作班次和休息时间。3.问题：工资支付不及时。解决办法：建立严格的工资支付制度，确保按时支付工资。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介机构协商解决，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.施工现场保洁员劳动合同适用于建筑业企业施工现场保洁员的工作关系。2.该合同适用于合同期限内的保洁员与用人单位之间的权利义务关系。3.该合同适用于保洁员在施工现场的工作环境和生活保障。4.该合同适用于保洁员在合同履行过程中可能出现的违约行为和处理。全文完。2024版建筑业企业施工现场保洁员劳动合同1本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同签订方式1.5合同签订主体第二条保洁员基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6居住地址第三条工作内容3.1工作地点3.2工作时间3.3工作职责3.4工作范围3.5工作标准第四条工作待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3奖金及福利4.4社会保险4.5住房公积金第五条合同期限5.1合同起止时间5.2合同续签条件5.3合同解除条件5.4合同终止条件第六条违约责任6.1保洁员违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约责任承担方式6.4违约责任赔偿标准第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务7.4违反保密义务的责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九条其他9.1法律适用9.2合同附件9.3合同份数9.4合同生效条件9.5合同解除条件9.6合同变更条件9.7合同终止条件第十条合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工作标准10.3附件三：薪酬及福利明细表10.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表第十一条合同签署11.1保洁员签字11.2用人单位签字11.3签署日期11.4签署地点第十二条合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效方式第十三条合同备案13.1备案机关13.2备案时间13.3备案材料第十四条合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除通知14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位法定代表人：_______1.1.3保洁员姓名：_______1.1.4保洁员身份证号码：_______1.2合同订立时间：_______1.3合同订立地点：_______1.4合同签订方式：本合同采用书面形式签订。1.5合同签订主体：本合同由用人单位法定代表人与保洁员本人签订。第二条保洁员基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3年龄：_______2.4身份证号码：_______2.5联系方式：_______2.6居住地址：_______第三条工作内容3.1工作地点：_______3.2工作时间：_______3.3工作职责：3.3.1负责施工现场的日常保洁工作；3.3.2保持施工现场的清洁、整洁；3.3.3遵守施工现场的各项规章制度；3.3.4配合施工项目顺利进行；3.4工作范围：_______3.5工作标准：按照施工现场的保洁标准和规范执行。第四条工作待遇4.1薪酬标准：_______4.2薪酬支付方式：_______4.3奖金及福利：4.3.1按月支付基本工资；4.3.2享有国家法定节假日休息；4.3.3享有年休假、婚假、丧假等法定假期；4.4社会保险：按照国家规定为保洁员缴纳社会保险；4.5住房公积金：按照国家规定为保洁员缴纳住房公积金。第五条合同期限5.1合同起止时间：_______5.2合同续签条件：_______5.3合同解除条件：5.3.1保洁员提出解除合同；5.3.2用人单位因工作需要解除合同；5.3.3因不可抗力导致合同无法履行；5.4合同终止条件：_______5.5合同解除条件：_______5.6合同终止条件：_______第六条违约责任6.1保洁员违约责任：6.1.1未按约定时间到岗或擅自离岗；6.1.2违反施工现场规章制度；6.1.3因个人原因导致工作失误；6.2用人单位违约责任：6.2.1未按约定支付工资；6.2.2未按约定提供社会保险和住房公积金；6.2.3侵犯保洁员合法权益；6.3违约责任承担方式：_______6.4违约责任赔偿标准：_______第七条保密条款7.1保密内容：_______7.2保密期限：_______7.3保密义务：_______7.4违反保密义务的责任：_______第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方提出争议通知之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第九条其他9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工作标准、薪酬及福利明细表、社会保险及住房公积金缴纳明细表。9.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.4合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.5合同解除条件：根据第五条的规定，任何一方在符合合同解除条件时，均可向对方发出书面解除通知，合同自通知到达对方之日起解除。9.6合同变更条件：本合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.7合同终止条件：根据第五条的规定，合同到期或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第十条合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.1.1工作职责的具体内容；10.1.2工作职责的执行标准；10.1.3工作职责的考核标准。10.2附件二：工作标准10.2.1施工现场保洁的基本要求；10.2.2施工现场保洁的日常操作规范；10.2.3施工现场保洁的清洁用品使用规范。10.3附件三：薪酬及福利明细表10.3.1基本工资；10.3.2奖金及津贴；10.3.3社会保险及住房公积金缴纳明细。10.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表10.4.1社会保险缴纳明细；10.4.2住房公积金缴纳明细。