2025版建筑劳务市场用工监管合作合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑劳务市场用工监管合作合同示范文本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.定义与解释2.1术语定义2.2专有名词解释3.劳务市场用工监管合作原则3.1合作原则3.2诚信原则3.3公平原则4.合作内容与范围4.1合作内容概述4.2合作范围界定5.劳务市场用工监管职责5.1监管主体职责5.2劳务派遣单位职责5.3用工单位职责6.劳务市场用工监管措施6.1监管措施概述6.2劳务派遣单位监管措施6.3用工单位监管措施7.劳务市场用工监管责任7.1监管责任划分7.2责任追究与处理8.劳务市场用工监管信息共享8.1信息共享原则8.2信息共享内容8.3信息共享方式9.劳务市场用工监管经费9.1经费来源9.2经费使用9.3经费监督10.劳务市场用工监管考核与评价10.1考核与评价原则10.2考核与评价内容10.3考核与评价结果运用11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任追究13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.合同终止与后续处理14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（劳务市场用工监管机构）和乙方（建筑劳务派遣单位）共同订立。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年4月15日，在甲方所在地正式订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“劳务市场”指建筑劳务市场；“用工监管”指对建筑劳务市场用工的监督管理；“劳务派遣单位”指在本合同中承担劳务派遣职责的单位。2.2专有名词解释“建筑劳务市场用工”指建筑劳务市场中的劳动者与用工单位之间的劳动关系；“用工单位”指使用建筑劳务的单位。3.劳务市场用工监管合作原则3.1合作原则双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同推进劳务市场用工监管工作。3.2诚信原则双方应遵守诚信原则，不得隐瞒事实、提供虚假信息。3.3公平原则双方应公平对待，确保劳务市场用工监管工作的公正性。4.合作内容与范围4.1合作内容概述本合同合作内容主要包括劳务市场用工监管信息的收集、整理、分析和通报，以及对违规行为的查处。4.2合作范围界定（1）劳务市场用工情况的调查与统计；（2）劳务派遣单位的资质审查；（3）用工单位的用工行为监管；（4）劳务市场用工纠纷的调解；（5）其他与劳务市场用工监管相关的工作。5.劳务市场用工监管职责5.1监管主体职责甲方负责制定劳务市场用工监管政策，组织实施监管工作，并对乙方进行指导和监督。5.2劳务派遣单位职责乙方应遵守国家相关法律法规，规范劳务派遣行为，确保劳务派遣人员的合法权益。5.3用工单位职责用工单位应按照国家规定，合理使用劳务派遣人员，保障其合法权益。6.劳务市场用工监管措施6.1监管措施概述（1）建立劳务市场用工监管信息系统；（2）开展劳务市场用工专项检查；（3）对违规行为进行查处；（4）加强宣传教育，提高用工单位和劳务派遣单位的法律意识。6.2劳务派遣单位监管措施（1）建立健全劳务派遣管理制度；（2）对劳务派遣人员进行岗前培训；（3）加强对劳务派遣人员的日常管理；（4）定期向甲方报送劳务派遣情况报告。8.劳务市场用工监管信息共享8.1信息共享原则信息共享应遵循真实性、及时性、安全性的原则。8.2信息共享内容共享内容包括但不限于：（1）劳务市场用工基本情况；（2）劳务派遣单位资质及用工情况；（3）用工单位用工行为及问题；（4）劳务市场用工监管政策及法规；（5）其他与劳务市场用工监管相关的信息。8.3信息共享方式（1）定期书面报告；（2）电子数据交换；（3）会议交流；（4）其他双方约定的方式。9.劳务市场用工监管经费9.1经费来源监管经费由甲方承担，用于劳务市场用工监管工作的开展。9.2经费使用经费使用应严格按照预算执行，专款专用，接受审计监督。9.3经费监督双方应定期对经费使用情况进行监督，确保经费使用的合规性。10.劳务市场用工监管考核与评价10.1考核与评价原则考核与评价应客观、公正、公开，以实际工作成效为依据。10.2考核与评价内容考核与评价内容包括但不限于：（1）劳务市场用工监管政策的执行情况；（2）劳务派遣单位和用工单位的合规程度；（3）信息共享和经费使用情况；（4）双方合作满意度。10.3考核与评价结果运用考核与评价结果作为改进工作、调整合作策略的重要依据。11.合同变更与解除11.1合同变更条件合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。11.2合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.3合同变更与解除程序合同变更或解除，应提前30日通知对方，并书面确认。12.违约责任12.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）未履行合同约定的义务；（2）违反合同约定的保密义务；（3）泄露对方商业秘密；（4）其他违约行为。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。12.3违约责任追究违约责任追究应按照法律法规和合同约定进行。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。13.3争议解决机构争议解决机构可由双方协商确定，或依法指定。14.合同终止与后续处理14.1合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同依法被宣告无效。14.2合同终止程序合同终止，应按照合同约定或法律法规的规定办理。