2025年度托管中心教师环境教育聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管中心教师环境教育聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方岗位职责3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.教育教学任务及考核5.1教学任务5.2教学考核6.教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.保密条款7.1保密内容7.2保密责任8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件及补充协议14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：托管中心甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系电话：X乙方电子邮箱：2.合同聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位乙方聘用岗位：环境教育教师2.2乙方岗位职责（1）负责托管中心环境教育课程的设计、实施和评估；（2）参与制定和更新环境教育课程计划；（3）指导学生参与环境教育活动，培养学生的环保意识和实践能力；（4）定期组织学生进行户外实践活动，如植树、环保宣传等；（5）协助开展环境教育相关的家长讲座和社区活动；（6）参与教师团队建设，与同事共同提升教学水平。3.工作时间及工作地点3.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；3.2工作地点工作地点：托管中心，具体教室及活动场地由甲方指定。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月；4.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予一定的年终奖金；（2）交通津贴：乙方上下班交通费用由甲方按月补贴；（3）社会保险及公积金乙方需依法参加社会保险和住房公积金，由甲方代扣代缴。5.教育教学任务及考核5.1教学任务乙方需完成甲方规定的教育教学任务，包括但不限于：（1）按照课程计划完成环境教育课程的教学；（2）定期进行教学质量自评，提交教学质量分析报告；（3）参与教学研讨和培训活动；5.2教学考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）教学计划的完成情况；（2）教学质量及学生学习效果；（3）教师团队协作及个人素质。6.教师培训与发展6.1培训内容（1）环境教育相关理论知识；（2）教学方法及技巧；（3）教学资源开发与应用；6.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线学习；6.3培训考核乙方需参加甲方组织的培训，并完成培训考核，考核合格者可获得相应的培训证书。7.保密条款7.1保密内容乙方在履行合同过程中所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围；7.2保密责任乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.知识产权归属8.1知识产权内容乙方在履行合同过程中创作的教学课件、教案、活动方案等，其知识产权归甲方所有；8.2知识产权归属乙方同意甲方对其创作的上述知识产权进行使用、修改、复制、发行等，无需另行支付费用。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因个人原因导致合同解除；9.2违约责任（1）乙方违反上述违约情形之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）甲方有充分理由认为乙方不能履行合同或违反合同约定；（2）乙方提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件及补充协议14.1附件一本合同附件一为乙方个人信息登记表；14.2附件二本合同附件二为乙方工作职责详细说明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、技术服务提供者等，其具体身份和作用将在相关条款中明确。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高服务质量，促进甲乙双方的共同发展。16.第三方介入条款16.1第三方选择（1）甲方有权选择合适的第三方介入合同履行过程；（2）乙方应积极配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。16.2第三方职责（1）第三方应按照合同约定和甲方要求，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任、赔偿责任等，甲方对第三方承担的最高责任限额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲方和第三方在合同中约定，并经双方签字确认；（2）责任限额应合理反映第三方履行合同过程中可能产生的风险。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任；（2）甲方对第三方的违约行为，有权追究其责任，并要求其赔偿损失。18.2第三方与乙方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担赔偿责任；（2）甲方作为合同的另一方，对第三方的违约行为，有权代表乙方追究其责任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请甲方在需要第三方介入时，应向乙方提出书面申请，说明介入原因、第三方身份及职责。19.2第三方介入审批乙方应在收到甲方申请后，及时对第三方介入进行审批，并在规定时间内回复甲方。19.3第三方介入实施经审批通过的第三方介入，甲方应按照合同约定，与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入终止流程（1）甲方向乙方提出终止第三方介入的申请；（2）乙方在收到申请后，及时对终止第三方介入进行审批；（3）经审批通过的，双方应按照合同约定，与第三方解除合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息登记表详细要求：包含乙方基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等；乙方工作经历、教育背景、专业技能等；乙方同意甲方对其个人信息进行保密的声明。