2025年度家居建材协销员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居建材协销员劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订依据与法律适用2.合同主体与基本信息3.岗位职责与工作内容4.工作时间与工作地点5.工资待遇与支付方式6.社会保险与福利待遇7.考核与奖惩8.保密条款9.知识产权归属10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.合同生效与变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订依据1.2合同法律适用1.3合同签订时间1.4合同生效条件2.1协销员姓名2.2协销员身份证号码2.3协销员住址2.4协销员联系方式3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作指标3.4工作区域4.1工作时间4.2工作班次4.3工作地点4.4工作调整5.1基本工资5.2奖金制度5.3业绩提成5.4工资支付日期5.5工资支付方式6.1社会保险6.2养老保险6.3医疗保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险6.7福利待遇7.1考核周期7.2考核内容7.3奖惩措施7.4考核结果运用8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施8.4违约责任9.1知识产权定义9.2知识产权归属9.3使用范围9.4保密义务10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除后的待遇10.5合同终止条件10.6终止程序10.7终止后的待遇11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿计算11.4违约赔偿支付12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用13.1合同生效13.2合同变更13.3合同补充13.4合同解除14.1其他约定事项14.2合同附件14.3合同份数14.4合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正8.5第三方介入概述8.5.1第三方的定义8.5.2第三方介入的类型8.5.3第三方介入的目的9.4第三方责任概述9.4.1第三方责任范围9.4.2第三方责任限额9.4.3责任限额的计算方法10.6第三方介入合同10.6.1第三方介入合同的签订10.6.2第三方介入合同的内容10.6.3第三方介入合同的有效期10.7第三方介入的监督10.7.1甲乙方的监督权10.7.2第三方行为的监督10.7.3监督的记录与报告10.8第三方介入的争议处理10.8.1第三方介入争议的解决方式10.8.2争议解决机构的选择10.8.3争议解决程序11.5第三方介入的违约责任11.5.1第三方介入的违约情形11.5.2第三方介入的违约责任承担11.5.3违约责任的赔偿12.5第三方介入的争议解决12.5.1第三方介入争议的解决机制12.5.2第三方介入争议的解决程序12.5.3第三方介入争议的解决费用13.5第三方介入合同的变更与解除13.5.1第三方介入合同变更的条件13.5.2第三方介入合同解除的条件13.5.3第三方介入合同变更与解除的程序14.1第三方介入的其他约定14.1.1第三方介入的保密义务14.1.2第三方介入的知识产权归属14.1.3第三方介入的业绩提成分配14.1.4第三方介入的绩效考核14.2第三方与其他各方的责任划分14.2.1第三方与甲方的关系14.2.2第三方与乙方的责任划分14.2.3第三方与其他参与方的责任划分14.3第三方介入的风险控制14.3.1第三方介入的风险评估14.3.2风险控制措施14.3.3风险事故的处理程序14.4第三方介入的信息披露14.4.1信息披露的内容14.4.2信息披露的频率14.4.3信息披露的方式14.5第三方介入的合同终止14.5.1第三方介入合同终止的条件14.5.2第三方介入合同终止的程序14.5.3第三方介入合同终止后的处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协销员个人资料表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。说明：用于记录协销员的基本信息。2.社会保险缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的缴纳证明。说明：证明协销员已按照合同约定缴纳社会保险。3.考核结果记录表要求：记录协销员的工作考核结果。说明：用于评估协销员的工作表现。4.工资支付凭证要求：提供工资支付的相关凭证。说明：证明工资已按照合同约定支付。5.第三方介入合同要求：详细列明第三方介入的具体内容、责任、权利等。说明：明确第三方介入的合同条款。6.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、保密措施等。说明：确保协销员和第三方对商业秘密的保密。7.知识产权归属证明要求：提供知识产权归属的证明文件。说明：明确知识产权的归属。8.违约责任证明要求：证明违约行为及违约责任。说明：用于确定违约责任和赔偿。9.争议解决文件要求：记录争议解决的过程和结果。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.协销员未按时完成工作指标责任认定：协销员需按照合同约定完成工作指标，未按时完成视为违约。示例：协销员未能在规定时间内完成销售任务，需承担违约责任。2.协销员泄露公司商业秘密责任认定：协销员有保密义务，泄露商业秘密视为违约。示例：协销员将公司客户信息泄露给竞争对手，需承担违约责任。3.第三方未按时履行合同义务责任认定：第三方有履行合同义务的责任，未按时履行视为违约。示例：第三方未按照合同约定提供相关服务，需承担违约责任。4.甲方未按时支付工资责任认定：甲方有按时支付工资的义务，未按时支付视为违约。示例：甲方未按照合同约定支付协销员工资，需承担违约责任。5.乙方未按时完成工作内容责任认定：乙方有按时完成工作内容的义务，未按时完成视为违约。示例：乙方未按照合同约定完成销售任务，需承担违约责任。全文完。