14.3合同终止后处理合同终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于：（1）剩余经费的处理；（2）信息资料的交接；（3）其他双方约定的后续处理事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，为劳务市场用工监管工作提供专业服务或协助的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入方式（2）经双方协商一致，引入第三方提供专业服务。15.3第三方职责（1）根据合同约定，提供专业服务或协助；（2）遵守国家法律法规和合同约定；（3）保守商业秘密和保密信息；（4）按照约定的时间、质量、费用完成工作。15.4第三方权利（1）根据合同约定，获得服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）在合同范围内，独立开展工作。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定；（2）第三方对甲方和乙方不承担直接责任，但应遵守合同约定；（3）第三方在履行职责过程中，如发生违约行为，由第三方承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因履行职责过程中，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方提供服务或协助的性质；（2）第三方专业能力及信誉；（3）第三方在类似项目中的责任限额；（4）双方协商一致。16.3责任限额约定合同中应明确约定第三方责任限额，包括但不限于：（1）第三方对甲方和乙方的赔偿责任；（2）第三方对因第三方原因导致的间接损失赔偿责任；（3）第三方因故意或重大过失导致的赔偿责任。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应在第三方介入前，对第三方进行资质审查；（2）甲方有权要求第三方提供相应的资质证明文件；（3）甲方有权对第三方的工作进度、质量进行监督。17.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；（2）乙方有权要求第三方按照约定的时间、质量、费用完成工作；（3）乙方有权对第三方的工作成果进行验收。18.第三方介入的合同变更18.1变更程序第三方介入时，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。18.2变更内容变更内容应包括但不限于：（1）第三方介入的具体方式；（2）第三方职责及权利；（3）第三方责任限额；（4）其他双方认为需要变更的内容。18.3变更生效变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：劳务市场用工监管合作协议要求：详细列明双方合作的具体内容、范围、责任划分等。说明：本附件作为合同的重要组成部分，对双方的合作具有约束力。2.合同附件二：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、职责、权利、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在合作中的行为，保障合作顺利进行。3.合同附件三：劳务市场用工监管信息系统使用说明要求：详细说明系统操作流程、数据维护、安全保障等。说明：本附件确保劳务市场用工监管信息系统的正常运行，提高监管效率。4.合同附件四：劳务市场用工监管经费预算表要求：详细列出经费预算、使用范围、监督机制等。说明：本附件确保经费使用的合理性和透明度。5.合同附件五：劳务市场用工监管考核评价标准要求：明确考核评价的内容、标准、程序等。说明：本附件为考核评价提供依据，确保评价的客观性和公正性。6.合同附件六：争议解决程序要求：详细说明争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件为解决争议提供明确路径，保障双方权益。7.合同附件七：合同变更与解除通知要求：明确变更和解除合同的通知方式、期限等。说明：本附件确保双方在合同变更和解除过程中的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未履行合同约定的合作内容；（2）违反合同约定的保密义务；（3）泄露对方商业秘密；（4）未按约定提供劳务市场用工监管信息；（5）未按约定使用监管经费；（6）未按约定完成第三方介入工作。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约责任认定以事实为依据，以法律法规和合同约定为准；（3）违约责任追究程序按照合同约定或法律法规的规定进行。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按约定提供劳务市场用工监管信息，导致乙方无法履行监管职责，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）第三方未按约定完成工作，导致监管工作无法正常进行，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024版建筑劳务市场用工监管合作合同示范文本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期二、合同目的与原则1.合同目的2.合同原则三、劳务市场用工监管合作内容1.劳务市场用工监管范围2.劳务市场用工监管方式3.劳务市场用工监管职责四、双方权利与义务1.监管方权利与义务2.被监管方权利与义务五、劳务用工管理1.劳务用工招聘2.劳务用工培训3.劳务用工档案管理六、劳务用工工资及福利1.工资支付标准2.工资支付方式3.福利待遇七、劳务用工合同管理1.劳务用工合同签订2.劳务用工合同变更3.劳务用工合同解除八、劳务用工安全管理1.安全生产责任2.安全生产措施3.事故处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序十一、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更效力十三、其他约定1.