2025年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员选拔与培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员选拔与培训协议本合同目录一览1.实习单位及实习人员基本情况1.1实习单位基本信息1.2实习人员基本信息2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习内容与目标4.1实习内容4.2实习目标5.实习待遇及补贴5.1实习工资5.2生活补贴5.3其他待遇6.实习期间管理及考核6.1实习管理6.2实习考核7.实习期间的权益保护7.1实习人员权益7.2实习单位责任8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.实习期间的知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.实习期间的违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.实习协议的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.实习协议的变更12.1变更程序12.2变更内容13.实习协议的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1通知方式14.2协议生效日期14.3协议附件第一部分：合同如下：1.实习单位及实习人员基本情况1.1实习单位基本信息1.1.1实习单位名称：X公司1.1.2注册地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：X1.1.4注册资本：人民币万元1.1.5经营范围：行业及相关业务1.2实习人员基本信息1.2.1实习人员姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3年龄：岁1.2.4学历：1.2.5专业：2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.1.1岗位一：市场营销实习生2.1.2岗位二：财务会计实习生2.2实习岗位要求2.2.1岗位一要求：熟悉市场营销相关理论知识2.2.2岗位二要求：具备扎实的财务会计专业基础熟练掌握财务软件操作3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限为2024年X月X日至2024年X月X日，共计个月。3.2工作时间3.2.1实习人员每周工作5天，每天工作8小时。3.2.2工作时间根据实习单位实际情况调整，但不得低于法定工作时间。4.实习内容与目标4.1实习内容4.1.1岗位一：参与市场调研与分析协助制定市场营销策略跟进客户关系维护4.1.2岗位二：协助处理日常财务核算工作参与财务报表编制协助进行财务分析参与税务申报工作4.2实习目标4.2.1培养实习人员的实际操作能力和职业素养4.2.2提高实习人员对实习岗位的认知和了解4.2.3为实习人员提供职业发展的机会5.实习待遇及补贴5.1实习工资5.1.1实习人员实习期间工资为人民币元/月。5.2生活补贴5.2.1实习人员每月可获得人民币元的生活补贴。5.3其他待遇5.3.1实习期间，实习人员享有国家法定节假日及带薪年假。5.3.2实习期间，实习人员可享受公司提供的培训机会。6.实习期间管理及考核6.1实习管理6.1.1实习单位设立实习管理部门，负责实习人员的管理工作。6.1.2实习管理部门负责制定实习计划和安排实习工作。6.1.3实习管理部门负责监督实习人员的工作表现。6.2实习考核6.2.1实习期间，实习人员需接受实习单位的考核。6.2.2考核内容包括实习态度、工作表现、专业知识等。6.2.3考核结果作为实习结束后的实习鉴定依据。7.实习期间的权益保护7.1实习人员权益7.1.1实习人员享有在实习期间获得必要的工作指导和培训的权利。7.1.2实习人员享有在实习期间的人身安全和健康权益。7.1.3实习人员享有在实习期间获得合理的工作条件和劳动保护的权利。7.2实习单位责任7.2.1实习单位应确保实习人员的人身安全和健康。7.2.2实习单位应提供必要的工作培训和指导。7.2.3实习单位应保障实习人员的合法权益，不得侵犯实习人员的知识产权。8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.1.1实习人员应保守实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息。8.1.2保密内容不包括在公开渠道可以获得的普通知识和信息。8.2保密义务8.2.1实习人员应遵守保密协议，未经允许不得泄露保密内容。8.2.2实习人员在实习结束后，仍需遵守保密义务，直至保密内容不再具有保密性。9.实习期间的知识产权归属9.1知识产权归属9.1.1实习人员在其实习期间所创作的作品，除非另有约定，其知识产权归实习单位所有。9.1.2实习单位应保证实习人员在其实习期间享有合理的工作条件，不得侵犯其知识产权。9.2知识产权保护9.2.1实习单位应采取措施保护实习人员的知识产权。9.2.2实习人员应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯他人的知识产权。10.实习期间的违约责任10.1违约情形10.1.1实习人员未履行保密义务，泄露实习单位保密信息的。