教育机构市场经理招

教育机构市场经理招合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方作为教育机构市场经理的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方被聘请为甲方的市场经理，负责甲方教育机构的市场推广、品牌建设、招生等工作。1.2乙方应认真履行工作职责，积极配合甲方管理团队，确保甲方市场工作的顺利进行。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方按照国家的相关法律法规，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资标准及绩效考核办法详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪资标准及绩效考核办法2.保密协议3.岗位说明书4.培训计划5.福利政策二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供薪资待遇、福利政策等，或乙方未按约定履行工作职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息给第三方。3.乙方未按约定完成工作任务，或甲方未按约定提供必要的工作条件。4.双方未能就合同续签达成一致。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的义务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资待遇争议：双方可重新协商确定薪资待遇及绩效考核办法。2.保密义务争议：乙方应停止泄露商业秘密，并承担违约责任。4.合同续签争议：双方提前一个月书面通知对方，进行协商续签。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘市场经理进行市场推广、品牌建设、招生等工作。2.乙