违约责任2.合同解除条件3.不可抗力十四、合同附件1.附件一：劳务用工合同样本2.附件二：劳务用工安全管理规范3.附件三：争议解决机构名录合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版建筑劳务市场用工监管合作合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：（1）甲方（监管方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________（2）乙方（被监管方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________5.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日二、合同目的与原则1.合同目的：本合同旨在规范建筑劳务市场用工行为，加强用工监管，保障劳动者合法权益，促进建筑行业健康发展。2.合同原则：（1）公平、公正、公开原则（2）合法、合规、合理原则（3）诚信、合作、共赢原则三、劳务市场用工监管合作内容1.劳务市场用工监管范围：（1）劳务用工招聘、培训、合同管理（2）劳务用工工资、福利待遇（3）劳务用工安全、健康保护2.劳务市场用工监管方式：（1）定期检查（2）专项检查（3）投诉举报调查3.劳务市场用工监管职责：（1）甲方负责制定监管方案，组织实施监管工作（2）乙方负责配合甲方监管，提供相关资料和情况说明四、双方权利与义务1.监管方权利与义务：（1）监督乙方遵守国家相关法律法规（2）对乙方违规行为进行调查、处理（3）对乙方进行培训和指导2.被监管方权利与义务：（1）遵守国家相关法律法规和本合同约定（2）配合甲方监管工作，提供真实、完整的信息（3）对违反合同约定的行为承担相应责任五、劳务用工管理1.劳务用工招聘：（1）乙方应依法进行劳务用工招聘（2）甲方有权对乙方招聘行为进行监督2.劳务用工培训：（1）乙方应定期对劳务人员进行培训（2）甲方有权对乙方培训内容和方法进行监督3.劳务用工档案管理：（1）乙方应建立劳务用工档案，并定期更新（2）甲方有权查阅乙方劳务用工档案六、劳务用工工资及福利1.工资支付标准：（1）乙方应按照国家规定和双方约定支付劳务人员工资（2）工资支付不得低于当地最低工资标准2.工资支付方式：（1）乙方应按月支付劳务人员工资（2）工资支付应通过银行转账等方式进行3.福利待遇：（1）乙方应按照国家规定和双方约定提供福利待遇（2）福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金等七、劳务用工合同管理1.劳务用工合同签订：（1）乙方应与劳务人员签订书面劳动合同（2）劳动合同内容应符合国家法律法规和双方约定2.劳务用工合同变更：（1）劳动合同变更应经双方协商一致（2）变更后的劳动合同仍应遵守国家法律法规3.劳务用工合同解除：（1）劳动合同解除应按照国家法律法规和双方约定进行（2）解除劳动合同后，乙方应依法支付劳务人员经济补偿八、劳务用工安全管理1.安全生产责任：（1）乙方应承担安全生产主体责任，确保劳务用工过程中的安全生产（2）甲方有权对乙方安全生产责任制进行监督2.安全生产措施：（1）乙方应建立健全安全生产管理制度，落实安全生产措施（2）乙方应定期对劳务人员进行安全教育和培训3.事故处理：（1）发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，及时处理（2）乙方应向甲方报告事故情况，并配合调查处理九、争议解决1.争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁（3）仲裁裁决为终局裁决2.争议解决程序：（1）双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内作出仲裁裁决3.争议解决机构：（1）甲方所在地仲裁委员会（2）乙方所在地仲裁委员会十、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）一方严重违反合同约定（2）不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件：（1）合同约定的期限届满（2）双方协商一致解除合同3.合同解除与终止的程序：（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日通知对方（2）合同解除或终止后，双方应按照约定处理遗留问题十一、保密条款1.保密范围：（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密（2）双方约定应保密的其他信息2.保密义务：（1）双方应对保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方（2）保密义务在本合同终止后仍有效3.违约责任：（1）一方违反保密义务，应承担相应的法律责任（2）违约方应赔偿另一方因此遭受的损失十二、合同生效与变更1.合同生效条件：（1）双方签字盖章（2）合同符合法律法规2.合同变更程序：（1）双方协商一致（2）签订书面变更协议3.合同变更效力：（1）变更后的协议作为本合同的组成部分（2）变更后的协议具有同等法律效力十三、其他约定1.违约责任：（1）一方违反合同约定，应承担相应的违约责任（2）违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金2.合同解除条件：（1）一方严重违反合同约定（2）不可抗力导致合同无法履行3.不可抗力：（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任（2）不可抗力包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件十四、合同附件1.附件一：劳务用工合同样本2.附件二：劳务用工安全管理规范3.