共享员工协议(2025年)

共享员工协议)(2025年)合同编号：__________共享员工协议（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（共享员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方作为共享员工向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条共享员工的基本情况1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方的共享工作时间如下：（1）起始日期：__________（2）结束日期：__________（3）工作时间：__________1.3乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条共享员工的报酬2.2乙方按照甲方的要求完成工作任务的，甲方应当按照约定支付乙方报酬。2.3乙方在共享期间享有的社会保险、福利待遇等，按照甲乙双方的约定及国家相关法律法规执行。第三条共享员工的工作保障3.1甲方应保证乙方的共享工作符合国家相关法律法规，不得安排乙方从事违法的工作。3.2甲方应按照约定提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。3.3乙方在共享期间发生的工作事故或损害，按照国家相关法律法规及甲乙双方的约定处理。第四条保密条款4.1乙方在共享期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应当予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日终止。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条协议的变更和解除6.1本协议的变更或者解除，应当甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。6.2甲乙双方不得擅自变更或解除本协议。一方拟变更或解除协议的，应当提前__________天通知对方。6.3本协议的解除不影响双方已经产生的权利和义务。第七条争议解决7.1甲乙双方因履行本协议发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2甲方在解决争议过程中，有权要求乙方继续履行本协议。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（共享员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.共享员工工作职责说明

5.社会保险及福利待遇的相关文件

6.保密协议

7.工作事故或损害的处理流程三、法律名词及解释：

1.共享员工：指乙方在甲方工作，但双方不建立正式劳动合同关系，乙方仍与原用人单位保持劳动关系。

2.报酬：指乙方在共享期间，甲方按照约定支付给乙方的工资及奖金等。

3.保密义务：指乙方在共享期间对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。

4.违约责任：指甲乙双方违反本协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：提前进行岗前培训，提供工作指导，必要时安排同事协助。

2.工作条件不符合约定：与乙方沟通，调整工作环境，确保乙方安全与健康。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时依法采取措施。

4.甲方未支付报酬：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方无正当理由拒绝，可依法维权。

5.争议解决：友好协商，协商不成时，收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业因业务高峰期或临时项目需要，招聘共享员工以缓解人力短缺。

2.企业为节省人力资源成本，与第三方人