2025年学校基建工程勤杂工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校基建工程勤杂工聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.2学校基建工程概况1.3勤杂工岗位职责及要求2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2勤杂工基本信息3.勤杂工聘用条件及待遇3.1聘用条件3.2工作岗位及职责3.3工作时间及班次3.4薪酬及福利待遇3.5社会保险及公积金4.工作内容与质量要求4.1工作内容4.2工作质量要求4.3工作进度要求5.工作场所及安全责任5.1工作场所5.2安全责任5.3安全培训6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核方式及标准6.3考核结果处理7.合同期限及解除条件7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任及赔偿8.1违约责任8.2违约赔偿9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件及补充协议11.1合同附件11.2补充协议12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2争议解决方式14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2学校基建工程概况2024年学校基建工程，主要包括教学楼、学生宿舍、食堂等建设项目。1.3勤杂工岗位职责及要求2.合同双方基本信息2.1学校基本信息学校名称：学校地址：市区路号法定代表人：2.2勤杂工基本信息姓名：性别：出生年月：年月身份证号码：联系电话：3.勤杂工聘用条件及待遇3.1聘用条件具备完全民事行为能力，身体健康，无不良嗜好；熟悉施工现场环境，具备一定的安全意识。3.2工作岗位及职责负责施工现场的日常清洁、绿化、卫生等工作；负责垃圾的清运和处理；负责施工现场的安全警示标识维护；协助施工管理人员进行现场管理。3.3工作时间及班次工作时间：每日8小时，每周工作5天；班次：白班、夜班交替轮换。3.4薪酬及福利待遇基本工资：每月人民币元；加班工资：按国家规定计算；社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳；节日福利、带薪年假等按照公司规定执行。4.工作内容与质量要求4.1工作内容负责施工现场的日常清洁、绿化、卫生等工作；负责垃圾的清运和处理；负责施工现场的安全警示标识维护；协助施工管理人员进行现场管理。4.2工作质量要求保持施工现场的清洁、整齐、有序；确保垃圾清运及时，处理规范；安全警示标识完好无损，无脱落；协助施工管理人员进行现场管理，确保施工顺利进行。4.3工作进度要求按照施工进度要求，确保各项工作按时完成。5.工作场所及安全责任5.1工作场所施工现场：学校基建工程建设项目现场。5.2安全责任勤杂工应遵守国家及地方关于安全生产的法律法规，认真履行安全责任；勤杂工应接受安全教育培训，提高安全意识；勤杂工应配合施工管理人员进行现场安全管理，确保施工现场安全。5.3安全培训学校定期组织勤杂工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。6.工作纪律与考核6.1工作纪律勤杂工应遵守国家及地方关于劳动纪律的法律法规；勤杂工应服从工作安排，认真履行岗位职责；勤杂工应保守公司商业秘密，不得泄露。6.2考核方式及标准定期对勤杂工的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面；考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核结果处理考核结果将作为勤杂工薪酬调整、奖惩的依据。7.合同期限及解除条件7.1合同期限本合同期限为个月，自双方签字之日起生效。7.2合同解除条件（1）勤杂工严重违反工作纪律，给学校造成重大损失；（2）勤杂工因身体原因无法继续履行岗位职责；（3）学校因项目停工或取消，导致勤杂工岗位不再需要；（4）双方协商一致解除合同。8.违约责任及赔偿8.1违约责任如因勤杂工违约导致合同无法履行，勤杂工应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约行为给学校造成的直接经济损失；（2）承担因违约行为导致学校遭受的间接经济损失；（3）按照合同约定支付违约金。8.2违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内进行协商；协商未果的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件及补充协议11.1合同附件（1）勤杂工工作职责说明书；（2）勤杂工考核标准；（3）勤杂工培训计划；（4）其他双方认为需要附件的内容。11.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署及生效日期12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同附件及补充协议14.1合同附件（1）勤杂工工作职责说明书；（2）勤杂工考核标准；（3）勤杂工培训计划；（4）其他双方认为需要附件的内容。14.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的类型（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务的第三方；（2）供应商：为甲乙双方提供所需物资或服务的第三方；（3）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持或服务的第三方；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意介入的第三方。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方类型及预期服务内容。2.2同意与协商对方收到介入申请后，应在7日内予以回复，同意介入的，双方应就第三方责任、权利和义务进行协商。3.第三方责任限额3.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方服务内容、风险程度及合同金额等因素协商确定。3.2责任限额的约定双方应在合同中明确约定第三方责任限额，并在第三方介入协议中予以确认。4.第三方权利和义务4.1第三方的权利（1）按照合同约定，独立开展业务活动；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；（3）享有合同约定的其他权利。4.2第三方的义务（1）按照合同约定，履行相关服务义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）承担因自身原因导致的违约责任；（4）履行合同约定的其他义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理，不得损害甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的划分第三方在履行合同过程中，应服从乙方的管理，不得损害乙方的合法权益。5.3第三方与其他各方的划分第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益，以及其他合同当事人的合法权益。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更的提出甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面变更申请，说明变更原因及预期效果。6.2合同变更的协商对方收到变更申请后，应在7日内予以回复，同意变更的，双方应就合同变更内容进行协商。6.3合同变更的生效经甲乙双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决途径第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内进行协商；协商未果的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.勤杂工工作职责说明书详细说明勤杂工的岗位职责、工作内容、工作标准等。2.勤杂工考核标准明确勤杂工的考核指标、考核方法、考核周期等。3.勤杂工培训计划列出勤杂工的培训内容、培训时间、培训方式等。4.安全生产管理制度规定勤杂工在施工现场的安全操作规程、应急预案等。