附件三：争议解决机构名录甲方（监管方）：____________________乙方（被监管方）：____________________签订日期：____________________签字：____________________签字：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任加重条款：（1）甲方承担更多监管责任，包括对乙方劳务用工的全面监督和管理。（2）甲方负责协调解决劳务用工过程中的争议和纠纷。（3）甲方应定期对乙方进行培训和指导，确保乙方遵守合同和法律法规。2.甲方监管费用条款：（1）甲方有权向乙方收取合理的监管费用，用于支付监管人员的工资、差旅费等。（2）监管费用应根据劳务用工规模和复杂程度协商确定。（3）监管费用应在合同签订时一次性支付或按月支付。3.甲方信息共享条款：（1）甲方有权要求乙方提供劳务用工的相关信息，包括人员资质、工作记录等。（2）乙方应配合甲方进行信息共享，确保信息的真实性和完整性。（3）甲方对获取的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主招聘条款：（1）乙方有权自主招聘劳务人员，甲方仅负责监督和审核。（2）乙方应确保招聘的劳务人员具备相应资质和能力。（3）乙方应向甲方提供招聘流程和结果的相关证明材料。2.乙方培训责任条款：（1）乙方负责对劳务人员进行岗前培训和在职培训。（2）乙方应定期对劳务人员进行安全教育和技能培训。（3）乙方应确保培训内容的针对性和实用性。3.乙方信息反馈条款：（1）乙方应定期向甲方反馈劳务用工情况，包括人员变动、工作进度等。（2）甲方有权要求乙方提供劳务用工的详细记录和统计报表。（3）乙方应确保反馈信息的真实性和及时性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构资质条款：（1）中介机构应具备合法资质，具备劳务市场用工服务能力。（2）中介机构应遵守国家相关法律法规，维护双方合法权益。（3）中介机构应提供真实、有效的服务，不得虚假宣传。2.中介机构责任条款：（1）中介机构应协助甲方对乙方劳务用工进行监管。（2）中介机构应向甲方提供乙方劳务用工的详细信息和评估报告。（3）中介机构应对其提供的信息和服务承担法律责任。3.中介机构费用条款：（1）中介机构的服务费用应根据服务内容和质量协商确定。（2）中介机构的服务费用应在合同签订时一次性支付或按月支付。（3）中介机构的服务费用应包含在甲方向乙方支付的费用中。4.中介机构保密条款：（1）中介机构应对获取的甲方和乙方的信息负有保密义务。（2）中介机构不得泄露任何一方的商业秘密或个人隐私。（3）中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务用工合同样本2.附件二：劳务用工安全管理规范3.附件三：争议解决机构名录4.附件四：中介机构资质证明文件5.附件五：劳务用工人员信息登记表6.附件六：劳务用工培训记录7.附件七：劳务用工工资支付凭证8.附件八：劳务用工安全检查记录9.附件九：劳务用工纠纷处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未履行监管职责，导致乙方劳务用工出现严重问题。（2）乙方未按照合同约定支付劳务人员工资或福利待遇。（3）乙方未履行安全生产责任，导致安全事故发生。（4）中介机构未履行保密义务，泄露甲方或乙方信息。（5）任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.违约行为的认定：（1）违约行为的认定应以合同约定和法律法规为准。（2）违约行为的认定需有相关证据支持，如书面材料、证人证言等。（3）违约行为的认定应由争议解决机构或法院作出最终裁决。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同或类似协议所形成的劳动关系。2.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容或履行方式产生的纠纷。3.仲裁委员会：指依法设立，专门负责仲裁纠纷的机构。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方监管力度不足，导致乙方违规操作。解决办法：加强甲方监管力度，定期进行现场检查，及时发现问题并处理。2.问题：乙方工资支付不及时，影响劳务人员生活。解决办法：设立工资支付监督机制，定期核对工资支付情况，确保按时足额支付。3.问题：中介机构泄露信息，损害甲方或乙方利益。解决办法：明确中介机构的保密义务，加强信息安全管理，追究泄露信息者的法律责任。五、所有应用场景：1.建筑工程项目中劳务用工监管合作。2.房地产开发项目中劳务用工监管合作。3.城市基础设施建设项目中劳务用工监管合作。4.其他涉及劳务用工的工程项目中监管合作。全文完。2024版建筑劳务市场用工监管合作合同示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景随着我国建筑行业的快速发展，劳务市场用工需求日益增长。为规范建筑劳务市场用工行为，保障劳动者合法权益，甲方与乙方经友好协商，决定建立建筑劳务市场用工监管合作关系。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑劳务市场用工监管方面的权利、义务和责任，共同维护建筑劳务市场秩序，保障劳动者合法权益，促进建筑行业健康发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）建筑劳务市场：指建筑行业内部，从事建筑劳务的劳动者与用人单位之间的劳务关系。（2）劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣至其他单位工作，由派遣单位承担劳动者的管理和服务责任。（3）用工监管：指对建筑劳务市场用工行为进行监督管理，确保劳动者合法权益。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中承担建筑劳务用工监管责任的用人单位。（2）乙方：指本合同中承担劳务派遣责任的劳务派遣单位。