2024年度家居建材协销员劳动合同范本1合同目录第一章合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同订立时间1.4合同生效时间1.5合同签订地点第二章基本条款2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作性质2.6基本工资2.7绩效工资2.8奖金及补贴2.9工资支付方式2.10社会保险及住房公积金第三章劳动保护与条件3.1劳动安全3.2工作环境3.3劳动卫生3.4假期待遇3.5年休假3.6产假3.7陪产假3.8丧假3.9病假3.10事假第四章劳动合同解除与终止4.1解除合同的条件4.2解除合同程序4.3解除合同经济补偿4.4合同终止的条件4.5合同终止程序4.6合同终止经济补偿第五章违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约责任免除5.4违约责任追究第六章保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3保密责任6.4保密措施第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用第八章合同附件8.1附件一：岗位职责说明书8.2附件二：绩效考核标准8.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细8.4附件四：劳动合同签订证明第九章合同变更9.1合同变更的条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容9.4合同变更生效第十章合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除程序10.3合同解除经济补偿10.4合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止的条件11.2合同终止程序11.3合同终止经济补偿11.4合同终止后的处理第十二章合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序12.3合同续签内容12.4合同续签生效第十三章其他13.1通知方式13.2通知送达13.3合同附件效力13.4合同解释13.5合同份数13.6合同签署第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位盖章合同编号_________第一章合同订立1.1合同主体1.1.1协销员姓名：____________________1.1.2协销员身份证号码：____________________1.1.3协销员住址：____________________1.1.4家居建材公司名称：____________________1.1.5家居建材公司统一社会信用代码：____________________1.1.6家居建材公司注册地址：____________________1.2合同依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.2《中华人民共和国劳动法》1.2.3《中华人民共和国社会保险法》1.2.4家居建材公司相关规章制度1.3合同订立时间1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同生效时间1.4.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同签订地点1.5.1本合同签订地点为家居建材公司所在地。第二章基本条款2.1劳动岗位2.1.1协销员岗位名称：家居建材协销员2.2工作地点2.2.1协销员工作地点：____________________2.3工作时间2.3.1协销员实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.4工作内容2.4.1协销员主要工作内容包括：家居建材产品销售、客户关系维护、市场推广等。2.5工作性质2.5.1协销员工作性质为非全日制。2.6基本工资2.6.1协销员基本工资为人民币____________________元/月。2.7绩效工资2.7.1协销员绩效工资根据实际销售业绩及公司规定计算。2.8奖金及补贴2.8.1协销员奖金及补贴包括但不限于：年终奖、销售提成、交通补贴等。2.9工资支付方式2.9.1协销员工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付。2.10社会保险及住房公积金2.10.1协销员应依法参加社会保险，缴纳社会保险费及住房公积金。第三章劳动保护与条件3.1劳动安全3.1.1家居建材公司应提供符合国家安全标准的劳动条件。3.2工作环境3.2.1家居建材公司应确保协销员工作环境安全、卫生。3.3劳动卫生3.3.1家居建材公司应定期对工作场所进行卫生检查，确保协销员身体健康。3.4假期待遇3.4.1协销员享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、丧假等假期。3.5年休假3.5.1协销员连续工作满1年，可享受带薪年休假。3.6产假3.6.1协销员生育期间，可享受国家规定的产假。3.7陪产假3.7.1协销员可享受国家规定的陪产假。3.8丧假3.8.1协销员可享受国家规定的丧假。3.9病假3.9.1协销员因病需要休息时，应按公司规定办理病假手续。3.10事假3.10.1协销员因私事需要休息时，应按公司规定办理事假手续。第四章劳动合同解除与终止4.1解除合同的条件4.1.1双方协商一致，可以解除合同。4.2解除合同程序4.2.1双方解除合同，应提前通知对方。4.3解除合同经济补偿4.3.1解除合同，应按照国家规定支付经济补偿。4.4合同终止的条件4.4.1合同期满，合同自然终止。4.5合同终止程序4.5.1合同终止，双方应办理合同终止手续。4.6合同终止经济补偿4.6.1合同终止，应按照国家规定支付经济补偿。第五章违约责任5.1违约行为5.1.1协销员违反合同约定，应承担违约责任。5.2违约责任承担5.2.1协销员应按照合同约定承担违约责任。5.3违约责任免除5.3.1因不可抗力导致违约，可以免除违约责任。5.4违约责任追究5.4.1违约责任追究，应按照法律规定进行。第六章保密条款6.1保密事项6.1.1协销员应保守公司商业秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限为合同终止后两年。6.3保密责任6.3.1协销员违反保密条款，应承担保密责任。6.4保密措施6.4.1协销员应采取必要措施，确保商业秘密不被泄露。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议，应友好协商解决。7.2争议解决程序7.2.1协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决机构7.3.1劳动仲裁委员会。7.4争议解决费用7.4.1争议解决费用由败诉方承担。第八章合同附件8.1附件一：岗位职责说明书8.1.1岗位职责：家居建材协销员负责家居建材产品的销售、客户关系维护、市场推广等工作。