10.1.2实习人员违反实习协议，给实习单位造成经济损失的。10.2违约责任10.2.1实习人员违反保密义务，实习单位有权要求其承担相应的法律责任。10.2.2实习人员违反实习协议，实习单位有权解除实习协议，并要求其承担相应的经济损失。11.实习协议的解除与终止11.1解除条件11.1.1实习人员提出解除实习协议的，应提前X天书面通知实习单位。11.1.2实习单位因故需要解除实习协议的，应提前X天书面通知实习人员。11.2终止条件11.2.1实习期限届满，实习协议自然终止。11.2.2实习协议因法定原因或双方协商一致而终止。12.实习协议的变更12.1变更程序12.1.1实习协议的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2变更内容12.2.1变更内容应包括但不限于实习期限、工作内容、待遇等。13.实习协议的争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决实习协议履行过程中产生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为省市区人民法院。14.其他约定事项14.1通知方式邮寄至对方的注册地址或约定的其他地址；电子邮件发送至对方的电子邮箱；通过其他双方认可的通讯方式。14.2协议生效日期14.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3协议附件14.3.1本协议附件为实习协议的具体条款，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、评估机构等，以及任何其他为履行本协议目的而介入本协议关系中的主体。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合作协议的约定，协助甲乙双方完成实习人员的选拔、培训等相关工作。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间为独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。15.5.2第三方与实习人员之间不直接建立劳动关系，实习人员的权益保障由甲乙双方共同承担。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反社会公德。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方赔偿责任以合作协议约定的金额为限，超出部分由甲乙双方自行承担。16.3第三方违约责任16.3.1第三方违反合作协议的，甲乙双方有权要求其承担违约责任。16.3.2第三方违约责任包括但不限于：退还已收取的服务费用；支付违约金；按照实际损失赔偿。16.4第三方变更及退出16.4.1第三方如需变更或退出合作协议，应提前X天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。16.4.2第三方变更或退出合作协议后，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。17.第三方介入后的争议解决17.1第三方介入后产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。17.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。17.3第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方根据本协议约定的争议解决方式。18.第三方介入后的其他事项18.1第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议的约定，及时向第三方提供必要的配合和支持。18.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保实习工作的顺利进行。18.3本协议中未涉及第三方介入的相关事项，甲乙双方可另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员选拔标准及流程详细规定实习人员的选拔标准，包括学历、专业、技能等要求。列出选拔流程，包括报名、资格审查、面试、录取等环节。2.实习培训计划详细列出实习培训的内容，包括理论培训、实操培训、导师指导等。规定培训的时间安排和考核方式。3.实习人员保密协议详细规定实习人员需遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.实习人员考核评估表设计考核评估表，包括实习态度、工作表现、专业知识、团队协作等评估指标。5.实习人员实习协议实习人员与实习单位签订的实习协议，明确双方的权利和义务。6.第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议，详细规定第三方的职责、权利和义务。7.实习单位管理制度实习单位内部管理制度，包括考勤制度、奖惩制度、安全管理制度等。8.实习单位财务管理制度实习单位财务管理制度，包括实习工资发放、报销制度等。9.实习人员健康与安全管理制度实习人员健康与安全管理制度，包括健康检查、安全培训、事故处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定未按照实习培训计划参加培训，每次扣除元培训费。