（3）劳动者：指甲方或乙方派往建筑项目工作的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方派遣的劳动者进行用工监管，确保其符合国家相关法律法规和行业标准。（2）对乙方派遣的劳动者进行培训，提高其职业技能和安全意识。（3）按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）依法对派遣的劳动者进行管理，确保其符合国家相关法律法规和行业标准。（2）对派遣的劳动者进行培训，提高其职业技能和安全意识。（3）按照合同约定，为甲方提供合格的劳动者。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的建筑项目所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照合同约定，共同履行各自的义务，确保建筑劳务市场用工监管工作顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签署终止合同协议。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于劳动者安置、费用结算等。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣服务费：乙方按照甲方实际用工需求派遣劳动力的费用。（2）管理服务费：乙方为甲方提供劳务派遣管理服务的费用。（3）培训费用：乙方对派遣劳动力进行培训的费用。（4）其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）劳务派遣服务费：甲方应在每月______日前支付上月劳务派遣服务费。（2）管理服务费：甲方应在每月______日前支付上月管理服务费。（3）培训费用：甲方应在培训结束后______日内支付培训费用。（4）其他费用：按照甲乙双方约定的支付方式支付。7.3支付时间（1）劳务派遣服务费：每月______日前支付。（2）管理服务费：每月______日前支付。（3）培训费用：培训结束后______日内支付。（4）其他费用：按照甲乙双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行。（2）甲方应在支付费用时附上相应的支付凭证，以便乙方核对。（3）甲方支付的款项应明确标注为“建筑劳务市场用工监管合作费用”。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五的比例支付滞纳金。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供合格劳动者或未能履行管理服务义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：甲方应向乙方支付合同总价款的_____%作为违约金。（2）乙方违约赔偿：乙方应向甲方支付因违约造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）建筑劳务市场用工监管的具体措施；（3）甲乙双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施保护保密内容，防止泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）合同终止后，甲乙双方应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）战争；（3）政府行为；（4）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、政变等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在履行本合同时，应保留各自的权利，包括但不限于：（1）甲方保留对乙方派遣劳动力的用工监管权；（2）乙方保留对甲方提供的信息和资料的保密权；（3）双方保留对合同条款的修改和补充权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中对乙方派遣劳动力进行临时调整的权利；（2）乙方保留在合同履行过程中对甲方提供的劳务派遣服务进行监督和评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方解决劳务派遣过程中遇到的问题；（2）乙方协助甲方维护建筑劳务市场用工秩序。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况，解决问题；（2）相互提供必要的资料和信息，确保双方了解对方的工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并按照法律规定解释。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间的完整协议，除本合同另有约定外，不构成对任何其他协议、承诺或义务的修改或补充。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章，方为有效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（签字/盖章）____________________（日期）____________________乙方（劳务派遣单位）：（签字/盖章）____________________（日期）____________________甲方（用人单位）：（签字/盖章）____________________（日期）____________________乙方（劳务派遣单位）：（签字/盖章）____________________（日期）____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.劳务派遣协议3.劳务派遣人员名单及资格证明4.建筑劳务市场用工监管措施及流程5.不可抗力事件证明文件6.合同修改和补充协议7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付。