8.2附件二：绩效考核标准8.2.1绩效考核内容：销售业绩、客户满意度、市场活动参与度等。8.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细8.3.1社会保险缴纳明细：____________________8.4附件四：劳动合同签订证明8.4.1合同签订证明：____________________第九章合同变更9.1合同变更的条件9.1.1双方协商一致，可以变更合同。9.2合同变更程序9.2.1变更合同，应书面通知对方。9.3合同变更内容9.3.1变更合同内容，应明确变更事项。9.4合同变更生效9.4.1变更合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十章合同解除10.1合同解除的条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同，应提前通知对方。10.3合同解除经济补偿10.3.1解除合同，应按照国家规定支付经济补偿。10.4合同解除后的处理10.4.1解除合同后，双方应办理合同解除手续。第十一章合同终止11.1合同终止的条件11.1.1合同期满，合同自然终止。11.2合同终止程序11.2.1合同终止，双方应办理合同终止手续。11.3合同终止经济补偿11.3.1合同终止，应按照国家规定支付经济补偿。11.4合同终止后的处理11.4.1合同终止后，双方应办理合同终止手续。第十二章合同续签12.1合同续签条件12.1.1双方协商一致，可以续签合同。12.2合同续签程序12.2.1续签合同，应书面通知对方。12.3合同续签内容12.3.1续签合同内容，应明确续签事项。12.4合同续签生效12.4.1续签合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三章其他13.1通知方式13.1.1通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。13.2通知送达13.2.1通知送达，以实际送达为准。13.3合同附件效力13.3.1合同附件与合同具有同等法律效力。13.4合同解释13.4.1合同解释，以有利于维护劳动者合法权益为原则。13.5合同份数13.5.1本合同一式两份，双方各执一份。13.6合同签署13.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同签署14.1签署日期：____________________14.2签署地点：____________________14.3签署人：家居建材公司代表：（签字）协销员：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训1.1.1甲方应在本合同签订后一个月内为乙方提供必要的业务培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等。1.2甲方提供营销支持1.2.1甲方应定期为乙方提供市场推广资料、广告支持及促销活动，以帮助乙方提高销售业绩。1.3甲方提供销售工具1.3.1甲方应向乙方提供销售工具，包括产品手册、样品、销售报表等。1.4甲方业绩考核1.4.1甲方应根据乙方销售业绩进行考核，并制定相应的奖励和惩罚措施。1.5甲方销售区域1.5.1甲方应明确乙方负责的销售区域，乙方不得擅自超出销售区域进行销售活动。1.6甲方合同解除权1.6.1当乙方出现严重违反合同约定或损害甲方利益的行为时，甲方有权解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主销售策略2.1.1乙方有权自主制定销售策略，包括价格、促销方式等，但需提前向甲方报备。2.2乙方个人品牌建设2.2.1乙方在履行职责过程中，有权提升个人品牌形象，以提升销售业绩。2.3乙方业绩提成2.3.1乙方业绩提成比例由双方协商确定，并在合同中明确。2.4乙方销售区域调整2.4.1乙方因特殊原因需要调整销售区域，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可调整。2.5乙方离职补偿2.5.1乙方离职时，甲方应根据乙方在岗时间及业绩情况给予相应补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方和乙方签订本合同，并监督合同履行情况。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任3.4.1中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。3.5中介机构变更3.5.1合同履行期间，如需更换中介机构，应由甲方和乙方协商一致，并书面通知对方。3.6中介机构终止3.6.1当本合同解除或终止时，中介机构应协助双方办理相关手续，并确保合同终止后的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细4.附件四：劳动合同签订证明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成销售任务。认定：根据绩效考核标准，乙方未达到约定的销售业绩。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：乙方未经授权，向第三方泄露公司商业信息。3.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资。4.违约行为：甲方未提供合同约定的培训。认定：甲方未在本合同签订后一个月内为乙方提供必要的业务培训。5.违约行为：乙方未按合同约定保守公司秘密。认定：乙方在合同终止后两年内泄露公司商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.绩效考核：指用人单位对劳动者在一定时期内的工作表现进行评价的过程。3.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的费用，用于保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。4.住房公积金：指职工个人及其所在单位按照一定比例缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻修、租赁自住住房。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能达到销售目标。解决办法：甲方应提供更多培训和支持，帮助乙方提高销售技能。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，必要时可通过法律途径解决。3.问题：合同解除后，乙方要求经济补偿。解决办法：按照合同约定及国家规定，甲方应给予乙方相应的经济补偿。