5.工作时间及班次安排表明确勤杂工的工作时间、休息时间、班次安排等。6.薪酬及福利待遇明细表详细列出勤杂工的工资构成、福利待遇等。7.社会保险及公积金缴纳明细表说明勤杂工社会保险及公积金的缴纳标准、缴纳比例等。8.第三方介入协议当引入第三方时，详细说明第三方介入的具体内容、责任划分、权利义务等。9.合同变更协议当合同内容需要变更时，明确变更的具体内容、变更后的合同条款等。10.争议解决协议详细说明争议解决的方式、程序、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）勤杂工未按合同约定履行工作职责；（2）勤杂工违反工作纪律，给学校造成损失；（3）勤杂工未经批准擅自离职；（4）甲乙双方未按合同约定支付工资、福利待遇；（5）第三方未按合同约定履行服务义务。2.责任认定标准（1）勤杂工违约行为：根据违约程度，给予警告、罚款、解除合同等处理；（2）甲乙双方违约行为：根据违约程度，赔偿对方损失，承担违约责任；（3）第三方违约行为：根据违约程度，终止协议，追究第三方责任。3.违约责任示例说明（1）勤杂工未按合同约定履行工作职责，导致施工现场卫生状况不佳，经提醒后仍无改善，给予警告并罚款；（2）甲乙双方未按合同约定支付勤杂工工资，经催告后仍未支付，赔偿勤杂工一个月工资的违约金；（3）第三方未按合同约定提供安全培训，导致勤杂工在工作中发生安全事故，终止协议，追究第三方责任。全文完。2024年学校基建工程勤杂工聘用合同1合同目录一、合同签订双方信息1.1甲方法定代表人及联系方式1.2乙方法定代表及联系方式1.3合同签订日期及地点二、合同背景及目的2.1学校基建工程概况2.2勤杂工岗位职责及要求三、合同期限及工作内容3.1合同期限3.2工作内容3.3工作地点四、工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排五、劳动报酬及福利5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3福利待遇5.4工资支付方式及时间六、社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康八、劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理十、违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表十三、合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件效力13.3其他约定事项十四、合同签署14.1甲方法定代表人（或授权代表）签字14.2乙方法定代表人（或授权代表）签字14.3合同签署日期合同编号_________一、合同签订双方信息1.1甲方法定代表人：1.2乙方法定代表人：1.3联系电话：甲方138xxxx5678，乙方139xxxx87651.4通讯地址：甲方市区路号，乙方市区路号1.5合同签订日期：2024年1月1日1.6合同签订地点：市区路号二、合同背景及目的2.1学校基建工程概况：本工程为我校新建教学楼项目，预计工期为一年。2.2勤杂工岗位职责及要求：负责工程现场的安全巡逻、环境卫生维护、物资搬运等工作。三、合同期限及工作内容3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作内容：包括但不限于：工地安全巡逻，确保施工安全；环境卫生维护，保持工地整洁；物资搬运，协助施工所需物资的运输；完成甲方交办的其他工作。四、工作时间和休息休假4.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息休假：根据国家法定节假日安排休息，特殊情况需加班的，按国家相关规定支付加班费。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，如遇国家法定调休日，按调休日执行。五、劳动报酬及福利5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定，给予一定的奖金及补贴。5.3福利待遇：按照国家规定及公司政策，享受五险一金等福利待遇。5.4工资支付方式及时间：每月底前支付当月工资。六、社会保险及公积金6.1社会保险：乙方应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。6.2公积金：乙方应依法参加住房公积金，甲方负责为其缴纳住房公积金。七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。7.2职业健康：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。八、劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位工作要求，服从管理，保守公司秘密。九、合同解除与终止乙方严重违反劳动纪律和职业道德；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；乙方因个人原因要求解除合同，但需提前一个月通知甲方。合同期限届满；甲方因工程需要提前终止合同；乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同。十、违约责任10.1甲方的违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方的违约责任：乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。十二、合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表十三、合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十四、合同签署14.1甲方法定代表人（或授权代表）签字：14.2乙方法定代表人（或授权代表）签字：甲方（盖章）：乙方（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任：甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护设施及用品。甲方应确保工作场所的安全，定期对工作场所进行安全检查，防止事故发生。1.2工作安排：甲方有权根据工程进度调整乙方的作息时间，乙方应服从甲方的工作安排。甲方应提前三天向乙方公布下一阶段的工作计划，乙方应根据计划调整工作。1.3工作监督：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行职责。甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资及奖金发放的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任：乙方应保证自身身体健康，因自身健康原因工作，应及时通知甲方并提交相关证明。乙方应按照合同约定的时间、地点、质量要求完成工作任务。2.2工作调整：乙方有权根据自身情况提出工作调整申请，甲方应在收到申请后五日内给予答复。乙方在合同期内，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.3工作沟通：三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任：中介方作为甲乙双方的联系桥梁，应保证合同条款的准确传达和履行。中介方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中产生的争议。3.2中介费用：中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由三方协商确定。中介方应在合同签订前向甲方收取中介服务费用。3.3中介义务：中介方应保证甲方和乙方在签订合同时，合同条款明确、完整。中介方在合同履行过程中，应监督双方履行合同义务，确保合同目的实现。3.4中介保密：中介方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何一方信息。中介方在合同履行过程中，如需向第三方提供甲乙双方信息，应取得双方书面同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资标准表3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表4.附件四：劳动纪律与职业道德规范5.附件五：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：乙方提供工资支付凭证，甲方未在规定时间内支付工资。