2.附件二：乙方工作职责详细说明详细要求：详细列出乙方在合同期间应承担的具体工作职责；包括教育教学任务、课程设计、活动组织、团队协作等方面的内容；明确乙方在工作中应遵循的规范和标准。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入合同的目的、范围和期限；规定第三方的职责、权利和义务；约定第三方违约责任和赔偿标准；确定第三方责任限额。4.附件四：教育教学评估报告详细要求：包含乙方在合同期间的教学成果、学生学习效果等评估内容；评估报告应客观、公正，并由甲方认可的评估机构出具。5.附件五：乙方培训记录详细要求：记录乙方参加的各类培训活动，包括培训时间、内容、考核结果等；证明乙方在培训过程中的参与度和学习成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教育教学任务；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方违反甲方规章制度；乙方擅自离职或未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：乙方未按时完成教育教学任务，每延误一天，甲方有权要求乙方赔偿人民币X元；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，每泄露一次，乙方应赔偿甲方人民币X元；乙方违反甲方规章制度，每违反一次，甲方有权扣除乙方当月工资的X%；乙方擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿人民币X元。简要示例说明：乙方未按时完成一次环境教育课程，甲方有权要求乙方赔偿人民币100元；乙方在任职期间泄露了一次甲方客户信息，乙方应赔偿甲方人民币500元；乙方因违反工作纪律，被甲方扣除当月工资的10%；乙方在合同期间擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿人民币2000元。全文完。2024年度托管中心教师环境教育聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.教师职责与义务2.1教学内容与目标2.2教学方法与手段2.3学生管理2.4教师自我发展3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点要求3.3工作环境要求4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.教学资源与设施5.1教学资源提供5.2教学设施使用5.3教学资源更新与维护6.教学评估与反馈6.1教学评估方式6.2教学反馈机制6.3教学质量改进7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容与形式7.3培训考核与认证8.教师权益保障8.1工作安全保障8.2工伤保险8.3病假与事假9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同附件11.1教学计划11.2教学评估标准11.3教师培训计划12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方：托管中心名称乙方：教师姓名1.2合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，合同期为一年。1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度托管中心教师环境教育聘用关系中的权利、义务及责任。第二条教师职责与义务2.1教学内容与目标乙方负责教授环境教育相关课程，包括但不限于生态知识、环保意识培养等，目标是为学生提供全面的环境教育。2.2教学方法与手段乙方应采用生动、互动的教学方法，运用多媒体等教学手段，提高学生的学习兴趣和参与度。2.3学生管理2.4教师自我发展乙方应不断学习环境教育相关知识，提高自身教育教学水平。第三条工作时间与地点3.1工作时间安排乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2工作地点要求乙方应在甲方指定的托管中心内进行教学活动，不得擅自变更工作地点。3.3工作环境要求甲方应提供安全、舒适的教学环境，保证乙方在教学过程中的人身安全。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构乙方月基本工资为人民币____元，含五险一金。4.2薪酬支付方式甲方每月的____日支付乙方上月工资。4.3福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、病假、事假等福利待遇。第五条教学资源与设施5.1教学资源提供甲方负责提供乙方所需的教学资源，包括教材、教具等。5.2教学设施使用乙方有权使用甲方提供的教室、多媒体设备等教学设施。5.3教学资源更新与维护甲方负责定期更新教学资源，并保证教学设施的正常运行。第六条教学评估与反馈6.1教学评估方式甲方将定期对乙方进行教学评估，包括学生反馈、同行评议等。6.2教学反馈机制乙方应及时了解学生、家长和同行对教学的反馈，并针对反馈意见进行改进。6.3教学质量改进乙方应根据教学评估结果，不断调整教学策略，提高教学质量。第七条教师培训与发展7.1培训计划甲方将制定教师培训计划，包括环境教育新知识、教学方法等。7.2培训内容与形式培训内容涉及环境教育相关理论、实践案例、教学方法等，培训形式包括讲座、研讨、实践等。7.3培训考核与认证甲方将对参与培训的教师进行考核，并颁发培训证书。第八条教师权益保障8.1工作安全保障甲方应保障乙方在教学过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。8.2工伤保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤事故时，甲方应按照国家规定给予相应待遇。8.3病假与事假乙方因患病或特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，甲方应根据国家相关规定批准病假或事假。