社区工作者签合同范本大全2025年

社区工作者签合同范本大全2025年通用合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（社区工作者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任社区工作者，主要职责是：（1）宣传国家法律法规和政策，普及社会主义核心价值观；（2）采集社区居民基本信息，了解居民需求，建立和完善社区档案；（3）协助甲方开展社区服务、社区教育、社区文化、社区治理等工作；（4）参与社区组织开展的各类活动，维护社区居民的合法权益；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇调整，根据甲方经济效益和相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班应按国家规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在工作中遇到危险、危害时，有权拒绝执行任务并报告甲方。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，双方未提出异议的，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（社区工作者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方工资支付证明

9.甲方社会保险缴纳证明

10.甲方公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资拖欠。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定为劳动条件不符合要求。

3.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和公积金，认定为社会保险和公积金拖欠。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为工作失职。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，认定为解除合同不符合约定。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定为违反规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资拖欠：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动条件不符合要求：乙方可以向甲方提出改善劳动条件的请求，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险和公积金拖欠：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.工作失职：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法改进，甲方可以根据合同约定解除合同。

5.解除合同不符合约定：甲方应及时与乙方沟通，说明解除合同的原因和依据，如乙方不同意，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6.违反规章制度：甲方应及时对乙方进行批评教育，如乙方再次违反，可以根据合同约定给予纪律处分或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为社区工作者提供工作岗位。

2.乙方在甲方工作期间，遵守法律法规和甲方规章制度。

3.甲方按时支付乙方工资、加班