2.违约行为：乙方严重违反劳动纪律和职业道德。认定：根据甲方制定的劳动纪律和职业道德规范，乙方行为违反其中任何一条。3.违约行为：甲方未提供必要的工作条件。认定：根据国家相关法律法规和合同约定，甲方未能提供符合要求的工作条件。4.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。认定：根据合同约定的质量、时间、地点要求，乙方未能完成工作任务。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助，强制实行的保险制度。2.公积金：职工个人和单位共同缴纳的，用于职工住房消费的长期住房储蓄。3.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应当遵守的规范和秩序。4.职业道德：从事特定职业的人员在职业活动中应当遵循的行为准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因健康原因工作。解决办法：乙方应及时提供医疗证明，甲方根据情况调整工作安排或提供适当的休息。2.问题：甲方未按时提供工作条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内改正。3.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。五、所有应用场景：1.学校基建工程勤杂工的聘用。2.工程项目中的临时用工管理。3.劳动合同履行过程中的纠纷处理。4.社会保险和公积金的缴纳与支付。5.劳动保护与职业健康保障。全文完。2024年学校基建工程勤杂工聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________1.2乙方名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为满足学校基建工程勤杂工需求，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“学校基建工程勤杂工”是指为甲方提供日常勤杂服务的专业人员。3.2关键词解释（1）勤杂工：指在甲方工作场所内，负责完成甲方交办的日常杂事、清洁、维护等工作的人员。（2）基建工程：指甲方负责建设、改建、扩建、维修等工程项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排、监督和考核。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和工作环境。（3）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。（3）乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得擅自挪用、损坏。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成各项勤杂工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方同意终止。（2）乙方因故无法继续履行本合同，经双方协商一致同意终止。（3）甲方因故无法继续履行本合同，经双方协商一致同意终止。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应提前通知对方。（2）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付合同终止期间的工资。（2）合同终止后，双方应依法办理社会保险转移手续。（3）合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和当地工资水平，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）加班费：乙方加班按照国家劳动法规定支付加班费。（3）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（4）其他费用：包括但不限于工装费、伙食补助等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的____日前将上月工资支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资真实、准确。（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或工作质量不达标的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期不整改的，甲方有权解除本合同。（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约给乙方造成的损失，甲方应按照实际损失赔偿。（2）因乙方违约给甲方造成的损失，乙方应按照实际损失赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同履行期间及合同终止后____年内，乙方均应保守甲方商业秘密。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力发生导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在职期间。（2）乙方离职后____年内。（3）其他法律、法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的甲方权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况行使的权利。（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权和调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下调整乙方工作内容或工作时间的权力。（2）甲方保留在乙方违反合同约定或国家法律法规时解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中相互协作，共同完成工作目标。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方要求，及时、准确、高效地完成工作任务。（2）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件和支持。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，对本合同任何部分的修改或补充，均应以书面形式作出。16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：________________________日期：________________________乙方（盖章）：代表（签字）：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方相关技能证书（如有）4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方工资支付明细表6.乙方工作表现评估记录7.不可抗力事件证明文件（如有）8.合同修改和补充协议（如有）9.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资。b.未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。c.违反合同约定，擅自调整乙方工作内容或工作时间。乙方违约：a.未按时完成工作任务或工作质量不达标。b.违反国家法律法规或甲方规章制度。c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同约定、法律法规以及实际情况进行判断。甲方违约的认定需提供相关证据，如支付凭证、工作环境证明等。乙方违约的认定需提供相关证据，如工作记录、规章制度违反证明等。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，保障劳动者的合法权益。2.劳动法：规定劳动者和用人单位之间权利义务关系的法律法规。3.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工程进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，如情况严重，可考虑解除合同