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因故无法履行合同义务；（3）国家法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因被解除。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前____日书面通知对方，并就解除或终止后的善后事宜进行协商。第十一条合同附件11.1教学计划本合同附件一为乙方2024年度教学计划，包括课程设置、教学目标、教学方法等。11.2教学评估标准本合同附件二为乙方教学评估标准，包括教学质量、学生反馈、同行评议等。11.3教师培训计划本合同附件三为乙方2024年度教师培训计划，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、教学资源归还等。第十三条法律适用与争议管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持供应商、法律顾问、审计机构等，以及任何因合同履行需要介入的第三方实体。15.2第三方介入的范围（1）协助合同履行，如提供技术支持、咨询服务等；（2）作为合同履行的监督者或评估者；（3）在争议解决过程中提供专业意见或协助；（4）其他经甲乙双方同意的介入活动。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应的责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方提供相关信息和资料。16.3第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照约定的时间、质量标准完成工作。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方的职责应明确界定，并与甲乙双方的职责划分清晰，避免职责交叉或遗漏。17.2责任划分第三方的责任应与甲乙双方的责任划分明确，第三方对其提供的服务承担直接责任，而甲乙双方对其自身的行为和第三方提供的服务承担连带责任。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务或违反合同约定所应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的设定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务性质、服务费用等因素确定。18.3责任限额的调整在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。第十九条第三方介入的程序19.1介入申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在接到申请后____日内答复。19.2介入协议甲乙双方与第三方达成介入协议后，应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。19.3介入实施第三方介入后，应按照合同约定和介入协议的要求，及时履行其职责。第二十条第三方介入的监督与评估20.1监督机制甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方履行合同义务。20.2评估标准第三方介入的评估标准应包括服务质量、履行效率、责任履行等方面。20.3评估结果的处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方2024年度教学计划要求：详细列出教学科目、教学目标、教学方法、教学进度安排等。说明：本附件为乙方履行合同的主要依据，甲方应予以审核。2.附件二：乙方教学评估标准要求：明确教学质量评估指标、学生反馈收集方式、同行评议标准等。说明：本附件用于评估乙方教学质量，甲方应定期进行评估。3.附件三：乙方2024年度教师培训计划要求：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训效果评估等。说明：本附件用于记录乙方培训情况，甲方应确保培训计划的实施。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务及责任限额。说明：本附件为第三方介入合同的补充，双方应共同遵守。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，甲方应妥善保管。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议，双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学职责，如未按时授课、教学质量不达标等。甲方未按照合同约定提供教学资源或设施，如教材缺失、教室设施损坏等。第三方未按照合同约定履行职责，如服务质量不达标、泄露商业秘密等。2.责任认定标准：乙方违约：根据违约程度，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。甲方违约：根据违约程度，乙方有权要求甲方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。3.违约责任示例：乙方未按时授课，导致学生无法正常学习，甲方有权要求乙方赔偿因未授课造成的经济损失。甲方未提供完整教材，导致乙方无法正常教学，乙方有权要求甲方赔偿因教材缺失造成的经济损失。第三方泄露商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度托管中心教师环境教育聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1托管中心名称1.2教师姓名1.3教师身份证号码1.4教师联系方式1.5托管中心地址1.6托管中心联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教师职责3.1教学任务3.2环境教育内容3.3学生管理3.4教学资源准备3.5教学成果评估4.教学内容4.1环境教育课程设置4.2教学计划制定4.3教学资料准备4.4教学方法与手段5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作日与休息日5.3加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3其他福利待遇8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3教师职称评定9.