违反实习单位管理制度，每次扣除元罚款。泄露实习单位秘密，根据泄露内容的严重程度，赔偿元至元。2.实习单位违约行为及责任认定未按照实习协议提供实习岗位，每次赔偿实习人员元。未按时支付实习工资，每延迟一天，赔偿实习人员元。违反实习人员健康与安全管理制度，造成实习人员伤害，根据伤害程度，赔偿元至元。3.第三方违约行为及责任认定未按照合作协议提供服务的，每次赔偿甲乙双方元。提供的服务不符合约定的，根据实际损失，赔偿甲乙双方元至元。示例说明：若实习单位未按照培训计划提供培训，导致实习人员无法获得预期技能，实习人员有权要求实习单位赔偿相应的培训费用。若第三方在提供服务过程中泄露了实习单位的商业秘密，实习单位有权要求第三方赔偿损失，并根据泄露内容的严重程度，追究其法律责任。全文完。2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员选拔与培训协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订双方1.3协议签订时间1.4协议目的二、实习单位及实习人员基本信息2.1实习单位简介2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习人员名单2.5实习人员基本信息三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作要求四、实习时间及安排4.1实习起止时间4.2实习周期4.3实习班次4.4实习地点五、实习人员选拔与培训5.1选拔原则5.2选拔流程5.3培训内容5.4培训方式5.5培训时间六、实习期间待遇及保障6.1实习工资6.2工作时间6.3工作环境6.4休息休假6.5保险福利七、实习期间的管理与考核7.1实习管理制度7.2实习考核标准7.3实习考核方式7.4实习考核结果八、实习结束后的待遇及后续安排8.1实习结束待遇8.2实习生去向8.3后续跟踪服务九、违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习人员违约责任9.3其他违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用十一、协议生效及终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议终止程序十二、其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达12.3协议附件十三、协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人十四、附件14.1实习岗位需求表14.2实习人员选拔标准14.3实习培训计划14.4实习考核表14.5其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员选拔与培训协议1.2协议签订双方：1.2.1实习单位名称：_________1.2.2实习单位地址：_________1.2.3实习单位联系方式：_________1.2.4实习单位法定代表人：_________1.2.5实习人员所在院校名称：_________1.2.6实习人员所在院校地址：_________1.2.7实习人员所在院校联系方式：_________1.2.8实习人员所在院校负责人：_________1.3协议签订时间：_________1.4协议目的：1.4.1明确实习单位与实习人员之间的权利义务1.4.2规范实习过程中的管理与服务1.4.3促进学生实践能力的提升二、实习单位及实习人员基本信息2.1实习单位简介：2.1.1单位性质：_________2.1.2主营业务：_________2.1.3单位规模：_________2.2实习单位地址：_________2.3实习单位联系方式：2.3.1电话：_________2.3.2传真：_________2.3.3邮箱：_________2.4实习人员名单：_________2.5实习人员基本信息：2.5.1姓名：_________2.5.2性别：_________2.5.3年龄：_________2.5.4学历：_________2.5.5专业：_________2.5.6身份证号码：_________三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：_________3.2实习岗位职责：3.2.1负责岗位相关工作的执行3.2.2协助完成上级领导交办的其他任务3.3实习工作内容：3.3.1详细工作内容描述3.4实习工作要求：3.4.1工作态度认真负责四、实习时间及安排4.1实习起止时间：_________4.2实习周期：_________4.3实习班次：_________4.4实习地点：_________五、实习人员选拔与培训5.1选拔原则：5.1.1公平、公正、公开5.1.2以学生综合素质和岗位需求为依据5.2选拔流程：5.2.1报名5.2.2资格审查5.2.3面试5.2.4录取5.3培训内容：5.3.1岗位技能培训5.3.2企业文化培训5.3.3安全教育5.4培训方式：5.4.1内部培训5.4.2外部培训5.4.3在职培训5.5培训时间：_________六、实习期间待遇及保障6.1实习工资：6.1.1实习工资标准：_________6.