第十一条合同签署11.1保洁员签字：_______11.2用人单位签字：_______11.3签署日期：_______11.4签署地点：_______第十二条合同生效12.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：合同签署后，双方按照合同约定履行各自义务。12.3合同生效方式：合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。第十三条合同备案13.1备案机关：_______13.2备案时间：_______13.3备案材料：本合同原件及双方身份证复印件。第十四条合同解除14.1合同解除条件：根据第五条的规定，任何一方在符合合同解除条件时，均可向对方发出书面解除通知。14.2合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。14.3合同解除通知：解除通知应明确解除合同的原因和日期。14.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作、工资结算及社会保险转移等事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的基本信息、服务内容、责任范围等在合同中明确约定。第四条第三方责任4.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，并对因自身原因造成的服务瑕疵或损害承担相应责任。4.2第三方的责任限额：4.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的_______%。4.2.2第三方责任限额的计算方式：以合同总金额为基础，根据第三方服务内容的风险程度和服务质量要求，双方协商确定。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行合同约定的服务。5.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方承担的服务责任，甲方应向第三方提供必要的配合和支持。6.1.2第三方对甲方造成损害的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方承担的服务责任，乙方应向第三方提供必要的配合和支持。6.2.2第三方对乙方造成损害的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。6.3第三方与保洁员的划分：6.3.1第三方对保洁员承担的服务责任，保洁员有权要求第三方承担赔偿责任。6.3.2第三方对保洁员造成损害的，保洁员有权要求第三方承担赔偿责任。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式对合同进行修改。7.2合同变更不影响第三方的责任限额。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同，在合同约定的服务期限届满或双方协商一致解除时终止。9.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余工作、费用结算及责任划分等事宜。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方对本合同内容以及甲乙双方的信息负有保密义务。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年。第十一条第三方介入的合同附件11.1第三方介入的合同附件包括但不限于：11.1.1第三方资质证明；11.1.2第三方服务协议；11.1.3第三方责任限额协议。第十二条第三方介入的合同生效12.1第三方介入的合同自双方签字盖章之日起生效。12.2第三方介入的合同生效条件：甲乙双方与第三方签订的服务协议生效。第十三条第三方介入的合同备案13.1第三方介入的合同备案：甲乙双方应将第三方介入的合同报合同签订地的人民政府相关部门备案。第十四条第三方介入的合同解除14.1第三方介入的合同，在合同约定的服务期限届满或双方协商一致解除时终止。14.2第三方介入的合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余工作、费用结算及责任划分等事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出保洁员的工作职责、工作标准、考核标准等。要求：格式规范，内容清晰，易于理解。2.工作标准列出施工现场保洁的具体要求、操作规范、清洁用品使用规范等。要求：详细列出各项标准，便于执行和检查。3.薪酬及福利明细表列出保洁员的基本工资、奖金及津贴、社会保险及住房公积金缴纳明细等。要求：明确各项待遇的金额和支付方式。4.社会保险及住房公积金缴纳明细表列出社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。要求：确保缴纳信息的准确性和合法性。5.第三方资质证明提供第三方介入的机构或个人的相关资质证明文件。要求：资质证明文件真实有效，符合国家规定。6.第三方服务协议明确第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。要求：协议内容完整，条款明确，易于执行。7.第三方责任限额协议约定第三方介入的责任限额、赔偿方式等。要求：责任限额合理，赔偿方式明确，保障各方权益。8.保密协议约定甲乙双方及第三方对本合同内容以及相关信息负有保密义务。要求：保密期限明确，保密内容具体，便于执行。9.合同解除协议约定合同解除的条件、程序、费用承担等。要求：解除条件合理，程序明确，费用承担公平。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁员违约行为及责任认定：违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反施工现场规章制度等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或解除劳动合同。示例：保洁员未经批准擅自离岗一天，扣除当天的工资。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付工资、未按规定缴纳社会保险及住房公积金、侵犯保洁员合法权益等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：用人单位未按时支付保洁员工资，支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行服务职责、造成损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担赔偿责任。示例：第三方未按时完成保洁工作，赔偿因延误造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定解除合同、未履行合同解除后的义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担违约责任。