教学设施与资源9.1教学场所9.2教学设备9.3教学资料9.4教学资源获取10.教学成果与考核10.1教学成果评估指标10.2教学成果考核方式10.3教学成果奖励11.违约责任11.1教师违约责任11.2托管中心违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改与补充14.4合同份数与送达第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1托管中心名称：托管中心1.2教师姓名：1.3教师身份证号码：110101199003071.4教师联系方式：138xxxx56781.5托管中心地址：北京市朝阳区路号1.6托管中心联系方式：010xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：双方同意续签，并提前一个月提出书面申请。3.教师职责3.1教学任务：负责环境教育课程的讲授，确保教学质量。3.2环境教育内容：包括环境保护知识、可持续发展理念等。3.3学生管理：负责学生的日常行为规范和纪律教育。3.4教学资源准备：根据教学计划，准备所需的教学资料和设备。3.5教学成果评估：定期对学生进行环境教育成果评估。4.教学内容4.1环境教育课程设置：包括10个学时的课程，每周2次课。4.2教学计划制定：教师需在合同签订后1个月内提交详细的教学计划。4.3教学资料准备：包括课件、教材、辅助材料等。4.4教学方法与手段：采用互动式教学，鼓励学生参与讨论和实践。5.工作时间5.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。5.2工作日与休息日：周末及国家法定节假日为休息日。5.3加班规定：加班需经双方协商一致，加班费按每小时100元计算。6.工资待遇6.1基本工资：每月5000元。6.2奖金与津贴：根据教学成果和表现，每年评定一次，奖金最高不超过月工资的20%。6.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资。6.4工资调整：根据国家相关政策及托管中心财务状况，每年进行一次工资调整。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇：包括带薪年假、节假日加班工资等。8.教师培训与发展8.1培训机会：托管中心将提供至少2次年度培训机会，包括专业技能和职业发展培训。8.2职业发展规划：教师应与托管中心共同制定个人职业发展规划，每年进行一次评估。8.3教师职称评定：教师可根据相关规定，参与相应的职称评定，托管中心将提供必要的支持。9.教学设施与资源9.1教学场所：托管中心提供专门的环境教育教室，设施齐全，包括多媒体教学设备。9.2教学设备：托管中心负责维护和更新教学设备，确保教师教学需要。9.3教学资料：托管中心提供必要的教材和辅助教学资料，教师可自由使用。9.4教学资源获取：教师可通过托管中心渠道获取外部教学资源，如专业书籍、网络资源等。10.教学成果与考核10.1教学成果评估指标：包括学生参与度、知识掌握程度、实践能力等。10.2教学成果考核方式：通过学绩、教师自评、同行评议等方式进行考核。10.3教学成果奖励：对教学成果显著的教师，托管中心将给予一定物质奖励或精神鼓励。11.违约责任11.1教师违约责任：教师如有严重违约行为，如严重失职、违反合同规定等，托管中心有权解除合同，并要求赔偿。11.2托管中心违约责任：托管中心如未履行合同义务，教师有权要求违约赔偿，并有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序：争议发生后，任何一方应在30日内向对方发出书面通知，请求解决争议。12.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或双方协商一致的其他地点。13.合同解除13.1合同解除条件：合同到期、双方协商一致、教师离职、托管中心终止业务等情况。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方。13.3合同解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的遗留问题，包括工资结算、教学资料移交等。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、培训记录、考核结果等。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改与补充：本合同的修改与补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.4合同份数与送达：本合同一式两份，双方各执一份，自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方（甲方：托管中心，乙方：）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高教学效果、促进教师发展、确保合同履行、提供专业评估或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入条件16.1介入前提：第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。16.2介入程序：任何一方有意引入第三方时，应提前30日通知对方，并提交第三方的基本信息、介入目的、预期效果等材料。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在介入过程中，其责任仅限于其提供的具体服务范围，不承担超出此范围的任何责任。17.2责任限额：第三方介入过程中产生的责任，其赔偿限额不超过其服务费用的一倍。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务：第三方应遵守合同约定，履行其服务职责，确保服务质量，并对提供的服务承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方服务协议约定，与本合同无关。19.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方服务协议约定，乙方应遵守本合同的相关规定，不得因第三方介入而影响其合同义务的履行。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入范围：包括但不限于教学质量评估、教师培训、教学资源采购等。20.2第三方