美容美发行业聘用合同样本

美容美发行业聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：姓名：____________________________性别：____________________________身份证号：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一章聘用岗位及期限第一条甲方聘用乙方担任________________岗位，岗位职责如下：1._________________________________2._________________________________3._________________________________第二条双方确认的合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币______元，甲方按月支付乙方工资。第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第三章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。第七条甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方超时工作。第四章劳动保护和职业健康第八条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。第九条甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第五章保密协议第十条乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。第十一条乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章合同解除和终止第十二条双方协商一致，可以解除本合同。第十三条甲方提前解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。第十四条乙方提前解除合同的，应提前______天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币______元。第七章争议解决第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的劳动合同备案登记表5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的内部规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.甲方强迫乙方超时工作，侵犯乙方休息休假权利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：要求乙方及时提供，否则暂停合同执行。2.乙方未提供学历和职业资格证书：要求乙方及时提供，否则暂停合同执行。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付，否则乙方有权申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴，否则乙方有权申请劳动仲裁。5.工作环境和条件不符合规定：甲方应改善，否则乙方有权申请劳动仲裁。6.乙方违反保密协议：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与现