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密泄露，并追究乙方责任。五、所有应用场景：1.家居建材公司招聘协销员。2.协销员与家居建材公司签订劳动合同。3.协销员履行合同约定的职责。4.合同履行过程中出现争议。5.合同解除或终止后的处理。全文完。2024年度家居建材协销员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（协销员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进家居建材行业健康发展，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于家居建材行业，包括但不限于家具、橱柜、地板、瓷砖、卫浴、照明等。3.2关键词解释（1）家居建材：指用于家庭居住环境的各类建筑材料和装饰材料；（2）协销员：指接受甲方委托，从事家居建材产品推广、销售及售后服务等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方的工作进行监督和指导；（2）有权根据市场变化调整销售策略和产品结构；（3）有权根据工作表现对乙方进行奖励或处罚；（4）有义务为乙方提供必要的培训和支持；（5）有义务按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方提供必要的培训和支持；（2）有权要求甲方按照合同约定支付报酬；（3）有权拒绝甲方不合理的要求；（4）有义务遵守国家法律法规，维护甲方形象；（5）有义务按照甲方要求完成销售任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的家居建材市场或甲方指定的其他地点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，从事家居建材产品的推广、销售及售后服务等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商；（2）甲乙双方协商一致解除合同的，应书面通知对方；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、物品等归还甲方；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方报酬；（3）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）销售佣金：根据乙方实际销售业绩，按照约定的比例提取；（2）差旅费：乙方因工作需要发生的差旅费用，甲方按实际发生额予以报销；（3）通讯费：乙方因工作需要产生的通讯费用，甲方按月定额报销；（4）其他费用：经甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将各项费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在特定情况下，甲方可按约定以现金形式支付部分费用。7.3支付时间（1）销售佣金：每月结算一次，次月10日前支付；（2）差旅费：每月结算一次，次月15日前支付；（3）通讯费：每月结算一次，次月20日前支付；（4）其他费用：按照甲乙双方约定的支付时间支付。7.4支付章件甲方支付各项费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、发票等。八、违约责任8.1甲方违约（1）自逾期之日起，每日按未支付费用总额的千分之五支付违约金；（2）如乙方因此遭受损失，甲方应承担赔偿责任。8.2乙方违约（1）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式由甲乙双方根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）及时通知对方；（2）采取一切可能措施减轻损失；（3）根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让或以其他方式变更合同。12.2不得转让的情形（1）乙方存在重大违约行为；（2）乙方被依法吊销营业执照或经营许可证；（3）其他法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对乙方在履行合同过程中产生的合理意见和反馈予以充分考虑。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和经营需要，对乙方的工作职责和任务进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整、独立的协议，取代了此前所有关于本合同内容的口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字/盖章：____________________日期：____________________乙方（协销员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字/盖章：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.协销员工作职责说明书4.费用支付明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他甲乙双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定支付乙方费用；b.未按约定提供培训和支持；c.未经乙方同意，擅自调整乙方工作职责。乙方违约行为：a.未按约定完成销售任务；b.泄露甲方商业秘密；c.未按约定履行保密义务。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.甲方未在约定时间内支付乙方费用，视为违约；b.甲方未提供培训和支持，经乙方书面提出，甲方未在合理期限内解决，视为违约；c.甲方擅自调整乙方工作职责，未经乙方同意，视为违约。乙方违约行为认定：b.乙方泄露甲方商业秘密，经甲方提供证据，视为违约；c.乙方未履行保密义务，经甲方提供证据，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和责任的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。5.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，并要求甲方按约定支付费用。如甲方拒绝支付，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决办法：甲