示例：一方违反合同约定解除合同，支付违约金。全文完。2024版建筑业企业施工现场保洁员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方在施工现场需要保洁员进行现场保洁工作，乙方具备保洁员的相关资格和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的保洁员，是指具备一定保洁技能，负责施工现场环境卫生的专职人员。3.2关键词解释1.施工现场：指甲方施工过程中使用的场地，包括工地、建筑物、临时设施等；2.环境卫生：指施工现场的清洁、整洁、无垃圾、无杂物等；3.工作时间：指乙方在施工现场从事保洁工作的具体时间；4.工资待遇：指乙方在完成保洁工作后，甲方应支付的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、保质、保量完成施工现场保洁工作；2.甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资待遇；3.甲方应保障乙方在施工现场的人身安全，提供必要的安全防护措施；4.甲方应按时提供保洁所需的清洁工具、清洁用品等。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，按时、保质、保量完成施工现场保洁工作；2.乙方应遵守施工现场的规章制度，服从甲方管理；3.乙方应爱护保洁工具、清洁用品等，如有损坏，应赔偿甲方；4.乙方应自觉维护施工现场的环境卫生，不得随意丢弃垃圾、杂物等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方在甲方施工现场从事保洁工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成施工现场保洁工作，确保施工现场的环境卫生。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.甲方因故终止合同；3.乙方因故提出终止合同。6.3终止程序1.合同期满，本合同自然终止；2.甲方因故终止合同，应提前____天书面通知乙方；3.乙方因故提出终止合同，应提前____天书面通知甲方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，清理现场，将剩余的保洁工具、清洁用品等交还给甲方；2.合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据乙方的工作性质、工作量及当地最低工资标准，甲方应支付乙方每月固定工资人民币____元。2.社会保险及公积金：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.伙食补贴：乙方在施工现场工作期间，甲方应按月支付乙方伙食补贴人民币____元。4.交通补贴：乙方因工作需要，甲方应按实际发生费用支付交通补贴。5.其他费用：根据双方协商一致，甲方应承担的其他费用。7.2支付方式甲方应按照国家及地方相关规定，以银行转账或现金方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间1.乙方工资：每月____日前支付上月工资；2.社会保险及公积金：按月缴纳，每月____日前缴纳；3.伙食补贴：每月____日前支付；4.交通补贴：按实际发生费用支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资及各项费用真实、准确、及时；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付____%的违约金；2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定完成保洁工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，应向乙方支付违约金及实际损失；2.乙方违约，应向甲方支付违约金及实际损失。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内，乙方均应履行保密义务。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容；2.乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件自然灾害、政府行为、社会异常事件等，均属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担责任；2.发生不可抗力事件，导致合同部分无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等，均属于不可抗力实例。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方因故需要将施工现场保洁员工作转给第三方；2.乙方因故需要将本合同权利义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对施工现场保洁员工作内容和标准的最终决定权；2.甲方保留对乙方工作表现的监督和评估权。13.2特殊权力保留甲方保留在紧急情况下调整保洁员工作安排的权力，但应尽可能提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同保证施工现场保洁工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作；2.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身工作能力。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间就施工现场保洁员工作所达成的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均以本合同为准。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方入职体检报告3.乙方培训记录4.乙方工作绩效考核表5.乙方工资支付记录6.乙方社会保险及公积金缴纳证明7.乙方离职证明（如有）8.不可抗力事件证明（如有）9.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及各项费用，经催告后仍未支付的，视为甲方违约。未提供必要的安全防护措施，导致乙方人身安全事故的，视为甲方违约。未按合同约定提供培训和支持，影响乙方工作能力的，视为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时、保质、保量完成保洁工作，经甲方催告后仍未改正的，视为乙方违约。随意丢弃垃圾、杂物等，违反施工现场环境卫生规定的，视为乙方违约。泄露甲方商