1.2发放方式：_________6.2工作时间：6.2.1工作时间安排：_________6.2.2休息休假安排：_________6.3工作环境：6.3.1工作环境描述：_________6.4休息休假：6.4.1休息休假制度：_________6.5保险福利：6.5.1保险种类：_________6.5.2保险缴纳标准：_________七、实习期间的管理与考核7.1实习管理制度：7.1.1实习纪律要求7.1.2实习考勤制度7.1.3实习报告制度7.2实习考核标准：7.2.1工作表现7.2.2学习态度7.2.3团队协作7.2.4安全意识7.3实习考核方式：7.3.1定期考核7.3.2末位淘汰7.3.3优秀表彰7.4实习考核结果：7.4.1考核结果评定7.4.2考核结果反馈八、实习结束后的待遇及后续安排8.1实习结束待遇：8.1.1实习结束后，实习人员可获得实习证明8.1.2实习期间表现优秀者，可获得实习单位出具的推荐信8.2实习生去向：8.2.1实习生可根据自身意愿选择就业或继续深造8.2.2实习单位为实习生提供就业信息及推荐服务8.3后续跟踪服务：8.3.1实习结束后，实习单位将持续关注实习生的发展8.3.2定期进行回访，了解实习生的职业发展情况九、违约责任9.1实习单位违约责任：9.1.1未按约定提供实习岗位或培训，应承担违约责任9.1.2未按时支付实习工资，应按约定支付违约金9.2实习人员违约责任：9.2.1未按约定完成实习任务，应承担违约责任9.2.2提前离岗，应按约定支付违约金9.3其他违约责任：9.3.1任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构应具有中立性、公正性10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由责任方承担十一、协议生效及终止11.1协议生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2协议内容符合法律法规11.2协议终止条件：11.2.1协议约定的实习期限届满11.2.2双方协商一致终止协议11.2.3出现协议约定的终止情形11.3协议终止程序：11.3.1双方书面通知对方11.3.2协议终止后，双方应进行清算十二、其他约定事项12.1保密条款：12.1.1双方应对协议内容保密12.2通知送达：12.2.1通知应以书面形式送达12.3协议附件：12.3.1附件一：实习岗位需求表12.3.2附件二：实习人员选拔标准12.3.3附件三：实习培训计划12.3.4附件四：实习考核表十三、协议签署13.1签署日期：_________13.2签署地点：_________13.3签署人：13.3.1实习单位代表：_________13.3.2实习人员代表：_________十四、附件14.1实习岗位需求表14.2实习人员选拔标准14.3实习培训计划14.4实习考核表[甲方（实习单位）签字盖章处][乙方（实习人员）签字盖章处][日期：_________年__月__日]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方责任加强条款：1.1.2甲方应定期对实习生进行安全教育和风险提示。1.2甲方培训责任条款：1.2.1甲方应提供专门的实习培训计划，包括专业技能培训和企业文化培训。1.2.2甲方应指派专人负责实习生的培训和指导。1.3甲方考核与评价条款：1.3.1甲方应建立完善的实习生考核制度，定期对实习生的表现进行评价。1.3.2甲方考核结果应作为实习生是否获得推荐信的依据。1.4甲方违约责任条款：1.4.1若甲方未履行培训责任，导致实习生技能未达标，甲方应承担相应责任。1.4.2若甲方未提供符合协议要求的实习岗位，实习生有权要求甲方赔偿损失。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方责任加强条款：2.1.1乙方应按照实习协议规定的时间完成实习任务。2.1.2乙方应遵守实习单位的规章制度，不得违反国家法律法规。2.2乙方培训需求条款：2.2.1乙方有权要求甲方提供符合其专业需求的培训内容。2.2.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动。2.3乙方考核与评价条款：2.3.1乙方有权要求甲方对其实习表现进行公正、客观的评价。2.4乙方违约责任条款：2.4.1若乙方未履行实习职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。2.4.2若乙方违反实习协议规定，甲方有权终止实习协议。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任条款：3.1.1中介机构应保证实习单位的合法性和信誉度。3.1.2中介机构应协助双方签订实习协议，并监督协议的履行。3.2中介费用承担条款：3.2.1中介费用由实习单位承担，并在协议中明确费用标准和支付方式。3.2.2中介费用不包括实习期间的工资和其他福利。3.3中介机构保密条款：3.3.1中介机构应对实习单位、实习人员的个人信息保密。3.3.2中介机构不得泄露实习协议的任何内容。3.4中介机构违约责任条款：3.4.1若中介机构未能履行保密义务，泄露实习协议内容，应承担相应责任。3.4.2若中介机构未能履行监督职责，导致实习协议未能履行，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位需求表2.实习人员选拔标准3.实习培训计划4.实习考核表5.实习协议书6.实习人员信息登记表7.实习单位规章制度8.实习单位安全培训资料9.实习生培训记录10.实习生考核评价表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供实习岗位或培训。甲方未按时支付实习工资。乙方未按约定完成实习任务。乙方违反实习单位的规章制度。2.违约行为认定：通过双方协商确认。通过中介机构调查核实。通过法律途径判定。三、法律名词及解释：1.协议：指双方就实习事项达成的书面协议。2.违约：指一方违反协议约定的义务。3.保密：指对协议内容或相关信息保密。4.评估：指对实习生的表现进行评价。5.清算：指协议终止后，双方对已发生的费用进行结算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，并尽可能调整岗位。2.问题：实习期间发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，并依法进行处理。3.问题：实习生违反实习单位的规章制度。解决办法：按照规章制度进行处理，并告知实习生相应的后果。五、所有应用场景：1.应用场景一：高等院校与实习单位合作，组织学生进行顶岗实习。2.应用场景二：企业直接招聘实习生，进行短期或长期实习。3.应用场景三：通过第三方中介机构进行实习岗位的匹配和协调。4.应用场景四：实习期间，实习生因故提前离岗或实习单位终止实习协议。全文完。2024年度学生顶岗实习实习单位实习实习人员选拔与培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.丙方：[丙方名称]，地址：[丙方地址]，联系人：[丙方联系人]，联系电话：[丙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的：为提高学生实践能力，拓宽就业渠道，甲方与乙方、丙方达成协议，共同开展2024年度学生顶岗实习工作。本协议旨在明确实习单位、实习人员和培训机构之间的权利义务，确保实习工作顺利进行。2.2合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所涉及的专业属于甲方、乙方、丙方各自的主营业务领域。3.2关键词解释：（1）顶岗实习：指学生按照本协议约定，在实习单位进行实际工作岗位的实习。（2）实习人员：指符合本协议规定条件，经选拔进入实习单位实习的学生。（3）培训机构：指提供学生顶岗实习前培训的机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对实习人员进行选拔，选拔标准应符合国家相关规定。（2）有权对实习人员进行实习过程中的管理、监督和指导。（3）有权根据实习情况调整实习计划，但需提前通知乙方、丙方。（4）有权要求乙方、丙方协助解决实习过程中出现的问题。4.2乙方的权利和义务：（1）负责为实习人员提供实习岗位，并确保实习岗位符合国家相关规定。（2）负责对实习人员进行实习过程中的培训、指导和管理。（3）负责对实习人员的实习成果进行评估，并给予相应的反馈。（4）负责为实习人员提供必要的工作条件和生活保障。4.3丙方的权利和义务：（1）负责对实习人员进行实习前的培训，确保其具备一定的专业技能和综合素质。（2）负责对实习人员进行实习过程中的跟踪、指导和管理。（3）负责对实习人员的实习成果进行评估，并给予相应的反馈。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至2024年度学生顶岗实习结束。5.2合同履行地点：甲方、乙方、丙方所在地区。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织选拔实习人员，并与乙方、丙方协商确定实习岗位。（2）乙方负责为实习人员提供实习岗位，并对其实习过程进行管理。（3）丙方负责对实习人员进行实习前的培训，并对其实习过程进行跟踪、指导和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲方、乙方、丙方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的实习期限届满。（2）因不可抗力等原因导致实习无法继续进行。（3）甲方、乙方、丙方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序：任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知其他方，并经其他方同意。6.4终止后果：（1）本协议终止后，各方应按照约定继续履行各自的权利和义务。（2）本协议终止后，各方应妥善处理实习人员的后续事宜，包括但不限于工资结算、工作交接等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方费用：包括但不限于实习人员的选拔费用、管理费用等。（2）乙方费用：包括但不限于实习人员的岗位提供费用、培训费用、管理费用等。（3）丙方费用：包括但不限于实习人员的培训费用、管理费用等。7.2支付方式：（1）甲方费用：乙方和丙方应按约定的比例分担，通过银行转账方式支付。（2）乙方费用：甲方和丙方应按约定的比例分担，通过银行转账方式支付。（3）丙方费用：甲方和乙方应按约定的比例分担，通过银行转账方式支付。7.3支付时间：（1）甲方费用：在实习人员选拔结束后，甲方应在10个工作日内支付给乙方和丙方。（2）乙方费用：在实习人员实习结束后，乙方应在15个工作日内支付给甲方和丙方。（3）丙方费用：在实习人员实习结束后，丙方应在20个工作日内支付给甲方和乙方。7.4支付条款：（1）支付方应在支付款项时附上支付凭证，包括但不限于支付证明、发票等。（2）接收方应在收到支付凭证后，在5个工作日内确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用，应向乙方和丙方支付违约金，违约金为应付金额的5%。（2）甲方未按约定选拔合格实习人员，导致实习无法进行，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供实习岗位，导致实习无法进行，应向甲方和丙方支付违约金，违约金为应付金额的5%。（2）乙方未按约定提供培训，导致实习人员不具备相应技能，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）实习人员的个人信息。（2）实习单位的商业秘密。（3）实习过程中的技术资料、管理资料等。9.2保密期限：（1）保密期限自本协议签订之日起至实习人员实习结束之日起两年。9.3保密履行方式：（1）各方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生后，各方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难，各方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致实习单位无法正常运营。（2）政府政策变动导致实习岗位调整。十一、争议解决11.1协商解决：（1）发生争议时，各方应友好协商，寻求解决争议的方法。11.2调节、仲裁或诉讼：（1）协商不成时，各方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。（2）调解和仲裁应遵循相关法律法规和程序。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方、乙方、丙方之间任何形式的合资、合作或关联关系。（2）各方保留各自的法律权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。13.2特殊权力保留：（1）本协议的任何修改或补充，均不影响各方原有的权利和利益。（2）未经各方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改或补充，需经甲方、乙方、丙方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改或补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）经各方签字盖章的修改或补充协议，自签订之日起生效。（2）修改或补充协议与本协议有冲突之处，以修改或补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）各方应相互配合，共同推进实习工作的顺利进行。（2）甲方、乙方、丙方应就实习过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）根据实际情况，可采取其他合理的方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：（1）本协议适用中华人民共和国法律。（2）如本协议与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。16.2合同的完整性和独立性：（1）本协议构成甲、乙、丙三方之间的完整协议。（2）本协议的任何部分不得单独解释，应与整体协议共同解释。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，需经甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式作出。（2）增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________丙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________丙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位介绍及资质证明。2.乙方单位介绍及资质证明。3.丙方单位介绍及资质证明。4.实习人员选拔标准及流程。5.实习岗位描述及要求。6.实习人员培训计划及内容。7.实习协议书模板。8.支付凭证样本。9.保密协议书模板。10.不可抗力事件证明文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用。未按约定选拔合格实习人员。未提供必要的工作条件和生活保障。2.乙方违约：未按约定提供实习岗位。未按约定提供培训。未按约定进行实习人员的评估和反馈。3.丙方违约：未按约定提供培训。未按约定进行实习人员的跟踪、指导和管理。违约行为的认定需依据合同条款及实际情况，通过协商或仲裁机构进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.保密内容：指涉及商业秘密、技术资料、